Білопільський районний центр зайнятості

Юридична адреса: 41800, Сумська область, м.Білопілля, вул Старопутивльська, 33

Директор центру: Дегтяр Ірина Миколаївна

Телефони:

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	9-18-37
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	9-26-64

 

Телефон гарячої лінії – Сумського обласного центру зайнятості (0542) 22-46-26

Адреса електронної пошти – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .; факс 9-07-97

Розпорядок роботи - понеділок-четвер з 8.00 до 17.15.

                                 п’ятниця з 8.00 до 16.00.

                                 субота – неділя – вихідні.

                                 Перерва – плаваючий графік. Завжди у відділі є спеціаліст, який приймає громадян.

Структура центра:

Директор

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Головний бухгалтер – начальник відділу бухгалтерського обліку

Провідний фахівець – юрисконсульт

Відділ надання соціальних послуг

Відділ взаємодії з роботодавцями

Відділ бухгалтерського обліку

Графік особистого прийому громадян

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	Понеділок 14.00-17.00 П’ятниця 9.00-12.00
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	Вівторок, середа 15.00-17.00

Перелік адміністративних послуг

1) здійснює облік осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, наданих їм послуг, реєстрацію громадян у встановленому порядку як таких, що шукають роботу, як безробітних;

2) виплачує матеріальне забезпечення на випадок безробіття та надає соціальні послуги у встановленому законодавством порядку;

3) формує банк даних про вільні робочі місця (вакансії) на підставі інформації роботодавців, забезпечує вільний доступ до цієї інформації особам, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, та сприяє роботодавцям у підборі працівників;

4) консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, а також фізичних осіб, які використовують найману працю, які звертаються до служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії, та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

5) надає безоплатні консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади;

6) здійснює заходи щодо організації професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних громадян у системі служби зайнятості на базі професійно-технічних, вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування;

7) здійснює заходи з професійної орієнтації населення;

8) здійснює надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, відповідно до чинного законодавства;

9) бере участь у організації оплачуваних громадських робіт для населення, укладає договори з роботодавцями про їх організацію і проведення, здійснює направлення громадян на такі роботи, а також проводить фінансування оплачуваних громадських робіт для безробітних;

10) здійснює реєстрацію трудових договорів між працівниками і фізичними особами;

11) видає довідки про перебування /не перебування громадянина на обліку в центрі зайнятості.

СУМЩИНА ПОТРЕБУЄ ВИСОКОТЕХНОЛОГІЧНІ РОБОЧІ МІСЦЯ Майже третина тих, хто сьогодні офіційно має статус безробітного на Сумщині – люди до 35 років. - Часто зустрічаюсь з недовірою роботодавців до тієї базової освіти, яку отримує молодь. Але проблема тут глибша й системна, вона криється у створенні нових високотехнологічних робочих місць. Ми зациклилися на існуючій моделі господарювання, з колишнім розміщенням продуктивних сил та виробничих відносин. А реальність така, що робочих місць просто не вистачає фізично, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Нині в центрах зайнятості від роботодавців лежать десятки заяв на водіїв, швачок, підсобних робітників, продавців продовольчих товарів, машиністів котельної, вантажників, слюсарів-ремонтників, кухарів, токарів, електромонтерів. Змінити модель господарювання можуть ефективніші підприємці, продуктивніший бізнес, який насамперед має вигравати у конкурентів наш внутрішній ринок.

Посадовець наводить приклад. Сумщина аграрний регіон. І щомаємо? Скажімо, лише Суми споживає за рік продуктів харчування до 1 млрд грн, порахували аграрні експерти. В тім, серед  їх виробників лише незначна частка місцевих. А це ж зайнятість людей. Тобто сьогодні область програє конкурентну боротьбу навіть на внутрішньому ринку, не кажучи про ринки інших країн. Підприємці нової формації - не гриби, що виростають після дощу. Завдання соціально відповідальної влади-створити умови для розвитку підприємців. Такого явища, як сучасна бізнес-підготовка, в нас досі не було. І робити це маємо не наосліп, щоб знову не створити дисбалансу, а через комунікацію реального сектору економіки (бізнесу), громадянського суспільства та регуляторів ринку (влади). Якщо цього не зробимо сьогодні, завтра - на наш ринок прийдуть ті, хто має відповідну підготовку. Адже місце під сонцем порожнім не буває

Надмірне навантаження на роботодавців зі сплати єдиного соціального внеску- причина тінізації трудових відносин. Як наслідок, зменшується реальна кількість робочих місць, фонд оплати праці та надходження до фондів. Цього року уряд вперше запровадив компенсації для роботодавців зісплати єдиного соціального внеску. Цією нормою можуть скористатися фірми, компанії, приватні підприємці після того, як вони, починаючи з 2013 року, створять нові робочімісця та працевлаштують людей через трудові угоди. Умовою надання пільги є виплата зарплати впродовж року розміром більшим, ніж три мінімальних. Через рік після укомплектування новостворених робочих місць такі працедавці зможуть отримати 50% покриття витрат зі сплати єдиного страхового внеску за рахунок коштів Пенсійного фонду. Порядок компенсації частини витрат затверджено постановоюКабміну №153 від 13 березня цього року. Певні преференції зі сплати єдиного соціального внеску передбачені для суб’єктів господарської діяльності, які організовують робочі місця для працевлаштування безробітних. Зокрема компенсаційні виплати надаватимуться роботодавцям, котрі не мають заборгованості зі сплати страхових внесків, не є банкрутами та протии яких не порушено справу про банкрутство. Також право на компенсацій нівиплати мають ті суб’єкти малого підприємництва, що створюють робочі місця впріоритетних галузях економіки.

За словами В. Підлісного, цього року найбільше рацевлаштували безробітних АТ «СМНВО-ІНЖИНІРІНГ» (79 осіб), АТ «Сумигаз» (61), Лебединський лісгосп, (51), АТ «Сумський завод «Насосенергомаш» (31), АТ «Сумське НВО» (31), ПрАТ «Роменський завод «Тракторозапчастина» (23), Шосткинський «Агролісгосп» (24), ПАТ «Сумиобленерго» - (23), ГУНП в Сумськійобласті (18), ВТФ «Тростянецькацегла-Імпульс» (17).

СЬОГОДНІ З ЦЕНТРАМИ ЗАЙНЯТОСТІСПІВПРАЦЮЮТЬ 5200 РОБОТОДАВЦІВ СУМЩИНИ - Чому роботодавець - наш клієнт номер один і що ми можемо йому запропонувати?- перепитує директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний і тут же відповідає: - Звичайно, перш за все, якісний та оперативний підбір персоналу.

. Організацію співбесіди з шукачам роботи - в режимі онлайн чи офлайн - на їх розсуд. На їх же замовлення – професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації безробітних. Стажування безпосередньо у них на підприємстві, на конкретному робочому місці. Безробітний, перебуваючи на обліку, показує свої знання та вміння, а роботодавець – знайомиться з реальним претендентом під час виробничого процесу. Звертаюся до кожного без винятку роботодавця: час створити особистий кабінет на вебсайті служби. Цей додаток суттєво зекономить ваш час: ви можете переглядати резюме шукачів роботи з будь-якого гаджета, розуміти, як укомплектовуються вакансії на вашому підприємстві, створювати пропозиції роботи і передавати їх для подальшої модерації і розміщення на сайті. Усі ці послуги – безкоштовні. Це ще далеко не все. Будьте завжди на зв’язку із центром зайнятості. Далі, як-то кажуть, буде – інтеграція служби зайнятості з підприємцями поглиблюватиметься.

За словами В. Підлісного, обласна служба зайнятості накопичила багатий досвід співпраці з роботодавцями Сумщини. Професійне навчання у центрі професійно-технічної освіти цього року, приміром, на їх замовлення пройшли майже 4 тис. чоловік.

Незважаючи на коронавірус, в останні дні спостерігається стійка і обнадійлива тенденція до значного збільшення роботодавців, які прагнуть співпрацювати зі службою зайнятості, звертаються до неї за допомогою, консультуються з окремих питань тощо. Скажімо, нинішнього року вони подали до центрів зайнятості заявок майже на 23 тис. вакансій. Так, це на третину менше, ніж за аналогічний період минулого, але ж не забуваймо, що більшість підприємств змушені були призупинити свою діяльність через пандемію, подекуди скоротити чисельність працюючих. Сьогодні середній розмір заробітної плати однієї вакансії сягнув 6 302 грн ( +728 грн до торішньої). Звичайно, низький рівень платні не стимулює безробітного до праці, однак динаміка її росту, що спостерігається останнім часом, вселяє надію, що нам все таки вдасться зупинити масовий виїзд фахівців за межі регіону.

Посадовець підкреслює: тісна співпраця роботодавців зі службою зайнятості має конкретний фінансовий вимір. За вимушений простій середній та малий бізнес області отримав 100 млн компенсаційних виплат.

Незважаючи на катаклізми, цього року чіткі та скоординовані дії служби зайнятості та бізнесу дали змогу працевлаштувати майже 17 тисяч вчорашніх безробітних.

ВИТРИВАЛІСТЬ, СТРЕСОСТІЙКІСТЬ, ГНУЧКІСТЬ:ТОП-10 НАВИЧОК, ЯКІ БУДУТЬ ПОТРІБНІ ДЛЯ РОБОТИ ЧЕРЕЗ П’ЯТЬ РОКІВ Уперше у рейтингу, який опублікував Світовий економічний форум, з’явилися такі навички, як активне навчання, витривалість, стресостійкість та гнучкість, до 2025 року 50% усіх співробітників потребуватимуть перекваліфікації, оскільки впроваджуються щораз нові технології. – Такі прогнози Світовий банк готує кожні 5 років, – розповідає директор Сумського обласного центру зайнятості, кандидат педагогічних наук Володимир Підлісний.

– Порівняно з попереднім рейтингом найбільш затребувані навички істотно не змінилися. Перші 2 місця знову посідають аналітичне мислення та інноваційність, здатність до активного і цілеспрямованого навчання. Серед інших найбільш затребуваних навичок – розв’язання складних проблем, критичне мислення та аналіз, креативність, оригінальність та ініціативність, лідерство і соціальний вплив. Важливі навички - застосування і проєктування технологій, моніторинг і контроль, програмування, стресостійкість та гнучкість, міркування та генерування ідей. За останні 5 років у топ-10 Світового економічного форуму з’явилося 7 нових навичок. Змінився лідер останнього десятиріччя. Навичка «комплексно вирішувати завдання» поступилася місцем «аналітичному та інноваційному мисленню», якої не було раніше навіть у десятці. Настав зоряний час і таких навичок, як стресостійкість та гнучкість. Бо навіть геній мало чого вартий, коли його може вибити із колії якась дрібничка.

Проектне навчання, розв’язання проблем та генерація ідей витіснили з десятої позиції рейтингу «розвиток розумових здібностей та IQ». Простіше кажучи, виготовити виріб за певним шаблоном уже не є цінністю, це може зробити і робот. Придумати виріб, спроектувати, випробувати, виготовити і продати – це навички, які будуть ще більше цінуватися у недалекому майбутньому. Це зумовлено змінами у змісті діяльності, швидкими змінами технологій, які використовують для розв’язування основних задач. Рутинні дії витісняються штучним інтелектом, роботами, засобами автоматизації. Натомість дедалі важливішими стають здатність ефективно діяти в нових або не стандартних ситуаціях, швидко адаптуватися до умов, приймати оптимальні рішення й відповідати за певну частину спільної роботи, робити внесок у загальний результат.

На сьогодні значна частина випускників наших закладів освіти та викладачів не готова до нових викликів. На жаль, далеко не всі розуміють, що без якісної освіти неможливо розв’язувати складні соціальні та економічні проблеми України, забезпечити її конкурентоспроможність і успішність у глобалізованому світі.

Зміна основних навичок вказує на швидкоплинність процесів у сучасному світі. Згідно з українським законодавством, держстандарти освіти переглядають не частіше як раз на 10 років. Це дуже довго, бо за 8 років змінюються глобальні підходи. Наша система освіти має швидше реагувати на нові виклики.

ЩО ЧЕКАЄ НА РИНОК ПРАЦІ СУМЩИНИ ЗАВТРА?   За інформацією, яку надав директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, сьогодні на обліку в регіональній службі зайнятості перебуває 15,3 тис. безробітних (+ 24,4% до цієї дати торік): з них чоловіків – 5,8 тис. (38%), жінок – 9,5 тис. (62%). Кожен третій безробітний віком до 35 років, кожен четвертий – до 44, старше 45 – майже половина. Яку роботу мали ці люди до того, як її втратили? Кожен п’ятий безробітний донедавна працював у сфері торгівлі, кожен шостий – у державному управлінні або оборонній галузі, 17% із загального числа безробітних трудилися у переробній промисловості, 12% - у сільському, лісовому та рибному господарстві, 8% - у сфері охорони здоров’я.

Що стосується освітнього рівня, то портрет безробітного Сумщини сьогодні такий: вища освіта – 50%, професійно-технічна – 41%, загальна середня освіта – 9%.

- Вражає кількість безробітних з вищою освітою. Коли бачу рекламні ролики наших вишів, складається враження, що вони готові записати до числа студентів будь-кого, хто має гроші. Тому у роботодавців зовсім не виникає бажання брати на роботу їхніх випускників. Нехай такі навчальні заклади визначаться: вони працюють на роботодавця чи просто заробляють гроші?, - ділиться думками В. Підлісний. - Переконаний: лави безробітних поповнюються за рахунок випускників тих навчальних закладів, які дають слабкі знання. Втім, якомога швидше слід переглянути навчальні програми, збагатити їх практичними знаннями і навичками. Необхідно, аби студенти,  окрім основної професії, отримували додаткові спеціалізації - це дасть їм змогу впевненіше почуватися на ринку праці й чутливіше реагувати на нього. Вкрай потрібна своя регіональна бізнес-школа, що надзвичайно актуально. Але бізнес-інкубатори в кожному виші — це цілком реально вже сьогодні. Якщо ж поєднати ці бізнес-інкубатори з вимогою нового Закону «Про зайнятість», може вийти непоганий результат. Адже закон передбачає безкоштовне стажування студентів останніх курсів на підприємствах, де випускник і роботодавець зможуть придивитися одне до одного.

За словами посадовця, сьогодні всі хочуть на роботу молодь віком 25 років, та ще й зі стажем роботи. А де ж його взяти в такому віці? І тут ми на рівні регіону маємо напрацювати базу для стажування. Отоді підприємство вустами навіть учорашніх випускників скаже навчальному закладу: змінюйте навчальні програми, технології. Тобто сформує соціальне замовлення на спеціалістів. А ми що робимо? В ліпшому випадку мовчки перенавчаємо фахівців, яких 5 років навчала держава. У гіршому - під різними приводами відправляємо їх у центри зайнятості. Ми ж повинні чітко знати, що буде на ринку праці області завтра й післязавтра.

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ РЕТЕЛЬНО КОНТРОЛЮЄ ТЕНДЕНЦІЇ   Сумськаобласна служба зайнятості в умовах карантину стала не тільки першим помічникомбезробітних і роботодавців, а й своєріднимсоціальним барометромна ринку праці. Як каже директор обласного центру зайнятості ВолодимирПідлісний, інакшей не може бути, аджесаамефахівці центру ретельновідстежуютьусіколивання на ринку праціі на їхосновіприймаютьсоціальновиважені та професійнограмотнірішення. У період з квітня до вересня цього року зменшувалася кількість вакансій, натомість зростало число безробітних. Якщо в перших квітневих числах на обліку перебувало майже 16 тисяч безробітних громадян, то наприкінці цього місяця після ведення карантинних обмежень їх стало на 5,9 тисячі більше. А пік безробіття припав на травень та липень- відповідно 24,7 та 24,9 тисячі осіб.

Із жовтня і на початок листопада завдяки відповідним організаційним та економічним важелям і насамперед ефективній посередницькій ролі між роботодавцями та безробітними вдалося не тільки загальмувати негативну тенденцію, а й, умовно кажучи, розвернути її. У перших числах останнього осіннього місяця на обліку перебувало 15,3 тисячі клієнтів, або на 0,5 тисячі менше, ніж на початку квітня. Як наголошує Володимир Підлісний, за цей період інформацію про потреби в кадрах подали 4,2 тисячі роботодавців. Найчастіше вони потребували таких фахівців: водій, вантажник, швачка, токар, оператор котельні, продавець, електромонтер та інші.

Велике значення має сезонність роботи. Навесні традиційно зростає попит на працівників сільськогосподарського профілю, а восени- машиністів та операторів котелень. З огляду на цю особливість служба зайнятості організувала навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за цими професіями у Центрі професійно-технічноїосвіти ДСЗ.

Упродовж карантинного періоду за сприяння служби зайнятості загалом працевлаштовано12,3 тисячі громадян, у жовтні- 2,4 тисячі.

Що стосується підтримки роботодавців, які припинили чи скоротили виробничу діяльність,то істотне значення мало відповідне рішення уряду від 28 квітня цього року. У межах запроваджених норм роботодавці подали 11,9 тисячі пакетів документів, з них позитивні рішення прийнято щодо 11,7 тисячі. Завдяки цьому загальну фінансову допомогу в сумі майже 100 мільйонів гривень одержали 17,2 тисячі громадян.

ЧЕРЕЗ ЦЕНТРИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ РОБОТУ ЗНАЙШЛИ БІЛЬШЕ 16 ТИСЯЧ ОСІБ Ринок праці Сумщини, як живий організм, має тенденції до суттєвих змін. Скажімо, за 10 місяців нинішнього року послугами служби зайнятості скористалися 43,1 тис. безробітних. Це на 14% більше, ніж на торішню дату. Допомогу по безробіттю отримували 38,3 тис. осіб. (+ 25% до 10 міс. 2019). Використано коштів на допомогу 511 млн грн. (+53%, 334 млн грн. за 10 міс.2019). Працевлаштовано – 16,4 тис. осіб. (-32,7% до 10 міс. 2019).

Тут далася взнаки пандемія короновірусу. Працевлаштовано майже на 8 тисяч менше людей, бо роботодавці подали на 10 тисяч менше вакансій. Хоча за період карантину за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 12,3 тис. громадян, найбільше у жовтні – 2,4 тис. осіб. 4,2 тис. роботодавців області подали інформацію щодо потреби у працівниках.

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, за час пандемії здійснено низку заходів для допомоги бізнесу. У приклад він навів надання 100 мільйонів гривень допомоги малому та середньому бізнесу.

- Критична ситуація з пошуком роботи на селі, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Справа в тому, що тут катастрофічно зменшується кількість жителів, тому нашими послугами скористалися майже на 7% менше селян, ніж на цю дату минулого року. Тривожним для нас також є збільшення кількості тих, хто перебуває на обліку в центрах зайнятості, маючи вищу освіту. Їх цього року збільшилося на 3,2% і на сьогодні вони становлять 50,4% від загальної кількості безробітних. Збільшується безробітних жінок. Їх від загальної кількості зареєстрованих – до 63%.

Порівняно з 1 листопада 2019 року збільшилося навантаження на одну вакансію. Сьогодні на робоче місце претендує 9 чоловік, торік – 5. Зате з 5,5 тис. до 6,3 тис. грн зросла «ціна» вакансії. При цьому середній розмір допомоги по безробіттю у листопаді 2019 складав 2954 грн, нині – 3246.

Цьогоріч найбільше людей знайшли роботу у сільському господарстві (майже третина всіх працевлаштованих), у сфері торгівлі, переробній промисловості, державному управлінні та обороні, освіті,постачанні електроенергії, охороні здоров’я, транспорті.

Сьогодні в області найбільш затребувані водії, швачки, продавці продовольчих товарів, машиністи котельної, електромонтери, кухарі, вантажники, слюсарі-ремонтники, токарі, оператори котельної підсобні робітники.

ГОЛОВНЕ ЗАВДАННЯ КОЖНОГО ФАХІВЦЯ – ЗНАЙТИ ДЛЯ ЛЮДИНИ РОБОТУ   Директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний провів селекторну нараду, в якій взяли участь його заступники, директори Сумського міського та Конотопського міськрайонного центрів зайнятості та філій, начальники відділів обласного центру зайнятості. В. Підлісний детально проаналізував сучасний ринок праці Сумщини, відзначив, що у своєрідному трикутнику «безробітний – служба зайнятості - роботодавець» не повинно існувати дрібниць. Успіх взаємодії залежить від кожного без винятку спеціаліста. Зусилля слід спрямовувати на одне: якнайшвидше знайти роботу людині, яка тимчасово переживає негаразди, що змусили її звернутися до служби зайнятості та зареєструватися як безробітний.

- Аби допомогти безробітному, в арсеналі служби зайнятості є багато важелів, - зауважує В. Підлісний. – Чи всі вони ефективно використовуються у повсякденній діяльності центрів зайнятості та філій?

Доповідач критично оцінює роботу тих фахівців у районах, які мають найнижчі показники з працевлаштування. Цифрами та фактами він довів, що резерви у цьому напрямку є, їх необхідно послідовно і цілеспрямовано втілювати у практику.

Обласна служба зайнятості, за словами В. Підлісного, за час свого існування довела незаперечний факт: вона є серйозним і результативним гравцем на ринку праці регіону. Тому, підкреслив він, ніхто не дає нам права знижувати планку вимог.

Ринок праці Сумщини, як живий організм, має тенденції до суттєвих змін. Скажімо, за 10 місяців нинішнього року послугами служби зайнятості скористалися 43,1 тис. безробітних. Це на 14% більше, ніж на торішню дату.

Допомогу по безробіттю отримували 38,3 тис. осіб. (+ 25% до 10 міс. 2019). Використано коштів на допомогу 511 млн грн. (+53%, 334 млн грн. за 10 міс. 2019). Працевлаштовано – 16,4 тис. осіб. (-32,7% до 10 міс. 2019).

Тут далася взнаки пандемія коронавірусу. Працевлаштовано майже на 8 тисяч менше людей, бо роботодавці подали на 10 тисяч менше вакансій. Хоча за період карантину за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 12,3 тис. громадян, найбільше у жовтні – 2,4 тис. осіб. 4,2 тис. роботодавців області подали інформацію щодо потреби у працівниках.

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, за час пандемії здійснено низку заходів для допомоги бізнесу. У приклад він навів надання 100 мільйонів гривень допомоги малому та середньому бізнесу.

- Критична ситуація з пошуком роботи на селі, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Справа в тому, що тут катастрофічно зменшується кількість жителів, тому нашими послугами скористалися майже на 7% менше селян, ніж на цю дату минулого року. Тривожним для нас також є збільшення кількості тих, хто перебуває на обліку в центрах зайнятості, маючи вищу освіту. Їх цього року збільшилося на 3,2% і на сьогодні вони становлять 50,4% від загальної кількості безробітних. Збільшується безробітних жінок. Їх від загальної кількості зареєстрованих – до 63%.

Порівняно з 1 листопада 2019 року збільшилося навантаження на одну вакансію. Сьогодні на робоче місце претендує 9 чоловік, торік – 5. Зате з 5,5 тис. до 6,3 тис. грн зросла «ціна» вакансії. При цьому середній розмір допомоги по безробіттю у листопаді 2019 складав 2954 грн, нині – 3246.  

Цьогоріч найбільше людей знайшли роботу у сільському господарстві (майже третина всіх працевлаштованих), у сфері торгівлі, переробній промисловості, державному управлінні та обороні, освіті, постачанні електроенергії, охороні здоров’я, транспорті.

Сьогодні в області найбільш затребувані водії, швачки, продавці продовольчих товарів, машиністи котельної, електромонтери, кухарі, вантажники, слюсарі-ремонтники, токарі, оператори котельної підсобні робітники.

КОНСУЛЬТУЄ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ: 5 РЕЧЕЙ, ЯКІ ТРЕБА ЗНАТИ ПРО ТРУДОВІ КНИЖКИ Світ діджиталізується. На часі – перехід від паперових до електронних трудових книжок. Поки що паперова трудова книжка залишається основним документом про трудову діяльність працівника і вона ж уможливлює реалізацію певних його прав. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, незалежно від того, в якій формі фіксуватиметься трудовий шлях людини, деякі правила діятимуть і в подальшому. Зрозуміти значення цього документу для працівника дозволяє «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників», що затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту № 58 від 29.07.93 р. (далі – Інструкція).

Звернімо увагу на деякі гарантії, пов’язані з веденням трудових книжок:

1. Внесення запису до трудової книжки – елемент оформлення трудових відносин.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності або у фізичної особи понад 5 днів, у т. ч. осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню (пункт 1.1 Інструкції). Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше (п. 2 постанови Кабінету Міністрів Українивід 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників»). Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше 5 днів з дати прийняття на роботу. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

2. Трудова книжка фіксує всі професійні здобутки працівника.

До неї вносяться, відомості про роботу, переведення на іншу роботу, звільнення; про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди (пункт 2.2 Інструкції).Відомості про стягнення до трудової книжки не заносяться.

3. Трудова книжка додатково сприяє реалізації права на пенсію.

Нині ПФ України веде електронний Реєстр застрахованих осіб. Проте законодавство встановлює додаткові гарантії, що пов’язані з наявністю страхового стажу. Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Це передбачає пункт 2.14 Інструкції.

4. Видача і заповнення трудової книжки має значення при звільненні.

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок (ст. 47 Кодексу законів про працю України). Відповідно до ст. 235 КЗпП України, якщо неправильне формулювання причини звільнення в трудовій книжці перешкоджало подальшому працевлаштуванню працівника, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Уразі затримки її видачі з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. У справах про звільнення працівник може звернутися до суду з позовом у місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (ст. 233 КЗпП). Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган у цей день надсилає йому поштове повідомлення із повідомленням про необхідність отримання трудової книжки. Її пересилання поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника (п. 4.2 Інструкції).

І п’яте. Трудова книжка, за словами В. Підлісного, забезпечує отримання послуг у період безробіття. Для отримання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, серед інших документів, подає до центру зайнятості трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Безробітний зобов’язаний під час відвідування центру зайнятості мати з собою трудову книжку та документ, що посвідчує особу. Це передбачає Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, що затверджений Постановою КМУ № 792 від 19.09.2018. У трудовій книжці безробітного посадова особа центру зайнятості робить запис про початок, поновлення, скорочення та припинення виплати допомоги по безробіттю. У разі припинення виплати допомоги по безробіттю всі записи, внесені до трудової книжки, засвідчуються особистим підписом посадової особи і печаткою центру зайнятості (Порядок надання допомоги по безробіттю, у т. ч. одноразової  її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності, що затв. Наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Українивід 06.04.2020 № 624).

СИТУАЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ СУМЩИНИ КОНТРОЛЬОВАНА Й ЗНАХОДИТЬСЯ ПІД ПИЛЬНИМ ОКОМ ФАХІВЦІВ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Про ситуацію на ринку праці в умовах введення карантинних заходів у зв’язку із запобіганням поширення COVID-19 поінформував директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний під час засідання обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат підприємствами, установами та організаціями Сумщини та обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, що відбулося під головуванням заступника голови облдержадміністрації Сергія Баннікова.

«У поточному році на зростання чисельності зареєстрованих безробітних вплинула ситуація, яка склалася в країні, пов’язана з введенням карантину, спрямованого на запобігання і поширення коронавірусної хвороби, - зазначив у вступному слові Володимир Підлісний, - та служба зайнятості застосувала всі важелі, аби зняти напругу на ринку праці області».

За словами посадовця послугами обласної служби зайнятості у січні-жовтні 2020 року скористалися 43,1 тис. безробітних громадян, які шукали роботу, що на 14% більше проти 10 місяців минулого року. Допомогу по безробіттю отримували 38,3 тис. осіб, протягом минулого року - 30,7 тис.  (збільшення становило 25%). За сприяння обласної служби зайнятості працевлаштовано 16,4 тис. осіб, зокрема, 13,7 тис. зареєстрованих безробітних.

З початку дії карантину (з 12 березня) і по 31 жовтня статус безробітного отримали 22 тис. осіб, що на 30% більше, ніж за аналогічний період минулого року.Працевлаштовано 12,3 тис. громадян, зокрема 11,3 тис. безробітних.

На період дії карантину та протягом 30 днів після його завершення підвищено мінімальний розмір допомоги по безробіттю з 650 грн до 1 000 грн.

З метою збереження робочих місць та запобігання зростання безробіття запроваджено механізм підтримки працівників у період карантину. Так, роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином, надається допомога по частковому безробіттю. на строк зупинення (скорочення) діяльності підприємства, а також протягом 30 календарних днів після закінчення карантину.

На сьогодні роботодавцями подано 11,9 тис. пакетів документів. Прийнято 11,7 тис. позитивних рішень для охоплення виплатами 17,2 тис. громадян. Фінансова підтримка представникам малого та середнього бізнесу склала близько 100 млн грн.

«Під час дії карантину фахівці центрів зайнятості не припиняли підбирати для безробітних підходящі вакансії, а для роботодавців – кваліфікований персонал. Надавався повний спектр послуг, в межах карантинних обмежень. Отже, ситуація на ринку праці контрольована й знаходиться під пильним оком фахівців служби зайнятості», - зауважив Володимир Підлісний.

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ: ПОЗБУВАЄМОСЬ КОНВЕРТІВ Сумська обласна служба зайнятості, спільно з управлінням Держпраці, податкової служби та Пенсійного фонду України проводить активну роботу щодо легалізації зайнятості. Під час особистого спілкування з роботодавцями фахівці служби зайнятості ведуть мову про необхідність дотримання норм Закону України «Про зайнятість населення», легалізацію тіньової зайнятості, забезпечення гарантій зайнятості працевлаштованих осіб. У секторах по взаємодії з роботодавцями розміщено інформацію щодо відповідальності за порушення законодавства з питань праці, працевлаштування без належного оформлення та праці іноземців без дозволу. Директори центрів зайнятості та філій Сумського ОЦЗ входять до складу міських та районних комісій по легалізації зайнятості.

Упродовж  трьох  кварталів нинішнього року проведено 46 спільних з управлінням Держпраці у Сумській області інспекційних відвідувань суб’єктів господарюваннята 1251 самостійних відвідин фахівцями служби зайнятості. За цей період відбулося 64 семінари з питань легалізації зайнятості за участю 616 роботодавців, 55 робочих зустрічей, «круглих столів», нарад, та інших заходів до яких залучено 171 учасник.

Поруч з цим ведеться активна інформаційно-роз’яснювальна робота через засоби масової інформації. 

«Проблема легалізації праці не втрачає актуальності. Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Виплачуючи заробітну плату неофіційно в «конвертах» роботодавець позбавляє свого працівника на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення.

Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин. Отже, служба зайнятості намагається зробити все для того, щоб підприємці неухильно дотримувались чинного законодавства, а працівники – були зацікавлені в легалізації свого робочого місця», - закцентував директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

ОБЛАСНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ: НАВЧАТИСЯ НІКОЛИ НЕ ПІЗНО Сумський центр професійно-технічної освіти - один із одинадцяти подібних центрів в Україні, що здійснює професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення. Цими днями Сумському ЦПТО ДСЗ виповнюється 10 років. Центр веде підготовку за 12 робітничими професіями та за 60 напрямами, де слухачі отримують уміння і навички, підвищують кваліфікаціїоператора котельні, машиніста (кочегара) котельні, манікюрника, перукаря-модельєра, продавця продовольчих та непродовольчих товарів, зварника пластмас, педикюрника, електромонтера з ремонту і обслуговування електроустаткування, бджоляра, електрогазозварника, кухаря тощо.

- Навчання здійснюється із застосуванням сучасної матеріально-технічної бази навчального закладу, яка є найкращою в області та постійно удосконалюється, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Практикуємо застосування дуальної форми навчання та елементів дистанційного навчання.

За словами посадовця, протягом існування закладуу ньому навчалося більше 35 тис. безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Житомирської, Луганської, Черкаської областей, із них за робітничими професіями - більше 1000 осіб. Торік навчалося 6522 особи,у січні-вересніцього року – 5202.

Протягом серпня-жовтня 2020 року пройшли щорічну перевірку знань оператори котельні та машиністи (кочегари) котельні. Організовано навчання та здачу іспитів із залученням фахівців Управління Держпраці у Сумській області (допуск до робіт з підвищеною небезпекою) для 1400 осіб Сумської, 450 - Чернігівської, 150 - Вінницької областей.

На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району успішно діє перший в Україні Центр сприяння розвитку ОТГслужби зайнятості, де розвиваються бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців ОТГ, селищних та сільських рад.

Обласний центр зайнятості та центр професійно-технічної освіти постійно організовують навчання для фахівців органів держвлади, місцевого самоврядування, установ, представники яких мешкають у селі, беруть участь у житті громад, залучаються до вирішення питань соціально-побутового обслуговування, енергоефективності та запровадження енергозберігаючих технологій, самозайнятості та підприємництва, розвитку сільських територій.

Навчання проходитьна базі навчальних приміщень Сумського центру ПТО та місцевих рад.

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ДОЛУЧИЛАСЯ ДО РЕАЛІЗАЦІЇ ПІЛОТНОГО ПРОЄКТУ  «ІНКЛЮЗИВНИЙ РИНОК ПРАЦІ ДЛЯ СТВОРЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ В УКРАЇНІ»  Сумщина стала пілотною в проєкті «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні». Його впроваджує Міжнародна організація праці за підтримки уряду Данії. Загальна мета проєкту – поліпшення можливості працевлаштування молоді, жінок, осіб з інвалідністю, осіб передпенсійного віку та інших осіб, котрі мають ризики виключення з ринку праці тощо.

Доцільність участі служби зайнятості у впровадженні цього проєкту в нашій області відзначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, зауваживши, що на ринку праці існує багато проблем. Скажімо, роботодавці вказують на відсутність якісної практичної підготовки молоді в системі професійних училищ, а також на низьку мотивацію до роботи та надмірні вимоги до рівня зарплати. Багато випускників закладів вищої та професійно-технічної освіти не можуть шукати роботу, пристосовуватися до швидких змін на ринку праці та мають катастрофічно низький рівень знань і навичок підприємництва.

«Проєкт  спрямований на комплексне вирішення проблем зайнятості на регіональному ринку праці, - зауважив Володимир Підлісний. – Місцеве партнерство зайнятості передбачає постійну комунікацію всіх зацікавлених сторін: роботодавців, громадян, влади. Учасники мають виконувати кожен свою роль, але враховуючи інтереси інших сторін».

Слушну думку висловив Володимир Підлісний й щодо плюсів створення місцевого партнерства зайнятості на Сумщині, які полягають у проведенні заходів з профілактики безробіття, пошуку і підготовки кваліфікованих кадрів для роботодавців, сприяння забезпеченню зайнятості та самозайнятості мешканців області. До того ж,  створення місцевих партнерств зайнятості сприятиме розширенню можливості для легальної зайнятості безробітних, підбору роботодавцями працівників, створенню нових робочих місць.

ЯК СЬОГОДНІ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ОБСЛУГОВУВАННЯ КЛІЄНТІВ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ?   Нині це запитання, за словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, одне з найпоширеніших серед клієнтів, які користуються нашими послугами.

На період карантину прийом громадян у центрах зайнятості відбувається з певними обмеженнями з урахуванням вимог, викладених у постанові Кабінету Міністрів України від 22.07.2020 №641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (із змінами), а саме: відвідувачі мають перебувати у приміщенні центру зайнятості в одягнених засобах індивідуального захисту, зокрема, респіраторах або захисних масках, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно; під час перебування у приміщенні центру зайнятості відвідувачі мають дотримуватися соціальної дистанції не менше 1,5 метра; працівники центру зайнятості можуть обмежувати чисельність осіб, які одночасно перебувають у приміщенні центру зайнятості.

- Всі консультації, пов’язані з отриманням соціальних послуг та матеріального забезпечення, можуть надаватися як безпосередньо у приміщеннях центрів зайнятості при особистому відвідуванні особи, так і засобами дистанційної комунікації (телефоном, електронною поштою, месенджерами тощо), - говорить В.Підлісний. - Громадяни, які виявили намір отримати статус безробітного, подають відповідні заяви у такі способи:  особисто, під час відвідування центру зайнятості; через портал державних послуг «Дія», за наявності кваліфікованого електронного підпису (КЕП).

На період карантину надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю відбувається у перший день після подання особою відповідних заяв та документів (на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 29.03.2020 №244, якою внесено зміни до «Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу», затвердженого постановою КМУ від 19.09.2018 № 792).

Посадовець нагадує, що основний обов’язок зареєстрованого безробітного - здійснювати активні дії щодо пошуку роботи та власного працевлаштування, а основна функція центрі зайнятості Сумщини - сприяння у працевлаштуванні зареєстрованих безробітних та осіб, які шукають роботу

НА СУМЩИНІ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ДО ОПАЛЮВАЛЬНОГО СЕЗОНУ ГОТУЄ КВАЛІФІКОВАНИХ ОПЕРАТОРІВ КОТЕЛЕНЬ   Опалювальний сезон вже «не за горами» і служба зайнятості щорічно заздалегідь активно включається до успішного його проведення, готуючи кадри та підвищуючи кваліфікацію безробітних, які будуть працевлаштовані за професіями «машиніст (кочегар) котельні» та «оператор котельні» під замовлення роботодавців області. Як підкреслив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, навчання,за дуальною формою з елементами дистанційного навчання на замовлення роботодавця,здійснює ДНЗ «Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Станом на 1 жовтня поточного  року, проходили професійненавчання 1329 осіб,з них 74 - за професіями  оператор котельні та машиніст (кочегар) котельні, 1255  -підвищували кваліфікацію на курсах цільового призначення за напрямами «Дотримання правил безпечноговеденняробітпід час експлуатаціїобладнання, щопрацюєпідтиском на газоподібномупаливі», «Дотримання правил безпечноговеденняробітпід час експлуатаціїобладнання, щопрацюєпідтиском на твердому паливі», «Дотримання правил безпечноговеденняробітпід час експлуатаціїобладнання, щопрацюєпідтиском на різних видах палива», «Дотримання правил безпечноговеденняробіт на підприємствахтеплоенергетики».

«Слід зазначити, - зауважив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, - теоретичні знання слухачі набувають у центрі професійно-технічної освіти, а виробниче навчання проходять на теплових підприємствах області. Після завершення навчання та іспитів випускники отримують свідоцтва державного зразка, які дають право на роботу. Отже,поєднуються зусилля служби зайнятості, навчального закладу і роботодавця. Такий тандем гарантує стовідсоткове працевлаштування слухачів курсів а роботодавець отримує кваліфікованого, навченого за новітніми стандартами працівника».

УНІКАЛЬНА МОЖЛИВІСТЬ ДЛЯ БЕЗРОБІТНИХ СУМЩИНИ: БАЖАЄТЕ ЗНАЙТИ РОБОТУ - НАВЧАЙТЕСЯ Як повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, сьогодні до навчання на платформі Coursera активно долучаються безробітні громадяни, які стоять на обліку в обласній службі зайнятості. Так, з початку літа цього року майже 500 осіб отримали запрошення навчатися, з них 45 осіб вже отримали сертифікати за пройденими програмами.

Марина Білецька, мешканка Ямполя за освітою програміст, закінчила Сумський державний університет. Так склалося, що наприкінці 2019 року втратила роботу і змушена булла звернутися за допомогою до служби зайнятості. Фахівці Ямпільської районної філії Сумського обласного центру зайнятост іпроінформували про онлайн освіту на платформі Coursera, яка відкрила через службу зайнятості безкоштовний доступ до своїх освітніх програм для безробітнихосіб (3800 онлайн-курсів та можливість здобути додаткові знання за 400 спеціалізаціями).

Дівчину зацікавила психологія. Дізнавшись про можливість отримання додаткових знать на платформі Coursera, із задоволенням розпочала навчання та отримала сертифікати за напрямками «Психологія», «Дієтологія».

Під час карантину Coursera виступила з ініціативою щодо надання безробітним різних країн світу безкоштовного доступу до своїх навчальних програм. Україна стала однією з перших 5-ти країн, що має таку можливість.

- Courséra, - розповідає директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, - компанія, яка працює в галузі освіти, заснована профессорами інформатики Ендрю та Дафною Коллер зі Стенфордського університету у квітні 2012 року. Coursera пропонує своїм користувачам сотні безкоштовних онлайн-курсів з різних дисциплін, у разі успішного закінчення яких користувач отримує сертифікат про проходження курсу.

Платформа Coursera вважає своєю місією надання універсального доступу до найкращої у світіосвіти. Платформа має партнерські стосунки з університетами та іншими навчальними організаціями й пропонує навчальні курси в режимі онлайн для всіх охочих.

За інформацією В. Підлісного, кожен курс викладають вищі інструктори з університетів та компаній світового класу, тому можна дізнатися щось нове в будь-який час і в будь-якому місці. Сотні безкоштовних курсів надають доступ до відео-лекцій на замовлення, домашніх завдань та форумів для обговорення в громаді. За умови успішного проходження навчання безробітні безкоштовно отримають відповідні сертифікати. Сертифікати можна верифікувати безпосередньо на сайті Coursera та в разі потреби зберегти в графічному вигляді або роздрукувати.

За словами В. Підлісного, найголовнішою перевагою освітнього проекту Coursera вважається те, що, на відміну від інших online проектів, клієнтам пропонується не окремі відео або лекції, а повні навчальні курси разом із підсумковими екзаменами.

Посадовець переконаний, що успішне навчання та отримані сертифікати збільшать шанс на працевлаштування, а також закликає: якщо у Вас є бажання приєднатись до Coursera, звертайтесь до свого кар’єрногорадника в центрі зайнятості.

ОСВІТА ДЛЯ ДОРОСЛИХ: МОЖЛИВОСТІ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ У вересні цього року стартував Тиждень освіти для дорослих, який з 1999 року щорічно проводиться під егідою ЮНЕСКО. - Сьогодні з величезної кількості освітніх послуг для дорослих - онлайн-платформ, тематичних курсів та вебінарів, відеороликів на YouTube – подекуди важко обрати доступний і практичний ресурс, який до того ж  стане важливим пунктом у резюме шукача роботи, - розповідає директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Які освітні можливості маємо у своєму арсеналі? Професійне навчання дорослих - процес нелегкий та відповідальний, він зорієнтований на подальше працевлаштування людини вже за новим фахом. І тут треба зважати, насамперед, на професійний досвід «студента», його  кваліфікаційні уміння й навички та  реальні потреби ринку праці.

11 центрів професійно-технічної освіти, які діють в системі державної служби зайнятості (далі – ЦПТО ДСЗ), в тому числі і в Сумах, здійснюють професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації дорослого населення за 95 ліцензованими робітничими професіями. Якими саме? Електрогазозварник, токар, котельник, слюсар, тракторист, монтажник гіпсокартонних  конструкцій, кондитер та багато інших популярних сьогодні на ринку праці професій. Увесь перелік спеціальностей тут:  https://is.gd/kmt2T4

Терміни навчання –  від 1,5 до 11 місяців.

- Важливим є те, що навчальні програми розробляються з урахуванням потреб роботодавців, а практичні заняття слухачі мають можливість пройти безпосередньо на майбутніх робочих місцях. Пишаємося тим, що майже 90 відсотків наших випускників одразу працевлаштовуються за набутою професією, - зауважує В. Підлісний.

З початку карантину і до сьогодні дистанційне навчання в ЦПТО ДСЗ  пройшли 6,5 тисяч безробітних. Наразі всі ЦПТО працюють. Формат занять - онлайн чи офлайн - залежить від епідеміологічної ситуації в регіоні. 

Гарантуємо, що освіта в дорослому віці допоможе по-новому розкрити ваші здібності, відшліфувати професійні навички, а обмін думками та досвідом з однодумцями додасть упевненості, змотивує на успіх та розвиток.

ЯК НАРАЗІ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ НА СУМЩИНІ ОБСЛУГОВУВАННЯ КЛІЄНТІВ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ?   Подібне запитання хвилює багатьох жителів Сумщини, які часто звертаються з ним до обласного, міських та районних центрів зайнятості. За роз’ясненнями ми звернулися до директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного.

За його словами, все залежить від того, чи відновив центр зайнятості особистий прийом, чи ще працює дистанційно. За умови відновлення прийому громадян, безробітні повинні відвідувати кар’єрного радника за встановленим графіком.

У разі дистанційної роботи центру, комунікація здійснюється будь-якими засобами зв’язку, зокрема телефоном. Незалежно від того, як працює центр зайнятості, фахівці служби продовжують шукати актуальні вакансії та підбирати персонал для клієнтів-роботодавців.

Права та обов'язки зареєстрованих безробітних тут: https://www.dcz.gov.ua/storinka/prava-ta-obovyazky-zareyestrovanyh-bezrobitnyh

Правила взаємодії безробітних із центром зайнятості в період карантину: https://www.dcz.gov.ua/node/3272

 

ЛЕГАЛЬНА РОБОТА НА СУМЩИНІ: ПЛЮСИ В ОПЛАТІ ПРАЦІ В умовах карантину чимало громадян стали розмірковувати щодо можливих переваг офіційного працевлаштування. Адже, уклавши трудовий договір з роботодавцем, працівник має право на отримання лікарняного та допомоги по безробіттю, а також - захист від раптового звільнення. Принагідно нагадаємо, що середньооблікова чисельність працюючих в області, наприклад, у липні цього року складала майже 186 тисяч чоловік. Однак зауважимо, що ці дані стосуються юридичних осіб та відокремлених підрозділів юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, служба зайнятості Сумщини завжди займала принципову позицію в цьому питанні, пропонуючи шукачам роботи виключно легальні вакансії. Водночас деякі громадяни впевнені, що їх зарплата при офіційному працевлаштуванні буде нижчою через оплату податків і зрештою вигоди будуть нівельовані. Категорично спростовуємо таку думку. Для цього варто нагадати норми Кодексу законів про працю України, які свідчать про суттєві переваги легальних трудових відносин для працівників.

Назвемо перші п’ять плюсів, які стосуються оплати праці:

1. Право на зарплату в розмірі, який не може бути меншим, ніж це встановлено законом. 

Якщо ви працюєте повний робочий час і виконуєте норми праці, то вам не можуть  платити менше розміру мінімальної зарплати (ст. 95). На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці та умовами підвищеного ризику для здоров'я працівникам установлюється підвищена оплата праці (ст. 100).

2. Право на збереження заробітку під час відпусток і лікарняних. 

Працівники мають право на  щорічну відпустку зі збереженням заробітної плати (ст. 74). Щодо лікарняних, то  оплата перших 5 днів здійснюється працівнику за рахунок коштів роботодавця, а далі - за рахунок коштів Фонду соціального страхування України. 

3. Право на доплату за надурочні й нічні роботи, а також за роботу у вихідні. 

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки (ст. 106). Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, у грошовій формі у подвійному розмірі (ст. 72). Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому угодами/колективними договорами, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час (ст. 108).

4. Право на оплату в період зупинки чи скорочення діяльності. 

Час зупинення (скорочення) діяльності не з вини працівника, зокрема на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки або встановленого працівникові розряду (окладу) (ст. 113).

5. Право на стягнення коштів за період затримки розрахунку або видачі трудової книжки у день звільнення. 

В. Підлісний підкреслює, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові коштів, підприємство має виплатити  йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117). У разі затримки видачі трудової книжки з вини роботодавця, працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу (ст. 235).

Посадовець закликає цінувати свою працю та працювати легально.

Є 100 МІЛЬЙОНІВ! Як стало відомо сьогодні, роботодавці Сумщини уже отримали 100 млн грн допомоги по частковому безробіттю на період карантину   На Сумщині добігає кінця багатомісячна епопея з виплати компенсаційних виплат за вимушений простій у карантинний період представникам бізнесу. Це стало можливим завдяки ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».

Протягом пандемії Сумська обласна служба зайнятості утримує лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців, випереджаючи  значно більші за населенням та кількістю підприємців регіони, про що свідчить пропонована діаграма.

- Першість ми утримуємо завдяки справжнім лобістам та активним учасникам процесу виплати компенсаційних виплат представникам малого та середнього бізнесу, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – До цієї когорти в першу чергу слід зарахувати голову облдержадміністрації Романа Грищенка, потужних галузевих підприємців, скажімо, голову правління Спілки споживчих товариств депутата обласної радиМагомеда-Шаріпа Галаєва, обласні об’єднання працедавців, керівників мережевих торгово-розважальних центрів, готельних комплексів, закладів громадського харчування тощо. Спільними зусиллями Сумщина відчепила найбільш ласий та вагомий шмат всеукраїнського фінансового пирога, який адресувався державою на компенсацію втрат, які зазнали підприємці під час короновірусу – 11 тисяч 839 ФОПів, у яких відсутні наймані працівники, та роботодавці, котрі використовують найману працю, як стало відомо сьогодні, отримали 100 млн грн допомоги.

За інформацією посадовця, найбільша кількість підприємств скористалися можливістю поправити власне фінансове становище у Сумах, Конотопі, Шостці, Ромнах, Глухові, Тростянці.

- Пандемія зачепила і наші колективи. Структурні підрозділи отримали нищівний фінансовий удар: призупиняли роботу всі 12 ринків, на яких обладнано 10 тисяч торговельних місць, де здійснюють діяльність підприємці та їх наймані працівники, а також сільгоспвиробники. Більшість з них ведуть сімейний бізнес, який є єдиним джерелом їх доходів. Крім цього, втратили обсяги підприємства ресторанного господарства та роздрібні підприємства ринків. Як результат, з початку карантину кооперація області втратила більше 10 млн грн загального товарообігу, - розповідає  голова правління облспоживспілки, депутат обласної радиМагомед-Шаріп Галаєв. -  Завдяки ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 вдалося дещо пом’якшити фінансову скруту. Вважаю єдино правильним рішенням, що виплату допомоги по частковому безробіттю на період карантину було доручено державній службі зайнятості. Приміром, на місцевому рівні ми швидко сконтактували з обласним центром зайнятості, з яким давно та плідно співпрацюємо, розробили план невідкладних заходів, оперативно довели необхідну інформацію до людей. Ми отримали своєчасну ґрунтовну методичну та практичну допомогу, обласна служба зайнятості розгорнула широку роз’яснювальну роботу, кожен спеціаліст служби  пройнявся  життєвими проблемами  працівників  системи  споживчої кооперації.

Володимир Короткий, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району: «Нашому колективові надано допомогу з часткового безробіття на загальну суму майже 37 тисяч гривень. Вдячні за підтримку уряду країни, службі зайнятості, які швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові негаразди наших працівників».

Сергій Демченко, директор ТОВ із Липової Долини: «У нас у штаті 34 працюючих. Отримали майже 570 тисяч гривень. Гідна допомога від держави».

За словами В. Підлісного, тепер завдання для роботодавців та влади полягає в тому, аби пришвидшити темпи відновлення та створення нових робочих місць з гідною заробітною платою, і, звичайно ж, соціальним пакетом.

 

РИНОК ПРАЦІ СУМЩИНИ: ГЕНДЕРНІ ОЗНАКИ   За інформацією обласного центру зайнятості з загальної кількості шукачів роботи, які звернулися до служби зайнятості у січні-липні поточного року, більшість складали жінки 20288 (54%), а на чоловічу стать припало 46% (17576 осіб).

За інформацією обласного центру зайнятості з загальної кількості шукачів роботи, які звернулися до служби зайнятості у січні-липні поточного року, більшість складали жінки 20288 (54%), а на чоловічу стать припало 46% (17576 осіб).

Показник працевлаштування за вказаний період виставив пріоритет чоловічій статі - 60% (6506 осіб) та 40% (4330 жінок) змінили статус з безробітного на працюючу особу.

Порівняно з чоловіками жінки більш охоче скористалися профорієнтаційними послугами, якими в цілому було охоплено 14889 безробітних, з них 54% (8041 особа) безробітних жінок та 46% (6848 осіб) чоловіків.

Проте економічна активність чоловіків вплинула на лідерство щодо участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру та проходженні професійного навчання.

Для підвищення конкурентоздатності на ринку праці за зазначений період до професійного навчання за направленням обласної служби зайнятості було залучено 1984  безробітних, зокрема 456 жінок (23%) та 1528 (77%) чоловіків.

За 7 місяців поточного року 1410 шукачів роботи взяли участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, з них жінки - 39% (556 осіб) та 61% (854 особи) - чоловіки. 

ПІДПРИЄМЦІ СУМЩИНИ ПРОДОВЖУЮТЬ ОТРИМУВАТИ ДОПОМОГУ ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ У ПЕРІОД КАРАНТИНУ Для збереження існуючих робочих місць і підтримки малого та середнього бізнесу в умовах пандемії на Сумщині тривають виплати підприємцям допомоги по частковому безробіттю у період карантину

 

З початку карантину, станом на 25 серпня, вже прийнято 11589 позитивних рішень щодо надання допомоги для покриття витрат на заробітну плату 17038 працівникам.

Сума виплат становить 88,9 млн грн. Третина використаних коштів припадає на Сумський міський центр зайнятості й 10,2 млнгрн – Конотопський міськрайцентр зайнятості. Серед філій лідирують Шосткинська та Роменська міськрайонні філії, використавши по 6,8 млн грн.

Серед роботодавців найбільшими отримувачами допомоги по частковому безробіттю стали ТОВ "Футбольний клуб "Альянс"; ТОВ "Агротрейд-Виробництво"; ПрАТ "Свеський насосний завод"; ТОВ "Дворічанський елеватор"; ТОВ "ЕКОЛІС ТРЕЙД".

«Карантин вніс корективи у поняття основного призначення служби зайнятості – працевлаштування громадян та укомплектування вакансій, додавши збереження існуючих робочих місць. i самодопомога по частковому безробіттю допомогла роботодавцям втриматися «на плаву» й зберегти кадровий потенціал. Для Сумщини використання майже 100 мільйонів гривень – це космічна цифра, але вона стала реальною завдяки активній позиції служби зайнятості та роботодавців», - прокоментував ситуацію директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

КОГО НАЙБІЛЬШЕ ПОТРЕБУЮТЬ РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ   За інформацією Сумської обласної служби зайнятості протягом січня-липня 2020 року роботодавці подали до філій та центрів зайнятості області 15,3 тис. вакансій.

За видами економічної діяльності вакансії розподілилися наступним чином: 27% робота пропонувалася у сільському, лісовому та рибному господарстві; 19% - на підприємствах та установах переробної промисловості; 14% - в оптовій та роздрібній торгівлі,  7% - у державному управлінні й обороні.

У розрізі професій найбільшим попитому роботодавців користувалися кваліфіковані робітники, а саме, водії автотранспортних засобів та  трактористи-машиністи сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва.

Також затребувані працівники сфери послуг (продавці продовольчих товарів, кухарі, продавці непродовольчих товарів, охоронники, продавці-консультанти, молодші медичні сестри тощо).

У сільськогосподарському секторі бракує робітників для виконання лісокультурних (лісогосподарських) робіт. Не вистачає робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва, зеленого будівництва, лісорубів.

Залишається високим попит на професіоналів та фахівців з досвідом роботи – бухгалтерів, сестер медичних, фахівців, вихователів,  спеціалістів державної служби, економістів, інженерів різних галузей,  менеджерів.

Серед найпростіших професій найбільш затребувані підсобні робітники, прибиральники службових приміщень, сторожі, вантажники. 

 Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 6 тис. грн (на відповідну дату 2019 року – 5,5 тис.  грн).

 

З ПОЧАТКУ РОКУ ЗА СПРИЯННЯ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ ПРАЦЕВЛАШТОВАНО МАЙЖЕ 11 ТИСЯЧ ШУКАЧІВ РОБОТИ

З початку 2020 року послугами Сумської обласної служби зайнятості скористались 57,5 тис. осіб.

Статус безробітного отримали майже 38 тис.осіб. Працевлаштовано за сприяння служби зайнятості 10,8 тис. шукачів роботи (з них 8,5 тис. зареєстровані безробітні). Середня тривалість пошуку роботи складає 124 дні.

Професійне навчання проходили близько 2 тис. осіб. Рівень працевлаштування після проходження навчання складає 82,4%.

Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру 1,4 тис.осіб.

Протягом 7 місяців до Сумської обласної служби зайнятості звернулось 3,8 тис. роботодавців, які надали для укомплектування понад 15 тис. вакансій.

Станом на 1 серпня:

- отримували послуги служби зайнятості — 38,1 тис. осіб;

- мали статус безробітного — 20,9 тис.осіб;

- укомплектовано майже 10 тис. вакансій;

- кількість актуальних вакансій — 1,6 тис. одиниць.

КОГО НАЙБІЛЬШЕ ПОТРЕБУЮТЬ РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ? Останнім часом на ринку праці області спостерігається тенденція до збільшення кількості вакансій, що свідчить про стійку співпрацю служби зайнятості з роботодавцями. Хоча більшість пропозицій роботи з мінімальною заробітною платою, проте є й з високим рівнем оплати праці.

Станом на 11 серпня поточного року в базі даних обласної служби зайнятості налічується 1125 пропозицій роботи.

Тож, кого найбільше потребують роботодавці Сумщини, пропонуючи високу заробітну плату:

-         головний інженер проекту (20 тис.грн), Сумський район, с. Стецьківка;

 -         дорожній робітник. (18 тис.грн), м. Ромни;

 -         архітектор(15 тис. грн), м. Суми;

 -         інженер-конструктор (15 тис.грн), Сумський район, с. Стецьківка;

 -         монтажник систем утеплення будівель (15 тис. грн), м. Суми;

 -         ливарник вакуумного, відцентрово-вакуумного й відцентрового лиття (15 тис.грн), м. Конотоп;

 -         -тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (15 тис. грн), Сумський район, Басівка;

 -         майстер (15 тис.грн), м. Суми;

 -         -оператор верстатів з програмним керуванням (15 тис. грн), м. Суми;

 -         -електрогазозварник (13 тис.грн), Роменський район, Плавинище.

НА СУМЩИНІ КОЛО ОТРИМУВАЧІВ ДОПОМОГИ ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ РОЗШИРЮЄТЬСЯ Служба зайнятості Сумщини, на виконання урядової програми щодо виплат допомоги по частковому безробіттю на період карантину, продовжує надавати фінансову допомогу, розширюючи коло отримувачів.

Першим державна допомога стала доступна найманим працівникам підприємців, потім до них приєдналися фізичні особи-підприємці.

З початку дії урядової програми до Сумської обласної служби зайнятості звернулось 11,7 тис. роботодавців та фізичних осіб-підприємців. Допомогу отримали 16,9 тис. осіб, з них 10 тисяч - фізичні особи-підприємці. Витрачено 84,4 млнгрн. з фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

З 16 липня поточного року постановою Кабміну №600 дозволено таку виплату працівникам, які були у період карантину у відпустках без збереження заробітної плати. Призначена вона вже 50 працівникам, котрі працюють у 17 роботодавців.

Про це вкотре попереджають у Сумській обласній службі зайнятості. За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, безробітній особі рано чи пізно, як кажуть, доведеться повернути незаконно отримані кошти, якщо вона перебуває на обліку в центрі зайнятості, отримує допомогу по безробіттю і одночасно нелегально працює, виконує роботу, надає послуги за цивільно-правовими договорами або займається підприємницькою діяльністю тощо.

«Ці неправомірні дії виявляються шляхом обміну інформацією між службою зайнятості, Державною податковою службою України та Пенсійним фондом України, - говорить В. Підлісний. - У разі ж неповернення коштів у встановлений термін, стягнення здійснюється у судовому порядку відповідно до чинного законодавства».

Довідково: Протягом І півріччя 2020 року в області виявлено 124 особи, які неправомірно отримали кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у сумі 403,7 тис. грн. Добровільно відшкодовано 157,8 тис. грн. До суду подано 11 позовів на суму 180,5 тис. грн.

У МЕЖАХ УРЯДОВОЇ ІНІЦІАТИВИ СУМЩИНА НАЙАКТИВНІШЕ В УКРАЇНІ ФІНАНСОВО ПІДТРИМУЄ БІЗНЕС, ЩО ЗАЗНАВ ЗБИТКІВ У КАРАНТИННИЙ ПЕРІОД   Станом на початок липня в Сумській області представники бізнесу та підприємці отримали понад 55 мільйонів гривень компенсації, передбачених відповідною постановою Кабінету Міністрів. З них 31,1 мільйона припадають на ФОПи, в яких немає найманих працівників, решта — суб’єкти господарювання, де використовують найману працю.

За цим показником Сумщина посідає одне із перших місць в Україні, демонструючи злагоджену й чітку роботу насамперед обласної служби зайнятості й представників підприємництва та бізнесу. За інформацією директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, вже одержано близько 11 тисяч пакетів з документами для нарахування відповідної грошової допомоги за вимушений простій під час карантинного періоду, з яких близько 9,2 тисячі –– від ФОПів. Тож понад 7 тисяч найманих працівників, які отримали майже по 7 тисяч гривень компенсації кожен.

Найближчими днями область отримає черговий транш допомоги обсягом 15,2 мільйона гривень, а загалом регіону передбачено 106 мільйонів.

Як оцінюють роботу уряду та співпрацю служби зайнятості з бізнесом на місцях?

Магомед-Шаріп ГАЛАЄВ, голова правління Спілки споживчих товариств Сумської області, депутат обласної ради:

— Система споживчої кооперації Сумщини –– багатогалузевий сектор економіки, до якого входять 105 суб’єктів господарювання. Він налічує майже 1,5 тисячі штатних працівників. Пандемія коронавірусної хвороби зачепила, на жаль, і наші колективи. Тож структурні підрозділи споживспілки зазнали нищівного фінансового удару. Зокрема припинили роботу всі 12 кооперативних ринків, на яких обладнано майже 10 тисяч торгових місць, де здійснюють діяльність здебільшого підприємці та їхні наймані працівники, а також сільгосп товаровиробники. Більшість із них ведуть сімейний бізнес, це єдине джерело їх ніх доходів. Втратили обсяги підприємства ресторанного господарства та роздрібні підприємства ринків. У підсумку з початку карантину кооперація зазнала збитків на загальному товарообігу більш як на 9 мільйонів гривень.

Завдяки постанові КМУ від 03.06.2020 р. №453, що передбачає порядок підтримки бізнесу та підприємців, працівники системи споживспілки вже отримали 550 тисяч гривень компенсації у зв’язку з частковим безробіттям, ще на 170 тисяч підготовлено документи.

Вважаю єдино правильним рішення, що виплату допомоги з часткового безробіття на період карантину було доручено державній службі зайнятості. На місцевому рівні ми швидко налагодили співпрацю з обласним центром зайнятості, з яким давно маємо ділові зв’язки, розробили план невідкладних заходів, оперативно довели необхідну інформацію до людей.

Робота на цьому напрямі триває.

Володимир КОРОТКИЙ, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району:

— У нашому колективі працюють 11 людей. Уже надано допомогу з часткового безробіття семи на загальну суму майже 37 тисяч гривень, або на штатного працівника всередньому 5241 гривня. Вдячні уряду країни, службі зайнятості за підтримку. Вони швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові збитки наших працівників.

Сергій ДЕМЧЕНКО, директор ТОВ «Футбольний клуб «Альянс» (смт.Липова Долина):

— У нас уштаті 34 працівники. Накінець травня отримали загалом 432 704 гривні. У липні нам мають надати ще орієнтовно 131 тисячу, для чого почали готувати відповідні документи.

Серед ФОПів з обласного центру, які вже отримали компенсації, –– салон краси «Зефір», СергійДячков, який торгує електротоварами на ринку, перукарка Людмила Матвійчук, Маргарита Нішейко, яка як підприємець спеціалізується на інформаційних послугах, тисячі їхніх колег не тільки із Сум, а й Ромен, Конотопа, Глухова, Тростянця та інших міст краю.

СУМСЬКА ОБЛАСНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ УТРИМУЄ ЛІДЕРСТВО В УКРАЇНІ ЗА РІВНЕМ ФІНАНСОВОЇ ПІДТРИМКИ ПІДПРИЄМЦІВ У ПЕРІОД КАРАНТИНУ   На сьогодні Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випереджаючи значно більші за населенням та кількістю підприємців регіони. При цьому наголосимо, що до 8 липня наша область була беззаперечним фаворитом в Україні по виплаті компенсаційних виплат, сьогодні ж вперед вирвалися такі гіганти як Львівщина, Харківщина та Донеччина. Вже 76,6 мільйона компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумщини: 48,1 млн –ФОПи, у яких відсутні наймані працівники, і 28,5млн–роботодавці, які використовують  найману працю. Найближчими днями надійдуть чергові кошти в сумі майже 6 млн грн. Таким чином, Сумська область впевнено «наближається» до 100 млнгрн компенсаційних виплат для місцевого бізнесу. До центрів зайнятості нашої області станом на 8 липня підприємці подали майже 11 тисяч 103 пакети відповідних документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них – 9 575 пакетів документів від ФОПів, у яких відсутні наймані працівники, та 1 528 від роботодавців, котрі використовують найману працю. Отже,ФОПівці та 7 068 найманих працівників отримали по 6-7 тисяч компенсаційних виплат за вимушений простій через короновірус, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Нагадаю, що для нашого регіону передбачено 106 млн. компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період. Нині в кожному районі наші структурні підрозділи активно оформляють документи по компенсації з часткового безробіття. Тепер завдання для роботодавців та влади полягає в тому, аби пришвидшити темпи відновлення та створення нових робочих місць з гідною заробітною платою, і, звичайно ж, соціальним пакетом. За інформацією В.Підлісного, щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, слід звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності. Подаємо кілька відгуків роботодавців, які отримали допомогу по частковому безробіттю.   Володимир Короткий, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району: У нашому колективі працюють 11 чоловік. Вже надано допомогу з часткового безробіття семи особам на загальну суму майже 37 тисяч гривень, або на штатного працівника в середньому 5241 гривня. Вдячні за підтримку уряду країни, службі зайнятості, які швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові негаразди наших працівників. Сергій Демченко,директор ТОВ «Футбольний клуб «Альянс» (смт Липова Долина): У нас у штаті 34 працюючих. Станом на кінець травня отримали загалом 432 тисячі 704 гривні. У липні нам мають надати ще орієнтовно 131 тисячу, для чого підготували відповідні документи. Серед ФОП із обласного центру, які вже отримали компенсації, – салон краси «Зефір», Сергій Дячков, який торгує електротоварами на ринку, перукар Людмила Матвійчук, Маргарита Нішейко, яка як підприємець спеціалізується на інформаційних послугах, тисячі їхніх колег не тільки із Сум, а й Ромен, Конотопа, Глухова, Тростянця та інших міст краю.

 

ХТО НА СУМЩИНІ ЗАПРОШУЄ НА РОБОТУ?   Коронавірус позбавив тисячі людей можливості заробляти на прожиття. Сьогоднішнє м’яке послаблення карантину дозволяє повертати раніше звільнених людей на попередні робочі місця. -Щоправда, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, - цей процес відбувається не такими темпами, як хотілося б. Та все ж, незважаючи на карантин, нам вдалося на півроку працевлаштувати 9,4 тис. чоловік. Початок липня засвідчив зниження в області кількості офіційно зареєстрованих безробітних майже на 300 чоловік.        Як повідомив В.Підлісний, нині в області 22 780 офіційно зареєстрованих безробітних. Більше 18 тисяч з них отримують допомогу по безробіттю. Це високі показники. Вони є тягарем для Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Посадовець висловлює вдячність роботодавцям, які запрошують безробітних на роботу. Лише у червні повернулися у свої колективи майстри, термісти, токарі, оператори верстатів з програмним керуванням, слюсарі, сантехніки, будівельники, інженери-конструктори до АТ «СМВО-Інжиніринг» та Сумського заводу «Насосенергомаш». Всього 20 спеціалістів. Активно працевлаштовує працівників «Тростянецька цегла «Імпульс». Днями тут запросили на виробничі лінії 13 укладальників цегли, електрогазозварників. Лісгоспи Сумщини, зокрема у Свесі Ямпільського району, Середино-Буді, Сумах знайшли роботу для 30 спеціалістів. Відновлюють діяльність ФОПи Сумського, Путивльського, Глухівського, Кролевецького, Роменського, Шосткинського та інших районів. За червень кожен з них працевлаштував від 6 до 10 чоловік. За словами В.Підлісного, кожне створене чи відновлене робоче місце дає змогу знизити напругу на ринку праці нашої області. Зрештою, поліпшує матеріальний, а відтак психологічний стан людини, яка у свій час втратила роботу і перебуває на обліку в центрі зайнятості як безробітний.

 

НА СУМЩИНІ 18320 ЧОЛОВІК ОТРИМУЮТЬ ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ   З 1 липня відповідно до закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік» підвищено прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення. Так, для працездатних осіб віднині прожитковий мінімум становить 2197 гривень. Відповідно, зросли й соціальні виплати, серед яких – допомога по безробіттю. Нагадаємо, що максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. №1533-ІІІ). Отже, з 1 липня максимальна допомога по безробіттю становить 8788 гривень на місяць. До речі, на Сумщині таких трохи більше 4 відсотків.   Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишається незмінним: для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу та  зарплати - 1000 грн (до карантину – 650 грн). «Мінімалку» в області отримують 21,2% безробітних. Рішення прийняте постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217. На цю допомогу можуть розраховувати безробітні, починаючи з 12 березня, упродовж усього карантину та 30 днів після його офіційного  завершення. Довідково. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, станом на 7 липня 2020 року кількість безробітних, зареєстрованих у обласній службі зайнятості, становить 22 385 осіб, що на 7 941 більше, ніж станом на відповідну торішню дату. Допомогу по безробіттю отримують 18 320 осіб. На одну вакансію претендують 16 безробітних (на відповідну дату минулого року – 6). З 12 березня (початок карантину) по сьогодні в області зареєстровано 14 637 безробітних, що в 1,6 раза більше, ніж за відповідний період торік.

 

 

В.ПІДЛІСНИЙ: «ЗАВДАННЯ ДНЯ: ПОВЕРНУТИ ЛЮДЕЙ НА ЇХ РОБОЧІ МІСЦЯ, ПІДВИЩИТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ»   На 23 червня, за словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, до центрів зайнятості Сумщині подано понад 12 тисячпакетів документів від роботодавців для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них –майже10,5 тисячі пакетів документів від ФОПів без найманої праці. Сумська обласна служба зайнятості порівняно з іншими областями України на сьогодні охопила найбільшу кількість працюючих для здійснення таких виплат. Для оформлення компенсаціїз часткового безробіття активно звертаються підприємці Сум, Конотопа, Ромен, Шостки, Охтирки, Лебедина, Глухова, Тростянця, Кролевця, Краснопілля. Виступаючи сьогодні на засіданні колегії облдержадміністрації, В.Підлісний оприлюднив обнадійливу інформацію: простежується стала тенденція повернення людей, які у період карантину змушені були стати на облік до центрів зайнятості та отримати статус безробітних, на свої попередні робочі місця. Скажімо, службі зайнятості області протягом дії карантину вдалося працевлаштувати 4 200 чоловік. Лише за червень до роботи повернулося майже 1 500 вчорашніх безробітних. Посадовець звернувся до органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств, бізнесових структур сприяти якомога швидшому працевлаштуванню земляків, створювати належні умови праці для них, дбати про гідну заробітну плату.Темпи відновлення робочих місць, а відтак і працевлаштування потребують значного пожвавлення, період стагнації економіки найближчим часом потрібно скоротити. Інакше є реальна небезпека втратити високопрофесійнихспеціалістів у різних галузях економіки. Нагадаємо, 27 квітня цього року Урядом ухвалено рішення щодо надання 4,7 млрд грн для здійснення виплат допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За інформацією В.Підлісного, допомога по безробіттю тим, хто втратив заробіток або дохід під час карантину, буде належно та гарантовано профінансована. Це стало можливим завдяки зусиллям Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України та за підтримки Міністерства фінансів України, що посприяли оперативному погодженню цього питання профільним комітетом Верховної Ради України.17 червня 2020 року відбулося засідання Комітету ВР України з питань бюджету. Там розглядалося питання про погодження виділення коштів із фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2 та її наслідками, для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на суму майже 3 млрд грн. За результатами розгляду питання було надано відповідні рекомендації Кабінету Міністрів України. Ухвалене рішення дозволить державній службі зайнятості своєчасно виплачувати допомогу зареєстрованим безробітним. Щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, говорить В.Підлісний, необхідно звернутисядо центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

 

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ - ЛІДЕР ЗА РІВНЕМ ФІНАНСОВОЇПІДТРИМКИПІДПРИЄМЦІВ У КАРАНТИННИЙ ПЕРІОД   Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випередивши навіть міста-мільйонники. Понад 30 мільйонів компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумської області, які на сьогодні подали 11 400 пакетів відповідних документів.   До підрозділів обласної служби зайнятості звертаються як представники малого та середнього бізнесу, які використовують найману працю, так і ФОПи, де у штатному розкладі відсутні наймані працівники. Стосовно других, то вони подали близько 10 тисяч пакетів документів. Кожен із ФОПівців уже отримав або у найближчі дні отримає від 5 до 6 тисяч гривень компенсації. Це стало можливим завдяки ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Про це поінформував директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, наголосивши, що через значне навантаження на фахівців запроваджено гнучкий графік їх роботи із врахуванням часу праці підприємців. Оскільки більшість із них трудяться на місцевих ринках і насамперед в Сумах, то прийом документів сконцентровано у післяобідній час, а кількість фахівців, які приймають документи, збільшено у 3-4 рази. Щодня спеціалісти обласної служби зайнятості обслуговують 450-500 ФОПів, представники яких претендують на компенсаційні кошти за вимушений простій у карантинний період. У найбільш пікові дні кількість ФОПів, які бажали здати пакети документів на отримання такої допомоги, доходила до тисячі.  Посадовець додає, що допомога по частковому безробіттю на період карантину виплачується фізичним особам-підприємцям, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами, тобто сплачували єдиний соціальний внесок. Володимир Підлісний підсумував: зараз підрозділи служби зайнятості сконцентрували зусилля на тому, аби кожен ФОПівець, представник малого і середнього бізнесу могли здати документи швидко і без проблем, вчасно отримати кошти, передбачені відповідними законодавчими актами. Крім цього, фахівці служби зайнятості активно надають консультаційні послуги ФОПівцям.

 

У БЕЗРОБІТТЯ СУМЩИНИ ЖІНОЧЕ ОБЛИЧЧЯ   Ринок праці Сумщини миттєво реагує на зміни у суспільстві. Скажімо, той же коронавірус продовжує вносити суттєві корективи. Пандемія нищівна не лише до людських життів, а й руйнує геть усі прогнози вчених-світил різного профілю. Сьогодні в області маємо 23083 офіційно зареєстрованих безробітних. Тоді як на початок року їх нараховувалося на вісім тисяч менше. Червневе безробіття нашого краю має жіноче обличчя, бо саме жінки превалюють на незадіяному ринку праці – 56,7%. По третині безробітних припадає на молодь до 30 років та жителів сільської місцевості. Серед зареєстрованих безробітних 91,2% особи з вищою та професійно-технічною освітою. Їх майже порівну.Із загальною середньою та початковою – 8,8%. Навантаження на одне вільне робоче місце на сьогодні складає 17 осіб працездатного віку, а торік претендентів на одне таке місце було лише 5 чоловік. Катастрофічна ситуація з пошуком роботи у Великій Писарівці, Липовій Долині, Недригайлові, Середино-Буді, Бурині, Глухові, де на одну вакансію, за інформацією філій служби зайнятості,припадає від 100 до 39 бажаючих. Найменше навантаження на одну вакансію у Сумському районі та місті Суми – відповідно 6 та 10 чоловік. У базі даних обласної служби зайнятості налічується менше, ніж півтори тисячі вакансій - вдвічі менше за минулорічний показник. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, роботодавець не дає вакансій, а значить не розширює власне виробництво, задовольняється вчорашнім днем, інвестор теж не поспішає вкладати свій капітал. Пропонована робота не відзначається високою заробітною платою. Середня «вартість» однієї вакансії 5 678 гривень. Вона, зрозуміло, є надто низькою. Аби зберегти трудовий потенціал області, на думку посадовця, вкрай необхідні кардинальні заходи на державному рівні. Інакше через деякий час змушені будемо шукати робочі руки по світу. Володимир Підлісний повідомив також, що на сьогодні майже чотири тисячі ФОПівців нашої області подали документи на отримання компенсації. Кожен з них отримає 5-6 тисяч грн. державної допомоги. Кількість роботодавців малого та середнього бізнесуСумської області, які у штатному розкладі мають найманих працівників, та ФОПів, котрі не використовують найману працю, та які звертаються до центрів зайнятості з пакетами документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, невпинно зростає. На сьогодні здано більше 5400 таких пакетів документів. Представники бізнесу вже отримали майже 19 млн. грн. компенсації. Як працює система підтримки бізнесу від держави? 27 квітня цього року Урядом прийнято рішення щодо надання 4,7 млрдгрн для виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Допомога надається роботодавцям, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином: - суб’єктам малого та середнього бізнесу, які мають найманих працівників; - приватним підприємцям, які мають/чи не мають найманих працівників. Для того, щоб отримати допомогу, треба звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності та подати необхідний пакет документів. Обов’язковою умовою для оформлення допомоги є сплата ЄВ за 6 місяців, які передували зупиненню чи скороченню діяльності. Допомога по частковому безробіттю не оподатковується. Допомога надається на період зупинення чи скорочення діяльності впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

 

3800 ОНЛАЙН-КУРСІВ НА COURSÉRAДОСТУПНІ ЗАРЕЄСТРОВАНИМ БЕЗРОБІТНИМ СУМЩИНИ   Цікавою інформацією поділився директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «Ви знаєте, що таке  Courséra?, - запитує він. – Я теж недавно дізнався. Це глобальна освітня платформа, яка пропонує користувачам в усьому світі доступ до безкоштовних онлайн-курсів від найкращих університетів світу. Це гуманітарні науки, психологія, економіка, підприємництво, ІТ-технології  та багато іншого. Коротше кажучи, кожен може обрати фах до душі, що йому до смаку.Зрештою, кожен має право порадитися зі своїм кар’єрним радником». Навчання на платформі, як з’ясувалося, безкоштовне. Однак якщо слухач хоче отримати сертифікат  за результатами навчання на обраному курсі, то за нього він має заплатити всього лише до 40 доларів. Найпопулярніший  формат навчання – курси  від 4 до 6 тижнів, які включають відеолекції, тести, обговорення на форумах тощо.  Варто зазначити, що це міжнародна освітня платформа, тому навчання переважно – англійською мовою. Під час карантину Coursera виступила з ініціативою щодо надання безробітним різних країн світу безкоштовного доступу до своїх навчальних програм. Україна стала однією з перших 5-и країн, що має таку можливість. До послуг зареєстрованих у службі зайнятості безробітних – до 3800 онлайн-курсів та практична можливість здобути додаткові знання за 400 спеціалізаціями. За умови успішного проходження навчання безробітні безкоштовно (!) отримають відповідні сертифікати . Що потрібно зробити? За словами В.Підлісного, зареєстрованому безробітному необхідно звернутися до свого кар’єрного радника, які є в кожному центрі зайнятості, вказати ім’я та електронну адресу, на котру має прийти запрошення на навчання. Після одержання запрошення (а це може бути протягом 30 хвилин), перейти за посиланнями, створити свій акаунт та перейти до вибору курсів для навчання. Зарахування слухачів здійснюється до 30 вересня 2020 року. Навчання за курсами має бути завершене до 31 грудня 2020 року.  «Пам’ятайте, - звертається В.Підлісний до безробітних Сумщини,- нові знання – безмежні можливості на ринку праці не тільки нашого регіону. Тож пропоную скористатися унікальною пропозицією. Адже інший подібний випадок у житті навряд чи трапиться».   Довідково. Сьогодні на Сумщині нараховується 23 080 зареєстрованих безробітних. З них з вищою освітою 46,4%, професійно-технічною – 44,7%, середньою – 8,9%.А, скажімо, у Сумському міському центрі зайнятості серед безробітних 64% мають вищу освіту, а в Глухівській та Охтирській міськрайонних філіях таких осіб по 51%.

В.ПІДЛІСНИЙ:«ЗАКЛИКАЮ СКОРИСТАТИСЯ МОЖЛИВІСТЮОТРИМАННЯ ДОПОМОГИПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ»   На сьогодні роботодавцями Сумщини до центрів зайнятості подано 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За більшістю з них ухвалені оперативні позитивні рішення. «Вкотре зобов’язаний наголосити, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином.  Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки або окладу, але не більше 4723 грн на місяць, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після закінчення карантину».

На цю програму постановою Кабміну «Про виділення коштів для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» спрямовано 4,7 млрд грн.

 За словами В.Підлісного, щодня кількість роботодавців нашої області, які скористалися цією можливістю отримання фінансової підтримки від уряду, збільшується. 

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися на сайті служби зайнятості в покроковій інструкції або відвідавши найближчий центр зайнятості.

Нагадуємо: 29 травня 2020 року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;
• звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину. 

В.Підлісний закликає представників бізнесу скористатися можливістю отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Механізм підтримки працівників у зв’язку з вимушеним зупиненням (скороченням) діяльності дозволяє зберегти робочі місця,  знизити навантаження на роботодавців і запобігти зростанню безробіття.

Довідково: з початку запровадження карантину, тобто з 12 березня 2020 року і дотепер, у Сумській обласній службі зайнятості отримали статус безробітних 12,3 тис. безробітних. Це майже на 74% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

За сприяння служби зайнятості працевлаштовані майже 4 тис. шукачів роботи.

Працевлаштування здійснювалося переважно на сільськогосподарські підприємства, а також на підприємства переробної промисловості, сфери торгівлі та послуг.

Сьогодні в області 23 147 безробітних, що на 8 200 більше, ніж торік.

Професійне навчання безробітних протягом дії карантину проводилося з використанням дистанційних форм та дуальної системи навчання для майже 100 чоловік. Вони отримали фах електрогазозварників, електромонтерів, спеціалістів сучасного технологічного виробництва швейних виробів тощо.

БЕЗРОБІТНІ СУМЩИНИ МАЮТЬ ЗМОГУ ОТРИМАТИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНУ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ   Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відзначає десятиріччя свого існування. Центр професійно-технічної освіти готує кадри за 12 робітничими спеціальностями.Сьогодні найбільшою популярністю серед тих, хто з тих чи інших причин втратив роботу і прагне придбати конкурентоспроможну спеціальність, користуються професії зварника пластмас, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування,електрогазозварника, кухаря,бджоляра, продавця продовольчих та непродовольчих товарів, оператора і машиніста котельні тощо. Саме вони сьогодні затребувані за ринку праці.

Набуває поширення дуальна та інші нові форми навчання, все більше центр готує робітничі спеціальності на замовлення роботодавців.

За 10 років існування заклад охопив навчанням 30 тисяч безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей.

Торік, приміром, тут здобували фах або вдосконалювали професійні навички більше 6,5 тисяч осіб, з них за робітничими професіями –  півтисячі.

«На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено та успішно діє перший в Україні центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців ОТГ, селищних та сільських рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Переваги навчанняв центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в тому, що він оперативно реагує на запити ринку праці Сумщини та інших областей України».

Центр постійно вдосконалює матеріально-технічну базу, аби слухачі отримали якісну освіту. Днями, наприклад, тут обладнаний черговий сучасний кабінет-майстерня для підготовки педикюрників. До речі, господарює в ньому колишня випускниця цього навчального закладу Вікторія Вовк. Тепер ця справа стала бізнесом для її сім’ї.

Для довідки. Подібних центрів в Україні одинадцять. Вони здійснюють професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більше ніж за 60 робітничими професіями.

РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ ОТРИМАЮТЬ ДОДАТКОВІ КОШТИ   На сьогодні роботодавцями Сумської області до центрів зайнятості подано майже 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину для 5600 чоловік. Наразі ухвалено 970 позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату майже 4700 працівників.

«Варто нагадати, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – І мені приємно відзначити, що багато наших підприємців скористалися такою вчасною можливістю. За кількістю поданих пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та ухвалених позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату наших земляків ми у трійці кращих в Україні. Цьому сприяла широка роз’яснювальна кампанія. Фахівці центрів зайнятості дійшли, без перебільшення, до кожного роботодавця та донесли до нього необхідну інформацію».   

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися у центрах зайнятості або на сайті державної служби зайнятості.

 Ще одна приємна новина, на яку чекали. 29 травня цього року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі-підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;

звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

 

Кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині сягнула майже 23 тисяч   На ранок 27 травня кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині зросла до 22 тисяч 832 осіб. Минулого тижня зареєстровано 724 безробітних. Про це свідчать дані обласної служби зайнятості. «Протягом останнього тижня реєстрація безробітних дещо скоротилася, але тенденція до їх збільшення зберігається. Так, якщо на початку травня щодня в службі зайнятості реєструвалося від 280 до 520 осіб, то за останній тиждень - від 120 до 170 чоловік», - заявили у службі зайнятості.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, з 12 березня (початок карантину) зареєструвалось 10 тисяч 922 безробітних - майже удвічі більше порівняно з відповідним періодом минулого року. Всього ж звернулося до обласної служби зайнятості за період карантину 11891 осіб.

Незважаючи на те, що кількість працевлаштованих невпинно зростає, число безробітних все таки збільшується. Лише за травень за сприяння служби зайнятості працевлаштувалися 706 чоловік. Однак за цей же місяць загальна кількість зареєстрованих безробітних зросла на 1749 осіб.

Протягом оголошеного карантину у базі даних обласної служби зайнятості налічувалося 5641 вакансія, тоді як торік за цей період їх було 11049 – майже вдвічі більше.

Нагадаємо: за прогнозами Кабінету міністрів України, у 2020 році очікується різке зростання кількості безробітних - до 9,4%, минулого року цей показник становив 8,2%.

 

НА СУМЩИНІ ЗРОСТАЄ ПОПИТ НА ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ   До Сумської обласної служби зайнятості від роботодавців щодня надходить до півтори сотні пакетів документів на отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Якщо брати чисельний показник працівників, заявлених роботодавцями, то допомога передбачена 5317 особам. Після ретельного опрацювання документів прийнято позитивні рішення по виплаті коштів для 912 роботодавців, що дає можливість надати допомогу по частковому безробіттю 4449 працівникам.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, ця послуга служби зайнятості набирає все більше обертів, бо для роботодавців є реальною можливістю зберегти кадровий потенціал, а для працівників – вагомою фінансовою  підтримкою під час складної епідеміологічної ситуації, спричиненою коронавірусом. На реалізацію цього урядового проекту в Сумській області вже витрачено близько 10 мільйонів гривень.

Компенсація в середньому становить близько 3 тисяч гривень на кожного працюючого. Мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4700 грн. Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати (4,723 тис. грн).

 

РИНОК ПРАЦІ СУМЩИНИ ЖВАВІШАЄ   Про те, що ринок праці Сумщини поступово оговтується після короновірусу та виходить з рецесії, свідчать оперативні цифри, які надав обласний центр зайнятості. Приміром, заперіод з 18 по 20 травня цього року за сприяння служби зайнятості працевлаштовані 109 вчорашніх безробітних. 64 особи працевлаштовані в сільськогосподарські підприємства. Зокрема, найбільше прийняли на роботу людей ТОВ агрофірма «Псел» Краснопільського, ТОВ «Вир агро» Білопільського, ПСП агрофірма «Десна» Охтирського районів. Це, здебільшого, водії, трактористи, вантажники, підсобні робітники.

23 особи знайшли себе у сфері обслуговування. Скажімо ФОП «Лепех М.М.» із Шостки активно залучало до себе продавців. Інші підприємства потребували менеджерів, керуючих магазинами тощо.

12 чоловік поповнили лави будівельників: ТОВ будівельна компанія «Сумиславбуд», ТОВ «Будівельна компанія Укрбудпром». Вони продовжують шукати серед тих, хто у свій час втратив роботу, фахових спеціалістів.

5 осіб знайшли застосування своїм навичкам та вмінням у державному управлінні.

Як ми раніше повідомляли, спеціалісти обласної служби зайнятості протягом дії карантину працевлаштували 3300 шукачівроботи.

Фахівці служби зайнятості щодня опрацьовують до 150 пакетів документів, які роботодавці подають до служби зайнятості на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. На таку допомогу області виділено 108 млн грн. Працівники вже отримали перший мільйон гривень компенсації за вимушений карантин. На сьогодні 1300 роботодавців надіслали такі пакети документів – показник найвищий серед регіонів України. Уже прийняті 800 позитивних рішень по виплаті цього виду допомоги. Її розмір на 1 працюючого - від 1,6 до 4,7 тис. грн.

 

НА СУМЩИНІ БІЛЬШЕ 300 РОБОТОДАВЦІВ ОТРИМУЮТЬ ВИПЛАТИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ. ЇХ КІЛЬКІСТЬ ПОСТІЙНО ЗРОСТАЄ Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «На сьогодні в Сумській області більше тисячі роботодавців подали пакети документів на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. Це, до речі, найвищий показник серед регіонів України. За нами, скажімо, йде Харківщина, де таких пакетів подали 658. Ми оперативно провели активну роз’яснювальну роботу буквально з кожним роботодавцем Сумщини. Обласним центром зайнятості прийняті більше 300 позитивних рішень по виплаті зазначеного виду допомоги. Її підприємці отримають згідно з затвердженим Кабміном порядком, який набрав чинності 28 квітня 2020 року. Найбільше підприємств скористалися наданою можливістю у Сумах, Конотопі, Шостці, Ромнах, Глухові, Тростянці, Краснопіллі. З кожним днем кількість бажаючих отримати допомогу з часткового безробіття зростає», - зазначив посадовець.

За словами В. Підлісного, мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4200 грн.

Її роботодавець для своїх працівників отримує протягом 3 днів після зарахування відповідних коштів на рахунок центру зайнятості.

В. Підлісний нагадав, що на таку допомогу в бюджеті Сумської обласної служби зайнятості передбачено 108 млн грн.

Ще раз звертаємось до роботодавців. Як повідомлялося, 28 квітня набулачинності постанова Кабінету Міністрів від 22 квітня 2020 року № 306 «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковомубезробіттю на період карантину...».

На неї можуть претендувати застраховані особи, які уклали трудові угоди із роботодавцем з-поміж малого та середнього бізнесу, який до зупинки або скорочення своєї діяльності внаслідок карантину пів року сплачував єдиний соціальний внесок.

Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної зарплати (4,723 тис грн).

Рішення про надання допомоги ухвалює регіональний центр зайнятості протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем документів до центру зайнятості за місцем його реєстрації як платникаєдиного соціального внеску. Якщо рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є позитивним, між центром зайнятості та роботодавцем укладається відповіднийд договір.

Перерахування роботодавцю коштів для подальшої їх виплати працівникам здійснюватиметься щомісяця протягом трьох робочих днів після зарахування коштів на рахунок відповідного центру зайнятості. А далі, також протягом трьох робочих днів, роботодавець має перерахувати кошти на рахунок працівника.

Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

На фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину урядом виділено 4 млрд 723 млн грн.

 

НА СУМЩИНІ МАЙЖЕ 22,5 ТИСЯЧІ БЕЗРОБІТНИХ. ПРОСТЕЖУЄТЬСЯ ТЕНДЕНЦІЯ ДО ЗБІЛЬШЕННЯ ЇХ КІЛЬКОСТІ  На сьогодні на Сумщині нараховується 22419 безробітних, що на 7 тисяч 500 чоловік більше, ніж минулого року - торік на цю дату було 14919 зареєстрованих людей, які прагнули знайти застосування своїм знанням та вмінням. Нині в області допомогу по безробіттю отримують 18 тисяч 428 чоловік. За період карантину (з 12 березня цього року по 13 травня) статус безробітного отримали 9776 шукачів роботи, 8849 з них призначено виплату допомоги по безробіттю.

У порівнянні з минулим роком Сумщина перебуває у середині по динаміці зростання кількості зареєстрованих безробітних. Цей показник складає 141,5%. Найвищий, так би мовити, приріст безробіття зафіксовано у м. Києві (216,5%), Львівській (172,7%), Закарпатській (169,1%), Донецькій (168,8%), Івано-Франківській (166,2%) областях. Найнижчий – у Черкаській, Миколаївській та Вінницькій – відповідно 131,7%, 128,5% та 128,1%.

 

ПРОТЯГОМ КАРАНТИНУ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ПРАЦЕВЛАШТУВАЛА 3 ТИСЯЧІ 117 ОСІБ  Карантин – не завада службі зайнятості Сумщини підбирати роботу для безробітних.У період карантину - з 12 березня цього року службою зайнятості працевлаштовані 3 тисячі 117 осіб. «Спеціалісти філій та центрів зайнятості області, незважаючи на коронавірусний період, дистанційно підбирають для безробітних підходящі для них вакансії, а для роботодавців – кваліфіковані кадри, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Коли більшість виробництв, як кажуть, на паузі, за сприяння наших фахівців 3117 чоловік отримали довгоочікувану та бажану роботу».

За словами В.Підлісного, найбільш затребувані сьогодні на ринку праці  нашого регіону, як свідчить база даних, яка формується із заявок роботодавців, водії автотранспортних засобів, лікарі, слюсарі-ремонтники, сантехніки, електрики, трактористи сільськогосподарського виробництва, підсобні робітники.

 

ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ ОТРИМАЛИ ВСІ   За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, 13 травня повністю профінансовані видатки на допомогу по безробіттю за квітень. А 14 травня розпочалося фінансування першої декади травня. В. Підлісний також додав, що на допомогу по безробіттю може розраховувати і молода людини, яка вперше шукає роботу.

«Як не дивно, але на нашу «гарячу лінію» з приводу цього надходить багато запитань, - говорить він. – Тому зобов’язаний нагадати, що згідно чинного законодавства молодь, яка закінчила або припинила навчання в навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце, може зареєструватися в службі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю в мінімальному розмірі. Розмір такої допомоги на період  карантину та протягом 30 днів після його закінчення - 1000 гривень, далі - 650 гривень, тривалість виплат - 180 календарних днів».

 

СУМСЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ – АГЕНТ ВПЛИВУ НА РИНКУ ПРАЦІ ОБЛАСТІ Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості - один з одинадцяти центрів, що здійснює професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більш ніж за 60 робітничими професіями. Сумський центр готує кадри за 12 робітничими професіями та більше ніж за 35 напрямами. Слухачі отримують уміння і навички та підвищують кваліфікацію оператор котельні, машиніст (кочегар) котельні, манікюрник, перукар (перукар-модельєр), продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, зварник пластмас, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, бджоляр, кухар, електрогазозварник.

Організація навчального процесу передбачає застосування дуальної форми навчання та елементів дистанційного навчання.

За 10 років існування охоплено навчанням майже 30 тис. безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей. З них за робітничими професіями близько 2000 осіб. За 2019 рік навчалося 6522 особи, за робітничими професіями 360; за січень-квітень 2020 року охоплено навчанням 3136 осіб, з них за робітничими професіями 105 осіб.

На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються такі напрями: бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців об'єднаних територіальних громад, селищних та сільських рад.

Рішенням сесії Сумської облради від 17.05.2019 року виділені кошти на навчання працездатного населення у рамках Програми розвитку АПК та сільських територій на період до 2020 року.

У 2019 році центр професійно-технічної освіти виступив з пропозицією навчати осіб, які працюють в органах держвлади, місцевого самоврядування, інших установах, організаціях, залучаються до вирішення проблем соціально-побутового обслуговування, енергоефективності, запровадження енергозберігаючих технологій, самозайнятості та підприємництва, розвитку сільських територій. Запропоновано курси цільового призначення за напрямами: інфраструктурний розвиток ОТГ, сільських і селищних рад; енергоефективність в ОТГ, сільських і селищних радах; благоустрій та озеленення з елементами ландшафтного дизайну; домашня економіка в сільському господарстві; охорона праці в тваринництві; комп'ютерні технології обробки бухгалтерської документації; створення і розробка сайтів; загальний та спеціальний догляд за хворими; основи службового етикету та сучасне діловодство; дотримання безпечного ведення робіт при використання хімікатів; соціальна робота та супровід в ОТГ, сільських та селищних радах; основи роботи на ПК; створення та функціонування агросадиб; розвиток сільського зеленого туризму; основи екскурсійної справи.

Для навчання фахівців для ОТГ, сільських та селищних рад, залучені фахівці Департаменту соцзахисту населення, Відділу промоції та туризму, Департаменту агропромислового розвитку, Управління містобудування та архітектури ОДА, експерти програми «Фонд енергоефективності України», представники регіонального відділення офісу реформ Асоціації міст України, Дорадчої служби України, ТОВ «КБ Екопроект».

Рішенням комісії з питань виконання заходів обласної програми підтримки АПК надано фінансування 68 місцевим радам на навчання за цими напрямами. Загальна сума коштів - 308,5 тис грн.

Торік організовано навчання для 26 груп слухачів: за направленням місцевих рад слухачами курсів стали 210 осіб, додатково організовано безкоштовне навчання ще 90 осіб, серед яких працівники місцевих рад, депутати, активісти громади.

Соціальний захист найвразливіших категорій безробітних посилено. Розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1000 грн. Таке збільшення передбачено постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217, яка набула чинності 18 квітня 2020 року. Постанова застосовується з початку оголошення карантину, тобто з 12 березня, та діятиме протягом 30 календарних днів після закінчення карантину.

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищено до 1000 гривень для:

- тих, хто протягом 12 місяців, що передували реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше 6 місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад, за прогул);

- молоді, яка закінчила або припинила навчання в середньому та вищому навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння в працевлаштуванні на перше робоче місце;

- внутрішньо переміщених осіб, які документально не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Усім безробітним, які стали на облік у період карантину і отримують допомогу в мінімальному розмірі (650 грн), допомога буде автоматично перерахована з першого дня реєстрації у службі зайнятості.

Нагадуємо також, що в період карантину реєстрація безробітних здійснюється з першого дня подання відповідної заяви до центрів зайнятості.

Виплата допомоги по безробіттю теж призначається з першого дня реєстрації.

Водночас служба зайнятості наголошує, що її пріоритетним завданням залишається працевлаштування безробітних та забезпечення кваліфікованими кадрами роботодавців, які шукають персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни, зокрема продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, виробники стратегічної продукції, пошта, фінансові та інші установи.

Кожен, хто хоче і готовий працювати, отримає всебічну підтримку служби зайнятості.

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів. З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.

Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів.

З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.
Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

ВЛАСНИЙ БІЗНЕС ЗА СПРИЯННЯ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ: ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ   Служба зайнятості допоможе вам започаткувати власний бізнес?  Якщо ви є зареєстрованим безробітним, хочете працювати на себе, прагнете самостійно створити власне робоче місце, маєте хист до підприємницької діяльності, а також чітку бізнес ідею, то долучайтеся до програми розвитку підприємництва серед безробітних. Обласна служба зайнятості протягом багатьох років ефективно реалізує активну програму сприяння зайнятості – одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності.

Хто може брати участь у цій програмі? 

Долучитися до програми із започаткування власного бізнесу можуть зареєстровані у службі зайнятості безробітні, які відповідають критеріям: 

• досягли вісімнадцятирічного віку;
• не уклали новий трудовий договір за сприяння служби зайнятості чи самостійно протягом одного місяця після реєстрації безробітним;
• спільно з кар’єрним радником склали план дій для започаткування власного бізнесу. 

Варто зауважити, що допомога по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності не виплачується безробітним, які протягом останніх 24 місяців перед тим, як особа зареєструвалася безробітним, працювала як фізична особа-підприємець, незважаючи на те, що підприємницька діяльність була припинена і знята з реєстрації.

Не мають права на чергове отримання допомоги по безробіттю одноразово особи, які вже отримували фінансову підтримку від служби зайнятості на відкриття власної справи, але не здійснювали підприємницьку діяльність або припинили її упродовж двох років, починаючи з дня  державної реєстрації.

Послідовність дій безробітного, який бажає започаткувати власну справу? На яку суму потенційний підприємець може претендувати?

1. наявність бажання стати підприємцем і розуміння, який бізнес особа хоче започаткувати;
2. складання з кар’єрним радником індивідуального плану працевлаштування з переліком дій, які кожен має вчинити для досягнення бажаної мети – започаткування власної справи;
3. проходження поглибленого профілювання та необхідних тестів на виявлення схильностей та здібностей до ведення підприємницької діяльності;
4. проходження безкоштовного професійного навчання “Генеруй бізнес ідею. Розпочни власний бізнес”, яка проводиться за методологією Міжнародної організації праці; 
5. написання та захист бізнес-плану;
6. державна реєстрація як суб’єкта підприємницької діяльності;
7. отримання коштів на старт бізнесу. 

Розмір одноразової виплати допомоги по безробіттю на започаткування підприємницької діяльності розраховується індивідуально за визначеним порядком. Максимальний розмір такої фінансової підтримки  у 2020 році може сягати понад 90 тис. грн. (за умови призначення допомоги у максимальному розмірі). Середній же розмір одноразової допомоги по Україні в цьому році становить 46 тисяч гривень.

Чи є часові рамки такої програми для безробітних та який бюджет державної служби зайнятості на її реалізацію?

Активна програма сприяння зайнятості для організації безробітними підприємницької діяльності реалізується на постійній основі.

У проекті бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на 2020 рік на цю активну програму підтримки безробітних  передбачені видатки в розмірі 386 млн. грн. проти 82,2 млн. у минулому році (зростання в 4,7 разів).

Зобов’язання служби зайнятості і зобов’язання підприємця. Чи потрібне повернення коштів, на яких умовах?

Законодавством не передбачено повернення коштів, виплачених безробітному одноразово для організації підприємницької діяльності.

До відома

Щороку підприємцями стають тисячі колишніх безробітних. Протягом 2019 року власну справу за сприяння служби зайнятості започаткували 2,4 тис. осіб, цього року в планах допомогти у започаткуванні власного бізнесу 8,5 тис. безробітним, що в 3,6 разів більше.

У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних - удвічі більше, ніж позаторік. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млн. грн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млн. грн.

Найчастіше колишні безробітні відкривають свій бізнес у сфері торгівлі, професійної та наукової діяльності, ремонту побутової техніки, а також у переробній промисловості та  сільському господарстві.

НА СУМЩИНІ ВДВІЧІ ЗБІЛЬШИЛОСЬ ЧИСЛО БЕЗРОБІТНИХ, ЯКІ ЗАПОЧАТКУВАЛИ ВЛАСНУ СПРАВУ   У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних – удвічі більше, ніж позаторік. Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - У 2019 році на Сумщині відкрили власну справу 80 безробітних. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млнгрн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млнгрн, - розповів В. Підлісний.

За його інформацією, найбільш популярними сферами діяльності, у яких колишні безробітні відкрили власну справу, є торгівля, ремонт комп'ютерної та іншої побутової техніки, переробна промисловість, професійна, наукова, технічна діяльність, сільське господарство.

ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ СУМЩИНИ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ СКОРОЧЕННЮ, ПРОПОНУВАТИМУТЬ СТАТИ ПІДПРИЄМЦЯМИ Про це під час зустрічі із тимчасово виконуючою обов’язки голови облдержадміністрації Іриною КУПРЕЙЧИК повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир ПІДЛІСНИЙ «Питанням зайнятості держслужбовців, яких скорочують в райдержадміністраціях, ми займаємося з минулого року, – зазначив Володимир Підлісний. – Наразі попереджені про звільнення 410 осіб і в кінці лютого вони залишать свої робочі місця. З цими людьми проводилися співбесіди, навчання, ми проводили неодноразові зустрічі із керівництвом районів і разом робимо все можливе, щоб ці люди були працевлаштовані. Деяким із них ми знаходимо інші місця роботи, а десь половині з усіх – пропонуватимемо стати підприємцями. У середньому на свою діяльність вони отримають від нас по 60-80 тис. гривень».

В ході зустрічі Ірина Купрейчик зазначила, що працевлаштування колишніх працівників райдержадміністрацій – це питання, яким опікуються сьогодні в тому числі на рівні Кабінету Міністрів. Адже люди внаслідок реформування органів виконавчої влади не мають страждати, залишившись без роботи. Тому вона закликала Володимира Підлісного і всіх співробітників служби зайнятості та керівництво районів робити все необхідне, щоб держслужбовці, а особливо люди з великим потенціалом, були працевлаштовані або ж мали можливість започаткувати власну справу.

ЗРОСТАННЯ БЕЗРОБІТТЯ ЧИ СЕЗОННІ КОЛИВАННЯ: СИТУАЦІЮ КОМЕНТУЄ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3% Кількість безробітного населення (за методологією МОП) віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні з відповідним періодом 2018 року, скоротилася на 88 тис. осіб та становила 1,5 млн осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) знизився з 8,6% до 8,1% робочої сили.

Поліпшенню ситуації на ринку праці сприяла діяльність державної служби зайнятості.

Так, у 2019 році кількість роботодавців, які співпрацювали  з центрами зайнятості, збільшилася на 4 тис. та становила 206 тисяч. Клієнтами служби є представники як малого, так і великого бізнесу, які представляють різні галузі економіки. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 39 тис. та становила 1,2 млн одиниць.

Безпосередньо в центрах зайнятості послуги державної служби зайнятості в 2019 році отримали 2,1 млн громадян, які шукали роботу, з них 1 млн мали статус безробітного.

У 2019 році кількість унікальних користувачів сайту державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua) становила 1,9 млн осіб. На початок 2020 року створено 197 тис. електронних кабінетів роботодавців та 248 тис. електронних кабінетів шукачів роботи.

Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, становила 826 тис. осіб. Більше половини з них були працевлаштовані протягом семи днів з дати звернення до служби зайнятості. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовано 11,4 тис. осіб, отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю та започаткували власну справу 2,4 тис. осіб. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 200 тис. осіб.

У 2019 року за сприяння державної служби зайнятості 139 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зросла на 14% та становила 54 тис. осіб. Після закінчення професійного навчання 96% безробітних працевлаштовано.

Станом на 1 січня 2020 року  кількість безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, становила 338 тис. осіб та, у порівнянні з відповідною датою 2019 року, зменшилася на 4 тис. осіб.

 

 

При цьому, звертаємо увагу, що інформація, поширена у ЗМІ щодо різкого зростання обсягів безробіття у грудні 2019 року, є некоректною, оскільки ринку праці притаманні сезонні коливання. Щорічно влітку потреба роботодавців на працівників, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає (у сільському господарстві, переробній промисловості, транспорті, готельному та ресторанному бізнесі тощо) та, відповідно, скорочується кількість безробітних. Тому порівняння коректно проводити до показників відповідного періоду минулого року.

Детальна інформація щодо ситуації на ринку праці та діяльності державної служби зайнятості розміщена на офіційному вебсайті державної служби зайнятості у рубриці «Аналітична та статистична інформація» (https://www.dcz.gov.ua/analitics/67).

Крім того, звертаємо увагу на методологічні особливості, які необхідно враховувати при використані даних щодо зареєстрованого ринку праці та безробіття за методологією Міжнародної організації праці (https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/porivnyannya_bezrobitnyh.pdf

ВИГОДИ СПІВПРАЦІ ЗІ СЛУЖБОЮ ЗАЙНЯТОСТІ Торік, порівнюючи з 2018, роботодавців Сумщини, які співпрацювали з місцевими філіями та центрами зайнятості, збільшилось до 6,1 тис. Вакансій у базі даних обласної служби зайнятості збільшилося на 5% - до 35,3 тис. У 18 філіях та центрах зайнятості з 19 відбувся ріст кількості вакансій. Найбільш суттєво це спостерігаємо у Середино-Будській - у 1,2 рази, Краснопільській, Великописарівській та Ямпільській філіях - в 1,1 рази.

Працевлаштованих за сприяння служби зайнятості теж збільшилось до 26,8 тис. осіб. 45,1% з них працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного. З числа безробітних 26% знайшли роботу в сільському господарстві, лісовому та рибному господарстві; 14% - у переробній промисловості; 12% - у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонті.

Працевлаштовані 294 безробітних на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (84 особи, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 210, які працевлаштовані суб’єктами малого підприємства в пріоритетних видах економічної діяльності).

У 2019 році кількість безробітних, які отримали одноразову допомогу по безробіттю та започаткували власну справу, зросла більше, ніж удвічі.

РІВЕНЬ ЗАЙНЯТОСТІ ЗРОСТАЄ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ВИВІЛЬНЕННЯ Рівень зайнятості населення Сумщини у віці 15-70 років, якщо слідувати за методологією МОП, постійно зростає Про це свідчать і останні оприлюднені цифри: кількість безробітного населення у віці 15 років і старше становить 40,3 тис. осіб, а рівень безробіття – 7,5%.

Кількість безробітного населення за методологією МОП у віці 15-70 років у порівнянні з 2018 роком скоротилась на 5,2 тис. осіб та становила 40,3 тис. осіб. Отже, рівень безробіття у віці 15-70 років скоротився з 8,5% до 7,5% робочої сили.

Торік роботодавці області подали інформацію про заплановане масове вивільнення 7,8 тис. працівників, що на 13% більше, ніж у позаторік.

Із загальної кількості попереджених про масове вивільнення 46% становили працівники державного управління й оборони, 23% - працівники в сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги, майже 10% - працівники у сфері освіти.

Конкурс Worldskills Ukraine-2019 шліфує майстерність майбутніх професіоналів-віртуозів Сумщини  26-27 листопада у Сумах триває перший етап Всеукраїнського конкурсу професійної майстерності «WORLDSKILLS UKRAINE». У його відкритті взяв участь директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. Проводиться цей конкурс з метою популяризації робітничих професій, професійної орієнтації молоді, інтеграції професійної освіти до світового освітнього простору.

Змагання в професійній майстерності серед слухачів та студентів навчальних закладів проводиться  в категоріях «Кондитерське мистецтво», «Кулінарне мистецтво», «Електромонтажні роботи» – на базі державного професійно-технічного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти»; «Перукарське мистецтво», «Технології моди» – на базі державного професійно-технічного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти з дизайну та сфери послуг»; «Кладка цегли», «Слюсарні роботи», «Зварювальні роботи» – на базі державного навчального закладу «Сумське вище професійне училище будівництва та автотранспорту».

Фінал конкурсу відбудеться у квітні-травні наступного року, Учасників за всіма компетенціями об'єднають на одній платформі, де вони змагатимуться з переможцями з інших регіонів України. 

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, участь у змаганнях взяли  студенти багатьох навчальних закладів Сумщини та  фахівці-початківці. Крім учасників, конкурс зібрав  чимало молодих професіоналів. Конкурсанти ж мають змогу отримати чудовий шанс показати свої професійні здібності та навички майбутнім роботодавцям, бути затребуваними на ринку праці нашого регіону.

 

Довідково:

WorldSkills Ukraine – це найбільш масштабне суперництво з робітничої майстерності різного профілю, яке влаштовується серед учнів, студентів та молодих фахівців, котрі набираються навичок та знань з майбутньої професії, роблять перші кроки до вершин робітничої спеціальності. Конкурс стартував три роки тому. Відтоді він став невід’ємною частиною української системи освіти та молодіжного життя.

Що готує рік прийдешній у сфері зайнятості   Обласна служба зайнятості активно співпрацює з підприємствами, які планують створювати робочі місця щодо їх укомплектування. З метою забезпечення реалізації державної політики у сфері зайнятості, збереження трудового потенціалу, підтримки сталої ситуації на ринку праці діє Програма зайнятості населення Сумської області на 2018-2020 роки, якою передбачається створити у 2020 році 9,9 тис. нових робочих місць суб’єктами господарювання усіх форм власності в різних видах економічної діяльності, у тому числі: для найманих працівників у юридичних осіб – 3,5 тис. одиниць; для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців та фізичних осіб-підприємців – 6,4 тис. одиниць.

За видами економічної діяльності найбільше нових робочих місць буде створено у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів – 4,6 тис. одиниць; переробної промисловості – 1,5 тис.; надання інших видів послуг – 1,1 тис.; будівництва – 0,4 тис.; тимчасового розміщення й організації харчування –  0,4 тис.; сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства – 0,4 тис.

ЯКІСТЬ НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ – ГОЛОВНИЙ АКЦЕНТ У РОБОТІ ФАХІВЦІВ ІЗ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ   28-30 жовтня 2019 року в Сумах відбувається семінар-навчання начальників відділів організації сприяння працевлаштуванню регіональних центрів зайнятості «Якість та результативність соціальних послуг державної служби зайнятості – вимога реформ». Про результати діяльності державної служби зайнятості у 2019 році щодо надання послуг населенню розповіла директор Департаменту реалізації політики зайнятості Державного центру зайнятості Любов Бершадська.

За її словами, вже проведене навчання заступників директорів, технологів-організаторів. Сьогодні навчаються начальники відділів організації сприяння працевлаштуванню обласних центрів зайнятості. Невдовзі у Дніпрі відбудеться семінар-навчання начальників відділів організації надання послуг роботодавцям. Низка подібних заходів, якщо коротко, переслідує дві мети: зменшити тривалість пошуку роботи для безробітного та збільшити відсоток зайнятого населення в Україні.

Ці завдання чітко визначені у Плані дій Уряду на наступні п’ять років.

Віднині головний акцент у діяльності служби зайнятості робиться на якість надання соціальних послуг людині, яка з тих чи інших причин втратила роботу і звернулася до центру зайнятості за допомогою у пошуках місця на ринку праці. Тому, зрештою, кінцевий результат зусиль служби зайнятості - аби українці мали роботу, а роботодавці - працівників, які відповідали б їхнім потребам та інтересам, щоб громадяни бачили перспективність роботи в Україні й поверталися із заробітків у інших країнах. 

Подекуди побутує думка, що державна установа не може надавати якісні послуги. Практика доводить протилежне: вона може їх надавати якісно, але за чіткими правилами, коли кожна зі сторін має як права, так і зобов'язання. Відтак перед спеціалістами значно підвищується шкала відповідальності, практикується конкретний алгоритм їх дій, активно впроваджується клієнтоорієнтований підхід, який дозволяє оперативно працевлаштовувати якомога більше наших співвітчизників.

Сьогоднішній семінар-навчання фахівців із працевлаштування у Сумах – це, по суті, кардинальна переоцінка власних можливостей у бік надання якісних та оперативних послуг людині, яка потрапила у тимчасову скруту. Отже, служба таким чином стає більш динамічною та зручною, а значить більш ефективною для її клієнтів.

КУДИ РУХАЄТЬСЯ РИНОК ПРАЦІ? Визначені терміни проведення всеукраїнського перепису населення. Він відбудеться у листопаді-грудні наступного року Держстат твердить, що нас 41 млн 990 тисяч осіб (без тимчасово окупованих територій). Вчені-демографи переконують: цифра перебільшена на 2-3 мільйони.

Визначені терміни проведення всеукраїнського перепису населення. Він відбудеться у листопаді-грудні наступного року

Держстат твердить, що нас 41 млн 990 тисяч осіб (без тимчасово окупованих територій). Вчені-демографи переконують: цифра перебільшена на 2-3 мільйони.

Опитування триватиме орієнтовно три тижні - з 3 по 23 грудня 2020 року. Задіють 100 тисяч переписувачів, які працюватимуть з планшетами.

Перепис-2020 дасть розуміння про суспільний зріз України, про житловий фонд, джерела доходів українців тощо. Отримана інформація стане базою для генерування управлінських рішень практично в усіх галузях суспільно-економічного життя.

- Як на мене, то переписувачів слід залучати в тому числі і через центри зайнятості, де на обліку стоїть чимало людей з вищою освітою, які за певну платню здатні впоратися з такою роботою. Впевнений, що воно так і буде, - ділиться думками директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Також пропоную запросити студентів - статистів, економістів, соціологів. Для них цей досвід стане корисним.

З 10 по 30 листопада 2020 року українці отримають можливість заповнити анкету самостійно в електронному вигляді. Охочим нададуть ключ для самореєстрації. Хоча питання щодо проведення перепису винятково через інтернет наразі не актуальне. І не лише тому, що, згідно з дослідженнями Kantar TNS, кількість інтернет-користувачів в Україні – 70% від усього населення. Людина отримає широкий опитувальник, на заповнення якого має витратити близько години. Є сумніви, що всі захочуть пройти цю процедуру до кінця. Переписувач же, який "набив руку", проведе опитування за 20 хвилин, аргументують фахівці. Навіть у США з їхньою високою комп'ютерною грамотністю менше 50% мешканців беруть участь у переписі через інтернет.

Облікованими мають бути всі, хто постійно мешкає в Україні, зокрема й громадяни іншої країни та особи без громадянства. Обов'язкова участь у переписі закріплена у національному законодавстві. Та чи всі забажають впустити додому того ж незнайомого безробітного з планшетом? Як достукатися, скажімо, у квартиру до відлюдька чи в закриті котеджні містечка? Вихід вбачається у створенні спеціальних переписних дільниць на зразок виборчих. Там зможуть пройти анкетування українці, котрі не захотіли чи не змогли прийняти переписувача у себе вдома.

За словами В. Підлісного, нарешті можна буде отримати відповідь на болісне питання: скільки насправді наших співвітчизників їдуть на заробітки за кордон? Перепис також допоможе визначити прогнозований масштаб міграції. Кожного респондента попросять вказати, чи планує він залишити Україну і чому – на постійне місце проживання чи тимчасово на роботу. Низка запитань стосуватиметься потоків і причин внутрішньої міграції. 

- Оскільки опікуюсь сферою зайнятості Сумщини, то мене особисто найбільше цікавить ринок праці. Зараз, приміром, надто поширена онлайн-зайнятість, робота з дому, так би мовити. Але насправді ми й гадки не маємо, яких масштабів набуло це явище. Щоб з'ясувати це та зрозуміти, куди рухається наш ринок праці, в опитувальник включено і таке питання, – пояснює В. Підлісний. - Перепис дасть інформацію в цілому по країні, а також по кожному району, місту, селу. Ми всі нарешті точно дізнаємось, скільки людей живе в Україні, в тому числі на нашій рідній Сумщині.

«Нова сторінка співпраці служби зайнятості з ОТГ Сумщини спрямована на соціальну підтримку громадян», - Володимир Підлісний   У вересні цього року вперше в Україні в с. Боромля Тростянецького району на базі місцевої об’єднаної територіальної громади стартувало навчання групи працівників, які опікуються напрямом «Соціальна робота та супровід в об’єднаних територіальних громадах» за кошти, передбачені в обласному бюджеті на навчання працездатного населення сільської місцевості.

 - Зобов’язаний підкреслити, що ця подія неординарна. Що несе децентралізація для сфери зайнятості? Як створення об’єднаних територіальних громад впливає на місцевий ринок праці?Ці та інші питання постійно перебувають у фокусі нашої уваги, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Процеси, які відбуваються у сільській місцевості, змушують нас приймати кардинальні рішення. Саме тому на базі Державного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» - у єдиному в Україні навчальному закладі - менше року тому ми створили Центр сприяння розвитку об`єднаних територіальних громад державної служби зайнятості. Мета - сприяння реформі децентралізації в Україні, розширення можливостей місцевих громад, підвищення ефективності та результативності роботи громади, забезпечити на місцях усі потреби населення.

На думку В. Підлісного, співпраця служби зайнятості з ОТГ повинна бути направлена на соціальну підтримку громадян - супровід учасників АТО, осіб з інвалідністю, людей літнього віку, надання населенню профорієнтаційних послуг та можливості підвищувати рівень професійної компетенції, як у навчальних установах, так і у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Найближчим часом подібним навчанням, крім Боромлянської ОТГ, будуть охоплені територіальні громади Краснопільського, Шосткинського, Ямпільського, Серединобудського та Глухівського районів. 

За словами очільника служби зайнятості області, Сумщина – єдиний в Україні регіон, де з обласного бюджету цього року виділені кошти в сумі 1 млн грн для навчання працездатного населення сільської місцевості з питань розвитку сільських територій та агропромислового виробництва під час реалізації Програми розвитку агропромислового комплексу та сільських територій Сумської області на період до 2020 року за напрямом «Навчання працездатного населення сільської місцевості».

З ОКОПУ – У ПІДПРИЄМЦІ Служба зайнятості Сумщини постійно практикує індивідуальний підхід при наданні соціальних послуг учасникам АТО, в першу чергу - учасникам бойових дій З метою повернення вчорашніх воїнів до повноцінної трудової діяльності служба зайнятості сприяє їм у працевлаштуванні шляхом започаткування власної справи та здійснення виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності здійснюється в межах коштів, передбачених для цього бюджетом Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на поточній рік.

Наприклад,з 1 березня 2019 року серед бізнесменів-початківців – учасник АТО Василь Старков. Звільнившись з армійської служби нинішнього року, він вирішив здійснити свою давню мрію. Маючи досвід роботи слюсаря-сантехніка, тесляра, робітника будівельної бригади та інженера, Василь вирішив відкрити підприємництво з надання ремонтно-будівельних послуг населенню.

Звернувшись до Шосткинської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості, після індивідуальних консультацій, тестування на здатність до підприємницької діяльності, В.Старков пройшов безкоштовне професійне навчання з основ підприємницької діяльності, написав і захистив бізнес-план, зареєструвався як суб’єкт підприємницької діяльності та отримав кошти на відкриття власної справи. Завдання, яке ставить перед собою Василь Старков: індивідуальний підхід до кожного клієнта, цілісне задоволення замовлень, швидкість та якість здійснення робіт, надання гарантій.

Або ще приклад. Мешканець міста Ромни Вячеслав Максимов народився 10 серпня 1978 року, освіта - середньотехнічна. З 2016 по 2018 рік служив за контрактом на посаді командира відділення у військовій частині А 0284 та брав участь у антитерористичній операції. Після демобілізації з військової служби звернувся до Роменської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості. За сприяння служби зайнятості пройшов підготовку на курсах з підприємницької діяльності, досконало вивчив інформацію про ведення підприємницької діяльності та склав бізнес-план за видами діяльності: послуги з монтажу та сервісного обслуговування мереж водопостачання, опалення та електромереж. Нині успішно працює та вдосконалює нові вектори розвитку бізнесу.

Загалом протягом 2017-2019 років 20 безробітних із числа учасників бойових дій розпочали підприємницьку діяльність шляхом отримання виплати допомоги по безробіттю одноразово.

ВИЩА ОСВІТА НЕ Є ГАРАНТОМ ЗАЙНЯТОСТІ Протягом останніх років у Сумській обласній службі зайнятості збільшується чисельність безробітних з вищою освітою За останні 10 років відсоток таких осіб, які перебували на обліку в службі зайнятості, збільшився з 30,6% у 2010 р. до 42,8% у І півріччі 2019 року. Проте в деяких центрах зайнятості він сягнув майже 50% (Роменський, Глухівський), а у Сумському міському – близько 70%.

Така ситуація склалася в зв’язку з тим, що ринок праці в останній час потребує більше працівників за робітничими професіями. Так у І півріччі 2019 року у розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігався на кваліфікованих робітників: водіїв автотранспортних засобів (1424 вакансії), слюсарів–ремонтників (283 вакансії), швачок (213 вакансій). Також затребувані працівники сфери послуг: продавці продовольчих товарів (758 вакансій), кухарі (405 вакансій), охоронники (340 вакансій), продавці непродовольчих товарів (302 вакансії), офіціанти (137 вакансій). У сільськогосподарському секторі: трактористи-машиністи сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (1095 вакансій), робітники на лісокультурних (лісогосподарських) роботах (397 вакансій), трактористи (328 вакансій), робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (144 вакансії).

Залишається попит і на професіоналів та фахівців, але з досвідом роботи: бухгалтерів (381 вакансія), менеджерів (260 вакансій), спеціалістів державної служби (178 вакансій), лікарів (170 вакансій), юристів (74 вакансії), економістів (69 вакансій), вчителів (47 вакансій).

Ринок праці: кого потребує та що пропонує

Найбільший дефіцит кадрів у І півріччі 2019 року був за наступними професіями: водій автотранспортних засобів (1424 вакансій – 1219 безробітних (205 од.)); тракторист – машиніст с/г виробництва (1095 вакансій – 1038 безробітних (57 од.)); вантажник (327 вакансій - 209 безробітних (118 од.)); швачка (213 вакансій - 107 безробітних (106 од.)); електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (161 вакансія - 78 безробітних (83 од)); слюсар – сантехнік (126 вакансій – 71 безробітний (55 од.), а також, за кваліфікаціями: менеджер управитель з питань регіонального розвитку (50 вакансій – 27 безробітних (23 од)); енергетик (28 вакансій – 11 безробітних (17 од.)); лікар-хірург (17 вакансій – 0 безробітних (17 од.).

За кваліфікаціями, які випускники шкіл вважають престижними, навпаки, був значний дефіцит вакансій на ринку праці: менеджери (із збуту, із надання кредитів, в роздрібній торгівлі, із персоналу та ін.): 260 вакансій – 632 безробітних (372 од.); економіст: 69 вакансії – 258 безробітних (189 од.); юрист: 74 вакансії – 151 безробітних (147 од.); вчитель: 47 вакансій – 258 безробітних (211од.).

Роботодавці потребують водіїв, продавців, підсобних робітників

До кінця року, за даними опитування роботодавців ринкоутворюючих підприємств області, найбільшою буде потреба у працівниках за професіями: водій автотранспортних засобів (2012 од.), підсобний робітник (1532 од.), продавець продовольчих товарів (1111 од.), тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (1035 од.), слюсар-ремонтник (605 од.), бухгалтер (601 од.), кухар (556 од.), тракторист ( 478 од.), сторож (456 од.), машиніст (кочегар) котельної (453 од.)та. інші.

Випускники навчальних закладів - отримувачі послуг служби зайнятості

У січні-червні 2019 року кількість випускників, що отримували послуги Сумської обласної служби зайнятості становила 184 особи (у т.ч. 142 випускника вищих навчальних закладів та 42 випускника професійно-технічних навчальних закладів).  Серед випускників вищих навчальних закладів майже чверть навчалася в галузі освіти; 18% - в галузі соціальних наук, бізнесу і права; 14% - мали інженерну спеціальність; 10% - в галузі природничих наук; 10% - в галузі будівництво та архітектура; 8% - в галузі державного управління; 8% - в галузі гуманітарних  наук. Серед випускників професійно-технічних навчальних закладах 45% - становлять спеціалісти; 35% - працівники сфери торгівлі та послуг; 20% - кваліфіковані робітники з інструментом.

Освіта є, а досвіду бракує

Серед випускників, які перебували на обліку в службі зайнятості у І півріччі 2019 року (142 особи): 35 осіб - випускники Сумського державного університету; 16 осіб - випускники Глухівського національного педагогічного університету ім. О.Довженка; 16 осіб - закінчили Сумський державний педагогічний університет ім. А.С.Макаренка; 13 осіб - Сумський національний аграрний університет. Із 142 випускників вищих навчальних закладів кожний четвертий був працевлаштований за направленням служби зайнятості, на обліку на 1 липня 2019 року перебувало 50 безробітних, інші, отримавши допомогу в мінімальному розмірі (610 грн.), знімаються з обліку в пошуках кращих пропозицій.

При підборі персоналу роботодавці віддають перевагу досвідченим кадрам, не бажають брати на роботу початківців, мотивуючи це відсутністю у них досвіду, у свою чергу молоді люди, шукачі роботи, сподіваються на стрімкий кар’єрний ріст та на високий рівень заробітної плати.

Навчання з урахуванням потреб роботодавця

Протягом  січня-червня 2019 року кількість осіб, охоплених профорієнтаційними послугами становила 54,8 тис. осіб, у т.ч. 22,9 тис. осіб, які мали статус зареєстрованого безробітного. Також профорієнтаційними послугами було охоплено 22,2 тис. осіб, що навчаються у навчальних закладах різних типів, з них учні загальноосвітніх шкіл становили 17,2 тис. осіб.

З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні - червні 2019 року за сприяння обласної служби зайнятості 2,3 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти служби зайнятості зросла на 1% та становила 2,1 тис. осіб. Найбільш поширеними професіями, які здобули безробітні, є: зварник пластмас, перукар, манікюрник, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.

Відділ інформаційної роботи Сумського обласного центру зайнятості тел: 68-55-24, 050 198 82 19

ВОЛОДИМИР ПІДЛІСНИЙ: «СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ НЕ ПРОКЛАДАЄ ДОРОГУ В РАЙ, А УБЕЗПЕЧУЄ ВІД АДУ БЕЗРОБІТТЯ» Ринок праці завжди мав ознаку мінливості. Виклики сьогодення складні й потребують особливого, новаторського підходу Тримаючи руку на пульсі часу служба зайнятості намагається працювати на випередження негативних тенденцій, залучаючи до вирішення питань зайнятості соціальних партнерів. Так, сьогодні вкрай актуальним є працевлаштування молоді, зокрема, забезпечення першим робочим місцем, що повинно упередити масовий відтік робочої сили на закордонні заробітки. Тут не обійтись без тісної співпраці з освітянами.

Обласну службу зайнятості пов’язують давні партнерські стосунки з Департаментом освіти і науки облдержадміністрації, які віднині стали на інший, більш якісний рівень співвідносин.

Під час засідання регіональної ради професійної освіти (стейкхолдерів), під головуванням заступника голови облдержадміністрації Івана Боршоша, відбулося підписання Угоди про співпрацю між Департаментом освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації та Сумським обласним центром зайнятості.

Угодою передбачено спільне та узгоджене співробітництво в сфері підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кваліфікованих кадрів із числа зареєстрованих безробітних за робітничими професіями регіонального ринку праці; профорієнтаційної роботи серед молоді та безробітних; надання послуг роботодавцям; проведення спільних заходів.

«Настав час серйозних кроків та категоричних відповідей на виклики сьогодення, зокрема, не втрачає актуальності модна серед роботодавців ганебна тенденція на мінімальну оплату праці, що призвела до такого парадоксу: роботодавець має вільні або новостворені робочі місця, на які шукачі роботи не поспішають працевлаштовуватися (з 3,5 тисяч вакансій – кожна третя з мінімальною заробітною платою), або ж дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили як у професійно-кваліфікованому розрізі, так і в розрізі територій, у вирішенні якої основна ставка робиться на професійне навчання та перенавчання», - зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

«Актуально і важливо розробити процес взаємодії сфери освіти та сфери праці, що швидко розвивається і удосконалюється. Саме тому один із затребуваних партнерів закладів професійно-технічної освіти є Сумський обласний центр зайнятості, співпраця з яким розширює можливості вчасно реагувати на потреби ринку праці», – додала Вікторія Гробова.

Всі учасники зібрання схвально прийняли підписання угоди, вбачаючи у службі зайнятості надійного та дієвого партнера. Від голови постійної комісії обласної ради з питань бюджету Миколи Березіна прозвучала пропозиція щодо укладання службою зайнятості таких угод з об’єднаними територіальними громадами, бо служба зайнятості одна з перших підставила плече допомоги і є надійним помічником у забезпеченні життєдіяльності громад.

Пропозиції та відгуки учасників зібрання доводять, що служба зайнятості, як сервісна установа, вже має певний авторитет надійного партнера і кількість бажаючих співпрацювати з нею збільшується.

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ГОТУЄ БДЖОЛЯРІВ У ХОРУЖІВЦІ Слухачі мають можливість застосувати набуті знання з розведення бджіл, утриманню пасіки та роботі на ній - У першій групі – представники лише двох районів Сумщини - Сумського та Недригайлівського. Опитування свідчить про те, що бажаючих навчатися бджільницькій справі не бракує. Тож незабаром сформується друга группа майбутніх пасічників. Серед них – жителі сіл та селищ вже восьми районів області. А ще, впевнений, фахових бджолярів готуватимемо й для інших регіонів України. Навчальний процесс розрахований на 5 місяців. Переслідуємо одну мету – аби людина була з роботою. Якщо не влаштується за цим фахом, то буде самозайнятою, відкриє власну справу, створить кооператив, - розповідає директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

За його словами, у Хоружівському навчальному відділенні створено регіональну платформу бджільництва, на базі якої проводяться бізнес-конференції, семінари, виставки, презентації, майстер-класи тощо.

На базі навчального відділення діє інформаційно-консультаційний центр бджільництва. Він створений обласною службою зайнятості спільно із Сумською обласною спілкою пасічників. Його мета – проведення інформаційно-просвітницької діяльності серед бджолярів Сумщини. Бджолярі Сумщини мають змогу отримати кваліфіковану допомогу з питань розвитку бджільництва, захворювань бджолиної сім’ї, організації сезонних робіт на пасіці, захисту інтересів бджолярів та інше.

Прикметно, що навчальна програма включає в себе і останні проблемні для пасічників аспекти: юридичні консультації з приводу загибелі бджолосімей від гербіцидів, що їх застосовують керівники сільгосппідприємств, популярні серед слухачів майстер-класи, вони охоче діляться власними враженнями, спостереженнями, першими напрацюваннями. Адже чи не найдревніша на планеті професія бджоляра таїть в собі ще безліч невідкритих сторінок.

А ще 6 липня цього року майбутні пасічники, що опановують цей фах у Хоружівці з допомогою служби зайнятості, влаштують у Недригайлові, де традиційно відбувається грандіозне шоу - свято Івана Купала, власне дійство - свято Меду.

ІНІЦІАТИВА ЗНАЙШЛА ЖВАВИЙ ВІДГУК Як повідомлялося раніше, триває конкурс на кращий благоустрій територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості. Ініціатива під умовною назвою «Нам не все одно, де працюємо» набула широкого розголосу й підтримки Підсумки конкурсів підбиваються у два етапи: у червні та до 27 вересня 2019 року.

Мета проведення конкурсу полягає в тому, аби прилеглі до офісів території мали найкращий у місті чи селищі вигляд. При цьому працівники служби зайнятості використовують квітникарсько-ландшафтний дизайн, популяризують досягнення вітчизняного квітникарства та декоративного садівництва, нові прогресивні агротехнічні технології, аби привернути увагу громадськості до естетичності вигляду територій та формувати екологічну культуру відвідувачів центрів зайнятості та філій.

Кожен центр зайнятості або філія - учасник конкурсу – самостійно, на свій смак та розсуд реалізує проект ландшафтної композиції, який включає квітник, асортимент посадочного матеріалу, склад уживаних матеріалів, малі архітектурні форми та доступні елементи благоустрою, гармонійно поєднуючи їх.

Зауважимо: у конкурсі взяли участь всі без винятку центри зайнятості та філії обласного центру зайнятості. Всі вони доклали максимум зусиль, аби власна територія мала привабливий естетичний вигляд. При цьому фахівці сміливо бралися за оформлення декоративними рослинами й квітами клумб, газонів і квітників, креатив проявили при втіленні так званого вертикального озеленення, парадних входів тощо.

- Ідеї народжувалися у кожного. Колектив у нас, здебільшого, жіночий. А яка жінка не любить квітів?! - розповідає директор Білопільської районної філії Сумського ОЦЗ Ірина Дегтяр. – Тож неймовірних пропозицій не бракувало. Ще одне слід сказати: багато напрацювань, нового бачення облаштування нашої території ми залишили на наступну весну. Тож порадуємо наших відвідувачів та гостей красою щедрого квіту.

І ось стали відомі переможці першого етапу. Ними стали Сумський міський та Конотопський міськрайонні центри зайнятості, Лебединська міськрайонна, Краснопільська, Білопільська, Кролевецька, Липоводолинська районні філії Сумського обласного центру зайнятості.

Вітаємо. Так тримати!

 

У ФОКУСІ УВАГИ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ – ОТГ Державна влада на території районів та громад - це також і органи соціального захисту, до яких відноситься служба зайнятості Важливим питанням є ефективність надання послуг, які пропонує служба зайнятості, та географічна доступність населення до послуг, особливо у сільській місцевості.

Ліквідація колективних господарств призвела до зменшення чисельності найманих працівників на селі, різкого спаду виробництва сільськогосподарської продукції і зростання сільського безробіття. Через повільне вирішення соціальних питань, занепад закладів соціально-культурної сфери триває відтік до інших регіонів України та за кордон. Більшість селян живуть за рахунок функціонування власних господарств.

Важливим є впровадження заходів, спрямованих на стимулювання інтересу жителів громад, у тому числі молоді, до розвитку сільських територій. Тому головною метою є ознайомлення жителів об’єднаних територіальних громад з потенціалом соціально-економічного розвитку району та мотивація їх до продуктивної зайнятості шляхом інформування про послуги, які пропонує служба зайнятості.

- Протягом 2017 року та січня-лютого 2018 року під час відвідування фахівцями обласної служби зайнятості об’єднаних територіальних громад надано 1599послуг, з них: 1166 послуг інформаційно-консультаційного змісту, в т. ч. щодо умов та порядку реєстрації, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів; 206 послуг стосовно пошуку роботи; 68 - з резервування часу у спеціалістів центрів зайнятості через сервіс «Електронна черга»; 159 профорієнтаційних послуг, у т. ч. із застосуванням психодіагностичних методик, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

У ОТГ більш вигідно розвивати малий та середній бізнес, оскільки там є достатній трудовий ресурс, більш ємний місцевий ринок збуту товарів і послуг та кращі перспективи для сталого розвитку громади. Для цього фахівцями служби зайнятості проводиться інформаційно-консультаційна робота серед сільського населення щодо започаткування власної справи.

На території об’єднаних громад проводиться профорієнтаційна робота для школярів та студентів, як один з головних напрямків, орієнтованих на підготовку учнів до свідомого вибору професії, визначення свого місця у суспільстві, запобігання молодіжному безробіттю. Оскільки у сільських школах невелика кількість вихованців, робота фахівця з профорієнтації будується так, аби максимально охопити різні вікові групи, використавши при цьому найбільш прийнятні форми роботи для учнів різних вікових категорій - від молодших школярів до випускників.

Співпраця з об’єднаними територіальними громадами є пріоритетним напрямком роботи обласної служби зайнятості, основною метою якої є створення доступної для людей системи оперативного та безперешкодного реагування на їх потреби у сфері соціального захисту.

ЩЕДРІСТЮ ЗАРПЛАТИ РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ НЕ ВІДЗНАЧАЮТЬСЯ У січні-лютому 2018 року кількість роботодавців, які подали інформацію про наявність вакансій до обласної служби зайнятості, зменшилась на 12,5% і склала 1979 одиниць Проте кількість вакансій, поданих ними до центрів зайнятості, збільшилась на 6,8% і становила  6448  одиниць. Середній розмір оплати праці в розрахунку на 1 вакансію - 4215,2 грн. Серед заявлених вакансій 41,7% – з мінімальною заробітною платою, і лише 5,9% вакансій мали зарплату вище середньої по області.

 

 

 

На 01.03.2018 року кількість вакансій становила 2475 од., що на 930 вакансій (або 60,2%) більше проти 01.03.2017. Чисельність безробітних зменшилась з 16,6 тис осіб до 15,7 тис.,  навантаження на одне вільне робоче місце склало 6 осіб - на 5 осіб менше проти відповідної минулорічної дати.

За професійними групами найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення  та рибальства (22 особи), а також серед осіб, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (11 осіб). Найменше навантаження серед кваліфікованих робітників з інструментом та професіоналів – по 4 особи.

У порівнянні з березнем 2017 року, зменшення чисельності осіб, які претендували на одну вакансію, відбулося серед усіх професійних груп, зокрема серед представників  найпростіших професій  - з 24 до 11 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського, лісового господарств, риборозведення та рибальства – з 29 до 22 осіб, серед законодавців, керівників – з 15 до 9.

В розрізі професій та спеціальностей сьогодні найбільшим попитом користуються водії автотранспортних засобів, продавці продовольчих товарів, підсобні робітники, слюсарі-ремонтники, трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, бухгалтери, кухарі.

Найбільший дефіцит кадрів у січні-лютому цього року був на електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратників, контролерів матеріалів та виробів, складальників верху взуття, слюсарів-ремонтників, а також лікарів за різними профілями.

Найбільше навантаження на одне вільне робоче місце склалося у Липоводолинському – 86 осіб, Ямпільському  – 39 осіб, В.Писарівському районах – 27 осіб, а найменше у Сумах – 2 особи  та Роменському районі – 3.

ВПО – ПІД ПИЛЬНИМ ОКОМ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ Сумська обласна служба зайнятості розповсюдила інформацію щодо закріплення на робочому місці громадян з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян з числа ВПО, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці з січня минулого року по 31 січня нинішнього, 11 роботодавців отримали компенсацію на оплату праці за 11 працевлаштованих громадян з числа ВПО.

На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 6 осіб, що становить 54,5%. Продовжують працювати особи, працевлаштовані Краснопільським центром зайнятості та  Охтирською міськрайонною філією Сумського ОЦЗ.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 5 осіб (45,5%), всі особи звільнені за власним бажанням. З числа звільнених 3 особи були працевлаштовані Сумським міським центром зайнятості, по 1 особі – Конотопським та Шосткинським центрами зайнятості.

За результатами роботи, на 1 лютого цього року, середня тривалість зайнятості звільнених осіб, за яких роботодавцю здійснювалась компенсація заробітної плати,  становила  4 місяці.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, при прийнятті рішень про надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці є нагальна потреба враховувати виконання ними умов попередніх договорів.

 

РОБОТОДАВЦЮ, СТВОРИ ВАКАНСІЮ З ПРИСТОЙНОЮ ЗАРПЛАТНЕЮ! Обласна служба зайнятості оприлюднила інформацію стосовно тривалості зайнятості громадян, працевлаштованих за її сприяння Протягом 2016 року за допомогою центрів зайнятості Сумщини роботу отримали 22,9 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 43% або 9,8 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 13,1 тис. або 57% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила півроку.

На 1 лютого цього року повторно зареєструвалися у службі зайнятості 2,9 тис. осіб, що становить 12,6% від загальної кількості працевлаштованих у 2016 році.

Торік за сприяння обласної служби зайнятості роботу отримали  24,5 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 69% або 17 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 7,5 тис. або 30,6% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила 3,3 місяці. На 1 лютого 2018 року були повторно зареєстровані в обласній службі зайнятості 3,3 тис. осіб, що становить 13,5% від загальної кількості працевлаштованих у 2017 році.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, фахівці постійно відстежують та контролюють тривалість роботи осіб із числа зареєстрованих безробітних, працевлаштованих за направленням служби зайнятості.

- Ми поглиблюємо співпрацю з роботодавцями регіону щодо кількісного зростання і якісного наповнення бази вакансій та забезпечення їх потреби в укомплектуванні вільних робочих місць, - говорить В.Підлісний. - З цією метою і практикуємо подібний моніторинг. Він дає можливість проаналізувати стан справ на ринку праці, спонукає до взаємовигідної співпраці з керівниками підприємств різної форми власності, аби унеможливити плинність кадрів та їх відтік за кордон. 

 

БЕЗРОБІТНІ ПОДАЛИСЯ У ПІДПРИЄМЦІ За даними моніторингу, проведеного Сумським обласним центром зайнятості, тривалість ведення підприємницької діяльності особами, які отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності, на 1 лютого 2018 року продовжують здійснювати підприємницьку діяльність 33 особи із 44 осіб, які отримали її у торік, що становить 75% У Шосткинському, Краснопільському, Сумському районах власну справу продовжують всі особи, які минулого року отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово.

Підприємці, які відкрили власну справу за сприянням служби зайнятості, упродовж 2017 року прийняли на роботу 1 особу.

Припинили підприємницьку діяльність 11 чоловік - чверть від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю. При цьому 2 приватних підприємці, які припинили діяльність, працювали до 1 місяця; 2 – від 1 місяця до 2; 1 – від 3 до 4; 1 – від 4 місяців до 5; 5 – понад 5 місяців.

Працевлаштовано шляхом виплати одноразово допомоги по безробіттю по одній особі і припинили підприємницьку діяльність особи, які перебували на обліку та отримали кошти для відкриття власної справи в Конотопському, Серединобудському та Лебединському районах. 7 осіб припинили підприємницьку діяльність, працевлаштованих в такий спосіб Сумським  міським центром зайнятості, що становить 21% від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю минулого року.

- Служба зайнятості Сумщини нині перебуває у стадії реорганізації. Це саме той період, коли є змога переосмислити власні дії, зорієнтувати алгоритм наших зусиль на потребу ринку праці регіону, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Це ж стосується одного з напрямків діяльності служби зайнятості – сприяння відкриття безробітними власної справи шляхом виплати одноразової допомоги. Ми дійшли висновку щодо необхідності залучати до прийняття рішень про одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та розгляду бізнес-планів представників об’єднань роботодавців, профспілок, успішних приватних підприємців, які зможуть дати експертну оцінку розвитку обраного безробітним того чи іншого виду діяльності.

 

«ВИТРАЧАТИ ДЕРЖАВНІ КОШТИ НА ВІТЕР – ЦЕ ЗЛОЧИН» За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією єдиного внеску (ЄВ), який постійно здійснює обласна служба зайнятості, за період з січня 2017 року по 31 січня 2018 року 171 роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 340 працевлаштованих громадян з числа зареєстрованих безробітних На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 255 осіб, що становить 75%.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 85 осіб (або 25%), з них за власним бажанням – 76 осіб (або 89,4%), за згодою сторін – 9 осіб.

Найвища питома вага звільнених працівників у С.Будському - 60%, Путивльському – 50%, Кролевецькому – 44,4%, В.Писарівському та Недригайлівському районах – по 33,3%. У Буринському районі жодну особу не звільнено. У переважній більшості районів всі особи були звільнені за власним бажанням.

Середня тривалість зайнятості осіб, які упродовж 2017 року були працевлаштовані з компенсацією роботодавцю ЄВ та звільнені за власним бажанням, становить 5,9 місяців.

- Аналіз моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю єдиного внеску, дає підґрунтя для роздумів, зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Тепер у разі надання дозволу на компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску ми контролюємо виконання роботодавцями зобов’язань за раніше прийнятими рішеннями щодо збереження гарантій зайнятості працевлаштованих працівників щонайменше протягом двох років. Робимо ретельний супровід цього процесу. Інакше ми не вправі поступати, адже витрачати державні кошти на вітер - це злочин.

 

ПРО СИТУАЦІЮ НА РИНКУ ПРАЦІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ У 2017 році за сприянням у працевлаштуванні до Білопільського районного центру зайнятості звернулось 1266 чоловік, всього на обліку перебував 1941 безробітний. Серед безробітних на 1 січня 2018 р. 32% мають вищу освіту та 61 % - професійно-технічну. Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебувало 760 безробітних На 1 січня 2018 року на 1 вакансію претендувало 44 чоловіки, на 1 січня 2017 року - 36 чоловік. Найбільше працівників потребували Атинський психоневрологічний інтернат та Улянівська спеціальна ЗОШ-інтернат.

Незважаючи на незначний попит на робочу силу та обмежену кількість вільних робочих місць, служба зайнятості шляхом реалізації активних програм сприяння зайнятості та нових форм роботи виконує покладені на неї функції у повному обсязі.

Так, упродовж 2017 року вдалося забезпечити позитивну динаміку реалізації державної політики зайнятості. Зокрема, роботою забезпечені 779 незайнятих громадян (з них 564 безробітних).

167 безробітних охоплено професійною підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації. Найбільшим попитом у безробітних та роботодавців користуються короткотермінові курси підвищення кваліфікації та стажування безпосередньо на робочому місці у роботодавців. У такий спосіб протягом року підвищували свою кваліфікацію трактористи, водії, оператори, машиністи та кочегари котелень, а також обслуговуючий персонал заміського оздоровчого табору «Дружба». Працевлаштування після навчання складає 100 відсотків .

Шляхом реалізації механізму надання роботодавцям компенсації на сплату ЄСВ на новостворені робочі місця працевлаштовано 11 жителів району.

Службою зайнятості постійно забезпечується тимчасова зайнятість безробітних, зокрема шляхом організації та проведення громадських робіт. Проведення зазначених робіт є вигідним для всіх, у т.ч. й для територіальних громад – адже ці роботи мають суспільну користь та сприяють їх соціальному розвитку. А для безробітних громадян участь у таких роботах дозволяє отримувати додатковий заробіток, зберегти мотивацію до праці, працювати в колективі, відчувати себе потрібними, активізувати свої прагнення до зміни соціального статусу та пошуку постійної зайнятості.

У 2017 році Білопільським районним центром зайнятості укладено 66 договорів про організацію та проведення громадських робіт з міськими, селищними, сільськими  радами району та Управлінням соціального захисту населення Білопільської РДА. Працевлаштовано 183 безробітних. На  організацію та проведення громадських робіт у 2017 році залучено 165,6 тис. грн. коштів місцевих бюджетів та 118,4 тис. грн. коштів Фонду.

79 осіб з числа безробітних працювали на тимчасових роботах в ПП «Рембудмонтаж», Білопільській філії ДП «Укрліктрави», ТОВ «Агріфас», ТОВ «Ворожба» та у інших роботодавців.

Отже, позитивні результати спільної роботи Білопільського районного центру зайнятості з міськими, селищними, сільськими радами та іншими роботодавцями району щодо забезпечення тимчасової зайнятості мешканців району є, адже тільки шляхом плідної співпраці з урахуванням інтересів усіх сторін соціального партнерства можна досягти успіхів, а головне – допомогти людям отримати роботу. У поточному році планується розширення видів громадських робіт, зокрема з надання послуг із супроводу, догляду, обслуговування, соціально-медичного патронажу осіб з інвалідністю, надання допомоги сім’ям загиблих учасників антитерористичної операції.

До центру зайнятості протягом 2017 року звернулось 30 учасників АТО, звільнених зі служби в Збройних силах України.  Працевлаштовано 14 чол., з них 4 особи - на контрактну службу. Протягом  року проходив курси підвищення кваліфікації 1 чол., приймало участь в громадських роботах 5 чоловік.   Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебуває 18 учасників АТО. Всі вони отримали послуги з підбору роботи та групові і індивідуальні консультаційні послуги .

Спеціалісти Білопільського районного центру зайнятості велику увагу приділяють інформаційно-роз’яснювальній роботі з роботодавцями. За 2017 рік фахівцями центру зайнятості організовано та проведено 54 заходи для роботодавців нашого району. Під час проведення семінарів, міні-ярмарок вакансій  піднімаються питання інформування про стан, основні тенденції та процеси на ринку праці району, вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом, задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт, які потребують тимчасових працівників, консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю   і   зайнятість. 

Надання профорієнтаційних послуг є важливою складовою усього спектру послуг служби зайнятості. Від вдало проведених профорієнтаційних заходів залежить результат вибору особою професії, подальше закріплення її на робочому місці, побудова професійної кар'єри. У 2017 році безробітні отримали 4,5 тисячі профорієнтаційних послуг. 409 осіб, які навчаються у навчальних закладах різних типів, взяли участь у профорієнтаційних уроках, групових консультаціях, професіографічних екскурсіях та інших інтерактивних заходах.

2018 рік службою зайнятості оголошено роком профорієнтації. Передбачається удосконалення профорієнтаційної роботи, осучаснення профорієнтаційних послуг, впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації. Наразі досить ефективно використовуються інноваційні технології: профорієнтаційні термінали (їх встановлено 14 у загальноосвітніх школах району), складання відеорезюме, готуються відеопрезентації та відеовакансії підприємств, впроваджено «Гарячу лінію» служби зайнятості. З метою поінформованості  та підвищення конкурентноздатності на ринку праці безробітних проведено презентацію їм онлайн-курсів навчання англійській мові «Лінгва.Скілз» та онлайн-платформу «Прометеус»: 500 особам надано інформацію про можливість навчання, з них 97 осіб надали згоду на участь у навчанні на он-лайн курсах «Прометеус». Рекомендовано до навчання на «Лінгва. Скілз» 710 осіб, з них 47 осіб надали згоду на навчання.  Також впроваджено новий портал Служби, адаптований до сучасних вимог суспільства. Запроваджено «Електронний кабінет роботодавця», «Електронний кабінет безробітного», що дозволяє отримувати швидкий доступ до послуг Служби. Так звана «електронна черга» для безробітних- це сервіс, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України.   У 2018 році розпочато профілювання безробітних з метою попередження ризиків довготривалого безробіття та соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент.      

Пріоритетом у діяльності районної служби зайнятості й надалі залишається виконання першочергових завдань: надання комплексу соціальних послуг шукачам роботи та роботодавцям. З цією метою передбачається реорганізація центру зайнятості у соціальну сервісну службу для клієнтів: для роботодавців-це якісний та швидкий добір кваліфікованих працівників, для безробітних та шукачів роботи-сервісна підтримка сприяння їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри. Одним із елементів реорганізації служби є удосконалення її організаційної структури, результатом чого стане перетворення базового центру зайнятості з адміністративної установи у сучасний сервісний центр, що відбудеться навесні цього року.

 

ПРОФОРІЄНТАЦІЯ МОЛОДІ ЯК МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ СВІДОМОГО ПРОФЕСІЙНОГО ВИБОРУ Для формування у дитини свідомого професійного вибору та виховання прагнення бути професійно затребуваним в суспільстві у лютому 2018 року спеціалістами Білопільського районного центру зайнятості спільно з соціальними партнерами відділом освіти Білопільської районної державної адміністрації, центральною районною бібліотекою ім. О.Олеся та представниками Білопільського вищого професійного училища проведено профорієнтаційний захід для учнівської молоді «Зроби свій вибір» у рамках якого відбулася презентація Білопільського вищого професійного училища. Метою заходу була професійна орієнтація учнів, формування професійного самовизначення на здобуття професії з урахуванням вимог ринку праці та потреб в робітничих кадрах.

Під час профорієнтаційного заходу відбулася презентація навчального закладу, в ході якої учні ознайомилися з інформацією щодо спеціальностей, умов навчання у закладі та можливостей подальшого працевлаштування.

Подібні зустрічі спрямовані на обмін досвідом та розширення поінформованості молоді про діяльність державної служби зайнятості України.

Перед учнівською молоддю стоїть нелегке завдання - обрати саме ту професію, від якої буде залежати їх подальша доля. Тому тісна співпраця служби зайнятості та навчальними закладами району дасть позитивний результат щодо формування професійного наміру майбутніх випускників. Сподіваємося, що всі учасники профорієнтаційного заходу замислилися над своїм самовизначенням до вибору майбутньої професії.

 

ОРІЄНТАЦІЯ НА СЛУЖБУ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ У рамках співпраці Білопільського районного центру зайнятості з Білопільським районним військовим комісаріатом та з метою підтримки мобілізаційної кампанії та патріотичних настроїв населення 25 січня 2018 року проведено семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України для безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості У заході взяло участь 20 осіб з числа молоді призовного віку. Мета семінару - роз’яснення важливості служби в Збройних Силах України, особливо за контрактом, яка є цілком прийнятною роботою з гарантованим стабільним грошовим забезпеченням.

Представник військового комісаріату – заступник районного військового комісара, капітан Юрій ГАМАНЕНКО докладно розповів шукачам роботи про порядок відбору громадян України на військову службу за контрактом та до резерву Збройних Сил України, до навчальних частин та інших військових формувань на посади рядового, сержантського та офіцерського складу. Ознайомив з основними вимогами до посад та пільгами і гарантіями для військовослужбовців рядового, сержантського складу під час служби за контрактом.

За результатами заходу одна особа виявила бажання проходити військову службу за контрактом у Збройних Силах України.

 

БЕЗРОБІТНІ ВИВЧАЮТЬ АНГЛІЙСЬКУ У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості

За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

«На Сумщині в ці дні вивчають англійську майже 100 осіб безробітних, у т. ч. особи з числа АТО та ВПО. Онлайн платформа користується неабиякою популярністю, особливо серед молоді. Тож ми продовжуємо цю роботу та всіляко сприяємо безробітним у безкоштовному вивченні англійської мови. Адже додаткові знання збільшують шанси знайти гідну роботу з пристойною заробітною платою. Зокрема, нещодавно з метою ефективної реалізації проекту надіслали оновлену інструкцію для безробітних та координаторів проекту», - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

В. Підлісний також повідомив про проведення 31 травня цього року о 17.00 на платформі «www.lingva.info» безкоштовного вебінару «Як заговорити англійською швидко та без зусиль» від автора освітнього проекту Віталія Зубкова. У рамках вебінару надаватимуться відповіді на запитання учасників проекту.

В УКРАЇНІ СТАРТУВАЛА ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНА КАМПАНІЯ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ВИПУСКНИКІВ ШКІЛ (ВІДЕО) Державна служба зайнятості розпочала загальнонаціональну інформаційну кампанію з професійної орієнтації абітурієнтів та старшокласників, яка допоможе молодим українцям визначитись із найбільш підходящою для них професією Тестування для визначення своїх здібностей та схильностей до тієї чи іншої професії можна безкоштовно пройти у будь-якому з 550 центрів зайнятості по всій Україні.

Для активного залучення молоді до профорієнтаційного тестування на загальнонаціональних телеканалах та у мережі інтернет транслюватиметься ряд соціальних роликів, які розповідатимуть про важливість обрання своєї майбутньої професії для молодих українців.

Відеоролики доступні за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=fI3YWm_Ecfc&t=7s

Для того, щоб пройти тестування у центрі зайнятості, не потрібно ніяких попередніх приготувань. Спеціаліст центру підбере необхідний тест для відвідувача, який триває від 30 до 180 хвилин. По його завершенню відвідувач отримує інформацію, яка допоможе визначити галузь професійної діяльності до якої найбільш розташована людина.

ЛІДІЯ ПАВЛИК: «СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ НА ДІЛІ ПІДТВЕРДЖУЄ СТАТУС СЕРВІСНОЇ СЛУЖБИ»   З метою надання методичної допомоги щодо популяризації соціальних послуг серед усіх клієнтів служби зайнятості, в тому числі роботодавців, тривають планові виїзди до філій та базових центрів зайнятості, які постійно практикуєСумська обласна служба зайнятості. Як правило, до виїзної групи входять фахівці відділів організації сприяння працевлаштуванню, надання послуг роботодавцям. Очолює її заступник директора обласного центру зайнятості Лідія Павлик.

- Перші підсумки свідчать про те, щопоїздки не лише приносять користь фахівцям філій та базових центрів зайнятості, а й допомагають знайти найбільш прийнятний алгоритм дій співпраці із працедавцями та шукачами роботи. Головну увагу під час відвідин приділяємо, зокрема, налаштуванню ефективної діяльності кар’єрних радників, обговорюємо та відшліфовуємо їх навички та вміння спілкуватися з клієнтами.Спеціалісти обласного центру зайнятості разом із фахівцями філій та центрів зайнятості відвідують роботодавців, спілкуються з людьми, які звернулися за допомогою, спільно з’ясовують рівень задоволеності отриманою послугою. Зауважу: така форма роботи - це своєрідний моніторинг організації праці на місцях,який, перш за все,змушує більш ретельно застосовувати індивідуальний підхід до обслуговування клієнтів, сприяє поліпшенню популяризації соціальних послуг, їх впровадженню на практиці, - розповідає Лідія Павлик. – Словом, намагаємося, аби служба зайнятості перетворилася на дійсно сервісну службу, послугами якої залюбки б користувалися жителі нашого регіону. Під час відряджень, повторюсь, ми свідомо відмовилися від інспектувань, передусім наголос робимо на практичних діях. 

За словами Л.Павлик, на сьогодні спеціалісти обласного центру зайнятості подібною формою роботи з наданням практичної допомоги вже охопили 75% філій та центрів зайнятості Сумщини.

У планах – найближчим часом відвідати кожну філію та кожен центр зайнятості.

Можна зробити висновок, що таким чином фахівці Сумської обласної служби зайнятості на ділі підтверджують лозунг «Ми працюємо, щоб працювали Ви».

ПРИЛЕГЛА ДО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ЧИ ФІЛІЇ ТЕРИТОРІЯ – НАЙБІЛЬШ ПРИВАБЛИВА  Несподіваний та оригінальний конкурс нещодавно оголосила Сумська обласна служба зайнятості. Присвячений він благоустрою територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості і не потребує фінансових затрат. Конкурс вимагає одного – неймовірного польоту фантазії.  Мета проведення конкурсу амбітна і полягає в тому, аби прилеглі до офісів території мали найкращий у місті чи селищі вигляд. При цьому рекомендується використовувати квітникарсько-ландшафтний дизайн, популяризувати досягнення вітчизняного квітникарства та декоративного садівництва, нові прогресивні агротехнічні технології, аби привернути увагу громадськості до естетичності вигляду територій та формувати екологічну культуру відвідувачів центрів зайнятості та філій.

Кожен центр зайнятості або філія - учасник конкурсу – самостійно, на свій смак та розсуд реалізує проект ландшафтної композиції, який включає квітник, асортимент посадочного матеріалу, склад уживаних матеріалів, малі архітектурні форми та доступні елементи благоустрою, гармонійно поєднуючи їх.

Учасники конкурсу подають інформацію у вигляді фото (електронний варіант) та короткий опис оригінальних ідей.

Підсумки конкурсів підбиваються у два етапи: до 14 червня та до 27 вересня 2019 року.

Оцінка конкурсних робіт здійснюється за такими номінаціями:

1. «Квітник» (краще оформлення декоративними рослинами й квітами клумб, газонів та квітників);

2. «Вертикальне озеленення» (краще оформлення території квітами й декоративними рослинами);

3. «Парадний вхід» (кращий ландшафтний дизайн);

4. «Креативність» (новизна ідеї).

Комісія за результатами розгляду конкурсних пропозицій визначає по одному переможцю конкурсу в кожній номінації.

Оголошення переможців конкурсів відбувається у місцевих засобах масової інформації, офіційних веб-сайтах обласної служби зайнятості, райдержадміністрацій, районних та міських рад, у соціальних мережах.

ВИПУСКНИКИ ШКІЛ СУМЩИНИЗРОБИЛИ СВІЙ ВИБІР           Ось і пролунали останні дзвоники в школах по всій Україні. І якщо більшість школярів дочекалася омріяних канікул, то для випускників настав один із найвідповідальніших періодів життя – зовнішнє незалежне оцінювання, вибір професії та навчального закладу. З метою визначення професійних планів випускників шкіл фахівці з профорієнтації центрів зайнятості Сумщини наприкінці  кожного навчального року проводять соціологічне опитування. Це дає можливість проаналізувати, як змінились настрої школярів, які професії та спеціальності користуються найбільшим попитом серед них, де збираються навчатися, хто чи що впливає на їх професійний вибір.

Як свідчать опитування серед випускників 2019 року, більшість (85 % від опитаних) точно вже знають на кого та куди підуть здобувати майбутній фах. Але є й такі (15 % від опитаних), які невпевнені або вагаються щодо правильності зробленого вибору. Найбільш впливовою думкою на вибір школярів є думка батьків та рідних (48,5 % від опитаних), далі – потреба ринку праці (21 %) та друзі (16 %). Переважна більшість випускників для оволодіння професією планують навчатися у вищих навчальних закладів (82 % від опитаних), решта – у професійно-технічних навчальних закладах,  навчатися на різноманітних курсах та готові піти працювати учнем на підприємство з подальшим одержанням кваліфікації.

Згідно з результатами анкетування найпопулярнішою професією серед випускників вже не перший рік залишається професія лікаря. До п’ятірки найпопулярніших також входять професії із ІТ-сфери (перш за все програміст), вчитель, юрист та військовий.

Не втішною залишаються настрої випускників щодо від’їзду для навчання та роботи за кордон. Більше третини (37 % від опитаних) готові виїхати за межі України для постійного навчання, роботи та проживання, 23 %  – на тривалий термін (понад 3 роки).

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ВІДРОДЖУЄ СЕЛО   Під головуванням т.в.о. голови облдержадміністрації Ірини КУПРЕЙЧИК відбулося чергове засідання обласного штабу із запобігання надзвичайних ситуацій в області. Актуальним на ньому був виступ директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира ПІДЛІСНОГО. В Україні відбувається реформування багатьох сфер суспільного життя. Однією із важливих змін є реформування в сфері забезпечення безпеки життєдіяльності громадян та правопорядку в умовах децентралізації  влади, що передбачає розширення повноважень органів місцевого самоврядування.

З ініціативи облдержадміністрації триває проект по залученню фахівців для життєзабезпечення об'єднаних територіальних громад, селищних, сільських рад області. На виконання протокольного доручення від 29.03.2018 №1 за результатами наради з головами райдержадміністрацій та міськими головами, головами ОТГ при голові облдержадміністрації обласний центр зайнятості організував навчання таких фахівців з числа зареєстрованих безробітних.

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості, у Сумській області є всі можливості реалізації європейського підходу до життєзабезпечення населення, який має назву «Всі і все».

Реалізація цього напрямку здійснюється шляхом організації професійного навчання жителів ОТГ, сільських та селищних рад за напрямами: охорона громадського порядку, перевірка знань з питань охорони праці, пожежна безпека, забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення громади, цивільний захист, безпека та здійснення контролю в місцях масового перебування людей, реалізація енергозберігаючих технологій та використання ресурсів у процесі реконструкції будівель і споруд.

         Навчання проводиться Сумським центром професійно-технічної освіти держслужби зайнятості, який до процесу залучив висококваліфікованих фахівців. Вже пройшли підготовку 169 спеціалістів з числа зареєстрованих безробітних на замовлення 14 ОТГ та 22 сільських і селищних рад, які після закінчення навчання працевлаштовані. Надають допомогу у забезпеченні,зокрема, громадського порядку 50, пожежної безпеки територій, будинків, приміщень, споруд 48,першої медичної допомоги у разі нещасних випадків – 34, ефективного використання енергетичних ресурсів – 37 осіб.

З метою підвищення ефективності та результативності роботи громад на базі навчального відділення Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в с. Хоружівка  Недригайлівського району торік 18 жовтня відкритий перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад Державної служби зайнятості у Сумській області. Для об`єднання зусиль щодо його функціонування, підтримки державної політики у сфері місцевого самоврядування, відповідно до Стратегії регіонального розвитку області на період до 2020 р. підписаний Меморандум про співпрацю між облдержадміністрацією, обласною радою, Державною службою зайнятості.

Задля підвищення ефективності діяльності ОТГ, обізнаності селян щодо сучасних технологій, ведення сільськогосподарського виробництва рішенням 27 сесії облради від 17.05.2019 року виділені кошти у сумі 1 млн. грн. з обласного бюджету органам місцевого самоврядування, ОТГ для навчання працездатного населення сільської місцевості з питань розвитку сільських територій та агропромислового виробництва. Обласною службою зайнятості проведена робота з головами ОТГ та головами сільських та селищних рад щодо потреби у навчанні фахівців із числа працездатного населення громади.

Потреба у навчанні на 2019 рік з числа працездатного населення громад складає 583 особи для 23 ОТГ, 6 селищних та  86 сільських рад.

Селяни тепер мають можливість пройти навчання та отримати знання не лише з питань життєзабезпечення громади, а й основ садівництва (вирощування сіянців, саджанців, догляд за ними), бджільництва (розведення, утримання), ландшафтного дизайну, підприємництва, перукарської справи, виробництва сільгосппродукції у власних господарствах, ремонту взуття, одягу, швейного виробництва, оволодіти комп’ютером тощо. 

- Глибша, так би мовити, співпраця служби зайнятості з органами місцевого самоврядування відкрила нові можливості підвищення кваліфікації фахівців ОТГ, сільських, селищних рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості В.Підлісний. – Таким чином прищеплюється привабливість сільської праці, до активної участі у життєдіяльності громад залучається молодь. Як результат, кількість робочих місць на селі збільшується. Як, до речі, і частка доходів сільських домогосподарств від провадження підприємницької діяльності та самозайнятості.

Обраний курс на допомогу об’єднаним територіальним громадам відкриває широкі можливості для мешканців села забезпечити себе роботою, навіть спробувати стати будівничим своєї долі, започаткувавши власну справу.

 

Білопільський районний центр зайнятості

Юридична адреса: 41800, Сумська область, м.Білопілля, вул Старопутивльська, 33

Директор центру: Дегтяр Ірина Миколаївна

Телефони:

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	9-18-37
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	9-26-64

 

Телефон гарячої лінії – Сумського обласного центру зайнятості (0542) 22-46-26

Адреса електронної пошти – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .; факс 9-07-97

Розпорядок роботи - понеділок-четвер з 8.00 до 17.15.

                                 п’ятниця з 8.00 до 16.00.

                                 субота – неділя – вихідні.

                                 Перерва – плаваючий графік. Завжди у відділі є спеціаліст, який приймає громадян.

Структура центра:

Директор

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Головний бухгалтер – начальник відділу бухгалтерського обліку

Провідний фахівець – юрисконсульт

Відділ надання соціальних послуг

Відділ взаємодії з роботодавцями

Відділ бухгалтерського обліку

Графік особистого прийому громадян

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	Понеділок 14.00-17.00 П’ятниця 9.00-12.00
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	Вівторок, середа 15.00-17.00

Перелік адміністративних послуг

1) здійснює облік осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, наданих їм послуг, реєстрацію громадян у встановленому порядку як таких, що шукають роботу, як безробітних;

2) виплачує матеріальне забезпечення на випадок безробіття та надає соціальні послуги у встановленому законодавством порядку;

3) формує банк даних про вільні робочі місця (вакансії) на підставі інформації роботодавців, забезпечує вільний доступ до цієї інформації особам, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, та сприяє роботодавцям у підборі працівників;

4) консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, а також фізичних осіб, які використовують найману працю, які звертаються до служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії, та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

5) надає безоплатні консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади;

6) здійснює заходи щодо організації професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних громадян у системі служби зайнятості на базі професійно-технічних, вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування;

7) здійснює заходи з професійної орієнтації населення;

8) здійснює надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, відповідно до чинного законодавства;

9) бере участь у організації оплачуваних громадських робіт для населення, укладає договори з роботодавцями про їх організацію і проведення, здійснює направлення громадян на такі роботи, а також проводить фінансування оплачуваних громадських робіт для безробітних;

10) здійснює реєстрацію трудових договорів між працівниками і фізичними особами;

11) видає довідки про перебування /не перебування громадянина на обліку в центрі зайнятості.

У МЕЖАХ УРЯДОВОЇ ІНІЦІАТИВИ СУМЩИНА НАЙАКТИВНІШЕ В УКРАЇНІ ФІНАНСОВО ПІДТРИМУЄ БІЗНЕС, ЩО ЗАЗНАВ ЗБИТКІВ У КАРАНТИННИЙ ПЕРІОД   Станом на початок липня в Сумській області представники бізнесу та підприємці отримали понад 55 мільйонів гривень компенсації, передбачених відповідною постановою Кабінету Міністрів. З них 31,1 мільйона припадають на ФОПи, в яких немає найманих працівників, решта — суб’єкти господарювання, де використовують найману працю. За цим показником Сумщина посідає одне із перших місць в Україні, демонструючи злагоджену й чітку роботу насамперед обласної служби зайнятості й представників підприємництва та бізнесу. За інформацією директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, вже одержано близько 11 тисяч пакетів з документами для нарахування відповідної грошової допомоги за вимушений простій під час карантинного періоду, з яких близько 9,2 тисячі –– від ФОПів. Тож понад 7 тисяч найманих працівників, які отримали майже по 7 тисяч гривень компенсації кожен. Найближчими днями область отримає черговий транш допомоги обсягом 15,2 мільйона гривень, а загалом регіону передбачено 106 мільйонів. Як оцінюють роботу уряду та співпрацю служби зайнятості з бізнесом на місцях? Магомед-Шаріп ГАЛАЄВ, голова правління Спілки споживчих товариств Сумської області, депутат обласної ради: — Система споживчої кооперації Сумщини –– багатогалузевий сектор економіки, до якого входять 105 суб’єктів господарювання. Він налічує майже 1,5 тисячі штатних працівників. Пандемія коронавірусної хвороби зачепила, на жаль, і наші колективи. Тож структурні підрозділи споживспілки зазнали нищівного фінансового удару. Зокрема припинили роботу всі 12 кооперативних ринків, на яких обладнано майже 10 тисяч торгових місць, де здійснюють діяльність здебільшого підприємці та їхні наймані працівники, а також сільгосп товаровиробники. Більшість із них ведуть сімейний бізнес, це єдине джерело їх ніх доходів. Втратили обсяги підприємства ресторанного господарства та роздрібні підприємства ринків. У підсумку з початку карантину кооперація зазнала збитків на загальному товарообігу більш як на 9 мільйонів гривень. Завдяки постанові КМУ від 03.06.2020 р. №453, що передбачає порядок підтримки бізнесу та підприємців, працівники системи споживспілки вже отримали 550 тисяч гривень компенсації у зв’язку з частковим безробіттям, ще на 170 тисяч підготовлено документи. Вважаю єдино правильним рішення, що виплату допомоги з часткового безробіття на період карантину було доручено державній службі зайнятості. На місцевому рівні ми швидко налагодили співпрацю з обласним центром зайнятості, з яким давно маємо ділові зв’язки, розробили план невідкладних заходів, оперативно довели необхідну інформацію до людей. Робота на цьому напрямі триває. Володимир КОРОТКИЙ, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району: — У нашому колективі працюють 11 людей. Уже надано допомогу з часткового безробіття семи на загальну суму майже 37 тисяч гривень, або на штатного працівника всередньому 5241 гривня. Вдячні уряду країни, службі зайнятості за підтримку. Вони швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові збитки наших працівників. Сергій ДЕМЧЕНКО, директор ТОВ «Футбольний клуб «Альянс» (смт.Липова Долина): — У нас уштаті 34 працівники. Накінець травня отримали загалом 432 704 гривні. У липні нам мають надати ще орієнтовно 131 тисячу, для чого почали готувати відповідні документи. Серед ФОПів з обласного центру, які вже отримали компенсації, –– салон краси «Зефір», СергійДячков, який торгує електротоварами на ринку, перукарка Людмила Матвійчук, Маргарита Нішейко, яка як підприємець спеціалізується на інформаційних послугах, тисячі їхніх колег не тільки із Сум, а й Ромен, Конотопа, Глухова, Тростянця та інших міст краю.

 

СУМСЬКА ОБЛАСНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ УТРИМУЄ ЛІДЕРСТВО В УКРАЇНІ ЗА РІВНЕМ ФІНАНСОВОЇ ПІДТРИМКИ ПІДПРИЄМЦІВ У ПЕРІОД КАРАНТИНУ   На сьогодні Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випереджаючи значно більші за населенням та кількістю підприємців регіони. При цьому наголосимо, що до 8 липня наша область була беззаперечним фаворитом в Україні по виплаті компенсаційних виплат, сьогодні ж вперед вирвалися такі гіганти як Львівщина, Харківщина та Донеччина. Вже 76,6 мільйона компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумщини: 48,1 млн –ФОПи, у яких відсутні наймані працівники, і 28,5млн–роботодавці, які використовують  найману працю. Найближчими днями надійдуть чергові кошти в сумі майже 6 млн грн. Таким чином, Сумська область впевнено «наближається» до 100 млнгрн компенсаційних виплат для місцевого бізнесу. До центрів зайнятості нашої області станом на 8 липня підприємці подали майже 11 тисяч 103 пакети відповідних документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них – 9 575 пакетів документів від ФОПів, у яких відсутні наймані працівники, та 1 528 від роботодавців, котрі використовують найману працю. Отже,ФОПівці та 7 068 найманих працівників отримали по 6-7 тисяч компенсаційних виплат за вимушений простій через короновірус, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Нагадаю, що для нашого регіону передбачено 106 млн. компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період. Нині в кожному районі наші структурні підрозділи активно оформляють документи по компенсації з часткового безробіття. Тепер завдання для роботодавців та влади полягає в тому, аби пришвидшити темпи відновлення та створення нових робочих місць з гідною заробітною платою, і, звичайно ж, соціальним пакетом. За інформацією В.Підлісного, щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, слід звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності. Подаємо кілька відгуків роботодавців, які отримали допомогу по частковому безробіттю.   Володимир Короткий, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району: У нашому колективі працюють 11 чоловік. Вже надано допомогу з часткового безробіття семи особам на загальну суму майже 37 тисяч гривень, або на штатного працівника в середньому 5241 гривня. Вдячні за підтримку уряду країни, службі зайнятості, які швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові негаразди наших працівників. Сергій Демченко,директор ТОВ «Футбольний клуб «Альянс» (смт Липова Долина): У нас у штаті 34 працюючих. Станом на кінець травня отримали загалом 432 тисячі 704 гривні. У липні нам мають надати ще орієнтовно 131 тисячу, для чого підготували відповідні документи. Серед ФОП із обласного центру, які вже отримали компенсації, – салон краси «Зефір», Сергій Дячков, який торгує електротоварами на ринку, перукар Людмила Матвійчук, Маргарита Нішейко, яка як підприємець спеціалізується на інформаційних послугах, тисячі їхніх колег не тільки із Сум, а й Ромен, Конотопа, Глухова, Тростянця та інших міст краю.

 

ХТО НА СУМЩИНІ ЗАПРОШУЄ НА РОБОТУ?   Коронавірус позбавив тисячі людей можливості заробляти на прожиття. Сьогоднішнє м’яке послаблення карантину дозволяє повертати раніше звільнених людей на попередні робочі місця. -Щоправда, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, - цей процес відбувається не такими темпами, як хотілося б. Та все ж, незважаючи на карантин, нам вдалося на півроку працевлаштувати 9,4 тис. чоловік. Початок липня засвідчив зниження в області кількості офіційно зареєстрованих безробітних майже на 300 чоловік.        Як повідомив В.Підлісний, нині в області 22 780 офіційно зареєстрованих безробітних. Більше 18 тисяч з них отримують допомогу по безробіттю. Це високі показники. Вони є тягарем для Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Посадовець висловлює вдячність роботодавцям, які запрошують безробітних на роботу. Лише у червні повернулися у свої колективи майстри, термісти, токарі, оператори верстатів з програмним керуванням, слюсарі, сантехніки, будівельники, інженери-конструктори до АТ «СМВО-Інжиніринг» та Сумського заводу «Насосенергомаш». Всього 20 спеціалістів. Активно працевлаштовує працівників «Тростянецька цегла «Імпульс». Днями тут запросили на виробничі лінії 13 укладальників цегли, електрогазозварників. Лісгоспи Сумщини, зокрема у Свесі Ямпільського району, Середино-Буді, Сумах знайшли роботу для 30 спеціалістів. Відновлюють діяльність ФОПи Сумського, Путивльського, Глухівського, Кролевецького, Роменського, Шосткинського та інших районів. За червень кожен з них працевлаштував від 6 до 10 чоловік. За словами В.Підлісного, кожне створене чи відновлене робоче місце дає змогу знизити напругу на ринку праці нашої області. Зрештою, поліпшує матеріальний, а відтак психологічний стан людини, яка у свій час втратила роботу і перебуває на обліку в центрі зайнятості як безробітний.

 

НА СУМЩИНІ 18320 ЧОЛОВІК ОТРИМУЮТЬ ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ   З 1 липня відповідно до закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік» підвищено прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення. Так, для працездатних осіб віднині прожитковий мінімум становить 2197 гривень. Відповідно, зросли й соціальні виплати, серед яких – допомога по безробіттю. Нагадаємо, що максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. №1533-ІІІ). Отже, з 1 липня максимальна допомога по безробіттю становить 8788 гривень на місяць. До речі, на Сумщині таких трохи більше 4 відсотків.   Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишається незмінним: для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу та  зарплати - 1000 грн (до карантину – 650 грн). «Мінімалку» в області отримують 21,2% безробітних. Рішення прийняте постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217. На цю допомогу можуть розраховувати безробітні, починаючи з 12 березня, упродовж усього карантину та 30 днів після його офіційного  завершення. Довідково. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, станом на 7 липня 2020 року кількість безробітних, зареєстрованих у обласній службі зайнятості, становить 22 385 осіб, що на 7 941 більше, ніж станом на відповідну торішню дату. Допомогу по безробіттю отримують 18 320 осіб. На одну вакансію претендують 16 безробітних (на відповідну дату минулого року – 6). З 12 березня (початок карантину) по сьогодні в області зареєстровано 14 637 безробітних, що в 1,6 раза більше, ніж за відповідний період торік.

 

 

В.ПІДЛІСНИЙ: «ЗАВДАННЯ ДНЯ: ПОВЕРНУТИ ЛЮДЕЙ НА ЇХ РОБОЧІ МІСЦЯ, ПІДВИЩИТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ»   На 23 червня, за словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, до центрів зайнятості Сумщині подано понад 12 тисячпакетів документів від роботодавців для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них –майже10,5 тисячі пакетів документів від ФОПів без найманої праці. Сумська обласна служба зайнятості порівняно з іншими областями України на сьогодні охопила найбільшу кількість працюючих для здійснення таких виплат. Для оформлення компенсаціїз часткового безробіття активно звертаються підприємці Сум, Конотопа, Ромен, Шостки, Охтирки, Лебедина, Глухова, Тростянця, Кролевця, Краснопілля. Виступаючи сьогодні на засіданні колегії облдержадміністрації, В.Підлісний оприлюднив обнадійливу інформацію: простежується стала тенденція повернення людей, які у період карантину змушені були стати на облік до центрів зайнятості та отримати статус безробітних, на свої попередні робочі місця. Скажімо, службі зайнятості області протягом дії карантину вдалося працевлаштувати 4 200 чоловік. Лише за червень до роботи повернулося майже 1 500 вчорашніх безробітних. Посадовець звернувся до органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств, бізнесових структур сприяти якомога швидшому працевлаштуванню земляків, створювати належні умови праці для них, дбати про гідну заробітну плату.Темпи відновлення робочих місць, а відтак і працевлаштування потребують значного пожвавлення, період стагнації економіки найближчим часом потрібно скоротити. Інакше є реальна небезпека втратити високопрофесійнихспеціалістів у різних галузях економіки. Нагадаємо, 27 квітня цього року Урядом ухвалено рішення щодо надання 4,7 млрд грн для здійснення виплат допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За інформацією В.Підлісного, допомога по безробіттю тим, хто втратив заробіток або дохід під час карантину, буде належно та гарантовано профінансована. Це стало можливим завдяки зусиллям Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України та за підтримки Міністерства фінансів України, що посприяли оперативному погодженню цього питання профільним комітетом Верховної Ради України.17 червня 2020 року відбулося засідання Комітету ВР України з питань бюджету. Там розглядалося питання про погодження виділення коштів із фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2 та її наслідками, для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на суму майже 3 млрд грн. За результатами розгляду питання було надано відповідні рекомендації Кабінету Міністрів України. Ухвалене рішення дозволить державній службі зайнятості своєчасно виплачувати допомогу зареєстрованим безробітним. Щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, говорить В.Підлісний, необхідно звернутисядо центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

 

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ - ЛІДЕР ЗА РІВНЕМ ФІНАНСОВОЇПІДТРИМКИПІДПРИЄМЦІВ У КАРАНТИННИЙ ПЕРІОД   Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випередивши навіть міста-мільйонники. Понад 30 мільйонів компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумської області, які на сьогодні подали 11 400 пакетів відповідних документів.   До підрозділів обласної служби зайнятості звертаються як представники малого та середнього бізнесу, які використовують найману працю, так і ФОПи, де у штатному розкладі відсутні наймані працівники. Стосовно других, то вони подали близько 10 тисяч пакетів документів. Кожен із ФОПівців уже отримав або у найближчі дні отримає від 5 до 6 тисяч гривень компенсації. Це стало можливим завдяки ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Про це поінформував директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, наголосивши, що через значне навантаження на фахівців запроваджено гнучкий графік їх роботи із врахуванням часу праці підприємців. Оскільки більшість із них трудяться на місцевих ринках і насамперед в Сумах, то прийом документів сконцентровано у післяобідній час, а кількість фахівців, які приймають документи, збільшено у 3-4 рази. Щодня спеціалісти обласної служби зайнятості обслуговують 450-500 ФОПів, представники яких претендують на компенсаційні кошти за вимушений простій у карантинний період. У найбільш пікові дні кількість ФОПів, які бажали здати пакети документів на отримання такої допомоги, доходила до тисячі.  Посадовець додає, що допомога по частковому безробіттю на період карантину виплачується фізичним особам-підприємцям, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами, тобто сплачували єдиний соціальний внесок. Володимир Підлісний підсумував: зараз підрозділи служби зайнятості сконцентрували зусилля на тому, аби кожен ФОПівець, представник малого і середнього бізнесу могли здати документи швидко і без проблем, вчасно отримати кошти, передбачені відповідними законодавчими актами. Крім цього, фахівці служби зайнятості активно надають консультаційні послуги ФОПівцям.

 

У БЕЗРОБІТТЯ СУМЩИНИ ЖІНОЧЕ ОБЛИЧЧЯ   Ринок праці Сумщини миттєво реагує на зміни у суспільстві. Скажімо, той же коронавірус продовжує вносити суттєві корективи. Пандемія нищівна не лише до людських життів, а й руйнує геть усі прогнози вчених-світил різного профілю. Сьогодні в області маємо 23083 офіційно зареєстрованих безробітних. Тоді як на початок року їх нараховувалося на вісім тисяч менше. Червневе безробіття нашого краю має жіноче обличчя, бо саме жінки превалюють на незадіяному ринку праці – 56,7%. По третині безробітних припадає на молодь до 30 років та жителів сільської місцевості. Серед зареєстрованих безробітних 91,2% особи з вищою та професійно-технічною освітою. Їх майже порівну.Із загальною середньою та початковою – 8,8%. Навантаження на одне вільне робоче місце на сьогодні складає 17 осіб працездатного віку, а торік претендентів на одне таке місце було лише 5 чоловік. Катастрофічна ситуація з пошуком роботи у Великій Писарівці, Липовій Долині, Недригайлові, Середино-Буді, Бурині, Глухові, де на одну вакансію, за інформацією філій служби зайнятості,припадає від 100 до 39 бажаючих. Найменше навантаження на одну вакансію у Сумському районі та місті Суми – відповідно 6 та 10 чоловік. У базі даних обласної служби зайнятості налічується менше, ніж півтори тисячі вакансій - вдвічі менше за минулорічний показник. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, роботодавець не дає вакансій, а значить не розширює власне виробництво, задовольняється вчорашнім днем, інвестор теж не поспішає вкладати свій капітал. Пропонована робота не відзначається високою заробітною платою. Середня «вартість» однієї вакансії 5 678 гривень. Вона, зрозуміло, є надто низькою. Аби зберегти трудовий потенціал області, на думку посадовця, вкрай необхідні кардинальні заходи на державному рівні. Інакше через деякий час змушені будемо шукати робочі руки по світу. Володимир Підлісний повідомив також, що на сьогодні майже чотири тисячі ФОПівців нашої області подали документи на отримання компенсації. Кожен з них отримає 5-6 тисяч грн. державної допомоги. Кількість роботодавців малого та середнього бізнесуСумської області, які у штатному розкладі мають найманих працівників, та ФОПів, котрі не використовують найману працю, та які звертаються до центрів зайнятості з пакетами документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, невпинно зростає. На сьогодні здано більше 5400 таких пакетів документів. Представники бізнесу вже отримали майже 19 млн. грн. компенсації. Як працює система підтримки бізнесу від держави? 27 квітня цього року Урядом прийнято рішення щодо надання 4,7 млрдгрн для виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Допомога надається роботодавцям, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином: - суб’єктам малого та середнього бізнесу, які мають найманих працівників; - приватним підприємцям, які мають/чи не мають найманих працівників. Для того, щоб отримати допомогу, треба звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності та подати необхідний пакет документів. Обов’язковою умовою для оформлення допомоги є сплата ЄВ за 6 місяців, які передували зупиненню чи скороченню діяльності. Допомога по частковому безробіттю не оподатковується. Допомога надається на період зупинення чи скорочення діяльності впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

 

3800 ОНЛАЙН-КУРСІВ НА COURSÉRAДОСТУПНІ ЗАРЕЄСТРОВАНИМ БЕЗРОБІТНИМ СУМЩИНИ   Цікавою інформацією поділився директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «Ви знаєте, що таке  Courséra?, - запитує він. – Я теж недавно дізнався. Це глобальна освітня платформа, яка пропонує користувачам в усьому світі доступ до безкоштовних онлайн-курсів від найкращих університетів світу. Це гуманітарні науки, психологія, економіка, підприємництво, ІТ-технології  та багато іншого. Коротше кажучи, кожен може обрати фах до душі, що йому до смаку.Зрештою, кожен має право порадитися зі своїм кар’єрним радником». Навчання на платформі, як з’ясувалося, безкоштовне. Однак якщо слухач хоче отримати сертифікат  за результатами навчання на обраному курсі, то за нього він має заплатити всього лише до 40 доларів. Найпопулярніший  формат навчання – курси  від 4 до 6 тижнів, які включають відеолекції, тести, обговорення на форумах тощо.  Варто зазначити, що це міжнародна освітня платформа, тому навчання переважно – англійською мовою. Під час карантину Coursera виступила з ініціативою щодо надання безробітним різних країн світу безкоштовного доступу до своїх навчальних програм. Україна стала однією з перших 5-и країн, що має таку можливість. До послуг зареєстрованих у службі зайнятості безробітних – до 3800 онлайн-курсів та практична можливість здобути додаткові знання за 400 спеціалізаціями. За умови успішного проходження навчання безробітні безкоштовно (!) отримають відповідні сертифікати . Що потрібно зробити? За словами В.Підлісного, зареєстрованому безробітному необхідно звернутися до свого кар’єрного радника, які є в кожному центрі зайнятості, вказати ім’я та електронну адресу, на котру має прийти запрошення на навчання. Після одержання запрошення (а це може бути протягом 30 хвилин), перейти за посиланнями, створити свій акаунт та перейти до вибору курсів для навчання. Зарахування слухачів здійснюється до 30 вересня 2020 року. Навчання за курсами має бути завершене до 31 грудня 2020 року.  «Пам’ятайте, - звертається В.Підлісний до безробітних Сумщини,- нові знання – безмежні можливості на ринку праці не тільки нашого регіону. Тож пропоную скористатися унікальною пропозицією. Адже інший подібний випадок у житті навряд чи трапиться».   Довідково. Сьогодні на Сумщині нараховується 23 080 зареєстрованих безробітних. З них з вищою освітою 46,4%, професійно-технічною – 44,7%, середньою – 8,9%.А, скажімо, у Сумському міському центрі зайнятості серед безробітних 64% мають вищу освіту, а в Глухівській та Охтирській міськрайонних філіях таких осіб по 51%.

В.ПІДЛІСНИЙ:«ЗАКЛИКАЮ СКОРИСТАТИСЯ МОЖЛИВІСТЮОТРИМАННЯ ДОПОМОГИПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ»   На сьогодні роботодавцями Сумщини до центрів зайнятості подано 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За більшістю з них ухвалені оперативні позитивні рішення. «Вкотре зобов’язаний наголосити, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином.  Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки або окладу, але не більше 4723 грн на місяць, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після закінчення карантину».

На цю програму постановою Кабміну «Про виділення коштів для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» спрямовано 4,7 млрд грн.

 За словами В.Підлісного, щодня кількість роботодавців нашої області, які скористалися цією можливістю отримання фінансової підтримки від уряду, збільшується. 

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися на сайті служби зайнятості в покроковій інструкції або відвідавши найближчий центр зайнятості.

Нагадуємо: 29 травня 2020 року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;
• звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину. 

В.Підлісний закликає представників бізнесу скористатися можливістю отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Механізм підтримки працівників у зв’язку з вимушеним зупиненням (скороченням) діяльності дозволяє зберегти робочі місця,  знизити навантаження на роботодавців і запобігти зростанню безробіття.

Довідково: з початку запровадження карантину, тобто з 12 березня 2020 року і дотепер, у Сумській обласній службі зайнятості отримали статус безробітних 12,3 тис. безробітних. Це майже на 74% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

За сприяння служби зайнятості працевлаштовані майже 4 тис. шукачів роботи.

Працевлаштування здійснювалося переважно на сільськогосподарські підприємства, а також на підприємства переробної промисловості, сфери торгівлі та послуг.

Сьогодні в області 23 147 безробітних, що на 8 200 більше, ніж торік.

Професійне навчання безробітних протягом дії карантину проводилося з використанням дистанційних форм та дуальної системи навчання для майже 100 чоловік. Вони отримали фах електрогазозварників, електромонтерів, спеціалістів сучасного технологічного виробництва швейних виробів тощо.

БЕЗРОБІТНІ СУМЩИНИ МАЮТЬ ЗМОГУ ОТРИМАТИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНУ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ   Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відзначає десятиріччя свого існування. Центр професійно-технічної освіти готує кадри за 12 робітничими спеціальностями.Сьогодні найбільшою популярністю серед тих, хто з тих чи інших причин втратив роботу і прагне придбати конкурентоспроможну спеціальність, користуються професії зварника пластмас, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування,електрогазозварника, кухаря,бджоляра, продавця продовольчих та непродовольчих товарів, оператора і машиніста котельні тощо. Саме вони сьогодні затребувані за ринку праці.

Набуває поширення дуальна та інші нові форми навчання, все більше центр готує робітничі спеціальності на замовлення роботодавців.

За 10 років існування заклад охопив навчанням 30 тисяч безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей.

Торік, приміром, тут здобували фах або вдосконалювали професійні навички більше 6,5 тисяч осіб, з них за робітничими професіями –  півтисячі.

«На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено та успішно діє перший в Україні центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців ОТГ, селищних та сільських рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Переваги навчанняв центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в тому, що він оперативно реагує на запити ринку праці Сумщини та інших областей України».

Центр постійно вдосконалює матеріально-технічну базу, аби слухачі отримали якісну освіту. Днями, наприклад, тут обладнаний черговий сучасний кабінет-майстерня для підготовки педикюрників. До речі, господарює в ньому колишня випускниця цього навчального закладу Вікторія Вовк. Тепер ця справа стала бізнесом для її сім’ї.

Для довідки. Подібних центрів в Україні одинадцять. Вони здійснюють професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більше ніж за 60 робітничими професіями.

РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ ОТРИМАЮТЬ ДОДАТКОВІ КОШТИ   На сьогодні роботодавцями Сумської області до центрів зайнятості подано майже 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину для 5600 чоловік. Наразі ухвалено 970 позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату майже 4700 працівників.

«Варто нагадати, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – І мені приємно відзначити, що багато наших підприємців скористалися такою вчасною можливістю. За кількістю поданих пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та ухвалених позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату наших земляків ми у трійці кращих в Україні. Цьому сприяла широка роз’яснювальна кампанія. Фахівці центрів зайнятості дійшли, без перебільшення, до кожного роботодавця та донесли до нього необхідну інформацію».   

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися у центрах зайнятості або на сайті державної служби зайнятості.

 Ще одна приємна новина, на яку чекали. 29 травня цього року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі-підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;

звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

 

Кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині сягнула майже 23 тисяч   На ранок 27 травня кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині зросла до 22 тисяч 832 осіб. Минулого тижня зареєстровано 724 безробітних. Про це свідчать дані обласної служби зайнятості. «Протягом останнього тижня реєстрація безробітних дещо скоротилася, але тенденція до їх збільшення зберігається. Так, якщо на початку травня щодня в службі зайнятості реєструвалося від 280 до 520 осіб, то за останній тиждень - від 120 до 170 чоловік», - заявили у службі зайнятості.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, з 12 березня (початок карантину) зареєструвалось 10 тисяч 922 безробітних - майже удвічі більше порівняно з відповідним періодом минулого року. Всього ж звернулося до обласної служби зайнятості за період карантину 11891 осіб.

Незважаючи на те, що кількість працевлаштованих невпинно зростає, число безробітних все таки збільшується. Лише за травень за сприяння служби зайнятості працевлаштувалися 706 чоловік. Однак за цей же місяць загальна кількість зареєстрованих безробітних зросла на 1749 осіб.

Протягом оголошеного карантину у базі даних обласної служби зайнятості налічувалося 5641 вакансія, тоді як торік за цей період їх було 11049 – майже вдвічі більше.

Нагадаємо: за прогнозами Кабінету міністрів України, у 2020 році очікується різке зростання кількості безробітних - до 9,4%, минулого року цей показник становив 8,2%.

 

НА СУМЩИНІ ЗРОСТАЄ ПОПИТ НА ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ   До Сумської обласної служби зайнятості від роботодавців щодня надходить до півтори сотні пакетів документів на отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Якщо брати чисельний показник працівників, заявлених роботодавцями, то допомога передбачена 5317 особам. Після ретельного опрацювання документів прийнято позитивні рішення по виплаті коштів для 912 роботодавців, що дає можливість надати допомогу по частковому безробіттю 4449 працівникам.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, ця послуга служби зайнятості набирає все більше обертів, бо для роботодавців є реальною можливістю зберегти кадровий потенціал, а для працівників – вагомою фінансовою  підтримкою під час складної епідеміологічної ситуації, спричиненою коронавірусом. На реалізацію цього урядового проекту в Сумській області вже витрачено близько 10 мільйонів гривень.

Компенсація в середньому становить близько 3 тисяч гривень на кожного працюючого. Мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4700 грн. Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати (4,723 тис. грн).

 

РИНОК ПРАЦІ СУМЩИНИ ЖВАВІШАЄ   Про те, що ринок праці Сумщини поступово оговтується після короновірусу та виходить з рецесії, свідчать оперативні цифри, які надав обласний центр зайнятості. Приміром, заперіод з 18 по 20 травня цього року за сприяння служби зайнятості працевлаштовані 109 вчорашніх безробітних. 64 особи працевлаштовані в сільськогосподарські підприємства. Зокрема, найбільше прийняли на роботу людей ТОВ агрофірма «Псел» Краснопільського, ТОВ «Вир агро» Білопільського, ПСП агрофірма «Десна» Охтирського районів. Це, здебільшого, водії, трактористи, вантажники, підсобні робітники.

23 особи знайшли себе у сфері обслуговування. Скажімо ФОП «Лепех М.М.» із Шостки активно залучало до себе продавців. Інші підприємства потребували менеджерів, керуючих магазинами тощо.

12 чоловік поповнили лави будівельників: ТОВ будівельна компанія «Сумиславбуд», ТОВ «Будівельна компанія Укрбудпром». Вони продовжують шукати серед тих, хто у свій час втратив роботу, фахових спеціалістів.

5 осіб знайшли застосування своїм навичкам та вмінням у державному управлінні.

Як ми раніше повідомляли, спеціалісти обласної служби зайнятості протягом дії карантину працевлаштували 3300 шукачівроботи.

Фахівці служби зайнятості щодня опрацьовують до 150 пакетів документів, які роботодавці подають до служби зайнятості на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. На таку допомогу області виділено 108 млн грн. Працівники вже отримали перший мільйон гривень компенсації за вимушений карантин. На сьогодні 1300 роботодавців надіслали такі пакети документів – показник найвищий серед регіонів України. Уже прийняті 800 позитивних рішень по виплаті цього виду допомоги. Її розмір на 1 працюючого - від 1,6 до 4,7 тис. грн.

 

НА СУМЩИНІ БІЛЬШЕ 300 РОБОТОДАВЦІВ ОТРИМУЮТЬ ВИПЛАТИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ. ЇХ КІЛЬКІСТЬ ПОСТІЙНО ЗРОСТАЄ Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «На сьогодні в Сумській області більше тисячі роботодавців подали пакети документів на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. Це, до речі, найвищий показник серед регіонів України. За нами, скажімо, йде Харківщина, де таких пакетів подали 658. Ми оперативно провели активну роз’яснювальну роботу буквально з кожним роботодавцем Сумщини. Обласним центром зайнятості прийняті більше 300 позитивних рішень по виплаті зазначеного виду допомоги. Її підприємці отримають згідно з затвердженим Кабміном порядком, який набрав чинності 28 квітня 2020 року. Найбільше підприємств скористалися наданою можливістю у Сумах, Конотопі, Шостці, Ромнах, Глухові, Тростянці, Краснопіллі. З кожним днем кількість бажаючих отримати допомогу з часткового безробіття зростає», - зазначив посадовець.

За словами В. Підлісного, мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4200 грн.

Її роботодавець для своїх працівників отримує протягом 3 днів після зарахування відповідних коштів на рахунок центру зайнятості.

В. Підлісний нагадав, що на таку допомогу в бюджеті Сумської обласної служби зайнятості передбачено 108 млн грн.

Ще раз звертаємось до роботодавців. Як повідомлялося, 28 квітня набулачинності постанова Кабінету Міністрів від 22 квітня 2020 року № 306 «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковомубезробіттю на період карантину...».

На неї можуть претендувати застраховані особи, які уклали трудові угоди із роботодавцем з-поміж малого та середнього бізнесу, який до зупинки або скорочення своєї діяльності внаслідок карантину пів року сплачував єдиний соціальний внесок.

Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної зарплати (4,723 тис грн).

Рішення про надання допомоги ухвалює регіональний центр зайнятості протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем документів до центру зайнятості за місцем його реєстрації як платникаєдиного соціального внеску. Якщо рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є позитивним, між центром зайнятості та роботодавцем укладається відповіднийд договір.

Перерахування роботодавцю коштів для подальшої їх виплати працівникам здійснюватиметься щомісяця протягом трьох робочих днів після зарахування коштів на рахунок відповідного центру зайнятості. А далі, також протягом трьох робочих днів, роботодавець має перерахувати кошти на рахунок працівника.

Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

На фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину урядом виділено 4 млрд 723 млн грн.

 

НА СУМЩИНІ МАЙЖЕ 22,5 ТИСЯЧІ БЕЗРОБІТНИХ. ПРОСТЕЖУЄТЬСЯ ТЕНДЕНЦІЯ ДО ЗБІЛЬШЕННЯ ЇХ КІЛЬКОСТІ  На сьогодні на Сумщині нараховується 22419 безробітних, що на 7 тисяч 500 чоловік більше, ніж минулого року - торік на цю дату було 14919 зареєстрованих людей, які прагнули знайти застосування своїм знанням та вмінням. Нині в області допомогу по безробіттю отримують 18 тисяч 428 чоловік. За період карантину (з 12 березня цього року по 13 травня) статус безробітного отримали 9776 шукачів роботи, 8849 з них призначено виплату допомоги по безробіттю.

У порівнянні з минулим роком Сумщина перебуває у середині по динаміці зростання кількості зареєстрованих безробітних. Цей показник складає 141,5%. Найвищий, так би мовити, приріст безробіття зафіксовано у м. Києві (216,5%), Львівській (172,7%), Закарпатській (169,1%), Донецькій (168,8%), Івано-Франківській (166,2%) областях. Найнижчий – у Черкаській, Миколаївській та Вінницькій – відповідно 131,7%, 128,5% та 128,1%.

 

ПРОТЯГОМ КАРАНТИНУ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ПРАЦЕВЛАШТУВАЛА 3 ТИСЯЧІ 117 ОСІБ  Карантин – не завада службі зайнятості Сумщини підбирати роботу для безробітних.У період карантину - з 12 березня цього року службою зайнятості працевлаштовані 3 тисячі 117 осіб. «Спеціалісти філій та центрів зайнятості області, незважаючи на коронавірусний період, дистанційно підбирають для безробітних підходящі для них вакансії, а для роботодавців – кваліфіковані кадри, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Коли більшість виробництв, як кажуть, на паузі, за сприяння наших фахівців 3117 чоловік отримали довгоочікувану та бажану роботу».

За словами В.Підлісного, найбільш затребувані сьогодні на ринку праці  нашого регіону, як свідчить база даних, яка формується із заявок роботодавців, водії автотранспортних засобів, лікарі, слюсарі-ремонтники, сантехніки, електрики, трактористи сільськогосподарського виробництва, підсобні робітники.

 

ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ ОТРИМАЛИ ВСІ   За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, 13 травня повністю профінансовані видатки на допомогу по безробіттю за квітень. А 14 травня розпочалося фінансування першої декади травня. В. Підлісний також додав, що на допомогу по безробіттю може розраховувати і молода людини, яка вперше шукає роботу.

«Як не дивно, але на нашу «гарячу лінію» з приводу цього надходить багато запитань, - говорить він. – Тому зобов’язаний нагадати, що згідно чинного законодавства молодь, яка закінчила або припинила навчання в навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце, може зареєструватися в службі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю в мінімальному розмірі. Розмір такої допомоги на період  карантину та протягом 30 днів після його закінчення - 1000 гривень, далі - 650 гривень, тривалість виплат - 180 календарних днів».

 

СУМСЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ – АГЕНТ ВПЛИВУ НА РИНКУ ПРАЦІ ОБЛАСТІ Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості - один з одинадцяти центрів, що здійснює професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більш ніж за 60 робітничими професіями. Сумський центр готує кадри за 12 робітничими професіями та більше ніж за 35 напрямами. Слухачі отримують уміння і навички та підвищують кваліфікацію оператор котельні, машиніст (кочегар) котельні, манікюрник, перукар (перукар-модельєр), продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, зварник пластмас, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, бджоляр, кухар, електрогазозварник.

Організація навчального процесу передбачає застосування дуальної форми навчання та елементів дистанційного навчання.

За 10 років існування охоплено навчанням майже 30 тис. безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей. З них за робітничими професіями близько 2000 осіб. За 2019 рік навчалося 6522 особи, за робітничими професіями 360; за січень-квітень 2020 року охоплено навчанням 3136 осіб, з них за робітничими професіями 105 осіб.

На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються такі напрями: бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців об'єднаних територіальних громад, селищних та сільських рад.

Рішенням сесії Сумської облради від 17.05.2019 року виділені кошти на навчання працездатного населення у рамках Програми розвитку АПК та сільських територій на період до 2020 року.

У 2019 році центр професійно-технічної освіти виступив з пропозицією навчати осіб, які працюють в органах держвлади, місцевого самоврядування, інших установах, організаціях, залучаються до вирішення проблем соціально-побутового обслуговування, енергоефективності, запровадження енергозберігаючих технологій, самозайнятості та підприємництва, розвитку сільських територій. Запропоновано курси цільового призначення за напрямами: інфраструктурний розвиток ОТГ, сільських і селищних рад; енергоефективність в ОТГ, сільських і селищних радах; благоустрій та озеленення з елементами ландшафтного дизайну; домашня економіка в сільському господарстві; охорона праці в тваринництві; комп'ютерні технології обробки бухгалтерської документації; створення і розробка сайтів; загальний та спеціальний догляд за хворими; основи службового етикету та сучасне діловодство; дотримання безпечного ведення робіт при використання хімікатів; соціальна робота та супровід в ОТГ, сільських та селищних радах; основи роботи на ПК; створення та функціонування агросадиб; розвиток сільського зеленого туризму; основи екскурсійної справи.

Для навчання фахівців для ОТГ, сільських та селищних рад, залучені фахівці Департаменту соцзахисту населення, Відділу промоції та туризму, Департаменту агропромислового розвитку, Управління містобудування та архітектури ОДА, експерти програми «Фонд енергоефективності України», представники регіонального відділення офісу реформ Асоціації міст України, Дорадчої служби України, ТОВ «КБ Екопроект».

Рішенням комісії з питань виконання заходів обласної програми підтримки АПК надано фінансування 68 місцевим радам на навчання за цими напрямами. Загальна сума коштів - 308,5 тис грн.

Торік організовано навчання для 26 груп слухачів: за направленням місцевих рад слухачами курсів стали 210 осіб, додатково організовано безкоштовне навчання ще 90 осіб, серед яких працівники місцевих рад, депутати, активісти громади.

Соціальний захист найвразливіших категорій безробітних посилено. Розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1000 грн. Таке збільшення передбачено постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217, яка набула чинності 18 квітня 2020 року. Постанова застосовується з початку оголошення карантину, тобто з 12 березня, та діятиме протягом 30 календарних днів після закінчення карантину.

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищено до 1000 гривень для:

- тих, хто протягом 12 місяців, що передували реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше 6 місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад, за прогул);

- молоді, яка закінчила або припинила навчання в середньому та вищому навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння в працевлаштуванні на перше робоче місце;

- внутрішньо переміщених осіб, які документально не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Усім безробітним, які стали на облік у період карантину і отримують допомогу в мінімальному розмірі (650 грн), допомога буде автоматично перерахована з першого дня реєстрації у службі зайнятості.

Нагадуємо також, що в період карантину реєстрація безробітних здійснюється з першого дня подання відповідної заяви до центрів зайнятості.

Виплата допомоги по безробіттю теж призначається з першого дня реєстрації.

Водночас служба зайнятості наголошує, що її пріоритетним завданням залишається працевлаштування безробітних та забезпечення кваліфікованими кадрами роботодавців, які шукають персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни, зокрема продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, виробники стратегічної продукції, пошта, фінансові та інші установи.

Кожен, хто хоче і готовий працювати, отримає всебічну підтримку служби зайнятості.

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів. З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.

Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів.

З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.
Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

ВЛАСНИЙ БІЗНЕС ЗА СПРИЯННЯ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ: ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ   Служба зайнятості допоможе вам започаткувати власний бізнес?  Якщо ви є зареєстрованим безробітним, хочете працювати на себе, прагнете самостійно створити власне робоче місце, маєте хист до підприємницької діяльності, а також чітку бізнес ідею, то долучайтеся до програми розвитку підприємництва серед безробітних. Обласна служба зайнятості протягом багатьох років ефективно реалізує активну програму сприяння зайнятості – одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності.

Хто може брати участь у цій програмі? 

Долучитися до програми із започаткування власного бізнесу можуть зареєстровані у службі зайнятості безробітні, які відповідають критеріям: 

• досягли вісімнадцятирічного віку;
• не уклали новий трудовий договір за сприяння служби зайнятості чи самостійно протягом одного місяця після реєстрації безробітним;
• спільно з кар’єрним радником склали план дій для започаткування власного бізнесу. 

Варто зауважити, що допомога по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності не виплачується безробітним, які протягом останніх 24 місяців перед тим, як особа зареєструвалася безробітним, працювала як фізична особа-підприємець, незважаючи на те, що підприємницька діяльність була припинена і знята з реєстрації.

Не мають права на чергове отримання допомоги по безробіттю одноразово особи, які вже отримували фінансову підтримку від служби зайнятості на відкриття власної справи, але не здійснювали підприємницьку діяльність або припинили її упродовж двох років, починаючи з дня  державної реєстрації.

Послідовність дій безробітного, який бажає започаткувати власну справу? На яку суму потенційний підприємець може претендувати?

1. наявність бажання стати підприємцем і розуміння, який бізнес особа хоче започаткувати;
2. складання з кар’єрним радником індивідуального плану працевлаштування з переліком дій, які кожен має вчинити для досягнення бажаної мети – започаткування власної справи;
3. проходження поглибленого профілювання та необхідних тестів на виявлення схильностей та здібностей до ведення підприємницької діяльності;
4. проходження безкоштовного професійного навчання “Генеруй бізнес ідею. Розпочни власний бізнес”, яка проводиться за методологією Міжнародної організації праці; 
5. написання та захист бізнес-плану;
6. державна реєстрація як суб’єкта підприємницької діяльності;
7. отримання коштів на старт бізнесу. 

Розмір одноразової виплати допомоги по безробіттю на започаткування підприємницької діяльності розраховується індивідуально за визначеним порядком. Максимальний розмір такої фінансової підтримки  у 2020 році може сягати понад 90 тис. грн. (за умови призначення допомоги у максимальному розмірі). Середній же розмір одноразової допомоги по Україні в цьому році становить 46 тисяч гривень.

Чи є часові рамки такої програми для безробітних та який бюджет державної служби зайнятості на її реалізацію?

Активна програма сприяння зайнятості для організації безробітними підприємницької діяльності реалізується на постійній основі.

У проекті бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на 2020 рік на цю активну програму підтримки безробітних  передбачені видатки в розмірі 386 млн. грн. проти 82,2 млн. у минулому році (зростання в 4,7 разів).

Зобов’язання служби зайнятості і зобов’язання підприємця. Чи потрібне повернення коштів, на яких умовах?

Законодавством не передбачено повернення коштів, виплачених безробітному одноразово для організації підприємницької діяльності.

До відома

Щороку підприємцями стають тисячі колишніх безробітних. Протягом 2019 року власну справу за сприяння служби зайнятості започаткували 2,4 тис. осіб, цього року в планах допомогти у започаткуванні власного бізнесу 8,5 тис. безробітним, що в 3,6 разів більше.

У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних - удвічі більше, ніж позаторік. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млн. грн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млн. грн.

Найчастіше колишні безробітні відкривають свій бізнес у сфері торгівлі, професійної та наукової діяльності, ремонту побутової техніки, а також у переробній промисловості та  сільському господарстві.

НА СУМЩИНІ ВДВІЧІ ЗБІЛЬШИЛОСЬ ЧИСЛО БЕЗРОБІТНИХ, ЯКІ ЗАПОЧАТКУВАЛИ ВЛАСНУ СПРАВУ   У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних – удвічі більше, ніж позаторік. Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - У 2019 році на Сумщині відкрили власну справу 80 безробітних. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млнгрн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млнгрн, - розповів В. Підлісний.

За його інформацією, найбільш популярними сферами діяльності, у яких колишні безробітні відкрили власну справу, є торгівля, ремонт комп'ютерної та іншої побутової техніки, переробна промисловість, професійна, наукова, технічна діяльність, сільське господарство.

ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ СУМЩИНИ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ СКОРОЧЕННЮ, ПРОПОНУВАТИМУТЬ СТАТИ ПІДПРИЄМЦЯМИ Про це під час зустрічі із тимчасово виконуючою обов’язки голови облдержадміністрації Іриною КУПРЕЙЧИК повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир ПІДЛІСНИЙ «Питанням зайнятості держслужбовців, яких скорочують в райдержадміністраціях, ми займаємося з минулого року, – зазначив Володимир Підлісний. – Наразі попереджені про звільнення 410 осіб і в кінці лютого вони залишать свої робочі місця. З цими людьми проводилися співбесіди, навчання, ми проводили неодноразові зустрічі із керівництвом районів і разом робимо все можливе, щоб ці люди були працевлаштовані. Деяким із них ми знаходимо інші місця роботи, а десь половині з усіх – пропонуватимемо стати підприємцями. У середньому на свою діяльність вони отримають від нас по 60-80 тис. гривень».

В ході зустрічі Ірина Купрейчик зазначила, що працевлаштування колишніх працівників райдержадміністрацій – це питання, яким опікуються сьогодні в тому числі на рівні Кабінету Міністрів. Адже люди внаслідок реформування органів виконавчої влади не мають страждати, залишившись без роботи. Тому вона закликала Володимира Підлісного і всіх співробітників служби зайнятості та керівництво районів робити все необхідне, щоб держслужбовці, а особливо люди з великим потенціалом, були працевлаштовані або ж мали можливість започаткувати власну справу.

ЗРОСТАННЯ БЕЗРОБІТТЯ ЧИ СЕЗОННІ КОЛИВАННЯ: СИТУАЦІЮ КОМЕНТУЄ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3% Кількість безробітного населення (за методологією МОП) віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні з відповідним періодом 2018 року, скоротилася на 88 тис. осіб та становила 1,5 млн осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) знизився з 8,6% до 8,1% робочої сили.

Поліпшенню ситуації на ринку праці сприяла діяльність державної служби зайнятості.

Так, у 2019 році кількість роботодавців, які співпрацювали  з центрами зайнятості, збільшилася на 4 тис. та становила 206 тисяч. Клієнтами служби є представники як малого, так і великого бізнесу, які представляють різні галузі економіки. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 39 тис. та становила 1,2 млн одиниць.

Безпосередньо в центрах зайнятості послуги державної служби зайнятості в 2019 році отримали 2,1 млн громадян, які шукали роботу, з них 1 млн мали статус безробітного.

У 2019 році кількість унікальних користувачів сайту державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua) становила 1,9 млн осіб. На початок 2020 року створено 197 тис. електронних кабінетів роботодавців та 248 тис. електронних кабінетів шукачів роботи.

Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, становила 826 тис. осіб. Більше половини з них були працевлаштовані протягом семи днів з дати звернення до служби зайнятості. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовано 11,4 тис. осіб, отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю та започаткували власну справу 2,4 тис. осіб. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 200 тис. осіб.

У 2019 року за сприяння державної служби зайнятості 139 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зросла на 14% та становила 54 тис. осіб. Після закінчення професійного навчання 96% безробітних працевлаштовано.

Станом на 1 січня 2020 року  кількість безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, становила 338 тис. осіб та, у порівнянні з відповідною датою 2019 року, зменшилася на 4 тис. осіб.

 

 

При цьому, звертаємо увагу, що інформація, поширена у ЗМІ щодо різкого зростання обсягів безробіття у грудні 2019 року, є некоректною, оскільки ринку праці притаманні сезонні коливання. Щорічно влітку потреба роботодавців на працівників, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає (у сільському господарстві, переробній промисловості, транспорті, готельному та ресторанному бізнесі тощо) та, відповідно, скорочується кількість безробітних. Тому порівняння коректно проводити до показників відповідного періоду минулого року.

Детальна інформація щодо ситуації на ринку праці та діяльності державної служби зайнятості розміщена на офіційному вебсайті державної служби зайнятості у рубриці «Аналітична та статистична інформація» (https://www.dcz.gov.ua/analitics/67).

Крім того, звертаємо увагу на методологічні особливості, які необхідно враховувати при використані даних щодо зареєстрованого ринку праці та безробіття за методологією Міжнародної організації праці (https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/porivnyannya_bezrobitnyh.pdf

ВИГОДИ СПІВПРАЦІ ЗІ СЛУЖБОЮ ЗАЙНЯТОСТІ Торік, порівнюючи з 2018, роботодавців Сумщини, які співпрацювали з місцевими філіями та центрами зайнятості, збільшилось до 6,1 тис. Вакансій у базі даних обласної служби зайнятості збільшилося на 5% - до 35,3 тис. У 18 філіях та центрах зайнятості з 19 відбувся ріст кількості вакансій. Найбільш суттєво це спостерігаємо у Середино-Будській - у 1,2 рази, Краснопільській, Великописарівській та Ямпільській філіях - в 1,1 рази.

Працевлаштованих за сприяння служби зайнятості теж збільшилось до 26,8 тис. осіб. 45,1% з них працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного. З числа безробітних 26% знайшли роботу в сільському господарстві, лісовому та рибному господарстві; 14% - у переробній промисловості; 12% - у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонті.

Працевлаштовані 294 безробітних на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (84 особи, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 210, які працевлаштовані суб’єктами малого підприємства в пріоритетних видах економічної діяльності).

У 2019 році кількість безробітних, які отримали одноразову допомогу по безробіттю та започаткували власну справу, зросла більше, ніж удвічі.

РІВЕНЬ ЗАЙНЯТОСТІ ЗРОСТАЄ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ВИВІЛЬНЕННЯ Рівень зайнятості населення Сумщини у віці 15-70 років, якщо слідувати за методологією МОП, постійно зростає Про це свідчать і останні оприлюднені цифри: кількість безробітного населення у віці 15 років і старше становить 40,3 тис. осіб, а рівень безробіття – 7,5%.

Кількість безробітного населення за методологією МОП у віці 15-70 років у порівнянні з 2018 роком скоротилась на 5,2 тис. осіб та становила 40,3 тис. осіб. Отже, рівень безробіття у віці 15-70 років скоротився з 8,5% до 7,5% робочої сили.

Торік роботодавці області подали інформацію про заплановане масове вивільнення 7,8 тис. працівників, що на 13% більше, ніж у позаторік.

Із загальної кількості попереджених про масове вивільнення 46% становили працівники державного управління й оборони, 23% - працівники в сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги, майже 10% - працівники у сфері освіти.

Конкурс Worldskills Ukraine-2019 шліфує майстерність майбутніх професіоналів-віртуозів Сумщини  26-27 листопада у Сумах триває перший етап Всеукраїнського конкурсу професійної майстерності «WORLDSKILLS UKRAINE». У його відкритті взяв участь директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. Проводиться цей конкурс з метою популяризації робітничих професій, професійної орієнтації молоді, інтеграції професійної освіти до світового освітнього простору.

Змагання в професійній майстерності серед слухачів та студентів навчальних закладів проводиться  в категоріях «Кондитерське мистецтво», «Кулінарне мистецтво», «Електромонтажні роботи» – на базі державного професійно-технічного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти»; «Перукарське мистецтво», «Технології моди» – на базі державного професійно-технічного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти з дизайну та сфери послуг»; «Кладка цегли», «Слюсарні роботи», «Зварювальні роботи» – на базі державного навчального закладу «Сумське вище професійне училище будівництва та автотранспорту».

Фінал конкурсу відбудеться у квітні-травні наступного року, Учасників за всіма компетенціями об'єднають на одній платформі, де вони змагатимуться з переможцями з інших регіонів України. 

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, участь у змаганнях взяли  студенти багатьох навчальних закладів Сумщини та  фахівці-початківці. Крім учасників, конкурс зібрав  чимало молодих професіоналів. Конкурсанти ж мають змогу отримати чудовий шанс показати свої професійні здібності та навички майбутнім роботодавцям, бути затребуваними на ринку праці нашого регіону.

 

Довідково:

WorldSkills Ukraine – це найбільш масштабне суперництво з робітничої майстерності різного профілю, яке влаштовується серед учнів, студентів та молодих фахівців, котрі набираються навичок та знань з майбутньої професії, роблять перші кроки до вершин робітничої спеціальності. Конкурс стартував три роки тому. Відтоді він став невід’ємною частиною української системи освіти та молодіжного життя.

Що готує рік прийдешній у сфері зайнятості   Обласна служба зайнятості активно співпрацює з підприємствами, які планують створювати робочі місця щодо їх укомплектування. З метою забезпечення реалізації державної політики у сфері зайнятості, збереження трудового потенціалу, підтримки сталої ситуації на ринку праці діє Програма зайнятості населення Сумської області на 2018-2020 роки, якою передбачається створити у 2020 році 9,9 тис. нових робочих місць суб’єктами господарювання усіх форм власності в різних видах економічної діяльності, у тому числі: для найманих працівників у юридичних осіб – 3,5 тис. одиниць; для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців та фізичних осіб-підприємців – 6,4 тис. одиниць.

За видами економічної діяльності найбільше нових робочих місць буде створено у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів – 4,6 тис. одиниць; переробної промисловості – 1,5 тис.; надання інших видів послуг – 1,1 тис.; будівництва – 0,4 тис.; тимчасового розміщення й організації харчування –  0,4 тис.; сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства – 0,4 тис.

ЯКІСТЬ НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ – ГОЛОВНИЙ АКЦЕНТ У РОБОТІ ФАХІВЦІВ ІЗ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ   28-30 жовтня 2019 року в Сумах відбувається семінар-навчання начальників відділів організації сприяння працевлаштуванню регіональних центрів зайнятості «Якість та результативність соціальних послуг державної служби зайнятості – вимога реформ». Про результати діяльності державної служби зайнятості у 2019 році щодо надання послуг населенню розповіла директор Департаменту реалізації політики зайнятості Державного центру зайнятості Любов Бершадська.

За її словами, вже проведене навчання заступників директорів, технологів-організаторів. Сьогодні навчаються начальники відділів організації сприяння працевлаштуванню обласних центрів зайнятості. Невдовзі у Дніпрі відбудеться семінар-навчання начальників відділів організації надання послуг роботодавцям. Низка подібних заходів, якщо коротко, переслідує дві мети: зменшити тривалість пошуку роботи для безробітного та збільшити відсоток зайнятого населення в Україні.

Ці завдання чітко визначені у Плані дій Уряду на наступні п’ять років.

Віднині головний акцент у діяльності служби зайнятості робиться на якість надання соціальних послуг людині, яка з тих чи інших причин втратила роботу і звернулася до центру зайнятості за допомогою у пошуках місця на ринку праці. Тому, зрештою, кінцевий результат зусиль служби зайнятості - аби українці мали роботу, а роботодавці - працівників, які відповідали б їхнім потребам та інтересам, щоб громадяни бачили перспективність роботи в Україні й поверталися із заробітків у інших країнах. 

Подекуди побутує думка, що державна установа не може надавати якісні послуги. Практика доводить протилежне: вона може їх надавати якісно, але за чіткими правилами, коли кожна зі сторін має як права, так і зобов'язання. Відтак перед спеціалістами значно підвищується шкала відповідальності, практикується конкретний алгоритм їх дій, активно впроваджується клієнтоорієнтований підхід, який дозволяє оперативно працевлаштовувати якомога більше наших співвітчизників.

Сьогоднішній семінар-навчання фахівців із працевлаштування у Сумах – це, по суті, кардинальна переоцінка власних можливостей у бік надання якісних та оперативних послуг людині, яка потрапила у тимчасову скруту. Отже, служба таким чином стає більш динамічною та зручною, а значить більш ефективною для її клієнтів.

КУДИ РУХАЄТЬСЯ РИНОК ПРАЦІ? Визначені терміни проведення всеукраїнського перепису населення. Він відбудеться у листопаді-грудні наступного року Держстат твердить, що нас 41 млн 990 тисяч осіб (без тимчасово окупованих територій). Вчені-демографи переконують: цифра перебільшена на 2-3 мільйони.

Визначені терміни проведення всеукраїнського перепису населення. Він відбудеться у листопаді-грудні наступного року

Держстат твердить, що нас 41 млн 990 тисяч осіб (без тимчасово окупованих територій). Вчені-демографи переконують: цифра перебільшена на 2-3 мільйони.

Опитування триватиме орієнтовно три тижні - з 3 по 23 грудня 2020 року. Задіють 100 тисяч переписувачів, які працюватимуть з планшетами.

Перепис-2020 дасть розуміння про суспільний зріз України, про житловий фонд, джерела доходів українців тощо. Отримана інформація стане базою для генерування управлінських рішень практично в усіх галузях суспільно-економічного життя.

- Як на мене, то переписувачів слід залучати в тому числі і через центри зайнятості, де на обліку стоїть чимало людей з вищою освітою, які за певну платню здатні впоратися з такою роботою. Впевнений, що воно так і буде, - ділиться думками директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Також пропоную запросити студентів - статистів, економістів, соціологів. Для них цей досвід стане корисним.

З 10 по 30 листопада 2020 року українці отримають можливість заповнити анкету самостійно в електронному вигляді. Охочим нададуть ключ для самореєстрації. Хоча питання щодо проведення перепису винятково через інтернет наразі не актуальне. І не лише тому, що, згідно з дослідженнями Kantar TNS, кількість інтернет-користувачів в Україні – 70% від усього населення. Людина отримає широкий опитувальник, на заповнення якого має витратити близько години. Є сумніви, що всі захочуть пройти цю процедуру до кінця. Переписувач же, який "набив руку", проведе опитування за 20 хвилин, аргументують фахівці. Навіть у США з їхньою високою комп'ютерною грамотністю менше 50% мешканців беруть участь у переписі через інтернет.

Облікованими мають бути всі, хто постійно мешкає в Україні, зокрема й громадяни іншої країни та особи без громадянства. Обов'язкова участь у переписі закріплена у національному законодавстві. Та чи всі забажають впустити додому того ж незнайомого безробітного з планшетом? Як достукатися, скажімо, у квартиру до відлюдька чи в закриті котеджні містечка? Вихід вбачається у створенні спеціальних переписних дільниць на зразок виборчих. Там зможуть пройти анкетування українці, котрі не захотіли чи не змогли прийняти переписувача у себе вдома.

За словами В. Підлісного, нарешті можна буде отримати відповідь на болісне питання: скільки насправді наших співвітчизників їдуть на заробітки за кордон? Перепис також допоможе визначити прогнозований масштаб міграції. Кожного респондента попросять вказати, чи планує він залишити Україну і чому – на постійне місце проживання чи тимчасово на роботу. Низка запитань стосуватиметься потоків і причин внутрішньої міграції. 

- Оскільки опікуюсь сферою зайнятості Сумщини, то мене особисто найбільше цікавить ринок праці. Зараз, приміром, надто поширена онлайн-зайнятість, робота з дому, так би мовити. Але насправді ми й гадки не маємо, яких масштабів набуло це явище. Щоб з'ясувати це та зрозуміти, куди рухається наш ринок праці, в опитувальник включено і таке питання, – пояснює В. Підлісний. - Перепис дасть інформацію в цілому по країні, а також по кожному району, місту, селу. Ми всі нарешті точно дізнаємось, скільки людей живе в Україні, в тому числі на нашій рідній Сумщині.

«Нова сторінка співпраці служби зайнятості з ОТГ Сумщини спрямована на соціальну підтримку громадян», - Володимир Підлісний   У вересні цього року вперше в Україні в с. Боромля Тростянецького району на базі місцевої об’єднаної територіальної громади стартувало навчання групи працівників, які опікуються напрямом «Соціальна робота та супровід в об’єднаних територіальних громадах» за кошти, передбачені в обласному бюджеті на навчання працездатного населення сільської місцевості.

 - Зобов’язаний підкреслити, що ця подія неординарна. Що несе децентралізація для сфери зайнятості? Як створення об’єднаних територіальних громад впливає на місцевий ринок праці?Ці та інші питання постійно перебувають у фокусі нашої уваги, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Процеси, які відбуваються у сільській місцевості, змушують нас приймати кардинальні рішення. Саме тому на базі Державного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» - у єдиному в Україні навчальному закладі - менше року тому ми створили Центр сприяння розвитку об`єднаних територіальних громад державної служби зайнятості. Мета - сприяння реформі децентралізації в Україні, розширення можливостей місцевих громад, підвищення ефективності та результативності роботи громади, забезпечити на місцях усі потреби населення.

На думку В. Підлісного, співпраця служби зайнятості з ОТГ повинна бути направлена на соціальну підтримку громадян - супровід учасників АТО, осіб з інвалідністю, людей літнього віку, надання населенню профорієнтаційних послуг та можливості підвищувати рівень професійної компетенції, як у навчальних установах, так і у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Найближчим часом подібним навчанням, крім Боромлянської ОТГ, будуть охоплені територіальні громади Краснопільського, Шосткинського, Ямпільського, Серединобудського та Глухівського районів. 

За словами очільника служби зайнятості області, Сумщина – єдиний в Україні регіон, де з обласного бюджету цього року виділені кошти в сумі 1 млн грн для навчання працездатного населення сільської місцевості з питань розвитку сільських територій та агропромислового виробництва під час реалізації Програми розвитку агропромислового комплексу та сільських територій Сумської області на період до 2020 року за напрямом «Навчання працездатного населення сільської місцевості».

З ОКОПУ – У ПІДПРИЄМЦІ Служба зайнятості Сумщини постійно практикує індивідуальний підхід при наданні соціальних послуг учасникам АТО, в першу чергу - учасникам бойових дій З метою повернення вчорашніх воїнів до повноцінної трудової діяльності служба зайнятості сприяє їм у працевлаштуванні шляхом започаткування власної справи та здійснення виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності здійснюється в межах коштів, передбачених для цього бюджетом Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на поточній рік.

Наприклад,з 1 березня 2019 року серед бізнесменів-початківців – учасник АТО Василь Старков. Звільнившись з армійської служби нинішнього року, він вирішив здійснити свою давню мрію. Маючи досвід роботи слюсаря-сантехніка, тесляра, робітника будівельної бригади та інженера, Василь вирішив відкрити підприємництво з надання ремонтно-будівельних послуг населенню.

Звернувшись до Шосткинської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості, після індивідуальних консультацій, тестування на здатність до підприємницької діяльності, В.Старков пройшов безкоштовне професійне навчання з основ підприємницької діяльності, написав і захистив бізнес-план, зареєструвався як суб’єкт підприємницької діяльності та отримав кошти на відкриття власної справи. Завдання, яке ставить перед собою Василь Старков: індивідуальний підхід до кожного клієнта, цілісне задоволення замовлень, швидкість та якість здійснення робіт, надання гарантій.

Або ще приклад. Мешканець міста Ромни Вячеслав Максимов народився 10 серпня 1978 року, освіта - середньотехнічна. З 2016 по 2018 рік служив за контрактом на посаді командира відділення у військовій частині А 0284 та брав участь у антитерористичній операції. Після демобілізації з військової служби звернувся до Роменської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості. За сприяння служби зайнятості пройшов підготовку на курсах з підприємницької діяльності, досконало вивчив інформацію про ведення підприємницької діяльності та склав бізнес-план за видами діяльності: послуги з монтажу та сервісного обслуговування мереж водопостачання, опалення та електромереж. Нині успішно працює та вдосконалює нові вектори розвитку бізнесу.

Загалом протягом 2017-2019 років 20 безробітних із числа учасників бойових дій розпочали підприємницьку діяльність шляхом отримання виплати допомоги по безробіттю одноразово.

ВИЩА ОСВІТА НЕ Є ГАРАНТОМ ЗАЙНЯТОСТІ Протягом останніх років у Сумській обласній службі зайнятості збільшується чисельність безробітних з вищою освітою За останні 10 років відсоток таких осіб, які перебували на обліку в службі зайнятості, збільшився з 30,6% у 2010 р. до 42,8% у І півріччі 2019 року. Проте в деяких центрах зайнятості він сягнув майже 50% (Роменський, Глухівський), а у Сумському міському – близько 70%.

Така ситуація склалася в зв’язку з тим, що ринок праці в останній час потребує більше працівників за робітничими професіями. Так у І півріччі 2019 року у розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігався на кваліфікованих робітників: водіїв автотранспортних засобів (1424 вакансії), слюсарів–ремонтників (283 вакансії), швачок (213 вакансій). Також затребувані працівники сфери послуг: продавці продовольчих товарів (758 вакансій), кухарі (405 вакансій), охоронники (340 вакансій), продавці непродовольчих товарів (302 вакансії), офіціанти (137 вакансій). У сільськогосподарському секторі: трактористи-машиністи сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (1095 вакансій), робітники на лісокультурних (лісогосподарських) роботах (397 вакансій), трактористи (328 вакансій), робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (144 вакансії).

Залишається попит і на професіоналів та фахівців, але з досвідом роботи: бухгалтерів (381 вакансія), менеджерів (260 вакансій), спеціалістів державної служби (178 вакансій), лікарів (170 вакансій), юристів (74 вакансії), економістів (69 вакансій), вчителів (47 вакансій).

Ринок праці: кого потребує та що пропонує

Найбільший дефіцит кадрів у І півріччі 2019 року був за наступними професіями: водій автотранспортних засобів (1424 вакансій – 1219 безробітних (205 од.)); тракторист – машиніст с/г виробництва (1095 вакансій – 1038 безробітних (57 од.)); вантажник (327 вакансій - 209 безробітних (118 од.)); швачка (213 вакансій - 107 безробітних (106 од.)); електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (161 вакансія - 78 безробітних (83 од)); слюсар – сантехнік (126 вакансій – 71 безробітний (55 од.), а також, за кваліфікаціями: менеджер управитель з питань регіонального розвитку (50 вакансій – 27 безробітних (23 од)); енергетик (28 вакансій – 11 безробітних (17 од.)); лікар-хірург (17 вакансій – 0 безробітних (17 од.).

За кваліфікаціями, які випускники шкіл вважають престижними, навпаки, був значний дефіцит вакансій на ринку праці: менеджери (із збуту, із надання кредитів, в роздрібній торгівлі, із персоналу та ін.): 260 вакансій – 632 безробітних (372 од.); економіст: 69 вакансії – 258 безробітних (189 од.); юрист: 74 вакансії – 151 безробітних (147 од.); вчитель: 47 вакансій – 258 безробітних (211од.).

Роботодавці потребують водіїв, продавців, підсобних робітників

До кінця року, за даними опитування роботодавців ринкоутворюючих підприємств області, найбільшою буде потреба у працівниках за професіями: водій автотранспортних засобів (2012 од.), підсобний робітник (1532 од.), продавець продовольчих товарів (1111 од.), тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (1035 од.), слюсар-ремонтник (605 од.), бухгалтер (601 од.), кухар (556 од.), тракторист ( 478 од.), сторож (456 од.), машиніст (кочегар) котельної (453 од.)та. інші.

Випускники навчальних закладів - отримувачі послуг служби зайнятості

У січні-червні 2019 року кількість випускників, що отримували послуги Сумської обласної служби зайнятості становила 184 особи (у т.ч. 142 випускника вищих навчальних закладів та 42 випускника професійно-технічних навчальних закладів).  Серед випускників вищих навчальних закладів майже чверть навчалася в галузі освіти; 18% - в галузі соціальних наук, бізнесу і права; 14% - мали інженерну спеціальність; 10% - в галузі природничих наук; 10% - в галузі будівництво та архітектура; 8% - в галузі державного управління; 8% - в галузі гуманітарних  наук. Серед випускників професійно-технічних навчальних закладах 45% - становлять спеціалісти; 35% - працівники сфери торгівлі та послуг; 20% - кваліфіковані робітники з інструментом.

Освіта є, а досвіду бракує

Серед випускників, які перебували на обліку в службі зайнятості у І півріччі 2019 року (142 особи): 35 осіб - випускники Сумського державного університету; 16 осіб - випускники Глухівського національного педагогічного університету ім. О.Довженка; 16 осіб - закінчили Сумський державний педагогічний університет ім. А.С.Макаренка; 13 осіб - Сумський національний аграрний університет. Із 142 випускників вищих навчальних закладів кожний четвертий був працевлаштований за направленням служби зайнятості, на обліку на 1 липня 2019 року перебувало 50 безробітних, інші, отримавши допомогу в мінімальному розмірі (610 грн.), знімаються з обліку в пошуках кращих пропозицій.

При підборі персоналу роботодавці віддають перевагу досвідченим кадрам, не бажають брати на роботу початківців, мотивуючи це відсутністю у них досвіду, у свою чергу молоді люди, шукачі роботи, сподіваються на стрімкий кар’єрний ріст та на високий рівень заробітної плати.

Навчання з урахуванням потреб роботодавця

Протягом  січня-червня 2019 року кількість осіб, охоплених профорієнтаційними послугами становила 54,8 тис. осіб, у т.ч. 22,9 тис. осіб, які мали статус зареєстрованого безробітного. Також профорієнтаційними послугами було охоплено 22,2 тис. осіб, що навчаються у навчальних закладах різних типів, з них учні загальноосвітніх шкіл становили 17,2 тис. осіб.

З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні - червні 2019 року за сприяння обласної служби зайнятості 2,3 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти служби зайнятості зросла на 1% та становила 2,1 тис. осіб. Найбільш поширеними професіями, які здобули безробітні, є: зварник пластмас, перукар, манікюрник, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.

Відділ інформаційної роботи Сумського обласного центру зайнятості тел: 68-55-24, 050 198 82 19

ВОЛОДИМИР ПІДЛІСНИЙ: «СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ НЕ ПРОКЛАДАЄ ДОРОГУ В РАЙ, А УБЕЗПЕЧУЄ ВІД АДУ БЕЗРОБІТТЯ» Ринок праці завжди мав ознаку мінливості. Виклики сьогодення складні й потребують особливого, новаторського підходу Тримаючи руку на пульсі часу служба зайнятості намагається працювати на випередження негативних тенденцій, залучаючи до вирішення питань зайнятості соціальних партнерів. Так, сьогодні вкрай актуальним є працевлаштування молоді, зокрема, забезпечення першим робочим місцем, що повинно упередити масовий відтік робочої сили на закордонні заробітки. Тут не обійтись без тісної співпраці з освітянами.

Обласну службу зайнятості пов’язують давні партнерські стосунки з Департаментом освіти і науки облдержадміністрації, які віднині стали на інший, більш якісний рівень співвідносин.

Під час засідання регіональної ради професійної освіти (стейкхолдерів), під головуванням заступника голови облдержадміністрації Івана Боршоша, відбулося підписання Угоди про співпрацю між Департаментом освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації та Сумським обласним центром зайнятості.

Угодою передбачено спільне та узгоджене співробітництво в сфері підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кваліфікованих кадрів із числа зареєстрованих безробітних за робітничими професіями регіонального ринку праці; профорієнтаційної роботи серед молоді та безробітних; надання послуг роботодавцям; проведення спільних заходів.

«Настав час серйозних кроків та категоричних відповідей на виклики сьогодення, зокрема, не втрачає актуальності модна серед роботодавців ганебна тенденція на мінімальну оплату праці, що призвела до такого парадоксу: роботодавець має вільні або новостворені робочі місця, на які шукачі роботи не поспішають працевлаштовуватися (з 3,5 тисяч вакансій – кожна третя з мінімальною заробітною платою), або ж дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили як у професійно-кваліфікованому розрізі, так і в розрізі територій, у вирішенні якої основна ставка робиться на професійне навчання та перенавчання», - зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

«Актуально і важливо розробити процес взаємодії сфери освіти та сфери праці, що швидко розвивається і удосконалюється. Саме тому один із затребуваних партнерів закладів професійно-технічної освіти є Сумський обласний центр зайнятості, співпраця з яким розширює можливості вчасно реагувати на потреби ринку праці», – додала Вікторія Гробова.

Всі учасники зібрання схвально прийняли підписання угоди, вбачаючи у службі зайнятості надійного та дієвого партнера. Від голови постійної комісії обласної ради з питань бюджету Миколи Березіна прозвучала пропозиція щодо укладання службою зайнятості таких угод з об’єднаними територіальними громадами, бо служба зайнятості одна з перших підставила плече допомоги і є надійним помічником у забезпеченні життєдіяльності громад.

Пропозиції та відгуки учасників зібрання доводять, що служба зайнятості, як сервісна установа, вже має певний авторитет надійного партнера і кількість бажаючих співпрацювати з нею збільшується.

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ГОТУЄ БДЖОЛЯРІВ У ХОРУЖІВЦІ Слухачі мають можливість застосувати набуті знання з розведення бджіл, утриманню пасіки та роботі на ній - У першій групі – представники лише двох районів Сумщини - Сумського та Недригайлівського. Опитування свідчить про те, що бажаючих навчатися бджільницькій справі не бракує. Тож незабаром сформується друга группа майбутніх пасічників. Серед них – жителі сіл та селищ вже восьми районів області. А ще, впевнений, фахових бджолярів готуватимемо й для інших регіонів України. Навчальний процесс розрахований на 5 місяців. Переслідуємо одну мету – аби людина була з роботою. Якщо не влаштується за цим фахом, то буде самозайнятою, відкриє власну справу, створить кооператив, - розповідає директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

За його словами, у Хоружівському навчальному відділенні створено регіональну платформу бджільництва, на базі якої проводяться бізнес-конференції, семінари, виставки, презентації, майстер-класи тощо.

На базі навчального відділення діє інформаційно-консультаційний центр бджільництва. Він створений обласною службою зайнятості спільно із Сумською обласною спілкою пасічників. Його мета – проведення інформаційно-просвітницької діяльності серед бджолярів Сумщини. Бджолярі Сумщини мають змогу отримати кваліфіковану допомогу з питань розвитку бджільництва, захворювань бджолиної сім’ї, організації сезонних робіт на пасіці, захисту інтересів бджолярів та інше.

Прикметно, що навчальна програма включає в себе і останні проблемні для пасічників аспекти: юридичні консультації з приводу загибелі бджолосімей від гербіцидів, що їх застосовують керівники сільгосппідприємств, популярні серед слухачів майстер-класи, вони охоче діляться власними враженнями, спостереженнями, першими напрацюваннями. Адже чи не найдревніша на планеті професія бджоляра таїть в собі ще безліч невідкритих сторінок.

А ще 6 липня цього року майбутні пасічники, що опановують цей фах у Хоружівці з допомогою служби зайнятості, влаштують у Недригайлові, де традиційно відбувається грандіозне шоу - свято Івана Купала, власне дійство - свято Меду.

ІНІЦІАТИВА ЗНАЙШЛА ЖВАВИЙ ВІДГУК Як повідомлялося раніше, триває конкурс на кращий благоустрій територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості. Ініціатива під умовною назвою «Нам не все одно, де працюємо» набула широкого розголосу й підтримки Підсумки конкурсів підбиваються у два етапи: у червні та до 27 вересня 2019 року.

Мета проведення конкурсу полягає в тому, аби прилеглі до офісів території мали найкращий у місті чи селищі вигляд. При цьому працівники служби зайнятості використовують квітникарсько-ландшафтний дизайн, популяризують досягнення вітчизняного квітникарства та декоративного садівництва, нові прогресивні агротехнічні технології, аби привернути увагу громадськості до естетичності вигляду територій та формувати екологічну культуру відвідувачів центрів зайнятості та філій.

Кожен центр зайнятості або філія - учасник конкурсу – самостійно, на свій смак та розсуд реалізує проект ландшафтної композиції, який включає квітник, асортимент посадочного матеріалу, склад уживаних матеріалів, малі архітектурні форми та доступні елементи благоустрою, гармонійно поєднуючи їх.

Зауважимо: у конкурсі взяли участь всі без винятку центри зайнятості та філії обласного центру зайнятості. Всі вони доклали максимум зусиль, аби власна територія мала привабливий естетичний вигляд. При цьому фахівці сміливо бралися за оформлення декоративними рослинами й квітами клумб, газонів і квітників, креатив проявили при втіленні так званого вертикального озеленення, парадних входів тощо.

- Ідеї народжувалися у кожного. Колектив у нас, здебільшого, жіночий. А яка жінка не любить квітів?! - розповідає директор Білопільської районної філії Сумського ОЦЗ Ірина Дегтяр. – Тож неймовірних пропозицій не бракувало. Ще одне слід сказати: багато напрацювань, нового бачення облаштування нашої території ми залишили на наступну весну. Тож порадуємо наших відвідувачів та гостей красою щедрого квіту.

І ось стали відомі переможці першого етапу. Ними стали Сумський міський та Конотопський міськрайонні центри зайнятості, Лебединська міськрайонна, Краснопільська, Білопільська, Кролевецька, Липоводолинська районні філії Сумського обласного центру зайнятості.

Вітаємо. Так тримати!

 

У ФОКУСІ УВАГИ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ – ОТГ Державна влада на території районів та громад - це також і органи соціального захисту, до яких відноситься служба зайнятості Важливим питанням є ефективність надання послуг, які пропонує служба зайнятості, та географічна доступність населення до послуг, особливо у сільській місцевості.

Ліквідація колективних господарств призвела до зменшення чисельності найманих працівників на селі, різкого спаду виробництва сільськогосподарської продукції і зростання сільського безробіття. Через повільне вирішення соціальних питань, занепад закладів соціально-культурної сфери триває відтік до інших регіонів України та за кордон. Більшість селян живуть за рахунок функціонування власних господарств.

Важливим є впровадження заходів, спрямованих на стимулювання інтересу жителів громад, у тому числі молоді, до розвитку сільських територій. Тому головною метою є ознайомлення жителів об’єднаних територіальних громад з потенціалом соціально-економічного розвитку району та мотивація їх до продуктивної зайнятості шляхом інформування про послуги, які пропонує служба зайнятості.

- Протягом 2017 року та січня-лютого 2018 року під час відвідування фахівцями обласної служби зайнятості об’єднаних територіальних громад надано 1599послуг, з них: 1166 послуг інформаційно-консультаційного змісту, в т. ч. щодо умов та порядку реєстрації, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів; 206 послуг стосовно пошуку роботи; 68 - з резервування часу у спеціалістів центрів зайнятості через сервіс «Електронна черга»; 159 профорієнтаційних послуг, у т. ч. із застосуванням психодіагностичних методик, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

У ОТГ більш вигідно розвивати малий та середній бізнес, оскільки там є достатній трудовий ресурс, більш ємний місцевий ринок збуту товарів і послуг та кращі перспективи для сталого розвитку громади. Для цього фахівцями служби зайнятості проводиться інформаційно-консультаційна робота серед сільського населення щодо започаткування власної справи.

На території об’єднаних громад проводиться профорієнтаційна робота для школярів та студентів, як один з головних напрямків, орієнтованих на підготовку учнів до свідомого вибору професії, визначення свого місця у суспільстві, запобігання молодіжному безробіттю. Оскільки у сільських школах невелика кількість вихованців, робота фахівця з профорієнтації будується так, аби максимально охопити різні вікові групи, використавши при цьому найбільш прийнятні форми роботи для учнів різних вікових категорій - від молодших школярів до випускників.

Співпраця з об’єднаними територіальними громадами є пріоритетним напрямком роботи обласної служби зайнятості, основною метою якої є створення доступної для людей системи оперативного та безперешкодного реагування на їх потреби у сфері соціального захисту.

ЩЕДРІСТЮ ЗАРПЛАТИ РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ НЕ ВІДЗНАЧАЮТЬСЯ У січні-лютому 2018 року кількість роботодавців, які подали інформацію про наявність вакансій до обласної служби зайнятості, зменшилась на 12,5% і склала 1979 одиниць Проте кількість вакансій, поданих ними до центрів зайнятості, збільшилась на 6,8% і становила  6448  одиниць. Середній розмір оплати праці в розрахунку на 1 вакансію - 4215,2 грн. Серед заявлених вакансій 41,7% – з мінімальною заробітною платою, і лише 5,9% вакансій мали зарплату вище середньої по області.

 

 

 

На 01.03.2018 року кількість вакансій становила 2475 од., що на 930 вакансій (або 60,2%) більше проти 01.03.2017. Чисельність безробітних зменшилась з 16,6 тис осіб до 15,7 тис.,  навантаження на одне вільне робоче місце склало 6 осіб - на 5 осіб менше проти відповідної минулорічної дати.

За професійними групами найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення  та рибальства (22 особи), а також серед осіб, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (11 осіб). Найменше навантаження серед кваліфікованих робітників з інструментом та професіоналів – по 4 особи.

У порівнянні з березнем 2017 року, зменшення чисельності осіб, які претендували на одну вакансію, відбулося серед усіх професійних груп, зокрема серед представників  найпростіших професій  - з 24 до 11 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського, лісового господарств, риборозведення та рибальства – з 29 до 22 осіб, серед законодавців, керівників – з 15 до 9.

В розрізі професій та спеціальностей сьогодні найбільшим попитом користуються водії автотранспортних засобів, продавці продовольчих товарів, підсобні робітники, слюсарі-ремонтники, трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, бухгалтери, кухарі.

Найбільший дефіцит кадрів у січні-лютому цього року був на електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратників, контролерів матеріалів та виробів, складальників верху взуття, слюсарів-ремонтників, а також лікарів за різними профілями.

Найбільше навантаження на одне вільне робоче місце склалося у Липоводолинському – 86 осіб, Ямпільському  – 39 осіб, В.Писарівському районах – 27 осіб, а найменше у Сумах – 2 особи  та Роменському районі – 3.

ВПО – ПІД ПИЛЬНИМ ОКОМ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ Сумська обласна служба зайнятості розповсюдила інформацію щодо закріплення на робочому місці громадян з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян з числа ВПО, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці з січня минулого року по 31 січня нинішнього, 11 роботодавців отримали компенсацію на оплату праці за 11 працевлаштованих громадян з числа ВПО.

На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 6 осіб, що становить 54,5%. Продовжують працювати особи, працевлаштовані Краснопільським центром зайнятості та  Охтирською міськрайонною філією Сумського ОЦЗ.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 5 осіб (45,5%), всі особи звільнені за власним бажанням. З числа звільнених 3 особи були працевлаштовані Сумським міським центром зайнятості, по 1 особі – Конотопським та Шосткинським центрами зайнятості.

За результатами роботи, на 1 лютого цього року, середня тривалість зайнятості звільнених осіб, за яких роботодавцю здійснювалась компенсація заробітної плати,  становила  4 місяці.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, при прийнятті рішень про надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці є нагальна потреба враховувати виконання ними умов попередніх договорів.

 

РОБОТОДАВЦЮ, СТВОРИ ВАКАНСІЮ З ПРИСТОЙНОЮ ЗАРПЛАТНЕЮ! Обласна служба зайнятості оприлюднила інформацію стосовно тривалості зайнятості громадян, працевлаштованих за її сприяння Протягом 2016 року за допомогою центрів зайнятості Сумщини роботу отримали 22,9 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 43% або 9,8 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 13,1 тис. або 57% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила півроку.

На 1 лютого цього року повторно зареєструвалися у службі зайнятості 2,9 тис. осіб, що становить 12,6% від загальної кількості працевлаштованих у 2016 році.

Торік за сприяння обласної служби зайнятості роботу отримали  24,5 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 69% або 17 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 7,5 тис. або 30,6% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила 3,3 місяці. На 1 лютого 2018 року були повторно зареєстровані в обласній службі зайнятості 3,3 тис. осіб, що становить 13,5% від загальної кількості працевлаштованих у 2017 році.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, фахівці постійно відстежують та контролюють тривалість роботи осіб із числа зареєстрованих безробітних, працевлаштованих за направленням служби зайнятості.

- Ми поглиблюємо співпрацю з роботодавцями регіону щодо кількісного зростання і якісного наповнення бази вакансій та забезпечення їх потреби в укомплектуванні вільних робочих місць, - говорить В.Підлісний. - З цією метою і практикуємо подібний моніторинг. Він дає можливість проаналізувати стан справ на ринку праці, спонукає до взаємовигідної співпраці з керівниками підприємств різної форми власності, аби унеможливити плинність кадрів та їх відтік за кордон. 

 

БЕЗРОБІТНІ ПОДАЛИСЯ У ПІДПРИЄМЦІ За даними моніторингу, проведеного Сумським обласним центром зайнятості, тривалість ведення підприємницької діяльності особами, які отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності, на 1 лютого 2018 року продовжують здійснювати підприємницьку діяльність 33 особи із 44 осіб, які отримали її у торік, що становить 75% У Шосткинському, Краснопільському, Сумському районах власну справу продовжують всі особи, які минулого року отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово.

Підприємці, які відкрили власну справу за сприянням служби зайнятості, упродовж 2017 року прийняли на роботу 1 особу.

Припинили підприємницьку діяльність 11 чоловік - чверть від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю. При цьому 2 приватних підприємці, які припинили діяльність, працювали до 1 місяця; 2 – від 1 місяця до 2; 1 – від 3 до 4; 1 – від 4 місяців до 5; 5 – понад 5 місяців.

Працевлаштовано шляхом виплати одноразово допомоги по безробіттю по одній особі і припинили підприємницьку діяльність особи, які перебували на обліку та отримали кошти для відкриття власної справи в Конотопському, Серединобудському та Лебединському районах. 7 осіб припинили підприємницьку діяльність, працевлаштованих в такий спосіб Сумським  міським центром зайнятості, що становить 21% від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю минулого року.

- Служба зайнятості Сумщини нині перебуває у стадії реорганізації. Це саме той період, коли є змога переосмислити власні дії, зорієнтувати алгоритм наших зусиль на потребу ринку праці регіону, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Це ж стосується одного з напрямків діяльності служби зайнятості – сприяння відкриття безробітними власної справи шляхом виплати одноразової допомоги. Ми дійшли висновку щодо необхідності залучати до прийняття рішень про одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та розгляду бізнес-планів представників об’єднань роботодавців, профспілок, успішних приватних підприємців, які зможуть дати експертну оцінку розвитку обраного безробітним того чи іншого виду діяльності.

 

«ВИТРАЧАТИ ДЕРЖАВНІ КОШТИ НА ВІТЕР – ЦЕ ЗЛОЧИН» За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією єдиного внеску (ЄВ), який постійно здійснює обласна служба зайнятості, за період з січня 2017 року по 31 січня 2018 року 171 роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 340 працевлаштованих громадян з числа зареєстрованих безробітних На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 255 осіб, що становить 75%.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 85 осіб (або 25%), з них за власним бажанням – 76 осіб (або 89,4%), за згодою сторін – 9 осіб.

Найвища питома вага звільнених працівників у С.Будському - 60%, Путивльському – 50%, Кролевецькому – 44,4%, В.Писарівському та Недригайлівському районах – по 33,3%. У Буринському районі жодну особу не звільнено. У переважній більшості районів всі особи були звільнені за власним бажанням.

Середня тривалість зайнятості осіб, які упродовж 2017 року були працевлаштовані з компенсацією роботодавцю ЄВ та звільнені за власним бажанням, становить 5,9 місяців.

- Аналіз моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю єдиного внеску, дає підґрунтя для роздумів, зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Тепер у разі надання дозволу на компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску ми контролюємо виконання роботодавцями зобов’язань за раніше прийнятими рішеннями щодо збереження гарантій зайнятості працевлаштованих працівників щонайменше протягом двох років. Робимо ретельний супровід цього процесу. Інакше ми не вправі поступати, адже витрачати державні кошти на вітер - це злочин.

 

ПРО СИТУАЦІЮ НА РИНКУ ПРАЦІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ У 2017 році за сприянням у працевлаштуванні до Білопільського районного центру зайнятості звернулось 1266 чоловік, всього на обліку перебував 1941 безробітний. Серед безробітних на 1 січня 2018 р. 32% мають вищу освіту та 61 % - професійно-технічну. Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебувало 760 безробітних На 1 січня 2018 року на 1 вакансію претендувало 44 чоловіки, на 1 січня 2017 року - 36 чоловік. Найбільше працівників потребували Атинський психоневрологічний інтернат та Улянівська спеціальна ЗОШ-інтернат.

Незважаючи на незначний попит на робочу силу та обмежену кількість вільних робочих місць, служба зайнятості шляхом реалізації активних програм сприяння зайнятості та нових форм роботи виконує покладені на неї функції у повному обсязі.

Так, упродовж 2017 року вдалося забезпечити позитивну динаміку реалізації державної політики зайнятості. Зокрема, роботою забезпечені 779 незайнятих громадян (з них 564 безробітних).

167 безробітних охоплено професійною підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації. Найбільшим попитом у безробітних та роботодавців користуються короткотермінові курси підвищення кваліфікації та стажування безпосередньо на робочому місці у роботодавців. У такий спосіб протягом року підвищували свою кваліфікацію трактористи, водії, оператори, машиністи та кочегари котелень, а також обслуговуючий персонал заміського оздоровчого табору «Дружба». Працевлаштування після навчання складає 100 відсотків .

Шляхом реалізації механізму надання роботодавцям компенсації на сплату ЄСВ на новостворені робочі місця працевлаштовано 11 жителів району.

Службою зайнятості постійно забезпечується тимчасова зайнятість безробітних, зокрема шляхом організації та проведення громадських робіт. Проведення зазначених робіт є вигідним для всіх, у т.ч. й для територіальних громад – адже ці роботи мають суспільну користь та сприяють їх соціальному розвитку. А для безробітних громадян участь у таких роботах дозволяє отримувати додатковий заробіток, зберегти мотивацію до праці, працювати в колективі, відчувати себе потрібними, активізувати свої прагнення до зміни соціального статусу та пошуку постійної зайнятості.

У 2017 році Білопільським районним центром зайнятості укладено 66 договорів про організацію та проведення громадських робіт з міськими, селищними, сільськими  радами району та Управлінням соціального захисту населення Білопільської РДА. Працевлаштовано 183 безробітних. На  організацію та проведення громадських робіт у 2017 році залучено 165,6 тис. грн. коштів місцевих бюджетів та 118,4 тис. грн. коштів Фонду.

79 осіб з числа безробітних працювали на тимчасових роботах в ПП «Рембудмонтаж», Білопільській філії ДП «Укрліктрави», ТОВ «Агріфас», ТОВ «Ворожба» та у інших роботодавців.

Отже, позитивні результати спільної роботи Білопільського районного центру зайнятості з міськими, селищними, сільськими радами та іншими роботодавцями району щодо забезпечення тимчасової зайнятості мешканців району є, адже тільки шляхом плідної співпраці з урахуванням інтересів усіх сторін соціального партнерства можна досягти успіхів, а головне – допомогти людям отримати роботу. У поточному році планується розширення видів громадських робіт, зокрема з надання послуг із супроводу, догляду, обслуговування, соціально-медичного патронажу осіб з інвалідністю, надання допомоги сім’ям загиблих учасників антитерористичної операції.

До центру зайнятості протягом 2017 року звернулось 30 учасників АТО, звільнених зі служби в Збройних силах України.  Працевлаштовано 14 чол., з них 4 особи - на контрактну службу. Протягом  року проходив курси підвищення кваліфікації 1 чол., приймало участь в громадських роботах 5 чоловік.   Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебуває 18 учасників АТО. Всі вони отримали послуги з підбору роботи та групові і індивідуальні консультаційні послуги .

Спеціалісти Білопільського районного центру зайнятості велику увагу приділяють інформаційно-роз’яснювальній роботі з роботодавцями. За 2017 рік фахівцями центру зайнятості організовано та проведено 54 заходи для роботодавців нашого району. Під час проведення семінарів, міні-ярмарок вакансій  піднімаються питання інформування про стан, основні тенденції та процеси на ринку праці району, вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом, задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт, які потребують тимчасових працівників, консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю   і   зайнятість. 

Надання профорієнтаційних послуг є важливою складовою усього спектру послуг служби зайнятості. Від вдало проведених профорієнтаційних заходів залежить результат вибору особою професії, подальше закріплення її на робочому місці, побудова професійної кар'єри. У 2017 році безробітні отримали 4,5 тисячі профорієнтаційних послуг. 409 осіб, які навчаються у навчальних закладах різних типів, взяли участь у профорієнтаційних уроках, групових консультаціях, професіографічних екскурсіях та інших інтерактивних заходах.

2018 рік службою зайнятості оголошено роком профорієнтації. Передбачається удосконалення профорієнтаційної роботи, осучаснення профорієнтаційних послуг, впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації. Наразі досить ефективно використовуються інноваційні технології: профорієнтаційні термінали (їх встановлено 14 у загальноосвітніх школах району), складання відеорезюме, готуються відеопрезентації та відеовакансії підприємств, впроваджено «Гарячу лінію» служби зайнятості. З метою поінформованості  та підвищення конкурентноздатності на ринку праці безробітних проведено презентацію їм онлайн-курсів навчання англійській мові «Лінгва.Скілз» та онлайн-платформу «Прометеус»: 500 особам надано інформацію про можливість навчання, з них 97 осіб надали згоду на участь у навчанні на он-лайн курсах «Прометеус». Рекомендовано до навчання на «Лінгва. Скілз» 710 осіб, з них 47 осіб надали згоду на навчання.  Також впроваджено новий портал Служби, адаптований до сучасних вимог суспільства. Запроваджено «Електронний кабінет роботодавця», «Електронний кабінет безробітного», що дозволяє отримувати швидкий доступ до послуг Служби. Так звана «електронна черга» для безробітних- це сервіс, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України.   У 2018 році розпочато профілювання безробітних з метою попередження ризиків довготривалого безробіття та соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент.      

Пріоритетом у діяльності районної служби зайнятості й надалі залишається виконання першочергових завдань: надання комплексу соціальних послуг шукачам роботи та роботодавцям. З цією метою передбачається реорганізація центру зайнятості у соціальну сервісну службу для клієнтів: для роботодавців-це якісний та швидкий добір кваліфікованих працівників, для безробітних та шукачів роботи-сервісна підтримка сприяння їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри. Одним із елементів реорганізації служби є удосконалення її організаційної структури, результатом чого стане перетворення базового центру зайнятості з адміністративної установи у сучасний сервісний центр, що відбудеться навесні цього року.

 

ПРОФОРІЄНТАЦІЯ МОЛОДІ ЯК МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ СВІДОМОГО ПРОФЕСІЙНОГО ВИБОРУ Для формування у дитини свідомого професійного вибору та виховання прагнення бути професійно затребуваним в суспільстві у лютому 2018 року спеціалістами Білопільського районного центру зайнятості спільно з соціальними партнерами відділом освіти Білопільської районної державної адміністрації, центральною районною бібліотекою ім. О.Олеся та представниками Білопільського вищого професійного училища проведено профорієнтаційний захід для учнівської молоді «Зроби свій вибір» у рамках якого відбулася презентація Білопільського вищого професійного училища. Метою заходу була професійна орієнтація учнів, формування професійного самовизначення на здобуття професії з урахуванням вимог ринку праці та потреб в робітничих кадрах.

Під час профорієнтаційного заходу відбулася презентація навчального закладу, в ході якої учні ознайомилися з інформацією щодо спеціальностей, умов навчання у закладі та можливостей подальшого працевлаштування.

Подібні зустрічі спрямовані на обмін досвідом та розширення поінформованості молоді про діяльність державної служби зайнятості України.

Перед учнівською молоддю стоїть нелегке завдання - обрати саме ту професію, від якої буде залежати їх подальша доля. Тому тісна співпраця служби зайнятості та навчальними закладами району дасть позитивний результат щодо формування професійного наміру майбутніх випускників. Сподіваємося, що всі учасники профорієнтаційного заходу замислилися над своїм самовизначенням до вибору майбутньої професії.

 

ОРІЄНТАЦІЯ НА СЛУЖБУ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ У рамках співпраці Білопільського районного центру зайнятості з Білопільським районним військовим комісаріатом та з метою підтримки мобілізаційної кампанії та патріотичних настроїв населення 25 січня 2018 року проведено семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України для безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості У заході взяло участь 20 осіб з числа молоді призовного віку. Мета семінару - роз’яснення важливості служби в Збройних Силах України, особливо за контрактом, яка є цілком прийнятною роботою з гарантованим стабільним грошовим забезпеченням.

Представник військового комісаріату – заступник районного військового комісара, капітан Юрій ГАМАНЕНКО докладно розповів шукачам роботи про порядок відбору громадян України на військову службу за контрактом та до резерву Збройних Сил України, до навчальних частин та інших військових формувань на посади рядового, сержантського та офіцерського складу. Ознайомив з основними вимогами до посад та пільгами і гарантіями для військовослужбовців рядового, сержантського складу під час служби за контрактом.

За результатами заходу одна особа виявила бажання проходити військову службу за контрактом у Збройних Силах України.

 

БЕЗРОБІТНІ ВИВЧАЮТЬ АНГЛІЙСЬКУ У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості

За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

«На Сумщині в ці дні вивчають англійську майже 100 осіб безробітних, у т. ч. особи з числа АТО та ВПО. Онлайн платформа користується неабиякою популярністю, особливо серед молоді. Тож ми продовжуємо цю роботу та всіляко сприяємо безробітним у безкоштовному вивченні англійської мови. Адже додаткові знання збільшують шанси знайти гідну роботу з пристойною заробітною платою. Зокрема, нещодавно з метою ефективної реалізації проекту надіслали оновлену інструкцію для безробітних та координаторів проекту», - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

В. Підлісний також повідомив про проведення 31 травня цього року о 17.00 на платформі «www.lingva.info» безкоштовного вебінару «Як заговорити англійською швидко та без зусиль» від автора освітнього проекту Віталія Зубкова. У рамках вебінару надаватимуться відповіді на запитання учасників проекту.

В УКРАЇНІ СТАРТУВАЛА ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНА КАМПАНІЯ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ВИПУСКНИКІВ ШКІЛ (ВІДЕО) Державна служба зайнятості розпочала загальнонаціональну інформаційну кампанію з професійної орієнтації абітурієнтів та старшокласників, яка допоможе молодим українцям визначитись із найбільш підходящою для них професією Тестування для визначення своїх здібностей та схильностей до тієї чи іншої професії можна безкоштовно пройти у будь-якому з 550 центрів зайнятості по всій Україні.

Для активного залучення молоді до профорієнтаційного тестування на загальнонаціональних телеканалах та у мережі інтернет транслюватиметься ряд соціальних роликів, які розповідатимуть про важливість обрання своєї майбутньої професії для молодих українців.

Відеоролики доступні за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=fI3YWm_Ecfc&t=7s

Для того, щоб пройти тестування у центрі зайнятості, не потрібно ніяких попередніх приготувань. Спеціаліст центру підбере необхідний тест для відвідувача, який триває від 30 до 180 хвилин. По його завершенню відвідувач отримує інформацію, яка допоможе визначити галузь професійної діяльності до якої найбільш розташована людина.

ЛІДІЯ ПАВЛИК: «СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ НА ДІЛІ ПІДТВЕРДЖУЄ СТАТУС СЕРВІСНОЇ СЛУЖБИ»   З метою надання методичної допомоги щодо популяризації соціальних послуг серед усіх клієнтів служби зайнятості, в тому числі роботодавців, тривають планові виїзди до філій та базових центрів зайнятості, які постійно практикуєСумська обласна служба зайнятості. Як правило, до виїзної групи входять фахівці відділів організації сприяння працевлаштуванню, надання послуг роботодавцям. Очолює її заступник директора обласного центру зайнятості Лідія Павлик.

- Перші підсумки свідчать про те, щопоїздки не лише приносять користь фахівцям філій та базових центрів зайнятості, а й допомагають знайти найбільш прийнятний алгоритм дій співпраці із працедавцями та шукачами роботи. Головну увагу під час відвідин приділяємо, зокрема, налаштуванню ефективної діяльності кар’єрних радників, обговорюємо та відшліфовуємо їх навички та вміння спілкуватися з клієнтами.Спеціалісти обласного центру зайнятості разом із фахівцями філій та центрів зайнятості відвідують роботодавців, спілкуються з людьми, які звернулися за допомогою, спільно з’ясовують рівень задоволеності отриманою послугою. Зауважу: така форма роботи - це своєрідний моніторинг організації праці на місцях,який, перш за все,змушує більш ретельно застосовувати індивідуальний підхід до обслуговування клієнтів, сприяє поліпшенню популяризації соціальних послуг, їх впровадженню на практиці, - розповідає Лідія Павлик. – Словом, намагаємося, аби служба зайнятості перетворилася на дійсно сервісну службу, послугами якої залюбки б користувалися жителі нашого регіону. Під час відряджень, повторюсь, ми свідомо відмовилися від інспектувань, передусім наголос робимо на практичних діях. 

За словами Л.Павлик, на сьогодні спеціалісти обласного центру зайнятості подібною формою роботи з наданням практичної допомоги вже охопили 75% філій та центрів зайнятості Сумщини.

У планах – найближчим часом відвідати кожну філію та кожен центр зайнятості.

Можна зробити висновок, що таким чином фахівці Сумської обласної служби зайнятості на ділі підтверджують лозунг «Ми працюємо, щоб працювали Ви».

ПРИЛЕГЛА ДО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ЧИ ФІЛІЇ ТЕРИТОРІЯ – НАЙБІЛЬШ ПРИВАБЛИВА  Несподіваний та оригінальний конкурс нещодавно оголосила Сумська обласна служба зайнятості. Присвячений він благоустрою територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості і не потребує фінансових затрат. Конкурс вимагає одного – неймовірного польоту фантазії.  Мета проведення конкурсу амбітна і полягає в тому, аби прилеглі до офісів території мали найкращий у місті чи селищі вигляд. При цьому рекомендується використовувати квітникарсько-ландшафтний дизайн, популяризувати досягнення вітчизняного квітникарства та декоративного садівництва, нові прогресивні агротехнічні технології, аби привернути увагу громадськості до естетичності вигляду територій та формувати екологічну культуру відвідувачів центрів зайнятості та філій.

Кожен центр зайнятості або філія - учасник конкурсу – самостійно, на свій смак та розсуд реалізує проект ландшафтної композиції, який включає квітник, асортимент посадочного матеріалу, склад уживаних матеріалів, малі архітектурні форми та доступні елементи благоустрою, гармонійно поєднуючи їх.

Учасники конкурсу подають інформацію у вигляді фото (електронний варіант) та короткий опис оригінальних ідей.

Підсумки конкурсів підбиваються у два етапи: до 14 червня та до 27 вересня 2019 року.

Оцінка конкурсних робіт здійснюється за такими номінаціями:

1. «Квітник» (краще оформлення декоративними рослинами й квітами клумб, газонів та квітників);

2. «Вертикальне озеленення» (краще оформлення території квітами й декоративними рослинами);

3. «Парадний вхід» (кращий ландшафтний дизайн);

4. «Креативність» (новизна ідеї).

Комісія за результатами розгляду конкурсних пропозицій визначає по одному переможцю конкурсу в кожній номінації.

Оголошення переможців конкурсів відбувається у місцевих засобах масової інформації, офіційних веб-сайтах обласної служби зайнятості, райдержадміністрацій, районних та міських рад, у соціальних мережах.

ВИПУСКНИКИ ШКІЛ СУМЩИНИЗРОБИЛИ СВІЙ ВИБІР           Ось і пролунали останні дзвоники в школах по всій Україні. І якщо більшість школярів дочекалася омріяних канікул, то для випускників настав один із найвідповідальніших періодів життя – зовнішнє незалежне оцінювання, вибір професії та навчального закладу. З метою визначення професійних планів випускників шкіл фахівці з профорієнтації центрів зайнятості Сумщини наприкінці  кожного навчального року проводять соціологічне опитування. Це дає можливість проаналізувати, як змінились настрої школярів, які професії та спеціальності користуються найбільшим попитом серед них, де збираються навчатися, хто чи що впливає на їх професійний вибір.

Як свідчать опитування серед випускників 2019 року, більшість (85 % від опитаних) точно вже знають на кого та куди підуть здобувати майбутній фах. Але є й такі (15 % від опитаних), які невпевнені або вагаються щодо правильності зробленого вибору. Найбільш впливовою думкою на вибір школярів є думка батьків та рідних (48,5 % від опитаних), далі – потреба ринку праці (21 %) та друзі (16 %). Переважна більшість випускників для оволодіння професією планують навчатися у вищих навчальних закладів (82 % від опитаних), решта – у професійно-технічних навчальних закладах,  навчатися на різноманітних курсах та готові піти працювати учнем на підприємство з подальшим одержанням кваліфікації.

Згідно з результатами анкетування найпопулярнішою професією серед випускників вже не перший рік залишається професія лікаря. До п’ятірки найпопулярніших також входять професії із ІТ-сфери (перш за все програміст), вчитель, юрист та військовий.

Не втішною залишаються настрої випускників щодо від’їзду для навчання та роботи за кордон. Більше третини (37 % від опитаних) готові виїхати за межі України для постійного навчання, роботи та проживання, 23 %  – на тривалий термін (понад 3 роки).

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ВІДРОДЖУЄ СЕЛО   Під головуванням т.в.о. голови облдержадміністрації Ірини КУПРЕЙЧИК відбулося чергове засідання обласного штабу із запобігання надзвичайних ситуацій в області. Актуальним на ньому був виступ директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира ПІДЛІСНОГО. В Україні відбувається реформування багатьох сфер суспільного життя. Однією із важливих змін є реформування в сфері забезпечення безпеки життєдіяльності громадян та правопорядку в умовах децентралізації  влади, що передбачає розширення повноважень органів місцевого самоврядування.

З ініціативи облдержадміністрації триває проект по залученню фахівців для життєзабезпечення об'єднаних територіальних громад, селищних, сільських рад області. На виконання протокольного доручення від 29.03.2018 №1 за результатами наради з головами райдержадміністрацій та міськими головами, головами ОТГ при голові облдержадміністрації обласний центр зайнятості організував навчання таких фахівців з числа зареєстрованих безробітних.

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості, у Сумській області є всі можливості реалізації європейського підходу до життєзабезпечення населення, який має назву «Всі і все».

Реалізація цього напрямку здійснюється шляхом організації професійного навчання жителів ОТГ, сільських та селищних рад за напрямами: охорона громадського порядку, перевірка знань з питань охорони праці, пожежна безпека, забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення громади, цивільний захист, безпека та здійснення контролю в місцях масового перебування людей, реалізація енергозберігаючих технологій та використання ресурсів у процесі реконструкції будівель і споруд.

         Навчання проводиться Сумським центром професійно-технічної освіти держслужби зайнятості, який до процесу залучив висококваліфікованих фахівців. Вже пройшли підготовку 169 спеціалістів з числа зареєстрованих безробітних на замовлення 14 ОТГ та 22 сільських і селищних рад, які після закінчення навчання працевлаштовані. Надають допомогу у забезпеченні,зокрема, громадського порядку 50, пожежної безпеки територій, будинків, приміщень, споруд 48,першої медичної допомоги у разі нещасних випадків – 34, ефективного використання енергетичних ресурсів – 37 осіб.

З метою підвищення ефективності та результативності роботи громад на базі навчального відділення Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в с. Хоружівка  Недригайлівського району торік 18 жовтня відкритий перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад Державної служби зайнятості у Сумській області. Для об`єднання зусиль щодо його функціонування, підтримки державної політики у сфері місцевого самоврядування, відповідно до Стратегії регіонального розвитку області на період до 2020 р. підписаний Меморандум про співпрацю між облдержадміністрацією, обласною радою, Державною службою зайнятості.

Задля підвищення ефективності діяльності ОТГ, обізнаності селян щодо сучасних технологій, ведення сільськогосподарського виробництва рішенням 27 сесії облради від 17.05.2019 року виділені кошти у сумі 1 млн. грн. з обласного бюджету органам місцевого самоврядування, ОТГ для навчання працездатного населення сільської місцевості з питань розвитку сільських територій та агропромислового виробництва. Обласною службою зайнятості проведена робота з головами ОТГ та головами сільських та селищних рад щодо потреби у навчанні фахівців із числа працездатного населення громади.

Потреба у навчанні на 2019 рік з числа працездатного населення громад складає 583 особи для 23 ОТГ, 6 селищних та  86 сільських рад.

Селяни тепер мають можливість пройти навчання та отримати знання не лише з питань життєзабезпечення громади, а й основ садівництва (вирощування сіянців, саджанців, догляд за ними), бджільництва (розведення, утримання), ландшафтного дизайну, підприємництва, перукарської справи, виробництва сільгосппродукції у власних господарствах, ремонту взуття, одягу, швейного виробництва, оволодіти комп’ютером тощо. 

- Глибша, так би мовити, співпраця служби зайнятості з органами місцевого самоврядування відкрила нові можливості підвищення кваліфікації фахівців ОТГ, сільських, селищних рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості В.Підлісний. – Таким чином прищеплюється привабливість сільської праці, до активної участі у життєдіяльності громад залучається молодь. Як результат, кількість робочих місць на селі збільшується. Як, до речі, і частка доходів сільських домогосподарств від провадження підприємницької діяльності та самозайнятості.

Обраний курс на допомогу об’єднаним територіальним громадам відкриває широкі можливості для мешканців села забезпечити себе роботою, навіть спробувати стати будівничим своєї долі, започаткувавши власну справу.

 

Білопільський районний центр зайнятості

Юридична адреса: 41800, Сумська область, м.Білопілля, вул Старопутивльська, 33

Директор центру: Дегтяр Ірина Миколаївна

Телефони:

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	9-18-37
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	9-07-97
Відділу взаємодії з роботодавцями	Бондаренко Галина Іванівна Портненко Тетяна Вініамінівна	9-14-91
Начальник відділу бухгалтерського обліку – головний бухгалтер	Скляр Віра Олексіївна	9-14-80
Провідний юрисконсульт	Мащенко Павло Іванович	9-14-91
Реєстратор	Титаренко Лариса Анатоліївна	9-27-08

Телефон гарячої лінії – Сумського обласного центру зайнятості (0542) 22-46-26

Адреса електронної пошти – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .; факс 9-07-97

Розпорядок роботи - понеділок-четвер з 8.00 до 17.15.

                                 п’ятниця з 8.00 до 16.00.

                                 субота – неділя – вихідні.

                                 Перерва – плаваючий графік. Завжди у відділі є спеціаліст, який приймає громадян.

Структура центра:

Директор

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Головний бухгалтер – начальник відділу бухгалтерського обліку

Провідний фахівець – юрисконсульт

Відділ надання соціальних послуг

Відділ взаємодії з роботодавцями

Відділ бухгалтерського обліку

Графік особистого прийому громадян

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	Понеділок 14.00-17.00 П’ятниця 9.00-12.00
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	Вівторок, середа 15.00-17.00

Перелік адміністративних послуг

1) здійснює облік осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, наданих їм послуг, реєстрацію громадян у встановленому порядку як таких, що шукають роботу, як безробітних;

2) виплачує матеріальне забезпечення на випадок безробіття та надає соціальні послуги у встановленому законодавством порядку;

3) формує банк даних про вільні робочі місця (вакансії) на підставі інформації роботодавців, забезпечує вільний доступ до цієї інформації особам, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, та сприяє роботодавцям у підборі працівників;

4) консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, а також фізичних осіб, які використовують найману працю, які звертаються до служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії, та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

5) надає безоплатні консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади;

6) здійснює заходи щодо організації професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних громадян у системі служби зайнятості на базі професійно-технічних, вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування;

7) здійснює заходи з професійної орієнтації населення;

8) здійснює надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, відповідно до чинного законодавства;

9) бере участь у організації оплачуваних громадських робіт для населення, укладає договори з роботодавцями про їх організацію і проведення, здійснює направлення громадян на такі роботи, а також проводить фінансування оплачуваних громадських робіт для безробітних;

10) здійснює реєстрацію трудових договорів між працівниками і фізичними особами;

11) видає довідки про перебування /не перебування громадянина на обліку в центрі зайнятості.

У МЕЖАХ УРЯДОВОЇІНІЦІАТИВИСУМЩИНАНАЙАКТИВНІШЕ В УКРАЇНІФІНАНСОВОПІДТРИМУЄБІЗНЕС, ЩОЗАЗНАВЗБИТКІВ У КАРАНТИННИЙПЕРІОД   Станом на початок липня в Сумській області представники бізнесу та підприємці отримали понад 55 мільйонів гривень компенсації, передбачених відповідною постановою Кабінету Міністрів. З них 31,1 мільйона припадають на ФОПи, в яких немає найманих працівників, решта — суб’єкти господарювання, де використовують найману працю. За цим показником Сумщина посідає одне із перших місць в Україні, демонструючи злагоджену й чітку роботу насамперед обласної служби зайнятості й представників підприємництва та бізнесу. За інформацією директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, вже одержано близько 11 тисяч пакетів з документами для нарахування відповідної грошової допомоги за вимушений простій під час карантинного періоду, з яких близько 9,2 тисячі –– від ФОПів. Тож понад 7 тисяч найманих працівників, які отримали майже по 7 тисяч гривень компенсації кожен. Найближчими днями область отримає черговий транш допомоги обсягом 15,2 мільйона гривень, а загалом регіону передбачено 106 мільйонів. Як оцінюють роботу уряду та співпрацю служби зайнятості з бізнесом на місцях? Магомед-Шаріп ГАЛАЄВ, голова правління Спілки споживчих товариств Сумської області, депутат обласної ради: — Система споживчої кооперації Сумщини –– багатогалузевий сектор економіки, до якого входять 105 суб’єктів господарювання. Він налічує майже 1,5 тисячі штатних працівників. Пандемія коронавірусної хвороби зачепила, на жаль, і наші колективи. Тож структурні підрозділи споживспілки зазнали нищівного фінансового удару. Зокрема припинили роботу всі 12 кооперативних ринків, на яких обладнано майже 10 тисяч торгових місць, де здійснюють діяльність здебільшого підприємці та їхні наймані працівники, а також сільгосп товаровиробники. Більшість із них ведуть сімейний бізнес, це єдине джерело їх ніх доходів. Втратили обсяги підприємства ресторанного господарства та роздрібні підприємства ринків. У підсумку з початку карантину кооперація зазнала збитків на загальному товарообігу більш як на 9 мільйонів гривень. Завдяки постанові КМУ від 03.06.2020 р. №453, що передбачає порядок підтримки бізнесу та підприємців, працівники системи споживспілки вже отримали 550 тисяч гривень компенсації у зв’язку з частковим безробіттям, ще на 170 тисяч підготовлено документи. Вважаю єдино правильним рішення, що виплату допомоги з часткового безробіття на період карантину було доручено державній службі зайнятості. На місцевому рівні ми швидко налагодили співпрацю з обласним центром зайнятості, з яким давно маємо ділові зв’язки, розробили план невідкладних заходів, оперативно довели необхідну інформацію до людей. Робота на цьому напрямі триває. Володимир КОРОТКИЙ, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району: — У нашому колективі працюють 11 людей. Уже надано допомогу з часткового безробіття семи на загальну суму майже 37 тисяч гривень, або на штатного працівника всередньому 5241 гривня. Вдячні уряду країни, службі зайнятості за підтримку. Вони швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові збитки наших працівників. Сергій ДЕМЧЕНКО, директор ТОВ «Футбольний клуб «Альянс» (смт.Липова Долина): — У нас уштаті 34 працівники. Накінець травня отримали загалом 432 704 гривні. У липні нам мають надати ще орієнтовно 131 тисячу, для чого почали готувати відповідні документи. Серед ФОПів з обласного центру, які вже отримали компенсації, –– салон краси «Зефір», СергійДячков, який торгує електротоварами на ринку, перукарка Людмила Матвійчук, Маргарита Нішейко, яка як підприємець спеціалізується на інформаційних послугах, тисячі їхніх колег не тільки із Сум, а й Ромен, Конотопа, Глухова, Тростянця та інших міст краю.

 

СУМСЬКА ОБЛАСНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІУТРИМУЄ ЛІДЕРСТВО В УКРАЇНІ ЗА РІВНЕМФІНАНСОВОЇ ПІДТРИМКИ ПІДПРИЄМЦІВ У ПЕРІОД КАРАНТИНУ   На сьогодні Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випереджаючи значно більші за населенням та кількістю підприємців регіони. При цьому наголосимо, що до 8 липня наша область була беззаперечним фаворитом в Україні по виплаті компенсаційних виплат, сьогодні ж вперед вирвалися такі гіганти як Львівщина, Харківщина та Донеччина. Вже 76,6 мільйона компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумщини: 48,1 млн –ФОПи, у яких відсутні наймані працівники, і 28,5млн–роботодавці, які використовують  найману працю. Найближчими днями надійдуть чергові кошти в сумі майже 6 млн грн. Таким чином, Сумська область впевнено «наближається» до 100 млнгрн компенсаційних виплат для місцевого бізнесу. До центрів зайнятості нашої області станом на 8 липня підприємці подали майже 11 тисяч 103 пакети відповідних документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них – 9 575 пакетів документів від ФОПів, у яких відсутні наймані працівники, та 1 528 від роботодавців, котрі використовують найману працю. Отже,ФОПівці та 7 068 найманих працівників отримали по 6-7 тисяч компенсаційних виплат за вимушений простій через короновірус, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Нагадаю, що для нашого регіону передбачено 106 млн. компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період. Нині в кожному районі наші структурні підрозділи активно оформляють документи по компенсації з часткового безробіття. Тепер завдання для роботодавців та влади полягає в тому, аби пришвидшити темпи відновлення та створення нових робочих місць з гідною заробітною платою, і, звичайно ж, соціальним пакетом. За інформацією В.Підлісного, щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, слід звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності. Подаємо кілька відгуків роботодавців, які отримали допомогу по частковому безробіттю.   Володимир Короткий, директор ТОВ «Санаторій «Токарі» Лебединського району: У нашому колективі працюють 11 чоловік. Вже надано допомогу з часткового безробіття семи особам на загальну суму майже 37 тисяч гривень, або на штатного працівника в середньому 5241 гривня. Вдячні за підтримку уряду країни, службі зайнятості, які швидко знайшли чіткий алгоритм роботи, завдяки чому пом’якшено фінансові негаразди наших працівників. Сергій Демченко,директор ТОВ «Футбольний клуб «Альянс» (смт Липова Долина): У нас у штаті 34 працюючих. Станом на кінець травня отримали загалом 432 тисячі 704 гривні. У липні нам мають надати ще орієнтовно 131 тисячу, для чого підготували відповідні документи. Серед ФОП із обласного центру, які вже отримали компенсації, – салон краси «Зефір», Сергій Дячков, який торгує електротоварами на ринку, перукар Людмила Матвійчук, Маргарита Нішейко, яка як підприємець спеціалізується на інформаційних послугах, тисячі їхніх колег не тільки із Сум, а й Ромен, Конотопа, Глухова, Тростянця та інших міст краю.

 

ХТО НА СУМЩИНІ ЗАПРОШУЄ НА РОБОТУ?   Коронавірус позбавив тисячі людей можливості заробляти на прожиття. Сьогоднішнє м’яке послаблення карантину дозволяє повертати раніше звільнених людей на попередні робочі місця. -Щоправда, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, - цей процес відбувається не такими темпами, як хотілося б. Та все ж, незважаючи на карантин, нам вдалося на півроку працевлаштувати 9,4 тис. чоловік. Початок липня засвідчив зниження в області кількості офіційно зареєстрованих безробітних майже на 300 чоловік.        Як повідомив В.Підлісний, нині в області 22 780 офіційно зареєстрованих безробітних. Більше 18 тисяч з них отримують допомогу по безробіттю. Це високі показники. Вони є тягарем для Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Посадовець висловлює вдячність роботодавцям, які запрошують безробітних на роботу. Лише у червні повернулися у свої колективи майстри, термісти, токарі, оператори верстатів з програмним керуванням, слюсарі, сантехніки, будівельники, інженери-конструктори до АТ «СМВО-Інжиніринг» та Сумського заводу «Насосенергомаш». Всього 20 спеціалістів. Активно працевлаштовує працівників «Тростянецька цегла «Імпульс». Днями тут запросили на виробничі лінії 13 укладальників цегли, електрогазозварників. Лісгоспи Сумщини, зокрема у Свесі Ямпільського району, Середино-Буді, Сумах знайшли роботу для 30 спеціалістів. Відновлюють діяльність ФОПи Сумського, Путивльського, Глухівського, Кролевецького, Роменського, Шосткинського та інших районів. За червень кожен з них працевлаштував від 6 до 10 чоловік. За словами В.Підлісного, кожне створене чи відновлене робоче місце дає змогу знизити напругу на ринку праці нашої області. Зрештою, поліпшує матеріальний, а відтак психологічний стан людини, яка у свій час втратила роботу і перебуває на обліку в центрі зайнятості як безробітний.

 

НА СУМЩИНІ 18320 ЧОЛОВІК ОТРИМУЮТЬ ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ   З 1 липня відповідно до закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік» підвищено прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення. Так, для працездатних осіб віднині прожитковий мінімум становить 2197 гривень. Відповідно, зросли й соціальні виплати, серед яких – допомога по безробіттю. Нагадаємо, що максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. №1533-ІІІ). Отже, з 1 липня максимальна допомога по безробіттю становить 8788 гривень на місяць. До речі, на Сумщині таких трохи більше 4 відсотків.   Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишається незмінним: для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу та  зарплати - 1000 грн (до карантину – 650 грн). «Мінімалку» в області отримують 21,2% безробітних. Рішення прийняте постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217. На цю допомогу можуть розраховувати безробітні, починаючи з 12 березня, упродовж усього карантину та 30 днів після його офіційного  завершення. Довідково. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, станом на 7 липня 2020 року кількість безробітних, зареєстрованих у обласній службі зайнятості, становить 22 385 осіб, що на 7 941 більше, ніж станом на відповідну торішню дату. Допомогу по безробіттю отримують 18 320 осіб. На одну вакансію претендують 16 безробітних (на відповідну дату минулого року – 6). З 12 березня (початок карантину) по сьогодні в області зареєстровано 14 637 безробітних, що в 1,6 раза більше, ніж за відповідний період торік.

 

 

В.ПІДЛІСНИЙ: «ЗАВДАННЯ ДНЯ: ПОВЕРНУТИ ЛЮДЕЙ НА ЇХ РОБОЧІ МІСЦЯ, ПІДВИЩИТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ»   На 23 червня, за словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, до центрів зайнятості Сумщині подано понад 12 тисячпакетів документів від роботодавців для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них –майже10,5 тисячі пакетів документів від ФОПів без найманої праці. Сумська обласна служба зайнятості порівняно з іншими областями України на сьогодні охопила найбільшу кількість працюючих для здійснення таких виплат. Для оформлення компенсаціїз часткового безробіття активно звертаються підприємці Сум, Конотопа, Ромен, Шостки, Охтирки, Лебедина, Глухова, Тростянця, Кролевця, Краснопілля. Виступаючи сьогодні на засіданні колегії облдержадміністрації, В.Підлісний оприлюднив обнадійливу інформацію: простежується стала тенденція повернення людей, які у період карантину змушені були стати на облік до центрів зайнятості та отримати статус безробітних, на свої попередні робочі місця. Скажімо, службі зайнятості області протягом дії карантину вдалося працевлаштувати 4 200 чоловік. Лише за червень до роботи повернулося майже 1 500 вчорашніх безробітних. Посадовець звернувся до органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств, бізнесових структур сприяти якомога швидшому працевлаштуванню земляків, створювати належні умови праці для них, дбати про гідну заробітну плату.Темпи відновлення робочих місць, а відтак і працевлаштування потребують значного пожвавлення, період стагнації економіки найближчим часом потрібно скоротити. Інакше є реальна небезпека втратити високопрофесійнихспеціалістів у різних галузях економіки. Нагадаємо, 27 квітня цього року Урядом ухвалено рішення щодо надання 4,7 млрд грн для здійснення виплат допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За інформацією В.Підлісного, допомога по безробіттю тим, хто втратив заробіток або дохід під час карантину, буде належно та гарантовано профінансована. Це стало можливим завдяки зусиллям Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України та за підтримки Міністерства фінансів України, що посприяли оперативному погодженню цього питання профільним комітетом Верховної Ради України.17 червня 2020 року відбулося засідання Комітету ВР України з питань бюджету. Там розглядалося питання про погодження виділення коштів із фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2 та її наслідками, для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на суму майже 3 млрд грн. За результатами розгляду питання було надано відповідні рекомендації Кабінету Міністрів України. Ухвалене рішення дозволить державній службі зайнятості своєчасно виплачувати допомогу зареєстрованим безробітним. Щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, говорить В.Підлісний, необхідно звернутисядо центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

 

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ - ЛІДЕР ЗА РІВНЕМ ФІНАНСОВОЇПІДТРИМКИПІДПРИЄМЦІВ У КАРАНТИННИЙ ПЕРІОД   Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випередивши навіть міста-мільйонники. Понад 30 мільйонів компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумської області, які на сьогодні подали 11 400 пакетів відповідних документів.   До підрозділів обласної служби зайнятості звертаються як представники малого та середнього бізнесу, які використовують найману працю, так і ФОПи, де у штатному розкладі відсутні наймані працівники. Стосовно других, то вони подали близько 10 тисяч пакетів документів. Кожен із ФОПівців уже отримав або у найближчі дні отримає від 5 до 6 тисяч гривень компенсації. Це стало можливим завдяки ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Про це поінформував директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, наголосивши, що через значне навантаження на фахівців запроваджено гнучкий графік їх роботи із врахуванням часу праці підприємців. Оскільки більшість із них трудяться на місцевих ринках і насамперед в Сумах, то прийом документів сконцентровано у післяобідній час, а кількість фахівців, які приймають документи, збільшено у 3-4 рази. Щодня спеціалісти обласної служби зайнятості обслуговують 450-500 ФОПів, представники яких претендують на компенсаційні кошти за вимушений простій у карантинний період. У найбільш пікові дні кількість ФОПів, які бажали здати пакети документів на отримання такої допомоги, доходила до тисячі.  Посадовець додає, що допомога по частковому безробіттю на період карантину виплачується фізичним особам-підприємцям, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами, тобто сплачували єдиний соціальний внесок. Володимир Підлісний підсумував: зараз підрозділи служби зайнятості сконцентрували зусилля на тому, аби кожен ФОПівець, представник малого і середнього бізнесу могли здати документи швидко і без проблем, вчасно отримати кошти, передбачені відповідними законодавчими актами. Крім цього, фахівці служби зайнятості активно надають консультаційні послуги ФОПівцям.

 

У БЕЗРОБІТТЯ СУМЩИНИ ЖІНОЧЕ ОБЛИЧЧЯ   Ринок праці Сумщини миттєво реагує на зміни у суспільстві. Скажімо, той же коронавірус продовжує вносити суттєві корективи. Пандемія нищівна не лише до людських життів, а й руйнує геть усі прогнози вчених-світил різного профілю. Сьогодні в області маємо 23083 офіційно зареєстрованих безробітних. Тоді як на початок року їх нараховувалося на вісім тисяч менше. Червневе безробіття нашого краю має жіноче обличчя, бо саме жінки превалюють на незадіяному ринку праці – 56,7%. По третині безробітних припадає на молодь до 30 років та жителів сільської місцевості. Серед зареєстрованих безробітних 91,2% особи з вищою та професійно-технічною освітою. Їх майже порівну.Із загальною середньою та початковою – 8,8%. Навантаження на одне вільне робоче місце на сьогодні складає 17 осіб працездатного віку, а торік претендентів на одне таке місце було лише 5 чоловік. Катастрофічна ситуація з пошуком роботи у Великій Писарівці, Липовій Долині, Недригайлові, Середино-Буді, Бурині, Глухові, де на одну вакансію, за інформацією філій служби зайнятості,припадає від 100 до 39 бажаючих. Найменше навантаження на одну вакансію у Сумському районі та місті Суми – відповідно 6 та 10 чоловік. У базі даних обласної служби зайнятості налічується менше, ніж півтори тисячі вакансій - вдвічі менше за минулорічний показник. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, роботодавець не дає вакансій, а значить не розширює власне виробництво, задовольняється вчорашнім днем, інвестор теж не поспішає вкладати свій капітал. Пропонована робота не відзначається високою заробітною платою. Середня «вартість» однієї вакансії 5 678 гривень. Вона, зрозуміло, є надто низькою. Аби зберегти трудовий потенціал області, на думку посадовця, вкрай необхідні кардинальні заходи на державному рівні. Інакше через деякий час змушені будемо шукати робочі руки по світу. Володимир Підлісний повідомив також, що на сьогодні майже чотири тисячі ФОПівців нашої області подали документи на отримання компенсації. Кожен з них отримає 5-6 тисяч грн. державної допомоги. Кількість роботодавців малого та середнього бізнесуСумської області, які у штатному розкладі мають найманих працівників, та ФОПів, котрі не використовують найману працю, та які звертаються до центрів зайнятості з пакетами документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, невпинно зростає. На сьогодні здано більше 5400 таких пакетів документів. Представники бізнесу вже отримали майже 19 млн. грн. компенсації. Як працює система підтримки бізнесу від держави? 27 квітня цього року Урядом прийнято рішення щодо надання 4,7 млрдгрн для виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Допомога надається роботодавцям, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином: - суб’єктам малого та середнього бізнесу, які мають найманих працівників; - приватним підприємцям, які мають/чи не мають найманих працівників. Для того, щоб отримати допомогу, треба звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності та подати необхідний пакет документів. Обов’язковою умовою для оформлення допомоги є сплата ЄВ за 6 місяців, які передували зупиненню чи скороченню діяльності. Допомога по частковому безробіттю не оподатковується. Допомога надається на період зупинення чи скорочення діяльності впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

 

3800 ОНЛАЙН-КУРСІВ НА COURSÉRAДОСТУПНІ ЗАРЕЄСТРОВАНИМ БЕЗРОБІТНИМ СУМЩИНИ   Цікавою інформацією поділився директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «Ви знаєте, що таке  Courséra?, - запитує він. – Я теж недавно дізнався. Це глобальна освітня платформа, яка пропонує користувачам в усьому світі доступ до безкоштовних онлайн-курсів від найкращих університетів світу. Це гуманітарні науки, психологія, економіка, підприємництво, ІТ-технології  та багато іншого. Коротше кажучи, кожен може обрати фах до душі, що йому до смаку.Зрештою, кожен має право порадитися зі своїм кар’єрним радником». Навчання на платформі, як з’ясувалося, безкоштовне. Однак якщо слухач хоче отримати сертифікат  за результатами навчання на обраному курсі, то за нього він має заплатити всього лише до 40 доларів. Найпопулярніший  формат навчання – курси  від 4 до 6 тижнів, які включають відеолекції, тести, обговорення на форумах тощо.  Варто зазначити, що це міжнародна освітня платформа, тому навчання переважно – англійською мовою. Під час карантину Coursera виступила з ініціативою щодо надання безробітним різних країн світу безкоштовного доступу до своїх навчальних програм. Україна стала однією з перших 5-и країн, що має таку можливість. До послуг зареєстрованих у службі зайнятості безробітних – до 3800 онлайн-курсів та практична можливість здобути додаткові знання за 400 спеціалізаціями. За умови успішного проходження навчання безробітні безкоштовно (!) отримають відповідні сертифікати . Що потрібно зробити? За словами В.Підлісного, зареєстрованому безробітному необхідно звернутися до свого кар’єрного радника, які є в кожному центрі зайнятості, вказати ім’я та електронну адресу, на котру має прийти запрошення на навчання. Після одержання запрошення (а це може бути протягом 30 хвилин), перейти за посиланнями, створити свій акаунт та перейти до вибору курсів для навчання. Зарахування слухачів здійснюється до 30 вересня 2020 року. Навчання за курсами має бути завершене до 31 грудня 2020 року.  «Пам’ятайте, - звертається В.Підлісний до безробітних Сумщини,- нові знання – безмежні можливості на ринку праці не тільки нашого регіону. Тож пропоную скористатися унікальною пропозицією. Адже інший подібний випадок у житті навряд чи трапиться».   Довідково. Сьогодні на Сумщині нараховується 23 080 зареєстрованих безробітних. З них з вищою освітою 46,4%, професійно-технічною – 44,7%, середньою – 8,9%.А, скажімо, у Сумському міському центрі зайнятості серед безробітних 64% мають вищу освіту, а в Глухівській та Охтирській міськрайонних філіях таких осіб по 51%.

В.ПІДЛІСНИЙ:«ЗАКЛИКАЮ СКОРИСТАТИСЯ МОЖЛИВІСТЮОТРИМАННЯ ДОПОМОГИПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ»   На сьогодні роботодавцями Сумщини до центрів зайнятості подано 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За більшістю з них ухвалені оперативні позитивні рішення. «Вкотре зобов’язаний наголосити, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином.  Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки або окладу, але не більше 4723 грн на місяць, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після закінчення карантину».

На цю програму постановою Кабміну «Про виділення коштів для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» спрямовано 4,7 млрд грн.

 За словами В.Підлісного, щодня кількість роботодавців нашої області, які скористалися цією можливістю отримання фінансової підтримки від уряду, збільшується. 

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися на сайті служби зайнятості в покроковій інструкції або відвідавши найближчий центр зайнятості.

Нагадуємо: 29 травня 2020 року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;
• звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину. 

В.Підлісний закликає представників бізнесу скористатися можливістю отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Механізм підтримки працівників у зв’язку з вимушеним зупиненням (скороченням) діяльності дозволяє зберегти робочі місця,  знизити навантаження на роботодавців і запобігти зростанню безробіття.

Довідково: з початку запровадження карантину, тобто з 12 березня 2020 року і дотепер, у Сумській обласній службі зайнятості отримали статус безробітних 12,3 тис. безробітних. Це майже на 74% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

За сприяння служби зайнятості працевлаштовані майже 4 тис. шукачів роботи.

Працевлаштування здійснювалося переважно на сільськогосподарські підприємства, а також на підприємства переробної промисловості, сфери торгівлі та послуг.

Сьогодні в області 23 147 безробітних, що на 8 200 більше, ніж торік.

Професійне навчання безробітних протягом дії карантину проводилося з використанням дистанційних форм та дуальної системи навчання для майже 100 чоловік. Вони отримали фах електрогазозварників, електромонтерів, спеціалістів сучасного технологічного виробництва швейних виробів тощо.

БЕЗРОБІТНІ СУМЩИНИ МАЮТЬ ЗМОГУ ОТРИМАТИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНУ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ   Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відзначає десятиріччя свого існування. Центр професійно-технічної освіти готує кадри за 12 робітничими спеціальностями.Сьогодні найбільшою популярністю серед тих, хто з тих чи інших причин втратив роботу і прагне придбати конкурентоспроможну спеціальність, користуються професії зварника пластмас, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування,електрогазозварника, кухаря,бджоляра, продавця продовольчих та непродовольчих товарів, оператора і машиніста котельні тощо. Саме вони сьогодні затребувані за ринку праці.

Набуває поширення дуальна та інші нові форми навчання, все більше центр готує робітничі спеціальності на замовлення роботодавців.

За 10 років існування заклад охопив навчанням 30 тисяч безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей.

Торік, приміром, тут здобували фах або вдосконалювали професійні навички більше 6,5 тисяч осіб, з них за робітничими професіями –  півтисячі.

«На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено та успішно діє перший в Україні центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців ОТГ, селищних та сільських рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Переваги навчанняв центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в тому, що він оперативно реагує на запити ринку праці Сумщини та інших областей України».

Центр постійно вдосконалює матеріально-технічну базу, аби слухачі отримали якісну освіту. Днями, наприклад, тут обладнаний черговий сучасний кабінет-майстерня для підготовки педикюрників. До речі, господарює в ньому колишня випускниця цього навчального закладу Вікторія Вовк. Тепер ця справа стала бізнесом для її сім’ї.

Для довідки. Подібних центрів в Україні одинадцять. Вони здійснюють професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більше ніж за 60 робітничими професіями.

РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ ОТРИМАЮТЬ ДОДАТКОВІ КОШТИ   На сьогодні роботодавцями Сумської області до центрів зайнятості подано майже 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину для 5600 чоловік. Наразі ухвалено 970 позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату майже 4700 працівників.

«Варто нагадати, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – І мені приємно відзначити, що багато наших підприємців скористалися такою вчасною можливістю. За кількістю поданих пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та ухвалених позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату наших земляків ми у трійці кращих в Україні. Цьому сприяла широка роз’яснювальна кампанія. Фахівці центрів зайнятості дійшли, без перебільшення, до кожного роботодавця та донесли до нього необхідну інформацію».   

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися у центрах зайнятості або на сайті державної служби зайнятості.

 Ще одна приємна новина, на яку чекали. 29 травня цього року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі-підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;

звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

 

Кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині сягнула майже 23 тисяч   На ранок 27 травня кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині зросла до 22 тисяч 832 осіб. Минулого тижня зареєстровано 724 безробітних. Про це свідчать дані обласної служби зайнятості. «Протягом останнього тижня реєстрація безробітних дещо скоротилася, але тенденція до їх збільшення зберігається. Так, якщо на початку травня щодня в службі зайнятості реєструвалося від 280 до 520 осіб, то за останній тиждень - від 120 до 170 чоловік», - заявили у службі зайнятості.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, з 12 березня (початок карантину) зареєструвалось 10 тисяч 922 безробітних - майже удвічі більше порівняно з відповідним періодом минулого року. Всього ж звернулося до обласної служби зайнятості за період карантину 11891 осіб.

Незважаючи на те, що кількість працевлаштованих невпинно зростає, число безробітних все таки збільшується. Лише за травень за сприяння служби зайнятості працевлаштувалися 706 чоловік. Однак за цей же місяць загальна кількість зареєстрованих безробітних зросла на 1749 осіб.

Протягом оголошеного карантину у базі даних обласної служби зайнятості налічувалося 5641 вакансія, тоді як торік за цей період їх було 11049 – майже вдвічі більше.

Нагадаємо: за прогнозами Кабінету міністрів України, у 2020 році очікується різке зростання кількості безробітних - до 9,4%, минулого року цей показник становив 8,2%.

 

НА СУМЩИНІ ЗРОСТАЄ ПОПИТ НА ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ   До Сумської обласної служби зайнятості від роботодавців щодня надходить до півтори сотні пакетів документів на отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Якщо брати чисельний показник працівників, заявлених роботодавцями, то допомога передбачена 5317 особам. Після ретельного опрацювання документів прийнято позитивні рішення по виплаті коштів для 912 роботодавців, що дає можливість надати допомогу по частковому безробіттю 4449 працівникам.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, ця послуга служби зайнятості набирає все більше обертів, бо для роботодавців є реальною можливістю зберегти кадровий потенціал, а для працівників – вагомою фінансовою  підтримкою під час складної епідеміологічної ситуації, спричиненою коронавірусом. На реалізацію цього урядового проекту в Сумській області вже витрачено близько 10 мільйонів гривень.

Компенсація в середньому становить близько 3 тисяч гривень на кожного працюючого. Мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4700 грн. Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати (4,723 тис. грн).

 

РИНОК ПРАЦІ СУМЩИНИ ЖВАВІШАЄ   Про те, що ринок праці Сумщини поступово оговтується після короновірусу та виходить з рецесії, свідчать оперативні цифри, які надав обласний центр зайнятості. Приміром, заперіод з 18 по 20 травня цього року за сприяння служби зайнятості працевлаштовані 109 вчорашніх безробітних. 64 особи працевлаштовані в сільськогосподарські підприємства. Зокрема, найбільше прийняли на роботу людей ТОВ агрофірма «Псел» Краснопільського, ТОВ «Вир агро» Білопільського, ПСП агрофірма «Десна» Охтирського районів. Це, здебільшого, водії, трактористи, вантажники, підсобні робітники.

23 особи знайшли себе у сфері обслуговування. Скажімо ФОП «Лепех М.М.» із Шостки активно залучало до себе продавців. Інші підприємства потребували менеджерів, керуючих магазинами тощо.

12 чоловік поповнили лави будівельників: ТОВ будівельна компанія «Сумиславбуд», ТОВ «Будівельна компанія Укрбудпром». Вони продовжують шукати серед тих, хто у свій час втратив роботу, фахових спеціалістів.

5 осіб знайшли застосування своїм навичкам та вмінням у державному управлінні.

Як ми раніше повідомляли, спеціалісти обласної служби зайнятості протягом дії карантину працевлаштували 3300 шукачівроботи.

Фахівці служби зайнятості щодня опрацьовують до 150 пакетів документів, які роботодавці подають до служби зайнятості на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. На таку допомогу області виділено 108 млн грн. Працівники вже отримали перший мільйон гривень компенсації за вимушений карантин. На сьогодні 1300 роботодавців надіслали такі пакети документів – показник найвищий серед регіонів України. Уже прийняті 800 позитивних рішень по виплаті цього виду допомоги. Її розмір на 1 працюючого - від 1,6 до 4,7 тис. грн.

 

НА СУМЩИНІ БІЛЬШЕ 300 РОБОТОДАВЦІВ ОТРИМУЮТЬ ВИПЛАТИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ. ЇХ КІЛЬКІСТЬ ПОСТІЙНО ЗРОСТАЄ Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «На сьогодні в Сумській області більше тисячі роботодавців подали пакети документів на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. Це, до речі, найвищий показник серед регіонів України. За нами, скажімо, йде Харківщина, де таких пакетів подали 658. Ми оперативно провели активну роз’яснювальну роботу буквально з кожним роботодавцем Сумщини. Обласним центром зайнятості прийняті більше 300 позитивних рішень по виплаті зазначеного виду допомоги. Її підприємці отримають згідно з затвердженим Кабміном порядком, який набрав чинності 28 квітня 2020 року. Найбільше підприємств скористалися наданою можливістю у Сумах, Конотопі, Шостці, Ромнах, Глухові, Тростянці, Краснопіллі. З кожним днем кількість бажаючих отримати допомогу з часткового безробіття зростає», - зазначив посадовець.

За словами В. Підлісного, мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4200 грн.

Її роботодавець для своїх працівників отримує протягом 3 днів після зарахування відповідних коштів на рахунок центру зайнятості.

В. Підлісний нагадав, що на таку допомогу в бюджеті Сумської обласної служби зайнятості передбачено 108 млн грн.

Ще раз звертаємось до роботодавців. Як повідомлялося, 28 квітня набулачинності постанова Кабінету Міністрів від 22 квітня 2020 року № 306 «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковомубезробіттю на період карантину...».

На неї можуть претендувати застраховані особи, які уклали трудові угоди із роботодавцем з-поміж малого та середнього бізнесу, який до зупинки або скорочення своєї діяльності внаслідок карантину пів року сплачував єдиний соціальний внесок.

Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної зарплати (4,723 тис грн).

Рішення про надання допомоги ухвалює регіональний центр зайнятості протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем документів до центру зайнятості за місцем його реєстрації як платникаєдиного соціального внеску. Якщо рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є позитивним, між центром зайнятості та роботодавцем укладається відповіднийд договір.

Перерахування роботодавцю коштів для подальшої їх виплати працівникам здійснюватиметься щомісяця протягом трьох робочих днів після зарахування коштів на рахунок відповідного центру зайнятості. А далі, також протягом трьох робочих днів, роботодавець має перерахувати кошти на рахунок працівника.

Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

На фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину урядом виділено 4 млрд 723 млн грн.

 

НА СУМЩИНІ МАЙЖЕ 22,5 ТИСЯЧІ БЕЗРОБІТНИХ. ПРОСТЕЖУЄТЬСЯ ТЕНДЕНЦІЯ ДО ЗБІЛЬШЕННЯ ЇХ КІЛЬКОСТІ  На сьогодні на Сумщині нараховується 22419 безробітних, що на 7 тисяч 500 чоловік більше, ніж минулого року - торік на цю дату було 14919 зареєстрованих людей, які прагнули знайти застосування своїм знанням та вмінням. Нині в області допомогу по безробіттю отримують 18 тисяч 428 чоловік. За період карантину (з 12 березня цього року по 13 травня) статус безробітного отримали 9776 шукачів роботи, 8849 з них призначено виплату допомоги по безробіттю.

У порівнянні з минулим роком Сумщина перебуває у середині по динаміці зростання кількості зареєстрованих безробітних. Цей показник складає 141,5%. Найвищий, так би мовити, приріст безробіття зафіксовано у м. Києві (216,5%), Львівській (172,7%), Закарпатській (169,1%), Донецькій (168,8%), Івано-Франківській (166,2%) областях. Найнижчий – у Черкаській, Миколаївській та Вінницькій – відповідно 131,7%, 128,5% та 128,1%.

 

ПРОТЯГОМ КАРАНТИНУ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ПРАЦЕВЛАШТУВАЛА 3 ТИСЯЧІ 117 ОСІБ  Карантин – не завада службі зайнятості Сумщини підбирати роботу для безробітних.У період карантину - з 12 березня цього року службою зайнятості працевлаштовані 3 тисячі 117 осіб. «Спеціалісти філій та центрів зайнятості області, незважаючи на коронавірусний період, дистанційно підбирають для безробітних підходящі для них вакансії, а для роботодавців – кваліфіковані кадри, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Коли більшість виробництв, як кажуть, на паузі, за сприяння наших фахівців 3117 чоловік отримали довгоочікувану та бажану роботу».

За словами В.Підлісного, найбільш затребувані сьогодні на ринку праці  нашого регіону, як свідчить база даних, яка формується із заявок роботодавців, водії автотранспортних засобів, лікарі, слюсарі-ремонтники, сантехніки, електрики, трактористи сільськогосподарського виробництва, підсобні робітники.

 

ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ ОТРИМАЛИ ВСІ   За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, 13 травня повністю профінансовані видатки на допомогу по безробіттю за квітень. А 14 травня розпочалося фінансування першої декади травня. В. Підлісний також додав, що на допомогу по безробіттю може розраховувати і молода людини, яка вперше шукає роботу.

«Як не дивно, але на нашу «гарячу лінію» з приводу цього надходить багато запитань, - говорить він. – Тому зобов’язаний нагадати, що згідно чинного законодавства молодь, яка закінчила або припинила навчання в навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце, може зареєструватися в службі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю в мінімальному розмірі. Розмір такої допомоги на період  карантину та протягом 30 днів після його закінчення - 1000 гривень, далі - 650 гривень, тривалість виплат - 180 календарних днів».

 

СУМСЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ – АГЕНТ ВПЛИВУ НА РИНКУ ПРАЦІ ОБЛАСТІ Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості - один з одинадцяти центрів, що здійснює професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більш ніж за 60 робітничими професіями. Сумський центр готує кадри за 12 робітничими професіями та більше ніж за 35 напрямами. Слухачі отримують уміння і навички та підвищують кваліфікацію оператор котельні, машиніст (кочегар) котельні, манікюрник, перукар (перукар-модельєр), продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, зварник пластмас, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, бджоляр, кухар, електрогазозварник.

Організація навчального процесу передбачає застосування дуальної форми навчання та елементів дистанційного навчання.

За 10 років існування охоплено навчанням майже 30 тис. безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей. З них за робітничими професіями близько 2000 осіб. За 2019 рік навчалося 6522 особи, за робітничими професіями 360; за січень-квітень 2020 року охоплено навчанням 3136 осіб, з них за робітничими професіями 105 осіб.

На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються такі напрями: бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців об'єднаних територіальних громад, селищних та сільських рад.

Рішенням сесії Сумської облради від 17.05.2019 року виділені кошти на навчання працездатного населення у рамках Програми розвитку АПК та сільських територій на період до 2020 року.

У 2019 році центр професійно-технічної освіти виступив з пропозицією навчати осіб, які працюють в органах держвлади, місцевого самоврядування, інших установах, організаціях, залучаються до вирішення проблем соціально-побутового обслуговування, енергоефективності, запровадження енергозберігаючих технологій, самозайнятості та підприємництва, розвитку сільських територій. Запропоновано курси цільового призначення за напрямами: інфраструктурний розвиток ОТГ, сільських і селищних рад; енергоефективність в ОТГ, сільських і селищних радах; благоустрій та озеленення з елементами ландшафтного дизайну; домашня економіка в сільському господарстві; охорона праці в тваринництві; комп'ютерні технології обробки бухгалтерської документації; створення і розробка сайтів; загальний та спеціальний догляд за хворими; основи службового етикету та сучасне діловодство; дотримання безпечного ведення робіт при використання хімікатів; соціальна робота та супровід в ОТГ, сільських та селищних радах; основи роботи на ПК; створення та функціонування агросадиб; розвиток сільського зеленого туризму; основи екскурсійної справи.

Для навчання фахівців для ОТГ, сільських та селищних рад, залучені фахівці Департаменту соцзахисту населення, Відділу промоції та туризму, Департаменту агропромислового розвитку, Управління містобудування та архітектури ОДА, експерти програми «Фонд енергоефективності України», представники регіонального відділення офісу реформ Асоціації міст України, Дорадчої служби України, ТОВ «КБ Екопроект».

Рішенням комісії з питань виконання заходів обласної програми підтримки АПК надано фінансування 68 місцевим радам на навчання за цими напрямами. Загальна сума коштів - 308,5 тис грн.

Торік організовано навчання для 26 груп слухачів: за направленням місцевих рад слухачами курсів стали 210 осіб, додатково організовано безкоштовне навчання ще 90 осіб, серед яких працівники місцевих рад, депутати, активісти громади.

Соціальний захист найвразливіших категорій безробітних посилено. Розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1000 грн. Таке збільшення передбачено постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217, яка набула чинності 18 квітня 2020 року. Постанова застосовується з початку оголошення карантину, тобто з 12 березня, та діятиме протягом 30 календарних днів після закінчення карантину.

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищено до 1000 гривень для:

- тих, хто протягом 12 місяців, що передували реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше 6 місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад, за прогул);

- молоді, яка закінчила або припинила навчання в середньому та вищому навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння в працевлаштуванні на перше робоче місце;

- внутрішньо переміщених осіб, які документально не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Усім безробітним, які стали на облік у період карантину і отримують допомогу в мінімальному розмірі (650 грн), допомога буде автоматично перерахована з першого дня реєстрації у службі зайнятості.

Нагадуємо також, що в період карантину реєстрація безробітних здійснюється з першого дня подання відповідної заяви до центрів зайнятості.

Виплата допомоги по безробіттю теж призначається з першого дня реєстрації.

Водночас служба зайнятості наголошує, що її пріоритетним завданням залишається працевлаштування безробітних та забезпечення кваліфікованими кадрами роботодавців, які шукають персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни, зокрема продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, виробники стратегічної продукції, пошта, фінансові та інші установи.

Кожен, хто хоче і готовий працювати, отримає всебічну підтримку служби зайнятості.

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів. З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.

Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів.

З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.
Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

ВЛАСНИЙ БІЗНЕС ЗА СПРИЯННЯ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ: ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ   Служба зайнятості допоможе вам започаткувати власний бізнес?  Якщо ви є зареєстрованим безробітним, хочете працювати на себе, прагнете самостійно створити власне робоче місце, маєте хист до підприємницької діяльності, а також чітку бізнес ідею, то долучайтеся до програми розвитку підприємництва серед безробітних. Обласна служба зайнятості протягом багатьох років ефективно реалізує активну програму сприяння зайнятості – одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності.

Хто може брати участь у цій програмі? 

Долучитися до програми із започаткування власного бізнесу можуть зареєстровані у службі зайнятості безробітні, які відповідають критеріям: 

• досягли вісімнадцятирічного віку;
• не уклали новий трудовий договір за сприяння служби зайнятості чи самостійно протягом одного місяця після реєстрації безробітним;
• спільно з кар’єрним радником склали план дій для започаткування власного бізнесу. 

Варто зауважити, що допомога по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності не виплачується безробітним, які протягом останніх 24 місяців перед тим, як особа зареєструвалася безробітним, працювала як фізична особа-підприємець, незважаючи на те, що підприємницька діяльність була припинена і знята з реєстрації.

Не мають права на чергове отримання допомоги по безробіттю одноразово особи, які вже отримували фінансову підтримку від служби зайнятості на відкриття власної справи, але не здійснювали підприємницьку діяльність або припинили її упродовж двох років, починаючи з дня  державної реєстрації.

Послідовність дій безробітного, який бажає започаткувати власну справу? На яку суму потенційний підприємець може претендувати?

1. наявність бажання стати підприємцем і розуміння, який бізнес особа хоче започаткувати;
2. складання з кар’єрним радником індивідуального плану працевлаштування з переліком дій, які кожен має вчинити для досягнення бажаної мети – започаткування власної справи;
3. проходження поглибленого профілювання та необхідних тестів на виявлення схильностей та здібностей до ведення підприємницької діяльності;
4. проходження безкоштовного професійного навчання “Генеруй бізнес ідею. Розпочни власний бізнес”, яка проводиться за методологією Міжнародної організації праці; 
5. написання та захист бізнес-плану;
6. державна реєстрація як суб’єкта підприємницької діяльності;
7. отримання коштів на старт бізнесу. 

Розмір одноразової виплати допомоги по безробіттю на започаткування підприємницької діяльності розраховується індивідуально за визначеним порядком. Максимальний розмір такої фінансової підтримки  у 2020 році може сягати понад 90 тис. грн. (за умови призначення допомоги у максимальному розмірі). Середній же розмір одноразової допомоги по Україні в цьому році становить 46 тисяч гривень.

Чи є часові рамки такої програми для безробітних та який бюджет державної служби зайнятості на її реалізацію?

Активна програма сприяння зайнятості для організації безробітними підприємницької діяльності реалізується на постійній основі.

У проекті бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на 2020 рік на цю активну програму підтримки безробітних  передбачені видатки в розмірі 386 млн. грн. проти 82,2 млн. у минулому році (зростання в 4,7 разів).

Зобов’язання служби зайнятості і зобов’язання підприємця. Чи потрібне повернення коштів, на яких умовах?

Законодавством не передбачено повернення коштів, виплачених безробітному одноразово для організації підприємницької діяльності.

До відома

Щороку підприємцями стають тисячі колишніх безробітних. Протягом 2019 року власну справу за сприяння служби зайнятості започаткували 2,4 тис. осіб, цього року в планах допомогти у започаткуванні власного бізнесу 8,5 тис. безробітним, що в 3,6 разів більше.

У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних - удвічі більше, ніж позаторік. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млн. грн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млн. грн.

Найчастіше колишні безробітні відкривають свій бізнес у сфері торгівлі, професійної та наукової діяльності, ремонту побутової техніки, а також у переробній промисловості та  сільському господарстві.

НА СУМЩИНІ ВДВІЧІ ЗБІЛЬШИЛОСЬ ЧИСЛО БЕЗРОБІТНИХ, ЯКІ ЗАПОЧАТКУВАЛИ ВЛАСНУ СПРАВУ   У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних – удвічі більше, ніж позаторік. Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - У 2019 році на Сумщині відкрили власну справу 80 безробітних. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млнгрн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млнгрн, - розповів В. Підлісний.

За його інформацією, найбільш популярними сферами діяльності, у яких колишні безробітні відкрили власну справу, є торгівля, ремонт комп'ютерної та іншої побутової техніки, переробна промисловість, професійна, наукова, технічна діяльність, сільське господарство.

ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ СУМЩИНИ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ СКОРОЧЕННЮ, ПРОПОНУВАТИМУТЬ СТАТИ ПІДПРИЄМЦЯМИ Про це під час зустрічі із тимчасово виконуючою обов’язки голови облдержадміністрації Іриною КУПРЕЙЧИК повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир ПІДЛІСНИЙ «Питанням зайнятості держслужбовців, яких скорочують в райдержадміністраціях, ми займаємося з минулого року, – зазначив Володимир Підлісний. – Наразі попереджені про звільнення 410 осіб і в кінці лютого вони залишать свої робочі місця. З цими людьми проводилися співбесіди, навчання, ми проводили неодноразові зустрічі із керівництвом районів і разом робимо все можливе, щоб ці люди були працевлаштовані. Деяким із них ми знаходимо інші місця роботи, а десь половині з усіх – пропонуватимемо стати підприємцями. У середньому на свою діяльність вони отримають від нас по 60-80 тис. гривень».

В ході зустрічі Ірина Купрейчик зазначила, що працевлаштування колишніх працівників райдержадміністрацій – це питання, яким опікуються сьогодні в тому числі на рівні Кабінету Міністрів. Адже люди внаслідок реформування органів виконавчої влади не мають страждати, залишившись без роботи. Тому вона закликала Володимира Підлісного і всіх співробітників служби зайнятості та керівництво районів робити все необхідне, щоб держслужбовці, а особливо люди з великим потенціалом, були працевлаштовані або ж мали можливість започаткувати власну справу.

ЗРОСТАННЯ БЕЗРОБІТТЯ ЧИ СЕЗОННІ КОЛИВАННЯ: СИТУАЦІЮ КОМЕНТУЄ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3% Кількість безробітного населення (за методологією МОП) віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні з відповідним періодом 2018 року, скоротилася на 88 тис. осіб та становила 1,5 млн осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) знизився з 8,6% до 8,1% робочої сили.

Поліпшенню ситуації на ринку праці сприяла діяльність державної служби зайнятості.

Так, у 2019 році кількість роботодавців, які співпрацювали  з центрами зайнятості, збільшилася на 4 тис. та становила 206 тисяч. Клієнтами служби є представники як малого, так і великого бізнесу, які представляють різні галузі економіки. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 39 тис. та становила 1,2 млн одиниць.

Безпосередньо в центрах зайнятості послуги державної служби зайнятості в 2019 році отримали 2,1 млн громадян, які шукали роботу, з них 1 млн мали статус безробітного.

У 2019 році кількість унікальних користувачів сайту державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua) становила 1,9 млн осіб. На початок 2020 року створено 197 тис. електронних кабінетів роботодавців та 248 тис. електронних кабінетів шукачів роботи.

Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, становила 826 тис. осіб. Більше половини з них були працевлаштовані протягом семи днів з дати звернення до служби зайнятості. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовано 11,4 тис. осіб, отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю та започаткували власну справу 2,4 тис. осіб. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 200 тис. осіб.

У 2019 року за сприяння державної служби зайнятості 139 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зросла на 14% та становила 54 тис. осіб. Після закінчення професійного навчання 96% безробітних працевлаштовано.

Станом на 1 січня 2020 року  кількість безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, становила 338 тис. осіб та, у порівнянні з відповідною датою 2019 року, зменшилася на 4 тис. осіб.

 

 

При цьому, звертаємо увагу, що інформація, поширена у ЗМІ щодо різкого зростання обсягів безробіття у грудні 2019 року, є некоректною, оскільки ринку праці притаманні сезонні коливання. Щорічно влітку потреба роботодавців на працівників, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає (у сільському господарстві, переробній промисловості, транспорті, готельному та ресторанному бізнесі тощо) та, відповідно, скорочується кількість безробітних. Тому порівняння коректно проводити до показників відповідного періоду минулого року.

Детальна інформація щодо ситуації на ринку праці та діяльності державної служби зайнятості розміщена на офіційному вебсайті державної служби зайнятості у рубриці «Аналітична та статистична інформація» (https://www.dcz.gov.ua/analitics/67).

Крім того, звертаємо увагу на методологічні особливості, які необхідно враховувати при використані даних щодо зареєстрованого ринку праці та безробіття за методологією Міжнародної організації праці (https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/porivnyannya_bezrobitnyh.pdf

ВИГОДИ СПІВПРАЦІ ЗІ СЛУЖБОЮ ЗАЙНЯТОСТІ Торік, порівнюючи з 2018, роботодавців Сумщини, які співпрацювали з місцевими філіями та центрами зайнятості, збільшилось до 6,1 тис. Вакансій у базі даних обласної служби зайнятості збільшилося на 5% - до 35,3 тис. У 18 філіях та центрах зайнятості з 19 відбувся ріст кількості вакансій. Найбільш суттєво це спостерігаємо у Середино-Будській - у 1,2 рази, Краснопільській, Великописарівській та Ямпільській філіях - в 1,1 рази.

Працевлаштованих за сприяння служби зайнятості теж збільшилось до 26,8 тис. осіб. 45,1% з них працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного. З числа безробітних 26% знайшли роботу в сільському господарстві, лісовому та рибному господарстві; 14% - у переробній промисловості; 12% - у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонті.

Працевлаштовані 294 безробітних на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (84 особи, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 210, які працевлаштовані суб’єктами малого підприємства в пріоритетних видах економічної діяльності).

У 2019 році кількість безробітних, які отримали одноразову допомогу по безробіттю та започаткували власну справу, зросла більше, ніж удвічі.

РІВЕНЬ ЗАЙНЯТОСТІ ЗРОСТАЄ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ВИВІЛЬНЕННЯ Рівень зайнятості населення Сумщини у віці 15-70 років, якщо слідувати за методологією МОП, постійно зростає Про це свідчать і останні оприлюднені цифри: кількість безробітного населення у віці 15 років і старше становить 40,3 тис. осіб, а рівень безробіття – 7,5%.

Кількість безробітного населення за методологією МОП у віці 15-70 років у порівнянні з 2018 роком скоротилась на 5,2 тис. осіб та становила 40,3 тис. осіб. Отже, рівень безробіття у віці 15-70 років скоротився з 8,5% до 7,5% робочої сили.

Торік роботодавці області подали інформацію про заплановане масове вивільнення 7,8 тис. працівників, що на 13% більше, ніж у позаторік.

Із загальної кількості попереджених про масове вивільнення 46% становили працівники державного управління й оборони, 23% - працівники в сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги, майже 10% - працівники у сфері освіти.

Конкурс Worldskills Ukraine-2019 шліфує майстерність майбутніх професіоналів-віртуозів Сумщини  26-27 листопада у Сумах триває перший етап Всеукраїнського конкурсу професійної майстерності «WORLDSKILLS UKRAINE». У його відкритті взяв участь директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. Проводиться цей конкурс з метою популяризації робітничих професій, професійної орієнтації молоді, інтеграції професійної освіти до світового освітнього простору.

Змагання в професійній майстерності серед слухачів та студентів навчальних закладів проводиться  в категоріях «Кондитерське мистецтво», «Кулінарне мистецтво», «Електромонтажні роботи» – на базі державного професійно-технічного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти»; «Перукарське мистецтво», «Технології моди» – на базі державного професійно-технічного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти з дизайну та сфери послуг»; «Кладка цегли», «Слюсарні роботи», «Зварювальні роботи» – на базі державного навчального закладу «Сумське вище професійне училище будівництва та автотранспорту».

Фінал конкурсу відбудеться у квітні-травні наступного року, Учасників за всіма компетенціями об'єднають на одній платформі, де вони змагатимуться з переможцями з інших регіонів України. 

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, участь у змаганнях взяли  студенти багатьох навчальних закладів Сумщини та  фахівці-початківці. Крім учасників, конкурс зібрав  чимало молодих професіоналів. Конкурсанти ж мають змогу отримати чудовий шанс показати свої професійні здібності та навички майбутнім роботодавцям, бути затребуваними на ринку праці нашого регіону.

 

Довідково:

WorldSkills Ukraine – це найбільш масштабне суперництво з робітничої майстерності різного профілю, яке влаштовується серед учнів, студентів та молодих фахівців, котрі набираються навичок та знань з майбутньої професії, роблять перші кроки до вершин робітничої спеціальності. Конкурс стартував три роки тому. Відтоді він став невід’ємною частиною української системи освіти та молодіжного життя.

Що готує рік прийдешній у сфері зайнятості   Обласна служба зайнятості активно співпрацює з підприємствами, які планують створювати робочі місця щодо їх укомплектування. З метою забезпечення реалізації державної політики у сфері зайнятості, збереження трудового потенціалу, підтримки сталої ситуації на ринку праці діє Програма зайнятості населення Сумської області на 2018-2020 роки, якою передбачається створити у 2020 році 9,9 тис. нових робочих місць суб’єктами господарювання усіх форм власності в різних видах економічної діяльності, у тому числі: для найманих працівників у юридичних осіб – 3,5 тис. одиниць; для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців та фізичних осіб-підприємців – 6,4 тис. одиниць.

За видами економічної діяльності найбільше нових робочих місць буде створено у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів – 4,6 тис. одиниць; переробної промисловості – 1,5 тис.; надання інших видів послуг – 1,1 тис.; будівництва – 0,4 тис.; тимчасового розміщення й організації харчування –  0,4 тис.; сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства – 0,4 тис.

ЯКІСТЬ НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ – ГОЛОВНИЙ АКЦЕНТ У РОБОТІ ФАХІВЦІВ ІЗ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ   28-30 жовтня 2019 року в Сумах відбувається семінар-навчання начальників відділів організації сприяння працевлаштуванню регіональних центрів зайнятості «Якість та результативність соціальних послуг державної служби зайнятості – вимога реформ». Про результати діяльності державної служби зайнятості у 2019 році щодо надання послуг населенню розповіла директор Департаменту реалізації політики зайнятості Державного центру зайнятості Любов Бершадська.

За її словами, вже проведене навчання заступників директорів, технологів-організаторів. Сьогодні навчаються начальники відділів організації сприяння працевлаштуванню обласних центрів зайнятості. Невдовзі у Дніпрі відбудеться семінар-навчання начальників відділів організації надання послуг роботодавцям. Низка подібних заходів, якщо коротко, переслідує дві мети: зменшити тривалість пошуку роботи для безробітного та збільшити відсоток зайнятого населення в Україні.

Ці завдання чітко визначені у Плані дій Уряду на наступні п’ять років.

Віднині головний акцент у діяльності служби зайнятості робиться на якість надання соціальних послуг людині, яка з тих чи інших причин втратила роботу і звернулася до центру зайнятості за допомогою у пошуках місця на ринку праці. Тому, зрештою, кінцевий результат зусиль служби зайнятості - аби українці мали роботу, а роботодавці - працівників, які відповідали б їхнім потребам та інтересам, щоб громадяни бачили перспективність роботи в Україні й поверталися із заробітків у інших країнах. 

Подекуди побутує думка, що державна установа не може надавати якісні послуги. Практика доводить протилежне: вона може їх надавати якісно, але за чіткими правилами, коли кожна зі сторін має як права, так і зобов'язання. Відтак перед спеціалістами значно підвищується шкала відповідальності, практикується конкретний алгоритм їх дій, активно впроваджується клієнтоорієнтований підхід, який дозволяє оперативно працевлаштовувати якомога більше наших співвітчизників.

Сьогоднішній семінар-навчання фахівців із працевлаштування у Сумах – це, по суті, кардинальна переоцінка власних можливостей у бік надання якісних та оперативних послуг людині, яка потрапила у тимчасову скруту. Отже, служба таким чином стає більш динамічною та зручною, а значить більш ефективною для її клієнтів.

КУДИ РУХАЄТЬСЯ РИНОК ПРАЦІ? Визначені терміни проведення всеукраїнського перепису населення. Він відбудеться у листопаді-грудні наступного року Держстат твердить, що нас 41 млн 990 тисяч осіб (без тимчасово окупованих територій). Вчені-демографи переконують: цифра перебільшена на 2-3 мільйони.

Визначені терміни проведення всеукраїнського перепису населення. Він відбудеться у листопаді-грудні наступного року

Держстат твердить, що нас 41 млн 990 тисяч осіб (без тимчасово окупованих територій). Вчені-демографи переконують: цифра перебільшена на 2-3 мільйони.

Опитування триватиме орієнтовно три тижні - з 3 по 23 грудня 2020 року. Задіють 100 тисяч переписувачів, які працюватимуть з планшетами.

Перепис-2020 дасть розуміння про суспільний зріз України, про житловий фонд, джерела доходів українців тощо. Отримана інформація стане базою для генерування управлінських рішень практично в усіх галузях суспільно-економічного життя.

- Як на мене, то переписувачів слід залучати в тому числі і через центри зайнятості, де на обліку стоїть чимало людей з вищою освітою, які за певну платню здатні впоратися з такою роботою. Впевнений, що воно так і буде, - ділиться думками директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Також пропоную запросити студентів - статистів, економістів, соціологів. Для них цей досвід стане корисним.

З 10 по 30 листопада 2020 року українці отримають можливість заповнити анкету самостійно в електронному вигляді. Охочим нададуть ключ для самореєстрації. Хоча питання щодо проведення перепису винятково через інтернет наразі не актуальне. І не лише тому, що, згідно з дослідженнями Kantar TNS, кількість інтернет-користувачів в Україні – 70% від усього населення. Людина отримає широкий опитувальник, на заповнення якого має витратити близько години. Є сумніви, що всі захочуть пройти цю процедуру до кінця. Переписувач же, який "набив руку", проведе опитування за 20 хвилин, аргументують фахівці. Навіть у США з їхньою високою комп'ютерною грамотністю менше 50% мешканців беруть участь у переписі через інтернет.

Облікованими мають бути всі, хто постійно мешкає в Україні, зокрема й громадяни іншої країни та особи без громадянства. Обов'язкова участь у переписі закріплена у національному законодавстві. Та чи всі забажають впустити додому того ж незнайомого безробітного з планшетом? Як достукатися, скажімо, у квартиру до відлюдька чи в закриті котеджні містечка? Вихід вбачається у створенні спеціальних переписних дільниць на зразок виборчих. Там зможуть пройти анкетування українці, котрі не захотіли чи не змогли прийняти переписувача у себе вдома.

За словами В. Підлісного, нарешті можна буде отримати відповідь на болісне питання: скільки насправді наших співвітчизників їдуть на заробітки за кордон? Перепис також допоможе визначити прогнозований масштаб міграції. Кожного респондента попросять вказати, чи планує він залишити Україну і чому – на постійне місце проживання чи тимчасово на роботу. Низка запитань стосуватиметься потоків і причин внутрішньої міграції. 

- Оскільки опікуюсь сферою зайнятості Сумщини, то мене особисто найбільше цікавить ринок праці. Зараз, приміром, надто поширена онлайн-зайнятість, робота з дому, так би мовити. Але насправді ми й гадки не маємо, яких масштабів набуло це явище. Щоб з'ясувати це та зрозуміти, куди рухається наш ринок праці, в опитувальник включено і таке питання, – пояснює В. Підлісний. - Перепис дасть інформацію в цілому по країні, а також по кожному району, місту, селу. Ми всі нарешті точно дізнаємось, скільки людей живе в Україні, в тому числі на нашій рідній Сумщині.

«Нова сторінка співпраці служби зайнятості з ОТГ Сумщини спрямована на соціальну підтримку громадян», - Володимир Підлісний   У вересні цього року вперше в Україні в с. Боромля Тростянецького району на базі місцевої об’єднаної територіальної громади стартувало навчання групи працівників, які опікуються напрямом «Соціальна робота та супровід в об’єднаних територіальних громадах» за кошти, передбачені в обласному бюджеті на навчання працездатного населення сільської місцевості.

 - Зобов’язаний підкреслити, що ця подія неординарна. Що несе децентралізація для сфери зайнятості? Як створення об’єднаних територіальних громад впливає на місцевий ринок праці?Ці та інші питання постійно перебувають у фокусі нашої уваги, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Процеси, які відбуваються у сільській місцевості, змушують нас приймати кардинальні рішення. Саме тому на базі Державного навчального закладу «Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» - у єдиному в Україні навчальному закладі - менше року тому ми створили Центр сприяння розвитку об`єднаних територіальних громад державної служби зайнятості. Мета - сприяння реформі децентралізації в Україні, розширення можливостей місцевих громад, підвищення ефективності та результативності роботи громади, забезпечити на місцях усі потреби населення.

На думку В. Підлісного, співпраця служби зайнятості з ОТГ повинна бути направлена на соціальну підтримку громадян - супровід учасників АТО, осіб з інвалідністю, людей літнього віку, надання населенню профорієнтаційних послуг та можливості підвищувати рівень професійної компетенції, як у навчальних установах, так і у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Найближчим часом подібним навчанням, крім Боромлянської ОТГ, будуть охоплені територіальні громади Краснопільського, Шосткинського, Ямпільського, Серединобудського та Глухівського районів. 

За словами очільника служби зайнятості області, Сумщина – єдиний в Україні регіон, де з обласного бюджету цього року виділені кошти в сумі 1 млн грн для навчання працездатного населення сільської місцевості з питань розвитку сільських територій та агропромислового виробництва під час реалізації Програми розвитку агропромислового комплексу та сільських територій Сумської області на період до 2020 року за напрямом «Навчання працездатного населення сільської місцевості».

З ОКОПУ – У ПІДПРИЄМЦІ Служба зайнятості Сумщини постійно практикує індивідуальний підхід при наданні соціальних послуг учасникам АТО, в першу чергу - учасникам бойових дій З метою повернення вчорашніх воїнів до повноцінної трудової діяльності служба зайнятості сприяє їм у працевлаштуванні шляхом започаткування власної справи та здійснення виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності здійснюється в межах коштів, передбачених для цього бюджетом Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на поточній рік.

Наприклад,з 1 березня 2019 року серед бізнесменів-початківців – учасник АТО Василь Старков. Звільнившись з армійської служби нинішнього року, він вирішив здійснити свою давню мрію. Маючи досвід роботи слюсаря-сантехніка, тесляра, робітника будівельної бригади та інженера, Василь вирішив відкрити підприємництво з надання ремонтно-будівельних послуг населенню.

Звернувшись до Шосткинської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості, після індивідуальних консультацій, тестування на здатність до підприємницької діяльності, В.Старков пройшов безкоштовне професійне навчання з основ підприємницької діяльності, написав і захистив бізнес-план, зареєструвався як суб’єкт підприємницької діяльності та отримав кошти на відкриття власної справи. Завдання, яке ставить перед собою Василь Старков: індивідуальний підхід до кожного клієнта, цілісне задоволення замовлень, швидкість та якість здійснення робіт, надання гарантій.

Або ще приклад. Мешканець міста Ромни Вячеслав Максимов народився 10 серпня 1978 року, освіта - середньотехнічна. З 2016 по 2018 рік служив за контрактом на посаді командира відділення у військовій частині А 0284 та брав участь у антитерористичній операції. Після демобілізації з військової служби звернувся до Роменської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості. За сприяння служби зайнятості пройшов підготовку на курсах з підприємницької діяльності, досконало вивчив інформацію про ведення підприємницької діяльності та склав бізнес-план за видами діяльності: послуги з монтажу та сервісного обслуговування мереж водопостачання, опалення та електромереж. Нині успішно працює та вдосконалює нові вектори розвитку бізнесу.

Загалом протягом 2017-2019 років 20 безробітних із числа учасників бойових дій розпочали підприємницьку діяльність шляхом отримання виплати допомоги по безробіттю одноразово.

ВИЩА ОСВІТА НЕ Є ГАРАНТОМ ЗАЙНЯТОСТІ Протягом останніх років у Сумській обласній службі зайнятості збільшується чисельність безробітних з вищою освітою За останні 10 років відсоток таких осіб, які перебували на обліку в службі зайнятості, збільшився з 30,6% у 2010 р. до 42,8% у І півріччі 2019 року. Проте в деяких центрах зайнятості він сягнув майже 50% (Роменський, Глухівський), а у Сумському міському – близько 70%.

Така ситуація склалася в зв’язку з тим, що ринок праці в останній час потребує більше працівників за робітничими професіями. Так у І півріччі 2019 року у розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігався на кваліфікованих робітників: водіїв автотранспортних засобів (1424 вакансії), слюсарів–ремонтників (283 вакансії), швачок (213 вакансій). Також затребувані працівники сфери послуг: продавці продовольчих товарів (758 вакансій), кухарі (405 вакансій), охоронники (340 вакансій), продавці непродовольчих товарів (302 вакансії), офіціанти (137 вакансій). У сільськогосподарському секторі: трактористи-машиністи сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (1095 вакансій), робітники на лісокультурних (лісогосподарських) роботах (397 вакансій), трактористи (328 вакансій), робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (144 вакансії).

Залишається попит і на професіоналів та фахівців, але з досвідом роботи: бухгалтерів (381 вакансія), менеджерів (260 вакансій), спеціалістів державної служби (178 вакансій), лікарів (170 вакансій), юристів (74 вакансії), економістів (69 вакансій), вчителів (47 вакансій).

Ринок праці: кого потребує та що пропонує

Найбільший дефіцит кадрів у І півріччі 2019 року був за наступними професіями: водій автотранспортних засобів (1424 вакансій – 1219 безробітних (205 од.)); тракторист – машиніст с/г виробництва (1095 вакансій – 1038 безробітних (57 од.)); вантажник (327 вакансій - 209 безробітних (118 од.)); швачка (213 вакансій - 107 безробітних (106 од.)); електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (161 вакансія - 78 безробітних (83 од)); слюсар – сантехнік (126 вакансій – 71 безробітний (55 од.), а також, за кваліфікаціями: менеджер управитель з питань регіонального розвитку (50 вакансій – 27 безробітних (23 од)); енергетик (28 вакансій – 11 безробітних (17 од.)); лікар-хірург (17 вакансій – 0 безробітних (17 од.).

За кваліфікаціями, які випускники шкіл вважають престижними, навпаки, був значний дефіцит вакансій на ринку праці: менеджери (із збуту, із надання кредитів, в роздрібній торгівлі, із персоналу та ін.): 260 вакансій – 632 безробітних (372 од.); економіст: 69 вакансії – 258 безробітних (189 од.); юрист: 74 вакансії – 151 безробітних (147 од.); вчитель: 47 вакансій – 258 безробітних (211од.).

Роботодавці потребують водіїв, продавців, підсобних робітників

До кінця року, за даними опитування роботодавців ринкоутворюючих підприємств області, найбільшою буде потреба у працівниках за професіями: водій автотранспортних засобів (2012 од.), підсобний робітник (1532 од.), продавець продовольчих товарів (1111 од.), тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (1035 од.), слюсар-ремонтник (605 од.), бухгалтер (601 од.), кухар (556 од.), тракторист ( 478 од.), сторож (456 од.), машиніст (кочегар) котельної (453 од.)та. інші.

Випускники навчальних закладів - отримувачі послуг служби зайнятості

У січні-червні 2019 року кількість випускників, що отримували послуги Сумської обласної служби зайнятості становила 184 особи (у т.ч. 142 випускника вищих навчальних закладів та 42 випускника професійно-технічних навчальних закладів).  Серед випускників вищих навчальних закладів майже чверть навчалася в галузі освіти; 18% - в галузі соціальних наук, бізнесу і права; 14% - мали інженерну спеціальність; 10% - в галузі природничих наук; 10% - в галузі будівництво та архітектура; 8% - в галузі державного управління; 8% - в галузі гуманітарних  наук. Серед випускників професійно-технічних навчальних закладах 45% - становлять спеціалісти; 35% - працівники сфери торгівлі та послуг; 20% - кваліфіковані робітники з інструментом.

Освіта є, а досвіду бракує

Серед випускників, які перебували на обліку в службі зайнятості у І півріччі 2019 року (142 особи): 35 осіб - випускники Сумського державного університету; 16 осіб - випускники Глухівського національного педагогічного університету ім. О.Довженка; 16 осіб - закінчили Сумський державний педагогічний університет ім. А.С.Макаренка; 13 осіб - Сумський національний аграрний університет. Із 142 випускників вищих навчальних закладів кожний четвертий був працевлаштований за направленням служби зайнятості, на обліку на 1 липня 2019 року перебувало 50 безробітних, інші, отримавши допомогу в мінімальному розмірі (610 грн.), знімаються з обліку в пошуках кращих пропозицій.

При підборі персоналу роботодавці віддають перевагу досвідченим кадрам, не бажають брати на роботу початківців, мотивуючи це відсутністю у них досвіду, у свою чергу молоді люди, шукачі роботи, сподіваються на стрімкий кар’єрний ріст та на високий рівень заробітної плати.

Навчання з урахуванням потреб роботодавця

Протягом  січня-червня 2019 року кількість осіб, охоплених профорієнтаційними послугами становила 54,8 тис. осіб, у т.ч. 22,9 тис. осіб, які мали статус зареєстрованого безробітного. Також профорієнтаційними послугами було охоплено 22,2 тис. осіб, що навчаються у навчальних закладах різних типів, з них учні загальноосвітніх шкіл становили 17,2 тис. осіб.

З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні - червні 2019 року за сприяння обласної служби зайнятості 2,3 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти служби зайнятості зросла на 1% та становила 2,1 тис. осіб. Найбільш поширеними професіями, які здобули безробітні, є: зварник пластмас, перукар, манікюрник, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.

Відділ інформаційної роботи Сумського обласного центру зайнятості тел: 68-55-24, 050 198 82 19

ВОЛОДИМИР ПІДЛІСНИЙ: «СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ НЕ ПРОКЛАДАЄ ДОРОГУ В РАЙ, А УБЕЗПЕЧУЄ ВІД АДУ БЕЗРОБІТТЯ» Ринок праці завжди мав ознаку мінливості. Виклики сьогодення складні й потребують особливого, новаторського підходу Тримаючи руку на пульсі часу служба зайнятості намагається працювати на випередження негативних тенденцій, залучаючи до вирішення питань зайнятості соціальних партнерів. Так, сьогодні вкрай актуальним є працевлаштування молоді, зокрема, забезпечення першим робочим місцем, що повинно упередити масовий відтік робочої сили на закордонні заробітки. Тут не обійтись без тісної співпраці з освітянами.

Обласну службу зайнятості пов’язують давні партнерські стосунки з Департаментом освіти і науки облдержадміністрації, які віднині стали на інший, більш якісний рівень співвідносин.

Під час засідання регіональної ради професійної освіти (стейкхолдерів), під головуванням заступника голови облдержадміністрації Івана Боршоша, відбулося підписання Угоди про співпрацю між Департаментом освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації та Сумським обласним центром зайнятості.

Угодою передбачено спільне та узгоджене співробітництво в сфері підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кваліфікованих кадрів із числа зареєстрованих безробітних за робітничими професіями регіонального ринку праці; профорієнтаційної роботи серед молоді та безробітних; надання послуг роботодавцям; проведення спільних заходів.

«Настав час серйозних кроків та категоричних відповідей на виклики сьогодення, зокрема, не втрачає актуальності модна серед роботодавців ганебна тенденція на мінімальну оплату праці, що призвела до такого парадоксу: роботодавець має вільні або новостворені робочі місця, на які шукачі роботи не поспішають працевлаштовуватися (з 3,5 тисяч вакансій – кожна третя з мінімальною заробітною платою), або ж дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили як у професійно-кваліфікованому розрізі, так і в розрізі територій, у вирішенні якої основна ставка робиться на професійне навчання та перенавчання», - зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

«Актуально і важливо розробити процес взаємодії сфери освіти та сфери праці, що швидко розвивається і удосконалюється. Саме тому один із затребуваних партнерів закладів професійно-технічної освіти є Сумський обласний центр зайнятості, співпраця з яким розширює можливості вчасно реагувати на потреби ринку праці», – додала Вікторія Гробова.

Всі учасники зібрання схвально прийняли підписання угоди, вбачаючи у службі зайнятості надійного та дієвого партнера. Від голови постійної комісії обласної ради з питань бюджету Миколи Березіна прозвучала пропозиція щодо укладання службою зайнятості таких угод з об’єднаними територіальними громадами, бо служба зайнятості одна з перших підставила плече допомоги і є надійним помічником у забезпеченні життєдіяльності громад.

Пропозиції та відгуки учасників зібрання доводять, що служба зайнятості, як сервісна установа, вже має певний авторитет надійного партнера і кількість бажаючих співпрацювати з нею збільшується.

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ГОТУЄ БДЖОЛЯРІВ У ХОРУЖІВЦІ Слухачі мають можливість застосувати набуті знання з розведення бджіл, утриманню пасіки та роботі на ній - У першій групі – представники лише двох районів Сумщини - Сумського та Недригайлівського. Опитування свідчить про те, що бажаючих навчатися бджільницькій справі не бракує. Тож незабаром сформується друга группа майбутніх пасічників. Серед них – жителі сіл та селищ вже восьми районів області. А ще, впевнений, фахових бджолярів готуватимемо й для інших регіонів України. Навчальний процесс розрахований на 5 місяців. Переслідуємо одну мету – аби людина була з роботою. Якщо не влаштується за цим фахом, то буде самозайнятою, відкриє власну справу, створить кооператив, - розповідає директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

За його словами, у Хоружівському навчальному відділенні створено регіональну платформу бджільництва, на базі якої проводяться бізнес-конференції, семінари, виставки, презентації, майстер-класи тощо.

На базі навчального відділення діє інформаційно-консультаційний центр бджільництва. Він створений обласною службою зайнятості спільно із Сумською обласною спілкою пасічників. Його мета – проведення інформаційно-просвітницької діяльності серед бджолярів Сумщини. Бджолярі Сумщини мають змогу отримати кваліфіковану допомогу з питань розвитку бджільництва, захворювань бджолиної сім’ї, організації сезонних робіт на пасіці, захисту інтересів бджолярів та інше.

Прикметно, що навчальна програма включає в себе і останні проблемні для пасічників аспекти: юридичні консультації з приводу загибелі бджолосімей від гербіцидів, що їх застосовують керівники сільгосппідприємств, популярні серед слухачів майстер-класи, вони охоче діляться власними враженнями, спостереженнями, першими напрацюваннями. Адже чи не найдревніша на планеті професія бджоляра таїть в собі ще безліч невідкритих сторінок.

А ще 6 липня цього року майбутні пасічники, що опановують цей фах у Хоружівці з допомогою служби зайнятості, влаштують у Недригайлові, де традиційно відбувається грандіозне шоу - свято Івана Купала, власне дійство - свято Меду.

ІНІЦІАТИВА ЗНАЙШЛА ЖВАВИЙ ВІДГУК Як повідомлялося раніше, триває конкурс на кращий благоустрій територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості. Ініціатива під умовною назвою «Нам не все одно, де працюємо» набула широкого розголосу й підтримки Підсумки конкурсів підбиваються у два етапи: у червні та до 27 вересня 2019 року.

Мета проведення конкурсу полягає в тому, аби прилеглі до офісів території мали найкращий у місті чи селищі вигляд. При цьому працівники служби зайнятості використовують квітникарсько-ландшафтний дизайн, популяризують досягнення вітчизняного квітникарства та декоративного садівництва, нові прогресивні агротехнічні технології, аби привернути увагу громадськості до естетичності вигляду територій та формувати екологічну культуру відвідувачів центрів зайнятості та філій.

Кожен центр зайнятості або філія - учасник конкурсу – самостійно, на свій смак та розсуд реалізує проект ландшафтної композиції, який включає квітник, асортимент посадочного матеріалу, склад уживаних матеріалів, малі архітектурні форми та доступні елементи благоустрою, гармонійно поєднуючи їх.

Зауважимо: у конкурсі взяли участь всі без винятку центри зайнятості та філії обласного центру зайнятості. Всі вони доклали максимум зусиль, аби власна територія мала привабливий естетичний вигляд. При цьому фахівці сміливо бралися за оформлення декоративними рослинами й квітами клумб, газонів і квітників, креатив проявили при втіленні так званого вертикального озеленення, парадних входів тощо.

- Ідеї народжувалися у кожного. Колектив у нас, здебільшого, жіночий. А яка жінка не любить квітів?! - розповідає директор Білопільської районної філії Сумського ОЦЗ Ірина Дегтяр. – Тож неймовірних пропозицій не бракувало. Ще одне слід сказати: багато напрацювань, нового бачення облаштування нашої території ми залишили на наступну весну. Тож порадуємо наших відвідувачів та гостей красою щедрого квіту.

І ось стали відомі переможці першого етапу. Ними стали Сумський міський та Конотопський міськрайонні центри зайнятості, Лебединська міськрайонна, Краснопільська, Білопільська, Кролевецька, Липоводолинська районні філії Сумського обласного центру зайнятості.

Вітаємо. Так тримати!

 

У ФОКУСІ УВАГИ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ – ОТГ Державна влада на території районів та громад - це також і органи соціального захисту, до яких відноситься служба зайнятості Важливим питанням є ефективність надання послуг, які пропонує служба зайнятості, та географічна доступність населення до послуг, особливо у сільській місцевості.

Ліквідація колективних господарств призвела до зменшення чисельності найманих працівників на селі, різкого спаду виробництва сільськогосподарської продукції і зростання сільського безробіття. Через повільне вирішення соціальних питань, занепад закладів соціально-культурної сфери триває відтік до інших регіонів України та за кордон. Більшість селян живуть за рахунок функціонування власних господарств.

Важливим є впровадження заходів, спрямованих на стимулювання інтересу жителів громад, у тому числі молоді, до розвитку сільських територій. Тому головною метою є ознайомлення жителів об’єднаних територіальних громад з потенціалом соціально-економічного розвитку району та мотивація їх до продуктивної зайнятості шляхом інформування про послуги, які пропонує служба зайнятості.

- Протягом 2017 року та січня-лютого 2018 року під час відвідування фахівцями обласної служби зайнятості об’єднаних територіальних громад надано 1599послуг, з них: 1166 послуг інформаційно-консультаційного змісту, в т. ч. щодо умов та порядку реєстрації, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів; 206 послуг стосовно пошуку роботи; 68 - з резервування часу у спеціалістів центрів зайнятості через сервіс «Електронна черга»; 159 профорієнтаційних послуг, у т. ч. із застосуванням психодіагностичних методик, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

У ОТГ більш вигідно розвивати малий та середній бізнес, оскільки там є достатній трудовий ресурс, більш ємний місцевий ринок збуту товарів і послуг та кращі перспективи для сталого розвитку громади. Для цього фахівцями служби зайнятості проводиться інформаційно-консультаційна робота серед сільського населення щодо започаткування власної справи.

На території об’єднаних громад проводиться профорієнтаційна робота для школярів та студентів, як один з головних напрямків, орієнтованих на підготовку учнів до свідомого вибору професії, визначення свого місця у суспільстві, запобігання молодіжному безробіттю. Оскільки у сільських школах невелика кількість вихованців, робота фахівця з профорієнтації будується так, аби максимально охопити різні вікові групи, використавши при цьому найбільш прийнятні форми роботи для учнів різних вікових категорій - від молодших школярів до випускників.

Співпраця з об’єднаними територіальними громадами є пріоритетним напрямком роботи обласної служби зайнятості, основною метою якої є створення доступної для людей системи оперативного та безперешкодного реагування на їх потреби у сфері соціального захисту.

ЩЕДРІСТЮ ЗАРПЛАТИ РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ НЕ ВІДЗНАЧАЮТЬСЯ У січні-лютому 2018 року кількість роботодавців, які подали інформацію про наявність вакансій до обласної служби зайнятості, зменшилась на 12,5% і склала 1979 одиниць Проте кількість вакансій, поданих ними до центрів зайнятості, збільшилась на 6,8% і становила  6448  одиниць. Середній розмір оплати праці в розрахунку на 1 вакансію - 4215,2 грн. Серед заявлених вакансій 41,7% – з мінімальною заробітною платою, і лише 5,9% вакансій мали зарплату вище середньої по області.

 

 

 

На 01.03.2018 року кількість вакансій становила 2475 од., що на 930 вакансій (або 60,2%) більше проти 01.03.2017. Чисельність безробітних зменшилась з 16,6 тис осіб до 15,7 тис.,  навантаження на одне вільне робоче місце склало 6 осіб - на 5 осіб менше проти відповідної минулорічної дати.

За професійними групами найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення  та рибальства (22 особи), а також серед осіб, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (11 осіб). Найменше навантаження серед кваліфікованих робітників з інструментом та професіоналів – по 4 особи.

У порівнянні з березнем 2017 року, зменшення чисельності осіб, які претендували на одну вакансію, відбулося серед усіх професійних груп, зокрема серед представників  найпростіших професій  - з 24 до 11 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського, лісового господарств, риборозведення та рибальства – з 29 до 22 осіб, серед законодавців, керівників – з 15 до 9.

В розрізі професій та спеціальностей сьогодні найбільшим попитом користуються водії автотранспортних засобів, продавці продовольчих товарів, підсобні робітники, слюсарі-ремонтники, трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, бухгалтери, кухарі.

Найбільший дефіцит кадрів у січні-лютому цього року був на електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратників, контролерів матеріалів та виробів, складальників верху взуття, слюсарів-ремонтників, а також лікарів за різними профілями.

Найбільше навантаження на одне вільне робоче місце склалося у Липоводолинському – 86 осіб, Ямпільському  – 39 осіб, В.Писарівському районах – 27 осіб, а найменше у Сумах – 2 особи  та Роменському районі – 3.

ВПО – ПІД ПИЛЬНИМ ОКОМ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ Сумська обласна служба зайнятості розповсюдила інформацію щодо закріплення на робочому місці громадян з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян з числа ВПО, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці з січня минулого року по 31 січня нинішнього, 11 роботодавців отримали компенсацію на оплату праці за 11 працевлаштованих громадян з числа ВПО.

На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 6 осіб, що становить 54,5%. Продовжують працювати особи, працевлаштовані Краснопільським центром зайнятості та  Охтирською міськрайонною філією Сумського ОЦЗ.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 5 осіб (45,5%), всі особи звільнені за власним бажанням. З числа звільнених 3 особи були працевлаштовані Сумським міським центром зайнятості, по 1 особі – Конотопським та Шосткинським центрами зайнятості.

За результатами роботи, на 1 лютого цього року, середня тривалість зайнятості звільнених осіб, за яких роботодавцю здійснювалась компенсація заробітної плати,  становила  4 місяці.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, при прийнятті рішень про надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці є нагальна потреба враховувати виконання ними умов попередніх договорів.

 

РОБОТОДАВЦЮ, СТВОРИ ВАКАНСІЮ З ПРИСТОЙНОЮ ЗАРПЛАТНЕЮ! Обласна служба зайнятості оприлюднила інформацію стосовно тривалості зайнятості громадян, працевлаштованих за її сприяння Протягом 2016 року за допомогою центрів зайнятості Сумщини роботу отримали 22,9 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 43% або 9,8 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 13,1 тис. або 57% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила півроку.

На 1 лютого цього року повторно зареєструвалися у службі зайнятості 2,9 тис. осіб, що становить 12,6% від загальної кількості працевлаштованих у 2016 році.

Торік за сприяння обласної служби зайнятості роботу отримали  24,5 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 69% або 17 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 7,5 тис. або 30,6% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила 3,3 місяці. На 1 лютого 2018 року були повторно зареєстровані в обласній службі зайнятості 3,3 тис. осіб, що становить 13,5% від загальної кількості працевлаштованих у 2017 році.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, фахівці постійно відстежують та контролюють тривалість роботи осіб із числа зареєстрованих безробітних, працевлаштованих за направленням служби зайнятості.

- Ми поглиблюємо співпрацю з роботодавцями регіону щодо кількісного зростання і якісного наповнення бази вакансій та забезпечення їх потреби в укомплектуванні вільних робочих місць, - говорить В.Підлісний. - З цією метою і практикуємо подібний моніторинг. Він дає можливість проаналізувати стан справ на ринку праці, спонукає до взаємовигідної співпраці з керівниками підприємств різної форми власності, аби унеможливити плинність кадрів та їх відтік за кордон. 

 

БЕЗРОБІТНІ ПОДАЛИСЯ У ПІДПРИЄМЦІ За даними моніторингу, проведеного Сумським обласним центром зайнятості, тривалість ведення підприємницької діяльності особами, які отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності, на 1 лютого 2018 року продовжують здійснювати підприємницьку діяльність 33 особи із 44 осіб, які отримали її у торік, що становить 75% У Шосткинському, Краснопільському, Сумському районах власну справу продовжують всі особи, які минулого року отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово.

Підприємці, які відкрили власну справу за сприянням служби зайнятості, упродовж 2017 року прийняли на роботу 1 особу.

Припинили підприємницьку діяльність 11 чоловік - чверть від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю. При цьому 2 приватних підприємці, які припинили діяльність, працювали до 1 місяця; 2 – від 1 місяця до 2; 1 – від 3 до 4; 1 – від 4 місяців до 5; 5 – понад 5 місяців.

Працевлаштовано шляхом виплати одноразово допомоги по безробіттю по одній особі і припинили підприємницьку діяльність особи, які перебували на обліку та отримали кошти для відкриття власної справи в Конотопському, Серединобудському та Лебединському районах. 7 осіб припинили підприємницьку діяльність, працевлаштованих в такий спосіб Сумським  міським центром зайнятості, що становить 21% від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю минулого року.

- Служба зайнятості Сумщини нині перебуває у стадії реорганізації. Це саме той період, коли є змога переосмислити власні дії, зорієнтувати алгоритм наших зусиль на потребу ринку праці регіону, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Це ж стосується одного з напрямків діяльності служби зайнятості – сприяння відкриття безробітними власної справи шляхом виплати одноразової допомоги. Ми дійшли висновку щодо необхідності залучати до прийняття рішень про одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та розгляду бізнес-планів представників об’єднань роботодавців, профспілок, успішних приватних підприємців, які зможуть дати експертну оцінку розвитку обраного безробітним того чи іншого виду діяльності.

 

«ВИТРАЧАТИ ДЕРЖАВНІ КОШТИ НА ВІТЕР – ЦЕ ЗЛОЧИН» За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією єдиного внеску (ЄВ), який постійно здійснює обласна служба зайнятості, за період з січня 2017 року по 31 січня 2018 року 171 роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 340 працевлаштованих громадян з числа зареєстрованих безробітних На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 255 осіб, що становить 75%.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 85 осіб (або 25%), з них за власним бажанням – 76 осіб (або 89,4%), за згодою сторін – 9 осіб.

Найвища питома вага звільнених працівників у С.Будському - 60%, Путивльському – 50%, Кролевецькому – 44,4%, В.Писарівському та Недригайлівському районах – по 33,3%. У Буринському районі жодну особу не звільнено. У переважній більшості районів всі особи були звільнені за власним бажанням.

Середня тривалість зайнятості осіб, які упродовж 2017 року були працевлаштовані з компенсацією роботодавцю ЄВ та звільнені за власним бажанням, становить 5,9 місяців.

- Аналіз моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю єдиного внеску, дає підґрунтя для роздумів, зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Тепер у разі надання дозволу на компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску ми контролюємо виконання роботодавцями зобов’язань за раніше прийнятими рішеннями щодо збереження гарантій зайнятості працевлаштованих працівників щонайменше протягом двох років. Робимо ретельний супровід цього процесу. Інакше ми не вправі поступати, адже витрачати державні кошти на вітер - це злочин.

 

ПРО СИТУАЦІЮ НА РИНКУ ПРАЦІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ У 2017 році за сприянням у працевлаштуванні до Білопільського районного центру зайнятості звернулось 1266 чоловік, всього на обліку перебував 1941 безробітний. Серед безробітних на 1 січня 2018 р. 32% мають вищу освіту та 61 % - професійно-технічну. Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебувало 760 безробітних На 1 січня 2018 року на 1 вакансію претендувало 44 чоловіки, на 1 січня 2017 року - 36 чоловік. Найбільше працівників потребували Атинський психоневрологічний інтернат та Улянівська спеціальна ЗОШ-інтернат.

Незважаючи на незначний попит на робочу силу та обмежену кількість вільних робочих місць, служба зайнятості шляхом реалізації активних програм сприяння зайнятості та нових форм роботи виконує покладені на неї функції у повному обсязі.

Так, упродовж 2017 року вдалося забезпечити позитивну динаміку реалізації державної політики зайнятості. Зокрема, роботою забезпечені 779 незайнятих громадян (з них 564 безробітних).

167 безробітних охоплено професійною підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації. Найбільшим попитом у безробітних та роботодавців користуються короткотермінові курси підвищення кваліфікації та стажування безпосередньо на робочому місці у роботодавців. У такий спосіб протягом року підвищували свою кваліфікацію трактористи, водії, оператори, машиністи та кочегари котелень, а також обслуговуючий персонал заміського оздоровчого табору «Дружба». Працевлаштування після навчання складає 100 відсотків .

Шляхом реалізації механізму надання роботодавцям компенсації на сплату ЄСВ на новостворені робочі місця працевлаштовано 11 жителів району.

Службою зайнятості постійно забезпечується тимчасова зайнятість безробітних, зокрема шляхом організації та проведення громадських робіт. Проведення зазначених робіт є вигідним для всіх, у т.ч. й для територіальних громад – адже ці роботи мають суспільну користь та сприяють їх соціальному розвитку. А для безробітних громадян участь у таких роботах дозволяє отримувати додатковий заробіток, зберегти мотивацію до праці, працювати в колективі, відчувати себе потрібними, активізувати свої прагнення до зміни соціального статусу та пошуку постійної зайнятості.

У 2017 році Білопільським районним центром зайнятості укладено 66 договорів про організацію та проведення громадських робіт з міськими, селищними, сільськими  радами району та Управлінням соціального захисту населення Білопільської РДА. Працевлаштовано 183 безробітних. На  організацію та проведення громадських робіт у 2017 році залучено 165,6 тис. грн. коштів місцевих бюджетів та 118,4 тис. грн. коштів Фонду.

79 осіб з числа безробітних працювали на тимчасових роботах в ПП «Рембудмонтаж», Білопільській філії ДП «Укрліктрави», ТОВ «Агріфас», ТОВ «Ворожба» та у інших роботодавців.

Отже, позитивні результати спільної роботи Білопільського районного центру зайнятості з міськими, селищними, сільськими радами та іншими роботодавцями району щодо забезпечення тимчасової зайнятості мешканців району є, адже тільки шляхом плідної співпраці з урахуванням інтересів усіх сторін соціального партнерства можна досягти успіхів, а головне – допомогти людям отримати роботу. У поточному році планується розширення видів громадських робіт, зокрема з надання послуг із супроводу, догляду, обслуговування, соціально-медичного патронажу осіб з інвалідністю, надання допомоги сім’ям загиблих учасників антитерористичної операції.

До центру зайнятості протягом 2017 року звернулось 30 учасників АТО, звільнених зі служби в Збройних силах України.  Працевлаштовано 14 чол., з них 4 особи - на контрактну службу. Протягом  року проходив курси підвищення кваліфікації 1 чол., приймало участь в громадських роботах 5 чоловік.   Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебуває 18 учасників АТО. Всі вони отримали послуги з підбору роботи та групові і індивідуальні консультаційні послуги .

Спеціалісти Білопільського районного центру зайнятості велику увагу приділяють інформаційно-роз’яснювальній роботі з роботодавцями. За 2017 рік фахівцями центру зайнятості організовано та проведено 54 заходи для роботодавців нашого району. Під час проведення семінарів, міні-ярмарок вакансій  піднімаються питання інформування про стан, основні тенденції та процеси на ринку праці району, вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом, задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт, які потребують тимчасових працівників, консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю   і   зайнятість. 

Надання профорієнтаційних послуг є важливою складовою усього спектру послуг служби зайнятості. Від вдало проведених профорієнтаційних заходів залежить результат вибору особою професії, подальше закріплення її на робочому місці, побудова професійної кар'єри. У 2017 році безробітні отримали 4,5 тисячі профорієнтаційних послуг. 409 осіб, які навчаються у навчальних закладах різних типів, взяли участь у профорієнтаційних уроках, групових консультаціях, професіографічних екскурсіях та інших інтерактивних заходах.

2018 рік службою зайнятості оголошено роком профорієнтації. Передбачається удосконалення профорієнтаційної роботи, осучаснення профорієнтаційних послуг, впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації. Наразі досить ефективно використовуються інноваційні технології: профорієнтаційні термінали (їх встановлено 14 у загальноосвітніх школах району), складання відеорезюме, готуються відеопрезентації та відеовакансії підприємств, впроваджено «Гарячу лінію» служби зайнятості. З метою поінформованості  та підвищення конкурентноздатності на ринку праці безробітних проведено презентацію їм онлайн-курсів навчання англійській мові «Лінгва.Скілз» та онлайн-платформу «Прометеус»: 500 особам надано інформацію про можливість навчання, з них 97 осіб надали згоду на участь у навчанні на он-лайн курсах «Прометеус». Рекомендовано до навчання на «Лінгва. Скілз» 710 осіб, з них 47 осіб надали згоду на навчання.  Також впроваджено новий портал Служби, адаптований до сучасних вимог суспільства. Запроваджено «Електронний кабінет роботодавця», «Електронний кабінет безробітного», що дозволяє отримувати швидкий доступ до послуг Служби. Так звана «електронна черга» для безробітних- це сервіс, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України.   У 2018 році розпочато профілювання безробітних з метою попередження ризиків довготривалого безробіття та соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент.      

Пріоритетом у діяльності районної служби зайнятості й надалі залишається виконання першочергових завдань: надання комплексу соціальних послуг шукачам роботи та роботодавцям. З цією метою передбачається реорганізація центру зайнятості у соціальну сервісну службу для клієнтів: для роботодавців-це якісний та швидкий добір кваліфікованих працівників, для безробітних та шукачів роботи-сервісна підтримка сприяння їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри. Одним із елементів реорганізації служби є удосконалення її організаційної структури, результатом чого стане перетворення базового центру зайнятості з адміністративної установи у сучасний сервісний центр, що відбудеться навесні цього року.

 

ПРОФОРІЄНТАЦІЯ МОЛОДІ ЯК МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ СВІДОМОГО ПРОФЕСІЙНОГО ВИБОРУ Для формування у дитини свідомого професійного вибору та виховання прагнення бути професійно затребуваним в суспільстві у лютому 2018 року спеціалістами Білопільського районного центру зайнятості спільно з соціальними партнерами відділом освіти Білопільської районної державної адміністрації, центральною районною бібліотекою ім. О.Олеся та представниками Білопільського вищого професійного училища проведено профорієнтаційний захід для учнівської молоді «Зроби свій вибір» у рамках якого відбулася презентація Білопільського вищого професійного училища. Метою заходу була професійна орієнтація учнів, формування професійного самовизначення на здобуття професії з урахуванням вимог ринку праці та потреб в робітничих кадрах.

Під час профорієнтаційного заходу відбулася презентація навчального закладу, в ході якої учні ознайомилися з інформацією щодо спеціальностей, умов навчання у закладі та можливостей подальшого працевлаштування.

Подібні зустрічі спрямовані на обмін досвідом та розширення поінформованості молоді про діяльність державної служби зайнятості України.

Перед учнівською молоддю стоїть нелегке завдання - обрати саме ту професію, від якої буде залежати їх подальша доля. Тому тісна співпраця служби зайнятості та навчальними закладами району дасть позитивний результат щодо формування професійного наміру майбутніх випускників. Сподіваємося, що всі учасники профорієнтаційного заходу замислилися над своїм самовизначенням до вибору майбутньої професії.

 

ОРІЄНТАЦІЯ НА СЛУЖБУ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ У рамках співпраці Білопільського районного центру зайнятості з Білопільським районним військовим комісаріатом та з метою підтримки мобілізаційної кампанії та патріотичних настроїв населення 25 січня 2018 року проведено семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України для безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості У заході взяло участь 20 осіб з числа молоді призовного віку. Мета семінару - роз’яснення важливості служби в Збройних Силах України, особливо за контрактом, яка є цілком прийнятною роботою з гарантованим стабільним грошовим забезпеченням.

Представник військового комісаріату – заступник районного військового комісара, капітан Юрій ГАМАНЕНКО докладно розповів шукачам роботи про порядок відбору громадян України на військову службу за контрактом та до резерву Збройних Сил України, до навчальних частин та інших військових формувань на посади рядового, сержантського та офіцерського складу. Ознайомив з основними вимогами до посад та пільгами і гарантіями для військовослужбовців рядового, сержантського складу під час служби за контрактом.

За результатами заходу одна особа виявила бажання проходити військову службу за контрактом у Збройних Силах України.

 

БЕЗРОБІТНІ ВИВЧАЮТЬ АНГЛІЙСЬКУ У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості

За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

«На Сумщині в ці дні вивчають англійську майже 100 осіб безробітних, у т. ч. особи з числа АТО та ВПО. Онлайн платформа користується неабиякою популярністю, особливо серед молоді. Тож ми продовжуємо цю роботу та всіляко сприяємо безробітним у безкоштовному вивченні англійської мови. Адже додаткові знання збільшують шанси знайти гідну роботу з пристойною заробітною платою. Зокрема, нещодавно з метою ефективної реалізації проекту надіслали оновлену інструкцію для безробітних та координаторів проекту», - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

В. Підлісний також повідомив про проведення 31 травня цього року о 17.00 на платформі «www.lingva.info» безкоштовного вебінару «Як заговорити англійською швидко та без зусиль» від автора освітнього проекту Віталія Зубкова. У рамках вебінару надаватимуться відповіді на запитання учасників проекту.

В УКРАЇНІ СТАРТУВАЛА ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНА КАМПАНІЯ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ВИПУСКНИКІВ ШКІЛ (ВІДЕО) Державна служба зайнятості розпочала загальнонаціональну інформаційну кампанію з професійної орієнтації абітурієнтів та старшокласників, яка допоможе молодим українцям визначитись із найбільш підходящою для них професією Тестування для визначення своїх здібностей та схильностей до тієї чи іншої професії можна безкоштовно пройти у будь-якому з 550 центрів зайнятості по всій Україні.

Для активного залучення молоді до профорієнтаційного тестування на загальнонаціональних телеканалах та у мережі інтернет транслюватиметься ряд соціальних роликів, які розповідатимуть про важливість обрання своєї майбутньої професії для молодих українців.

Відеоролики доступні за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=fI3YWm_Ecfc&t=7s

Для того, щоб пройти тестування у центрі зайнятості, не потрібно ніяких попередніх приготувань. Спеціаліст центру підбере необхідний тест для відвідувача, який триває від 30 до 180 хвилин. По його завершенню відвідувач отримує інформацію, яка допоможе визначити галузь професійної діяльності до якої найбільш розташована людина.

ЛІДІЯ ПАВЛИК: «СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ НА ДІЛІ ПІДТВЕРДЖУЄ СТАТУС СЕРВІСНОЇ СЛУЖБИ»   З метою надання методичної допомоги щодо популяризації соціальних послуг серед усіх клієнтів служби зайнятості, в тому числі роботодавців, тривають планові виїзди до філій та базових центрів зайнятості, які постійно практикуєСумська обласна служба зайнятості. Як правило, до виїзної групи входять фахівці відділів організації сприяння працевлаштуванню, надання послуг роботодавцям. Очолює її заступник директора обласного центру зайнятості Лідія Павлик.

- Перші підсумки свідчать про те, щопоїздки не лише приносять користь фахівцям філій та базових центрів зайнятості, а й допомагають знайти найбільш прийнятний алгоритм дій співпраці із працедавцями та шукачами роботи. Головну увагу під час відвідин приділяємо, зокрема, налаштуванню ефективної діяльності кар’єрних радників, обговорюємо та відшліфовуємо їх навички та вміння спілкуватися з клієнтами.Спеціалісти обласного центру зайнятості разом із фахівцями філій та центрів зайнятості відвідують роботодавців, спілкуються з людьми, які звернулися за допомогою, спільно з’ясовують рівень задоволеності отриманою послугою. Зауважу: така форма роботи - це своєрідний моніторинг організації праці на місцях,який, перш за все,змушує більш ретельно застосовувати індивідуальний підхід до обслуговування клієнтів, сприяє поліпшенню популяризації соціальних послуг, їх впровадженню на практиці, - розповідає Лідія Павлик. – Словом, намагаємося, аби служба зайнятості перетворилася на дійсно сервісну службу, послугами якої залюбки б користувалися жителі нашого регіону. Під час відряджень, повторюсь, ми свідомо відмовилися від інспектувань, передусім наголос робимо на практичних діях. 

За словами Л.Павлик, на сьогодні спеціалісти обласного центру зайнятості подібною формою роботи з наданням практичної допомоги вже охопили 75% філій та центрів зайнятості Сумщини.

У планах – найближчим часом відвідати кожну філію та кожен центр зайнятості.

Можна зробити висновок, що таким чином фахівці Сумської обласної служби зайнятості на ділі підтверджують лозунг «Ми працюємо, щоб працювали Ви».

ПРИЛЕГЛА ДО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ЧИ ФІЛІЇ ТЕРИТОРІЯ – НАЙБІЛЬШ ПРИВАБЛИВА  Несподіваний та оригінальний конкурс нещодавно оголосила Сумська обласна служба зайнятості. Присвячений він благоустрою територій, прилеглих до центрів зайнятості та філій Сумського обласного центру зайнятості і не потребує фінансових затрат. Конкурс вимагає одного – неймовірного польоту фантазії.  Мета проведення конкурсу амбітна і полягає в тому, аби прилеглі до офісів території мали найкращий у місті чи селищі вигляд. При цьому рекомендується використовувати квітникарсько-ландшафтний дизайн, популяризувати досягнення вітчизняного квітникарства та декоративного садівництва, нові прогресивні агротехнічні технології, аби привернути увагу громадськості до естетичності вигляду територій та формувати екологічну культуру відвідувачів центрів зайнятості та філій.

Кожен центр зайнятості або філія - учасник конкурсу – самостійно, на свій смак та розсуд реалізує проект ландшафтної композиції, який включає квітник, асортимент посадочного матеріалу, склад уживаних матеріалів, малі архітектурні форми та доступні елементи благоустрою, гармонійно поєднуючи їх.

Учасники конкурсу подають інформацію у вигляді фото (електронний варіант) та короткий опис оригінальних ідей.

Підсумки конкурсів підбиваються у два етапи: до 14 червня та до 27 вересня 2019 року.

Оцінка конкурсних робіт здійснюється за такими номінаціями:

1. «Квітник» (краще оформлення декоративними рослинами й квітами клумб, газонів та квітників);

2. «Вертикальне озеленення» (краще оформлення території квітами й декоративними рослинами);

3. «Парадний вхід» (кращий ландшафтний дизайн);

4. «Креативність» (новизна ідеї).

Комісія за результатами розгляду конкурсних пропозицій визначає по одному переможцю конкурсу в кожній номінації.

Оголошення переможців конкурсів відбувається у місцевих засобах масової інформації, офіційних веб-сайтах обласної служби зайнятості, райдержадміністрацій, районних та міських рад, у соціальних мережах.

ВИПУСКНИКИ ШКІЛ СУМЩИНИЗРОБИЛИ СВІЙ ВИБІР           Ось і пролунали останні дзвоники в школах по всій Україні. І якщо більшість школярів дочекалася омріяних канікул, то для випускників настав один із найвідповідальніших періодів життя – зовнішнє незалежне оцінювання, вибір професії та навчального закладу. З метою визначення професійних планів випускників шкіл фахівці з профорієнтації центрів зайнятості Сумщини наприкінці  кожного навчального року проводять соціологічне опитування. Це дає можливість проаналізувати, як змінились настрої школярів, які професії та спеціальності користуються найбільшим попитом серед них, де збираються навчатися, хто чи що впливає на їх професійний вибір.

Як свідчать опитування серед випускників 2019 року, більшість (85 % від опитаних) точно вже знають на кого та куди підуть здобувати майбутній фах. Але є й такі (15 % від опитаних), які невпевнені або вагаються щодо правильності зробленого вибору. Найбільш впливовою думкою на вибір школярів є думка батьків та рідних (48,5 % від опитаних), далі – потреба ринку праці (21 %) та друзі (16 %). Переважна більшість випускників для оволодіння професією планують навчатися у вищих навчальних закладів (82 % від опитаних), решта – у професійно-технічних навчальних закладах,  навчатися на різноманітних курсах та готові піти працювати учнем на підприємство з подальшим одержанням кваліфікації.

Згідно з результатами анкетування найпопулярнішою професією серед випускників вже не перший рік залишається професія лікаря. До п’ятірки найпопулярніших також входять професії із ІТ-сфери (перш за все програміст), вчитель, юрист та військовий.

Не втішною залишаються настрої випускників щодо від’їзду для навчання та роботи за кордон. Більше третини (37 % від опитаних) готові виїхати за межі України для постійного навчання, роботи та проживання, 23 %  – на тривалий термін (понад 3 роки).

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ВІДРОДЖУЄ СЕЛО   Під головуванням т.в.о. голови облдержадміністрації Ірини КУПРЕЙЧИК відбулося чергове засідання обласного штабу із запобігання надзвичайних ситуацій в області. Актуальним на ньому був виступ директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира ПІДЛІСНОГО. В Україні відбувається реформування багатьох сфер суспільного життя. Однією із важливих змін є реформування в сфері забезпечення безпеки життєдіяльності громадян та правопорядку в умовах децентралізації  влади, що передбачає розширення повноважень органів місцевого самоврядування.

З ініціативи облдержадміністрації триває проект по залученню фахівців для життєзабезпечення об'єднаних територіальних громад, селищних, сільських рад області. На виконання протокольного доручення від 29.03.2018 №1 за результатами наради з головами райдержадміністрацій та міськими головами, головами ОТГ при голові облдержадміністрації обласний центр зайнятості організував навчання таких фахівців з числа зареєстрованих безробітних.

За словами директора Сумського обласного центру зайнятості, у Сумській області є всі можливості реалізації європейського підходу до життєзабезпечення населення, який має назву «Всі і все».

Реалізація цього напрямку здійснюється шляхом організації професійного навчання жителів ОТГ, сільських та селищних рад за напрямами: охорона громадського порядку, перевірка знань з питань охорони праці, пожежна безпека, забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення громади, цивільний захист, безпека та здійснення контролю в місцях масового перебування людей, реалізація енергозберігаючих технологій та використання ресурсів у процесі реконструкції будівель і споруд.

         Навчання проводиться Сумським центром професійно-технічної освіти держслужби зайнятості, який до процесу залучив висококваліфікованих фахівців. Вже пройшли підготовку 169 спеціалістів з числа зареєстрованих безробітних на замовлення 14 ОТГ та 22 сільських і селищних рад, які після закінчення навчання працевлаштовані. Надають допомогу у забезпеченні,зокрема, громадського порядку 50, пожежної безпеки територій, будинків, приміщень, споруд 48,першої медичної допомоги у разі нещасних випадків – 34, ефективного використання енергетичних ресурсів – 37 осіб.

З метою підвищення ефективності та результативності роботи громад на базі навчального відділення Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в с. Хоружівка  Недригайлівського району торік 18 жовтня відкритий перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад Державної служби зайнятості у Сумській області. Для об`єднання зусиль щодо його функціонування, підтримки державної політики у сфері місцевого самоврядування, відповідно до Стратегії регіонального розвитку області на період до 2020 р. підписаний Меморандум про співпрацю між облдержадміністрацією, обласною радою, Державною службою зайнятості.

Задля підвищення ефективності діяльності ОТГ, обізнаності селян щодо сучасних технологій, ведення сільськогосподарського виробництва рішенням 27 сесії облради від 17.05.2019 року виділені кошти у сумі 1 млн. грн. з обласного бюджету органам місцевого самоврядування, ОТГ для навчання працездатного населення сільської місцевості з питань розвитку сільських територій та агропромислового виробництва. Обласною службою зайнятості проведена робота з головами ОТГ та головами сільських та селищних рад щодо потреби у навчанні фахівців із числа працездатного населення громади.

Потреба у навчанні на 2019 рік з числа працездатного населення громад складає 583 особи для 23 ОТГ, 6 селищних та  86 сільських рад.

Селяни тепер мають можливість пройти навчання та отримати знання не лише з питань життєзабезпечення громади, а й основ садівництва (вирощування сіянців, саджанців, догляд за ними), бджільництва (розведення, утримання), ландшафтного дизайну, підприємництва, перукарської справи, виробництва сільгосппродукції у власних господарствах, ремонту взуття, одягу, швейного виробництва, оволодіти комп’ютером тощо. 

- Глибша, так би мовити, співпраця служби зайнятості з органами місцевого самоврядування відкрила нові можливості підвищення кваліфікації фахівців ОТГ, сільських, селищних рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості В.Підлісний. – Таким чином прищеплюється привабливість сільської праці, до активної участі у життєдіяльності громад залучається молодь. Як результат, кількість робочих місць на селі збільшується. Як, до речі, і частка доходів сільських домогосподарств від провадження підприємницької діяльності та самозайнятості.

Обраний курс на допомогу об’єднаним територіальним громадам відкриває широкі можливості для мешканців села забезпечити себе роботою, навіть спробувати стати будівничим своєї долі, започаткувавши власну справу.

 

Оновлено 20.01.2020

 Білопільське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області

Управління Держпродспоживслужби в Білопільському районі

Управління Державної казначейської служби України у Білопільському районі

Відділ Держгеокадастру у Білопільському районі

Білопільський районний сектор УДМС України в Сумській області

Білопільське відділення ДПІ у м. Сумах ГУ ДФС у Сумській області 

Білопільський районний відділ державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Сумській області 

Управління північно-східного офісу Держаудитслужби в Сумській області

Білопільська районна філія Сумського обласного центру зайнятості

БІЛОПІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СЕКТОР філії Державної установи «Центр пробації» в Сумській області

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Білопільський районний центр зайнятості

Юридична адреса: 41800, Сумська область, м.Білопілля, вул Старопутивльська, 33

Директор центру: Дегтяр Ірина Миколаївна

Телефони:

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	9-18-37
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	9-07-97
Відділу взаємодії з роботодавцями	Бондаренко Галина Іванівна Портненко Тетяна Вініамінівна	9-14-91
Начальник відділу бухгалтерського обліку – головний бухгалтер	Скляр Віра Олексіївна	9-14-80
Провідний юрисконсульт	Мащенко Павло Іванович	9-14-91
Реєстратор	Титаренко Лариса Анатоліївна	9-27-08

Телефон гарячої лінії – Сумського обласного центру зайнятості (0542) 22-46-26

Адреса електронної пошти – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .; факс 9-07-97

Розпорядок роботи - понеділок-четвер з 8.00 до 17.15.

                                 п’ятниця з 8.00 до 16.00.

                                 субота – неділя – вихідні.

                                 Перерва – плаваючий графік. Завжди у відділі є спеціаліст, який приймає громадян.

Структура центра:

Директор

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Головний бухгалтер – начальник відділу бухгалтерського обліку

Провідний фахівець – юрисконсульт

Відділ надання соціальних послуг

Відділ взаємодії з роботодавцями

Відділ бухгалтерського обліку

Графік особистого прийому громадян

Директор	Дегтяр Ірина Миколаївна	Понеділок 14.00-17.00 П’ятниця 9.00-12.00
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг	Кульченко Любов Петрівна	Вівторок, середа 15.00-17.00

Перелік адміністративних послуг

1) здійснює облік осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, наданих їм послуг, реєстрацію громадян у встановленому порядку як таких, що шукають роботу, як безробітних;

2) виплачує матеріальне забезпечення на випадок безробіття та надає соціальні послуги у встановленому законодавством порядку;

3) формує банк даних про вільні робочі місця (вакансії) на підставі інформації роботодавців, забезпечує вільний доступ до цієї інформації особам, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, та сприяє роботодавцям у підборі працівників;

4) консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, а також фізичних осіб, які використовують найману працю, які звертаються до служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії, та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

5) надає безоплатні консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади;

6) здійснює заходи щодо організації професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних громадян у системі служби зайнятості на базі професійно-технічних, вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування;

7) здійснює заходи з професійної орієнтації населення;

8) здійснює надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, відповідно до чинного законодавства;

9) бере участь у організації оплачуваних громадських робіт для населення, укладає договори з роботодавцями про їх організацію і проведення, здійснює направлення громадян на такі роботи, а також проводить фінансування оплачуваних громадських робіт для безробітних;

10) здійснює реєстрацію трудових договорів між працівниками і фізичними особами;

11) видає довідки про перебування /не перебування громадянина на обліку в центрі зайнятості.

НА СУМЩИНІ 18320 ЧОЛОВІК ОТРИМУЮТЬ ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ   З 1 липня відповідно до закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік» підвищено прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення. Так, для працездатних осіб віднині прожитковий мінімум становить 2197 гривень. Відповідно, зросли й соціальні виплати, серед яких – допомога по безробіттю. Нагадаємо, що максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. №1533-ІІІ). Отже, з 1 липня максимальна допомога по безробіттю становить 8788 гривень на місяць. До речі, на Сумщині таких трохи більше 4 відсотків.   Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишається незмінним: для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу та  зарплати - 1000 грн (до карантину – 650 грн). «Мінімалку» в області отримують 21,2% безробітних. Рішення прийняте постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217. На цю допомогу можуть розраховувати безробітні, починаючи з 12 березня, упродовж усього карантину та 30 днів після його офіційного  завершення. Довідково. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, станом на 7 липня 2020 року кількість безробітних, зареєстрованих у обласній службі зайнятості, становить 22 385 осіб, що на 7 941 більше, ніж станом на відповідну торішню дату. Допомогу по безробіттю отримують 18 320 осіб. На одну вакансію претендують 16 безробітних (на відповідну дату минулого року – 6). З 12 березня (початок карантину) по сьогодні в області зареєстровано 14 637 безробітних, що в 1,6 раза більше, ніж за відповідний період торік.

 

В.ПІДЛІСНИЙ: «ЗАВДАННЯ ДНЯ: ПОВЕРНУТИ ЛЮДЕЙ НА ЇХ РОБОЧІ МІСЦЯ, ПІДВИЩИТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ»   На 23 червня, за словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, до центрів зайнятості Сумщині подано понад 12 тисячпакетів документів від роботодавців для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Серед них –майже10,5 тисячі пакетів документів від ФОПів без найманої праці. Сумська обласна служба зайнятості порівняно з іншими областями України на сьогодні охопила найбільшу кількість працюючих для здійснення таких виплат. Для оформлення компенсаціїз часткового безробіття активно звертаються підприємці Сум, Конотопа, Ромен, Шостки, Охтирки, Лебедина, Глухова, Тростянця, Кролевця, Краснопілля. Виступаючи сьогодні на засіданні колегії облдержадміністрації, В.Підлісний оприлюднив обнадійливу інформацію: простежується стала тенденція повернення людей, які у період карантину змушені були стати на облік до центрів зайнятості та отримати статус безробітних, на свої попередні робочі місця. Скажімо, службі зайнятості області протягом дії карантину вдалося працевлаштувати 4 200 чоловік. Лише за червень до роботи повернулося майже 1 500 вчорашніх безробітних. Посадовець звернувся до органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств, бізнесових структур сприяти якомога швидшому працевлаштуванню земляків, створювати належні умови праці для них, дбати про гідну заробітну плату.Темпи відновлення робочих місць, а відтак і працевлаштування потребують значного пожвавлення, період стагнації економіки найближчим часом потрібно скоротити. Інакше є реальна небезпека втратити високопрофесійнихспеціалістів у різних галузях економіки. Нагадаємо, 27 квітня цього року Урядом ухвалено рішення щодо надання 4,7 млрд грн для здійснення виплат допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За інформацією В.Підлісного, допомога по безробіттю тим, хто втратив заробіток або дохід під час карантину, буде належно та гарантовано профінансована. Це стало можливим завдяки зусиллям Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України та за підтримки Міністерства фінансів України, що посприяли оперативному погодженню цього питання профільним комітетом Верховної Ради України.17 червня 2020 року відбулося засідання Комітету ВР України з питань бюджету. Там розглядалося питання про погодження виділення коштів із фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2 та її наслідками, для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття на суму майже 3 млрд грн. За результатами розгляду питання було надано відповідні рекомендації Кабінету Міністрів України. Ухвалене рішення дозволить державній службі зайнятості своєчасно виплачувати допомогу зареєстрованим безробітним. Щоб отримати допомогу по частковому безробіттю, говорить В.Підлісний, необхідно звернутисядо центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску впродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

 

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ - ЛІДЕР ЗА РІВНЕМ ФІНАНСОВОЇПІДТРИМКИПІДПРИЄМЦІВ У КАРАНТИННИЙ ПЕРІОД   Сумщина продовжує утримувати лідерство в Україні за рівнем фінансової підтримки підприємців у карантинний період, випередивши навіть міста-мільйонники. Понад 30 мільйонів компенсаційних гривень за вимушений простій  у карантинний період отримали представники бізнесу Сумської області, які на сьогодні подали 11 400 пакетів відповідних документів.   До підрозділів обласної служби зайнятості звертаються як представники малого та середнього бізнесу, які використовують найману працю, так і ФОПи, де у штатному розкладі відсутні наймані працівники. Стосовно других, то вони подали близько 10 тисяч пакетів документів. Кожен із ФОПівців уже отримав або у найближчі дні отримає від 5 до 6 тисяч гривень компенсації. Це стало можливим завдяки ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Про це поінформував директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, наголосивши, що через значне навантаження на фахівців запроваджено гнучкий графік їх роботи із врахуванням часу праці підприємців. Оскільки більшість із них трудяться на місцевих ринках і насамперед в Сумах, то прийом документів сконцентровано у післяобідній час, а кількість фахівців, які приймають документи, збільшено у 3-4 рази. Щодня спеціалісти обласної служби зайнятості обслуговують 450-500 ФОПів, представники яких претендують на компенсаційні кошти за вимушений простій у карантинний період. У найбільш пікові дні кількість ФОПів, які бажали здати пакети документів на отримання такої допомоги, доходила до тисячі.  Посадовець додає, що допомога по частковому безробіттю на період карантину виплачується фізичним особам-підприємцям, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами, тобто сплачували єдиний соціальний внесок. Володимир Підлісний підсумував: зараз підрозділи служби зайнятості сконцентрували зусилля на тому, аби кожен ФОПівець, представник малого і середнього бізнесу могли здати документи швидко і без проблем, вчасно отримати кошти, передбачені відповідними законодавчими актами. Крім цього, фахівці служби зайнятості активно надають консультаційні послуги ФОПівцям.

 

У БЕЗРОБІТТЯ СУМЩИНИ ЖІНОЧЕ ОБЛИЧЧЯ   Ринок праці Сумщини миттєво реагує на зміни у суспільстві. Скажімо, той же коронавірус продовжує вносити суттєві корективи. Пандемія нищівна не лише до людських життів, а й руйнує геть усі прогнози вчених-світил різного профілю. Сьогодні в області маємо 23083 офіційно зареєстрованих безробітних. Тоді як на початок року їх нараховувалося на вісім тисяч менше. Червневе безробіття нашого краю має жіноче обличчя, бо саме жінки превалюють на незадіяному ринку праці – 56,7%. По третині безробітних припадає на молодь до 30 років та жителів сільської місцевості. Серед зареєстрованих безробітних 91,2% особи з вищою та професійно-технічною освітою. Їх майже порівну.Із загальною середньою та початковою – 8,8%. Навантаження на одне вільне робоче місце на сьогодні складає 17 осіб працездатного віку, а торік претендентів на одне таке місце було лише 5 чоловік. Катастрофічна ситуація з пошуком роботи у Великій Писарівці, Липовій Долині, Недригайлові, Середино-Буді, Бурині, Глухові, де на одну вакансію, за інформацією філій служби зайнятості,припадає від 100 до 39 бажаючих. Найменше навантаження на одну вакансію у Сумському районі та місті Суми – відповідно 6 та 10 чоловік. У базі даних обласної служби зайнятості налічується менше, ніж півтори тисячі вакансій - вдвічі менше за минулорічний показник. За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, роботодавець не дає вакансій, а значить не розширює власне виробництво, задовольняється вчорашнім днем, інвестор теж не поспішає вкладати свій капітал. Пропонована робота не відзначається високою заробітною платою. Середня «вартість» однієї вакансії 5 678 гривень. Вона, зрозуміло, є надто низькою. Аби зберегти трудовий потенціал області, на думку посадовця, вкрай необхідні кардинальні заходи на державному рівні. Інакше через деякий час змушені будемо шукати робочі руки по світу. Володимир Підлісний повідомив також, що на сьогодні майже чотири тисячі ФОПівців нашої області подали документи на отримання компенсації. Кожен з них отримає 5-6 тисяч грн. державної допомоги. Кількість роботодавців малого та середнього бізнесуСумської області, які у штатному розкладі мають найманих працівників, та ФОПів, котрі не використовують найману працю, та які звертаються до центрів зайнятості з пакетами документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, невпинно зростає. На сьогодні здано більше 5400 таких пакетів документів. Представники бізнесу вже отримали майже 19 млн. грн. компенсації. Як працює система підтримки бізнесу від держави? 27 квітня цього року Урядом прийнято рішення щодо надання 4,7 млрдгрн для виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Допомога надається роботодавцям, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином: - суб’єктам малого та середнього бізнесу, які мають найманих працівників; - приватним підприємцям, які мають/чи не мають найманих працівників. Для того, щоб отримати допомогу, треба звернутися до центру зайнятості за місцем сплати єдиного внеску упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності та подати необхідний пакет документів. Обов’язковою умовою для оформлення допомоги є сплата ЄВ за 6 місяців, які передували зупиненню чи скороченню діяльності. Допомога по частковому безробіттю не оподатковується. Допомога надається на період зупинення чи скорочення діяльності впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

 

3800 ОНЛАЙН-КУРСІВ НА COURSÉRAДОСТУПНІ ЗАРЕЄСТРОВАНИМ БЕЗРОБІТНИМ СУМЩИНИ   Цікавою інформацією поділився директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «Ви знаєте, що таке  Courséra?, - запитує він. – Я теж недавно дізнався. Це глобальна освітня платформа, яка пропонує користувачам в усьому світі доступ до безкоштовних онлайн-курсів від найкращих університетів світу. Це гуманітарні науки, психологія, економіка, підприємництво, ІТ-технології  та багато іншого. Коротше кажучи, кожен може обрати фах до душі, що йому до смаку.Зрештою, кожен має право порадитися зі своїм кар’єрним радником». Навчання на платформі, як з’ясувалося, безкоштовне. Однак якщо слухач хоче отримати сертифікат  за результатами навчання на обраному курсі, то за нього він має заплатити всього лише до 40 доларів. Найпопулярніший  формат навчання – курси  від 4 до 6 тижнів, які включають відеолекції, тести, обговорення на форумах тощо.  Варто зазначити, що це міжнародна освітня платформа, тому навчання переважно – англійською мовою. Під час карантину Coursera виступила з ініціативою щодо надання безробітним різних країн світу безкоштовного доступу до своїх навчальних програм. Україна стала однією з перших 5-и країн, що має таку можливість. До послуг зареєстрованих у службі зайнятості безробітних – до 3800 онлайн-курсів та практична можливість здобути додаткові знання за 400 спеціалізаціями. За умови успішного проходження навчання безробітні безкоштовно (!) отримають відповідні сертифікати . Що потрібно зробити? За словами В.Підлісного, зареєстрованому безробітному необхідно звернутися до свого кар’єрного радника, які є в кожному центрі зайнятості, вказати ім’я та електронну адресу, на котру має прийти запрошення на навчання. Після одержання запрошення (а це може бути протягом 30 хвилин), перейти за посиланнями, створити свій акаунт та перейти до вибору курсів для навчання. Зарахування слухачів здійснюється до 30 вересня 2020 року. Навчання за курсами має бути завершене до 31 грудня 2020 року.  «Пам’ятайте, - звертається В.Підлісний до безробітних Сумщини,- нові знання – безмежні можливості на ринку праці не тільки нашого регіону. Тож пропоную скористатися унікальною пропозицією. Адже інший подібний випадок у житті навряд чи трапиться».   Довідково. Сьогодні на Сумщині нараховується 23 080 зареєстрованих безробітних. З них з вищою освітою 46,4%, професійно-технічною – 44,7%, середньою – 8,9%.А, скажімо, у Сумському міському центрі зайнятості серед безробітних 64% мають вищу освіту, а в Глухівській та Охтирській міськрайонних філіях таких осіб по 51%.

В.ПІДЛІСНИЙ:«ЗАКЛИКАЮ СКОРИСТАТИСЯ МОЖЛИВІСТЮОТРИМАННЯ ДОПОМОГИПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ»   На сьогодні роботодавцями Сумщини до центрів зайнятості подано 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. За більшістю з них ухвалені оперативні позитивні рішення. «Вкотре зобов’язаний наголосити, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином.  Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки або окладу, але не більше 4723 грн на місяць, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після закінчення карантину».

На цю програму постановою Кабміну «Про виділення коштів для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» спрямовано 4,7 млрд грн.

 За словами В.Підлісного, щодня кількість роботодавців нашої області, які скористалися цією можливістю отримання фінансової підтримки від уряду, збільшується. 

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися на сайті служби зайнятості в покроковій інструкції або відвідавши найближчий центр зайнятості.

Нагадуємо: 29 травня 2020 року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;
• звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину. 

В.Підлісний закликає представників бізнесу скористатися можливістю отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Механізм підтримки працівників у зв’язку з вимушеним зупиненням (скороченням) діяльності дозволяє зберегти робочі місця,  знизити навантаження на роботодавців і запобігти зростанню безробіття.

Довідково: з початку запровадження карантину, тобто з 12 березня 2020 року і дотепер, у Сумській обласній службі зайнятості отримали статус безробітних 12,3 тис. безробітних. Це майже на 74% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

За сприяння служби зайнятості працевлаштовані майже 4 тис. шукачів роботи.

Працевлаштування здійснювалося переважно на сільськогосподарські підприємства, а також на підприємства переробної промисловості, сфери торгівлі та послуг.

Сьогодні в області 23 147 безробітних, що на 8 200 більше, ніж торік.

Професійне навчання безробітних протягом дії карантину проводилося з використанням дистанційних форм та дуальної системи навчання для майже 100 чоловік. Вони отримали фах електрогазозварників, електромонтерів, спеціалістів сучасного технологічного виробництва швейних виробів тощо.

БЕЗРОБІТНІ СУМЩИНИ МАЮТЬ ЗМОГУ ОТРИМАТИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНУ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ   Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відзначає десятиріччя свого існування. Центр професійно-технічної освіти готує кадри за 12 робітничими спеціальностями.Сьогодні найбільшою популярністю серед тих, хто з тих чи інших причин втратив роботу і прагне придбати конкурентоспроможну спеціальність, користуються професії зварника пластмас, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування,електрогазозварника, кухаря,бджоляра, продавця продовольчих та непродовольчих товарів, оператора і машиніста котельні тощо. Саме вони сьогодні затребувані за ринку праці.

Набуває поширення дуальна та інші нові форми навчання, все більше центр готує робітничі спеціальності на замовлення роботодавців.

За 10 років існування заклад охопив навчанням 30 тисяч безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей.

Торік, приміром, тут здобували фах або вдосконалювали професійні навички більше 6,5 тисяч осіб, з них за робітничими професіями –  півтисячі.

«На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено та успішно діє перший в Україні центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців ОТГ, селищних та сільських рад, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Переваги навчанняв центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості в тому, що він оперативно реагує на запити ринку праці Сумщини та інших областей України».

Центр постійно вдосконалює матеріально-технічну базу, аби слухачі отримали якісну освіту. Днями, наприклад, тут обладнаний черговий сучасний кабінет-майстерня для підготовки педикюрників. До речі, господарює в ньому колишня випускниця цього навчального закладу Вікторія Вовк. Тепер ця справа стала бізнесом для її сім’ї.

Для довідки. Подібних центрів в Україні одинадцять. Вони здійснюють професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більше ніж за 60 робітничими професіями.

РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ ОТРИМАЮТЬ ДОДАТКОВІ КОШТИ   На сьогодні роботодавцями Сумської області до центрів зайнятості подано майже 1200 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину для 5600 чоловік. Наразі ухвалено 970 позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату майже 4700 працівників.

«Варто нагадати, що допомога по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили чи скоротили свою діяльність у зв’язку з карантином, - говорить директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – І мені приємно відзначити, що багато наших підприємців скористалися такою вчасною можливістю. За кількістю поданих пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та ухвалених позитивних рішень щодо надання такої допомоги для покриття витрат на заробітну плату наших земляків ми у трійці кращих в Україні. Цьому сприяла широка роз’яснювальна кампанія. Фахівці центрів зайнятості дійшли, без перебільшення, до кожного роботодавця та донесли до нього необхідну інформацію».   

Детально про порядок і умови отримання допомоги по частковому безробіттю можна ознайомитися у центрах зайнятості або на сайті державної служби зайнятості.

 Ще одна приємна новина, на яку чекали. 29 травня цього року набув чинності Закон № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

• допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі-підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
• строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;

звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

 

Кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині сягнула майже 23 тисяч   На ранок 27 травня кількість офіційно зареєстрованих безробітних на Сумщині зросла до 22 тисяч 832 осіб. Минулого тижня зареєстровано 724 безробітних. Про це свідчать дані обласної служби зайнятості. «Протягом останнього тижня реєстрація безробітних дещо скоротилася, але тенденція до їх збільшення зберігається. Так, якщо на початку травня щодня в службі зайнятості реєструвалося від 280 до 520 осіб, то за останній тиждень - від 120 до 170 чоловік», - заявили у службі зайнятості.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, з 12 березня (початок карантину) зареєструвалось 10 тисяч 922 безробітних - майже удвічі більше порівняно з відповідним періодом минулого року. Всього ж звернулося до обласної служби зайнятості за період карантину 11891 осіб.

Незважаючи на те, що кількість працевлаштованих невпинно зростає, число безробітних все таки збільшується. Лише за травень за сприяння служби зайнятості працевлаштувалися 706 чоловік. Однак за цей же місяць загальна кількість зареєстрованих безробітних зросла на 1749 осіб.

Протягом оголошеного карантину у базі даних обласної служби зайнятості налічувалося 5641 вакансія, тоді як торік за цей період їх було 11049 – майже вдвічі більше.

Нагадаємо: за прогнозами Кабінету міністрів України, у 2020 році очікується різке зростання кількості безробітних - до 9,4%, минулого року цей показник становив 8,2%.

 

НА СУМЩИНІ ЗРОСТАЄ ПОПИТ НА ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ   До Сумської обласної служби зайнятості від роботодавців щодня надходить до півтори сотні пакетів документів на отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Якщо брати чисельний показник працівників, заявлених роботодавцями, то допомога передбачена 5317 особам. Після ретельного опрацювання документів прийнято позитивні рішення по виплаті коштів для 912 роботодавців, що дає можливість надати допомогу по частковому безробіттю 4449 працівникам.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, ця послуга служби зайнятості набирає все більше обертів, бо для роботодавців є реальною можливістю зберегти кадровий потенціал, а для працівників – вагомою фінансовою  підтримкою під час складної епідеміологічної ситуації, спричиненою коронавірусом. На реалізацію цього урядового проекту в Сумській області вже витрачено близько 10 мільйонів гривень.

Компенсація в середньому становить близько 3 тисяч гривень на кожного працюючого. Мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4700 грн. Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати (4,723 тис. грн).

 

РИНОК ПРАЦІ СУМЩИНИ ЖВАВІШАЄ   Про те, що ринок праці Сумщини поступово оговтується після короновірусу та виходить з рецесії, свідчать оперативні цифри, які надав обласний центр зайнятості. Приміром, заперіод з 18 по 20 травня цього року за сприяння служби зайнятості працевлаштовані 109 вчорашніх безробітних. 64 особи працевлаштовані в сільськогосподарські підприємства. Зокрема, найбільше прийняли на роботу людей ТОВ агрофірма «Псел» Краснопільського, ТОВ «Вир агро» Білопільського, ПСП агрофірма «Десна» Охтирського районів. Це, здебільшого, водії, трактористи, вантажники, підсобні робітники.

23 особи знайшли себе у сфері обслуговування. Скажімо ФОП «Лепех М.М.» із Шостки активно залучало до себе продавців. Інші підприємства потребували менеджерів, керуючих магазинами тощо.

12 чоловік поповнили лави будівельників: ТОВ будівельна компанія «Сумиславбуд», ТОВ «Будівельна компанія Укрбудпром». Вони продовжують шукати серед тих, хто у свій час втратив роботу, фахових спеціалістів.

5 осіб знайшли застосування своїм навичкам та вмінням у державному управлінні.

Як ми раніше повідомляли, спеціалісти обласної служби зайнятості протягом дії карантину працевлаштували 3300 шукачівроботи.

Фахівці служби зайнятості щодня опрацьовують до 150 пакетів документів, які роботодавці подають до служби зайнятості на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. На таку допомогу області виділено 108 млн грн. Працівники вже отримали перший мільйон гривень компенсації за вимушений карантин. На сьогодні 1300 роботодавців надіслали такі пакети документів – показник найвищий серед регіонів України. Уже прийняті 800 позитивних рішень по виплаті цього виду допомоги. Її розмір на 1 працюючого - від 1,6 до 4,7 тис. грн.

 

НА СУМЩИНІ БІЛЬШЕ 300 РОБОТОДАВЦІВ ОТРИМУЮТЬ ВИПЛАТИ З ЧАСТКОВОГО БЕЗРОБІТТЯ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ. ЇХ КІЛЬКІСТЬ ПОСТІЙНО ЗРОСТАЄ Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. «На сьогодні в Сумській області більше тисячі роботодавців подали пакети документів на отримання допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників. Це, до речі, найвищий показник серед регіонів України. За нами, скажімо, йде Харківщина, де таких пакетів подали 658. Ми оперативно провели активну роз’яснювальну роботу буквально з кожним роботодавцем Сумщини. Обласним центром зайнятості прийняті більше 300 позитивних рішень по виплаті зазначеного виду допомоги. Її підприємці отримають згідно з затвердженим Кабміном порядком, який набрав чинності 28 квітня 2020 року. Найбільше підприємств скористалися наданою можливістю у Сумах, Конотопі, Шостці, Ромнах, Глухові, Тростянці, Краснопіллі. З кожним днем кількість бажаючих отримати допомогу з часткового безробіття зростає», - зазначив посадовець.

За словами В. Підлісного, мінімальний розмір допомоги на одного працюючого становить 1600 грн, максимальний – 4200 грн.

Її роботодавець для своїх працівників отримує протягом 3 днів після зарахування відповідних коштів на рахунок центру зайнятості.

В. Підлісний нагадав, що на таку допомогу в бюджеті Сумської обласної служби зайнятості передбачено 108 млн грн.

Ще раз звертаємось до роботодавців. Як повідомлялося, 28 квітня набулачинності постанова Кабінету Міністрів від 22 квітня 2020 року № 306 «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковомубезробіттю на період карантину...».

На неї можуть претендувати застраховані особи, які уклали трудові угоди із роботодавцем з-поміж малого та середнього бізнесу, який до зупинки або скорочення своєї діяльності внаслідок карантину пів року сплачував єдиний соціальний внесок.

Допомога встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові. Втім, допомога по частковому безробіттю за місяць не може перевищувати розмір мінімальної зарплати (4,723 тис грн).

Рішення про надання допомоги ухвалює регіональний центр зайнятості протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем документів до центру зайнятості за місцем його реєстрації як платникаєдиного соціального внеску. Якщо рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є позитивним, між центром зайнятості та роботодавцем укладається відповіднийд договір.

Перерахування роботодавцю коштів для подальшої їх виплати працівникам здійснюватиметься щомісяця протягом трьох робочих днів після зарахування коштів на рахунок відповідного центру зайнятості. А далі, також протягом трьох робочих днів, роботодавець має перерахувати кошти на рахунок працівника.

Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності компанії, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

На фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину урядом виділено 4 млрд 723 млн грн.

 

НА СУМЩИНІ МАЙЖЕ 22,5 ТИСЯЧІ БЕЗРОБІТНИХ. ПРОСТЕЖУЄТЬСЯ ТЕНДЕНЦІЯ ДО ЗБІЛЬШЕННЯ ЇХ КІЛЬКОСТІ  На сьогодні на Сумщині нараховується 22419 безробітних, що на 7 тисяч 500 чоловік більше, ніж минулого року - торік на цю дату було 14919 зареєстрованих людей, які прагнули знайти застосування своїм знанням та вмінням. Нині в області допомогу по безробіттю отримують 18 тисяч 428 чоловік. За період карантину (з 12 березня цього року по 13 травня) статус безробітного отримали 9776 шукачів роботи, 8849 з них призначено виплату допомоги по безробіттю.

У порівнянні з минулим роком Сумщина перебуває у середині по динаміці зростання кількості зареєстрованих безробітних. Цей показник складає 141,5%. Найвищий, так би мовити, приріст безробіття зафіксовано у м. Києві (216,5%), Львівській (172,7%), Закарпатській (169,1%), Донецькій (168,8%), Івано-Франківській (166,2%) областях. Найнижчий – у Черкаській, Миколаївській та Вінницькій – відповідно 131,7%, 128,5% та 128,1%.

 

ПРОТЯГОМ КАРАНТИНУ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ ПРАЦЕВЛАШТУВАЛА 3 ТИСЯЧІ 117 ОСІБ  Карантин – не завада службі зайнятості Сумщини підбирати роботу для безробітних.У період карантину - з 12 березня цього року службою зайнятості працевлаштовані 3 тисячі 117 осіб. «Спеціалісти філій та центрів зайнятості області, незважаючи на коронавірусний період, дистанційно підбирають для безробітних підходящі для них вакансії, а для роботодавців – кваліфіковані кадри, - говорить директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Коли більшість виробництв, як кажуть, на паузі, за сприяння наших фахівців 3117 чоловік отримали довгоочікувану та бажану роботу».

За словами В.Підлісного, найбільш затребувані сьогодні на ринку праці  нашого регіону, як свідчить база даних, яка формується із заявок роботодавців, водії автотранспортних засобів, лікарі, слюсарі-ремонтники, сантехніки, електрики, трактористи сільськогосподарського виробництва, підсобні робітники.

 

ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ ОТРИМАЛИ ВСІ   За словами директора Сумського обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, 13 травня повністю профінансовані видатки на допомогу по безробіттю за квітень. А 14 травня розпочалося фінансування першої декади травня. В. Підлісний також додав, що на допомогу по безробіттю може розраховувати і молода людини, яка вперше шукає роботу.

«Як не дивно, але на нашу «гарячу лінію» з приводу цього надходить багато запитань, - говорить він. – Тому зобов’язаний нагадати, що згідно чинного законодавства молодь, яка закінчила або припинила навчання в навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце, може зареєструватися в службі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю в мінімальному розмірі. Розмір такої допомоги на період  карантину та протягом 30 днів після його закінчення - 1000 гривень, далі - 650 гривень, тривалість виплат - 180 календарних днів».

 

СУМСЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ – АГЕНТ ВПЛИВУ НА РИНКУ ПРАЦІ ОБЛАСТІ Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості - один з одинадцяти центрів, що здійснює професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації дорослого населення більш ніж за 60 робітничими професіями. Сумський центр готує кадри за 12 робітничими професіями та більше ніж за 35 напрямами. Слухачі отримують уміння і навички та підвищують кваліфікацію оператор котельні, машиніст (кочегар) котельні, манікюрник, перукар (перукар-модельєр), продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, зварник пластмас, педикюрник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, бджоляр, кухар, електрогазозварник.

Організація навчального процесу передбачає застосування дуальної форми навчання та елементів дистанційного навчання.

За 10 років існування охоплено навчанням майже 30 тис. безробітних Сумської, Чернігівської, Вінницької, Полтавської, Харківської, Луганської, Житомирської, Черкаської областей. З них за робітничими професіями близько 2000 осіб. За 2019 рік навчалося 6522 особи, за робітничими професіями 360; за січень-квітень 2020 року охоплено навчанням 3136 осіб, з них за робітничими професіями 105 осіб.

На базі навчального відділення в с. Хоружівка Недригайлівського району створено перший в Україні Центр сприяння розвитку об’єднаних територіальних громад державної служби зайнятості, де розвиваються такі напрями: бджільництво, садівництво, зелений туризм, навчання фахівців об'єднаних територіальних громад, селищних та сільських рад.

Рішенням сесії Сумської облради від 17.05.2019 року виділені кошти на навчання працездатного населення у рамках Програми розвитку АПК та сільських територій на період до 2020 року.

У 2019 році центр професійно-технічної освіти виступив з пропозицією навчати осіб, які працюють в органах держвлади, місцевого самоврядування, інших установах, організаціях, залучаються до вирішення проблем соціально-побутового обслуговування, енергоефективності, запровадження енергозберігаючих технологій, самозайнятості та підприємництва, розвитку сільських територій. Запропоновано курси цільового призначення за напрямами: інфраструктурний розвиток ОТГ, сільських і селищних рад; енергоефективність в ОТГ, сільських і селищних радах; благоустрій та озеленення з елементами ландшафтного дизайну; домашня економіка в сільському господарстві; охорона праці в тваринництві; комп'ютерні технології обробки бухгалтерської документації; створення і розробка сайтів; загальний та спеціальний догляд за хворими; основи службового етикету та сучасне діловодство; дотримання безпечного ведення робіт при використання хімікатів; соціальна робота та супровід в ОТГ, сільських та селищних радах; основи роботи на ПК; створення та функціонування агросадиб; розвиток сільського зеленого туризму; основи екскурсійної справи.

Для навчання фахівців для ОТГ, сільських та селищних рад, залучені фахівці Департаменту соцзахисту населення, Відділу промоції та туризму, Департаменту агропромислового розвитку, Управління містобудування та архітектури ОДА, експерти програми «Фонд енергоефективності України», представники регіонального відділення офісу реформ Асоціації міст України, Дорадчої служби України, ТОВ «КБ Екопроект».

Рішенням комісії з питань виконання заходів обласної програми підтримки АПК надано фінансування 68 місцевим радам на навчання за цими напрямами. Загальна сума коштів - 308,5 тис грн.

Торік організовано навчання для 26 груп слухачів: за направленням місцевих рад слухачами курсів стали 210 осіб, додатково організовано безкоштовне навчання ще 90 осіб, серед яких працівники місцевих рад, депутати, активісти громади.

Соціальний захист найвразливіших категорій безробітних посилено. Розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1000 грн. Таке збільшення передбачено постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217, яка набула чинності 18 квітня 2020 року. Постанова застосовується з початку оголошення карантину, тобто з 12 березня, та діятиме протягом 30 календарних днів після закінчення карантину.

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищено до 1000 гривень для:

- тих, хто протягом 12 місяців, що передували реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше 6 місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад, за прогул);

- молоді, яка закінчила або припинила навчання в середньому та вищому навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння в працевлаштуванні на перше робоче місце;

- внутрішньо переміщених осіб, які документально не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Усім безробітним, які стали на облік у період карантину і отримують допомогу в мінімальному розмірі (650 грн), допомога буде автоматично перерахована з першого дня реєстрації у службі зайнятості.

Нагадуємо також, що в період карантину реєстрація безробітних здійснюється з першого дня подання відповідної заяви до центрів зайнятості.

Виплата допомоги по безробіттю теж призначається з першого дня реєстрації.

Водночас служба зайнятості наголошує, що її пріоритетним завданням залишається працевлаштування безробітних та забезпечення кваліфікованими кадрами роботодавців, які шукають персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни, зокрема продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, виробники стратегічної продукції, пошта, фінансові та інші установи.

Кожен, хто хоче і готовий працювати, отримає всебічну підтримку служби зайнятості.

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів. З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.

Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

 

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ТА ОБЛАСНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ   Протягом березня-квітня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 фахівцями служби зайнятості будуть проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи із суб’єктами господарювання у сфері будівництва щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема шляхом безпосередніх візитів.

З 2 по 20 березня проходитимуть інформаційні заходи, під час яких інспектори праці разом з фахівцями служби зайнятості роз’яснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування, ризики незадекларованої праці.
Саме тому сьогодні у Сумському обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці у Сумській області та обласної служби зайнятості щодо визначення спільних дій, спрямованих на виконання доручення Прем’єр-міністра України.
Службу зайнятості представляли заступник директора Сумського обласного центру зайнятості Лідія Павлик та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Алла Придатко.
На зустрічі були узгоджені спільні дії та графіки відвідувань роботодавців у строки, визначені дорученням.
Фахівці служби зайнятості під час спільних відвідин роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання вимог законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Кодексу законів про працю України, «Про оплату праці», «Про рекламу».

ВЛАСНИЙ БІЗНЕС ЗА СПРИЯННЯ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ: ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ   Служба зайнятості допоможе вам започаткувати власний бізнес?  Якщо ви є зареєстрованим безробітним, хочете працювати на себе, прагнете самостійно створити власне робоче місце, маєте хист до підприємницької діяльності, а також чітку бізнес ідею, то долучайтеся до програми розвитку підприємництва серед безробітних. Обласна служба зайнятості протягом багатьох років ефективно реалізує активну програму сприяння зайнятості – одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності.

Хто може брати участь у цій програмі? 

Долучитися до програми із започаткування власного бізнесу можуть зареєстровані у службі зайнятості безробітні, які відповідають критеріям: 

• досягли вісімнадцятирічного віку;
• не уклали новий трудовий договір за сприяння служби зайнятості чи самостійно протягом одного місяця після реєстрації безробітним;
• спільно з кар’єрним радником склали план дій для започаткування власного бізнесу. 

Варто зауважити, що допомога по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності не виплачується безробітним, які протягом останніх 24 місяців перед тим, як особа зареєструвалася безробітним, працювала як фізична особа-підприємець, незважаючи на те, що підприємницька діяльність була припинена і знята з реєстрації.

Не мають права на чергове отримання допомоги по безробіттю одноразово особи, які вже отримували фінансову підтримку від служби зайнятості на відкриття власної справи, але не здійснювали підприємницьку діяльність або припинили її упродовж двох років, починаючи з дня  державної реєстрації.

Послідовність дій безробітного, який бажає започаткувати власну справу? На яку суму потенційний підприємець може претендувати?

1. наявність бажання стати підприємцем і розуміння, який бізнес особа хоче започаткувати;
2. складання з кар’єрним радником індивідуального плану працевлаштування з переліком дій, які кожен має вчинити для досягнення бажаної мети – започаткування власної справи;
3. проходження поглибленого профілювання та необхідних тестів на виявлення схильностей та здібностей до ведення підприємницької діяльності;
4. проходження безкоштовного професійного навчання “Генеруй бізнес ідею. Розпочни власний бізнес”, яка проводиться за методологією Міжнародної організації праці; 
5. написання та захист бізнес-плану;
6. державна реєстрація як суб’єкта підприємницької діяльності;
7. отримання коштів на старт бізнесу. 

Розмір одноразової виплати допомоги по безробіттю на започаткування підприємницької діяльності розраховується індивідуально за визначеним порядком. Максимальний розмір такої фінансової підтримки  у 2020 році може сягати понад 90 тис. грн. (за умови призначення допомоги у максимальному розмірі). Середній же розмір одноразової допомоги по Україні в цьому році становить 46 тисяч гривень.

Чи є часові рамки такої програми для безробітних та який бюджет державної служби зайнятості на її реалізацію?

Активна програма сприяння зайнятості для організації безробітними підприємницької діяльності реалізується на постійній основі.

У проекті бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на 2020 рік на цю активну програму підтримки безробітних  передбачені видатки в розмірі 386 млн. грн. проти 82,2 млн. у минулому році (зростання в 4,7 разів).

Зобов’язання служби зайнятості і зобов’язання підприємця. Чи потрібне повернення коштів, на яких умовах?

Законодавством не передбачено повернення коштів, виплачених безробітному одноразово для організації підприємницької діяльності.

До відома

Щороку підприємцями стають тисячі колишніх безробітних. Протягом 2019 року власну справу за сприяння служби зайнятості започаткували 2,4 тис. осіб, цього року в планах допомогти у започаткуванні власного бізнесу 8,5 тис. безробітним, що в 3,6 разів більше.

У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних - удвічі більше, ніж позаторік. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млн. грн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млн. грн.

Найчастіше колишні безробітні відкривають свій бізнес у сфері торгівлі, професійної та наукової діяльності, ремонту побутової техніки, а також у переробній промисловості та  сільському господарстві.

НА СУМЩИНІ ВДВІЧІ ЗБІЛЬШИЛОСЬ ЧИСЛО БЕЗРОБІТНИХ, ЯКІ ЗАПОЧАТКУВАЛИ ВЛАСНУ СПРАВУ   У 2019 році на Сумщині власну справу започаткували 80 безробітних – удвічі більше, ніж позаторік. Про це повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - У 2019 році на Сумщині відкрили власну справу 80 безробітних. Для відкриття бізнесових проектів їм виплачено більше 2,7 млнгрн. У порівнянні з 2018 роком кількість осіб, які започаткували власну справу, зросла на 41, а сума виплачених їм на ці потреби грошей — на 1,6 млнгрн, - розповів В. Підлісний.

За його інформацією, найбільш популярними сферами діяльності, у яких колишні безробітні відкрили власну справу, є торгівля, ремонт комп'ютерної та іншої побутової техніки, переробна промисловість, професійна, наукова, технічна діяльність, сільське господарство.

ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ СУМЩИНИ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ СКОРОЧЕННЮ, ПРОПОНУВАТИМУТЬ СТАТИ ПІДПРИЄМЦЯМИ Про це під час зустрічі із тимчасово виконуючою обов’язки голови облдержадміністрації Іриною КУПРЕЙЧИК повідомив директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир ПІДЛІСНИЙ «Питанням зайнятості держслужбовців, яких скорочують в райдержадміністраціях, ми займаємося з минулого року, – зазначив Володимир Підлісний. – Наразі попереджені про звільнення 410 осіб і в кінці лютого вони залишать свої робочі місця. З цими людьми проводилися співбесіди, навчання, ми проводили неодноразові зустрічі із керівництвом районів і разом робимо все можливе, щоб ці люди були працевлаштовані. Деяким із них ми знаходимо інші місця роботи, а десь половині з усіх – пропонуватимемо стати підприємцями. У середньому на свою діяльність вони отримають від нас по 60-80 тис. гривень».

В ході зустрічі Ірина Купрейчик зазначила, що працевлаштування колишніх працівників райдержадміністрацій – це питання, яким опікуються сьогодні в тому числі на рівні Кабінету Міністрів. Адже люди внаслідок реформування органів виконавчої влади не мають страждати, залишившись без роботи. Тому вона закликала Володимира Підлісного і всіх співробітників служби зайнятості та керівництво районів робити все необхідне, щоб держслужбовці, а особливо люди з великим потенціалом, були працевлаштовані або ж мали можливість започаткувати власну справу.

ЗРОСТАННЯ БЕЗРОБІТТЯ ЧИ СЕЗОННІ КОЛИВАННЯ: СИТУАЦІЮ КОМЕНТУЄ СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3% Кількість безробітного населення (за методологією МОП) віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні з відповідним періодом 2018 року, скоротилася на 88 тис. осіб та становила 1,5 млн осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) знизився з 8,6% до 8,1% робочої сили.

Поліпшенню ситуації на ринку праці сприяла діяльність державної служби зайнятості.

Так, у 2019 році кількість роботодавців, які співпрацювали  з центрами зайнятості, збільшилася на 4 тис. та становила 206 тисяч. Клієнтами служби є представники як малого, так і великого бізнесу, які представляють різні галузі економіки. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 39 тис. та становила 1,2 млн одиниць.

Безпосередньо в центрах зайнятості послуги державної служби зайнятості в 2019 році отримали 2,1 млн громадян, які шукали роботу, з них 1 млн мали статус безробітного.

У 2019 році кількість унікальних користувачів сайту державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua) становила 1,9 млн осіб. На початок 2020 року створено 197 тис. електронних кабінетів роботодавців та 248 тис. електронних кабінетів шукачів роботи.

Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, становила 826 тис. осіб. Більше половини з них були працевлаштовані протягом семи днів з дати звернення до служби зайнятості. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовано 11,4 тис. осіб, отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю та започаткували власн�