Районна газета

Білопільський районний центр зайнятості

Білопільський районний центр зайнятості

Юридична адреса: 41800, Сумська область, м.Білопілля, вул Старопутивльська, 33

Директор центру: Дегтяр Ірина Миколаївна

Телефони:

Директор

Дегтяр Ірина Миколаївна

9-18-37

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Кульченко Любов Петрівна

9-07-97

Відділу взаємодії з роботодавцями

Бондаренко Галина Іванівна

Портненко Тетяна Вініамінівна

9-14-91

Начальник відділу бухгалтерського обліку – головний бухгалтер

Скляр Віра Олексіївна

9-14-80

Провідний юрисконсульт

Мащенко Павло Іванович

9-14-91

Реєстратор

Титаренко Лариса Анатоліївна

9-27-08

Телефон гарячої лінії – Сумського обласного центру зайнятості (0542) 22-46-26

Адреса електронної пошти Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .; факс 9-07-97

Розпорядок роботи - понеділок-четвер з 8.00 до 17.15.

                                 п’ятниця з 8.00 до 16.00.

                                 субота – неділя – вихідні.

                                 Перерва – плаваючий графік. Завжди у відділі є спеціаліст, який приймає громадян.

Структура центра:

Директор

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Головний бухгалтер – начальник відділу бухгалтерського обліку

Провідний фахівець – юрисконсульт

Відділ надання соціальних послуг

Відділ взаємодії з роботодавцями

Відділ бухгалтерського обліку

Графік особистого прийому громадян

Директор

Дегтяр Ірина Миколаївна

Понеділок

14.00-17.00

П’ятниця

9.00-12.00

Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг

Кульченко Любов Петрівна

Вівторок, середа

15.00-17.00

Перелік адміністративних послуг

1) здійснює облік осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, наданих їм послуг, реєстрацію громадян у встановленому порядку як таких, що шукають роботу, як безробітних;

2) виплачує матеріальне забезпечення на випадок безробіття та надає соціальні послуги у встановленому законодавством порядку;

3) формує банк даних про вільні робочі місця (вакансії) на підставі інформації роботодавців, забезпечує вільний доступ до цієї інформації особам, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, та сприяє роботодавцям у підборі працівників;

4) консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, а також фізичних осіб, які використовують найману працю, які звертаються до служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії, та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

5) надає безоплатні консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади;

6) здійснює заходи щодо організації професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних громадян у системі служби зайнятості на базі професійно-технічних, вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування;

7) здійснює заходи з професійної орієнтації населення;

8) здійснює надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, відповідно до чинного законодавства;

9) бере участь у організації оплачуваних громадських робіт для населення, укладає договори з роботодавцями про їх організацію і проведення, здійснює направлення громадян на такі роботи, а також проводить фінансування оплачуваних громадських робіт для безробітних;

10) здійснює реєстрацію трудових договорів між працівниками і фізичними особами;

11) видає довідки про перебування /не перебування громадянина на обліку в центрі зайнятості.

 

У ФОКУСІ УВАГИ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ СУМЩИНИ – ОТГ

Державна влада на території районів та громад - це також і органи соціального захисту, до яких відноситься служба зайнятості

Важливим питанням є ефективність надання послуг, які пропонує служба зайнятості, та географічна доступність населення до послуг, особливо у сільській місцевості.

Ліквідація колективних господарств призвела до зменшення чисельності найманих працівників на селі, різкого спаду виробництва сільськогосподарської продукції і зростання сільського безробіття. Через повільне вирішення соціальних питань, занепад закладів соціально-культурної сфери триває відтік до інших регіонів України та за кордон. Більшість селян живуть за рахунок функціонування власних господарств.

Важливим є впровадження заходів, спрямованих на стимулювання інтересу жителів громад, у тому числі молоді, до розвитку сільських територій. Тому головною метою є ознайомлення жителів об’єднаних територіальних громад з потенціалом соціально-економічного розвитку району та мотивація їх до продуктивної зайнятості шляхом інформування про послуги, які пропонує служба зайнятості.

- Протягом 2017 року та січня-лютого 2018 року під час відвідування фахівцями обласної служби зайнятості об’єднаних територіальних громад надано 1599послуг, з них: 1166 послуг інформаційно-консультаційного змісту, в т. ч. щодо умов та порядку реєстрації, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів; 206 послуг стосовно пошуку роботи; 68 - з резервування часу у спеціалістів центрів зайнятості через сервіс «Електронна черга»; 159 профорієнтаційних послуг, у т. ч. із застосуванням психодіагностичних методик, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

У ОТГ більш вигідно розвивати малий та середній бізнес, оскільки там є достатній трудовий ресурс, більш ємний місцевий ринок збуту товарів і послуг та кращі перспективи для сталого розвитку громади. Для цього фахівцями служби зайнятості проводиться інформаційно-консультаційна робота серед сільського населення щодо започаткування власної справи.

На території об’єднаних громад проводиться профорієнтаційна робота для школярів та студентів, як один з головних напрямків, орієнтованих на підготовку учнів до свідомого вибору професії, визначення свого місця у суспільстві, запобігання молодіжному безробіттю. Оскільки у сільських школах невелика кількість вихованців, робота фахівця з профорієнтації будується так, аби максимально охопити різні вікові групи, використавши при цьому найбільш прийнятні форми роботи для учнів різних вікових категорій - від молодших школярів до випускників.

Співпраця з об’єднаними територіальними громадами є пріоритетним напрямком роботи обласної служби зайнятості, основною метою якої є створення доступної для людей системи оперативного та безперешкодного реагування на їх потреби у сфері соціального захисту.

ЩЕДРІСТЮ ЗАРПЛАТИ РОБОТОДАВЦІ СУМЩИНИ НЕ ВІДЗНАЧАЮТЬСЯ

У січні-лютому 2018 року кількість роботодавців, які подали інформацію про наявність вакансій до обласної служби зайнятості, зменшилась на 12,5% і склала 1979 одиниць

Проте кількість вакансій, поданих ними до центрів зайнятості, збільшилась на 6,8% і становила  6448  одиниць. Середній розмір оплати праці в розрахунку на 1 вакансію - 4215,2 грн. Серед заявлених вакансій 41,7% – з мінімальною заробітною платою, і лише 5,9% вакансій мали зарплату вище середньої по області.

 

 

 

На 01.03.2018 року кількість вакансій становила 2475 од., що на 930 вакансій (або 60,2%) більше проти 01.03.2017. Чисельність безробітних зменшилась з 16,6 тис осіб до 15,7 тис.,  навантаження на одне вільне робоче місце склало 6 осіб - на 5 осіб менше проти відповідної минулорічної дати.

За професійними групами найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення  та рибальства (22 особи), а також серед осіб, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (11 осіб). Найменше навантаження серед кваліфікованих робітників з інструментом та професіоналів – по 4 особи.

У порівнянні з березнем 2017 року, зменшення чисельності осіб, які претендували на одну вакансію, відбулося серед усіх професійних груп, зокрема серед представників  найпростіших професій  - з 24 до 11 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського, лісового господарств, риборозведення та рибальства – з 29 до 22 осіб, серед законодавців, керівників – з 15 до 9.

В розрізі професій та спеціальностей сьогодні найбільшим попитом користуються водії автотранспортних засобів, продавці продовольчих товарів, підсобні робітники, слюсарі-ремонтники, трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, бухгалтери, кухарі.

Найбільший дефіцит кадрів у січні-лютому цього року був на електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратників, контролерів матеріалів та виробів, складальників верху взуття, слюсарів-ремонтників, а також лікарів за різними профілями.

Найбільше навантаження на одне вільне робоче місце склалося у Липоводолинському – 86 осіб, Ямпільському  – 39 осіб, В.Писарівському районах – 27 осіб, а найменше у Сумах – 2 особи  та Роменському районі – 3.

ВПО – ПІД ПИЛЬНИМ ОКОМ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

Сумська обласна служба зайнятості розповсюдила інформацію щодо закріплення на робочому місці громадян з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці

За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян з числа ВПО, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці з січня минулого року по 31 січня нинішнього, 11 роботодавців отримали компенсацію на оплату праці за 11 працевлаштованих громадян з числа ВПО.

На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 6 осіб, що становить 54,5%. Продовжують працювати особи, працевлаштовані Краснопільським центром зайнятості та  Охтирською міськрайонною філією Сумського ОЦЗ.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 5 осіб (45,5%), всі особи звільнені за власним бажанням. З числа звільнених 3 особи були працевлаштовані Сумським міським центром зайнятості, по 1 особі – Конотопським та Шосткинським центрами зайнятості.

За результатами роботи, на 1 лютого цього року, середня тривалість зайнятості звільнених осіб, за яких роботодавцю здійснювалась компенсація заробітної плати,  становила  4 місяці.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, при прийнятті рішень про надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці є нагальна потреба враховувати виконання ними умов попередніх договорів.

 

РОБОТОДАВЦЮ, СТВОРИ ВАКАНСІЮ З ПРИСТОЙНОЮ ЗАРПЛАТНЕЮ!

Обласна служба зайнятості оприлюднила інформацію стосовно тривалості зайнятості громадян, працевлаштованих за її сприяння

Протягом 2016 року за допомогою центрів зайнятості Сумщини роботу отримали 22,9 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 43% або 9,8 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 13,1 тис. або 57% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила півроку.

На 1 лютого цього року повторно зареєструвалися у службі зайнятості 2,9 тис. осіб, що становить 12,6% від загальної кількості працевлаштованих у 2016 році.

Торік за сприяння обласної служби зайнятості роботу отримали  24,5 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 69% або 17 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 7,5 тис. або 30,6% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила 3,3 місяці. На 1 лютого 2018 року були повторно зареєстровані в обласній службі зайнятості 3,3 тис. осіб, що становить 13,5% від загальної кількості працевлаштованих у 2017 році.

За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, фахівці постійно відстежують та контролюють тривалість роботи осіб із числа зареєстрованих безробітних, працевлаштованих за направленням служби зайнятості.

- Ми поглиблюємо співпрацю з роботодавцями регіону щодо кількісного зростання і якісного наповнення бази вакансій та забезпечення їх потреби в укомплектуванні вільних робочих місць, - говорить В.Підлісний. - З цією метою і практикуємо подібний моніторинг. Він дає можливість проаналізувати стан справ на ринку праці, спонукає до взаємовигідної співпраці з керівниками підприємств різної форми власності, аби унеможливити плинність кадрів та їх відтік за кордон. 

 

БЕЗРОБІТНІ ПОДАЛИСЯ У ПІДПРИЄМЦІ

За даними моніторингу, проведеного Сумським обласним центром зайнятості, тривалість ведення підприємницької діяльності особами, які отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності, на 1 лютого 2018 року продовжують здійснювати підприємницьку діяльність 33 особи із 44 осіб, які отримали її у торік, що становить 75%

У Шосткинському, Краснопільському, Сумському районах власну справу продовжують всі особи, які минулого року отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово.

Підприємці, які відкрили власну справу за сприянням служби зайнятості, упродовж 2017 року прийняли на роботу 1 особу.

Припинили підприємницьку діяльність 11 чоловік - чверть від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю. При цьому 2 приватних підприємці, які припинили діяльність, працювали до 1 місяця; 2 – від 1 місяця до 2; 1 – від 3 до 4; 1 – від 4 місяців до 5; 5 – понад 5 місяців.

Працевлаштовано шляхом виплати одноразово допомоги по безробіттю по одній особі і припинили підприємницьку діяльність особи, які перебували на обліку та отримали кошти для відкриття власної справи в Конотопському, Серединобудському та Лебединському районах. 7 осіб припинили підприємницьку діяльність, працевлаштованих в такий спосіб Сумським  міським центром зайнятості, що становить 21% від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю минулого року.

- Служба зайнятості Сумщини нині перебуває у стадії реорганізації. Це саме той період, коли є змога переосмислити власні дії, зорієнтувати алгоритм наших зусиль на потребу ринку праці регіону, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Це ж стосується одного з напрямків діяльності служби зайнятості – сприяння відкриття безробітними власної справи шляхом виплати одноразової допомоги. Ми дійшли висновку щодо необхідності залучати до прийняття рішень про одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та розгляду бізнес-планів представників об’єднань роботодавців, профспілок, успішних приватних підприємців, які зможуть дати експертну оцінку розвитку обраного безробітним того чи іншого виду діяльності.

 

«ВИТРАЧАТИ ДЕРЖАВНІ КОШТИ НА ВІТЕР – ЦЕ ЗЛОЧИН»

За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією єдиного внеску (ЄВ), який постійно здійснює обласна служба зайнятості, за період з січня 2017 року по 31 січня 2018 року 171 роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 340 працевлаштованих громадян з числа зареєстрованих безробітних

На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 255 осіб, що становить 75%.

Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 85 осіб (або 25%), з них за власним бажанням – 76 осіб (або 89,4%), за згодою сторін – 9 осіб.

Найвища питома вага звільнених працівників у С.Будському - 60%, Путивльському – 50%, Кролевецькому – 44,4%, В.Писарівському та Недригайлівському районах – по 33,3%. У Буринському районі жодну особу не звільнено. У переважній більшості районів всі особи були звільнені за власним бажанням.

Середня тривалість зайнятості осіб, які упродовж 2017 року були працевлаштовані з компенсацією роботодавцю ЄВ та звільнені за власним бажанням, становить 5,9 місяців.

- Аналіз моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю єдиного внеску, дає підґрунтя для роздумів, зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Тепер у разі надання дозволу на компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску ми контролюємо виконання роботодавцями зобов’язань за раніше прийнятими рішеннями щодо збереження гарантій зайнятості працевлаштованих працівників щонайменше протягом двох років. Робимо ретельний супровід цього процесу. Інакше ми не вправі поступати, адже витрачати державні кошти на вітер - це злочин.

 

ПРО СИТУАЦІЮ НА РИНКУ ПРАЦІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

У 2017 році за сприянням у працевлаштуванні до Білопільського районного центру зайнятості звернулось 1266 чоловік, всього на обліку перебував 1941 безробітний. Серед безробітних на 1 січня 2018 р. 32% мають вищу освіту та 61 % - професійно-технічну. Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебувало 760 безробітних

На 1 січня 2018 року на 1 вакансію претендувало 44 чоловіки, на 1 січня 2017 року - 36 чоловік. Найбільше працівників потребували Атинський психоневрологічний інтернат та Улянівська спеціальна ЗОШ-інтернат.

Незважаючи на незначний попит на робочу силу та обмежену кількість вільних робочих місць, служба зайнятості шляхом реалізації активних програм сприяння зайнятості та нових форм роботи виконує покладені на неї функції у повному обсязі.

Так, упродовж 2017 року вдалося забезпечити позитивну динаміку реалізації державної політики зайнятості. Зокрема, роботою забезпечені 779 незайнятих громадян (з них 564 безробітних).

167 безробітних охоплено професійною підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації. Найбільшим попитом у безробітних та роботодавців користуються короткотермінові курси підвищення кваліфікації та стажування безпосередньо на робочому місці у роботодавців. У такий спосіб протягом року підвищували свою кваліфікацію трактористи, водії, оператори, машиністи та кочегари котелень, а також обслуговуючий персонал заміського оздоровчого табору «Дружба». Працевлаштування після навчання складає 100 відсотків .

Шляхом реалізації механізму надання роботодавцям компенсації на сплату ЄСВ на новостворені робочі місця працевлаштовано 11 жителів району.

Службою зайнятості постійно забезпечується тимчасова зайнятість безробітних, зокрема шляхом організації та проведення громадських робіт. Проведення зазначених робіт є вигідним для всіх, у т.ч. й для територіальних громад – адже ці роботи мають суспільну користь та сприяють їх соціальному розвитку. А для безробітних громадян участь у таких роботах дозволяє отримувати додатковий заробіток, зберегти мотивацію до праці, працювати в колективі, відчувати себе потрібними, активізувати свої прагнення до зміни соціального статусу та пошуку постійної зайнятості.

У 2017 році Білопільським районним центром зайнятості укладено 66 договорів про організацію та проведення громадських робіт з міськими, селищними, сільськими  радами району та Управлінням соціального захисту населення Білопільської РДА. Працевлаштовано 183 безробітних. На  організацію та проведення громадських робіт у 2017 році залучено 165,6 тис. грн. коштів місцевих бюджетів та 118,4 тис. грн. коштів Фонду.

79 осіб з числа безробітних працювали на тимчасових роботах в ПП «Рембудмонтаж», Білопільській філії ДП «Укрліктрави», ТОВ «Агріфас», ТОВ «Ворожба» та у інших роботодавців.

Отже, позитивні результати спільної роботи Білопільського районного центру зайнятості з міськими, селищними, сільськими радами та іншими роботодавцями району щодо забезпечення тимчасової зайнятості мешканців району є, адже тільки шляхом плідної співпраці з урахуванням інтересів усіх сторін соціального партнерства можна досягти успіхів, а головне – допомогти людям отримати роботу. У поточному році планується розширення видів громадських робіт, зокрема з надання послуг із супроводу, догляду, обслуговування, соціально-медичного патронажу осіб з інвалідністю, надання допомоги сім’ям загиблих учасників антитерористичної операції.

До центру зайнятості протягом 2017 року звернулось 30 учасників АТО, звільнених зі служби в Збройних силах України.  Працевлаштовано 14 чол., з них 4 особи - на контрактну службу. Протягом  року проходив курси підвищення кваліфікації 1 чол., приймало участь в громадських роботах 5 чоловік.   Станом на 01.01.2018 року на обліку у Білопільському райцентрі зайнятості перебуває 18 учасників АТО. Всі вони отримали послуги з підбору роботи та групові і індивідуальні консультаційні послуги .

Спеціалісти Білопільського районного центру зайнятості велику увагу приділяють інформаційно-роз’яснювальній роботі з роботодавцями. За 2017 рік фахівцями центру зайнятості організовано та проведено 54 заходи для роботодавців нашого району. Під час проведення семінарів, міні-ярмарок вакансій  піднімаються питання інформування про стан, основні тенденції та процеси на ринку праці району, вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом, задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт, які потребують тимчасових працівників, консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю   і   зайнятість. 

Надання профорієнтаційних послуг є важливою складовою усього спектру послуг служби зайнятості. Від вдало проведених профорієнтаційних заходів залежить результат вибору особою професії, подальше закріплення її на робочому місці, побудова професійної кар'єри. У 2017 році безробітні отримали 4,5 тисячі профорієнтаційних послуг. 409 осіб, які навчаються у навчальних закладах різних типів, взяли участь у профорієнтаційних уроках, групових консультаціях, професіографічних екскурсіях та інших інтерактивних заходах.

2018 рік службою зайнятості оголошено роком профорієнтації. Передбачається удосконалення профорієнтаційної роботи, осучаснення профорієнтаційних послуг, впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації. Наразі досить ефективно використовуються інноваційні технології: профорієнтаційні термінали (їх встановлено 14 у загальноосвітніх школах району), складання відеорезюме, готуються відеопрезентації та відеовакансії підприємств, впроваджено «Гарячу лінію» служби зайнятості. З метою поінформованості  та підвищення конкурентноздатності на ринку праці безробітних проведено презентацію їм онлайн-курсів навчання англійській мові «Лінгва.Скілз» та онлайн-платформу «Прометеус»: 500 особам надано інформацію про можливість навчання, з них 97 осіб надали згоду на участь у навчанні на он-лайн курсах «Прометеус». Рекомендовано до навчання на «Лінгва. Скілз» 710 осіб, з них 47 осіб надали згоду на навчання.  Також впроваджено новий портал Служби, адаптований до сучасних вимог суспільства. Запроваджено «Електронний кабінет роботодавця», «Електронний кабінет безробітного», що дозволяє отримувати швидкий доступ до послуг Служби. Так звана «електронна черга» для безробітних- це сервіс, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України.   У 2018 році розпочато профілювання безробітних з метою попередження ризиків довготривалого безробіття та соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент.      

Пріоритетом у діяльності районної служби зайнятості й надалі залишається виконання першочергових завдань: надання комплексу соціальних послуг шукачам роботи та роботодавцям. З цією метою передбачається реорганізація центру зайнятості у соціальну сервісну службу для клієнтів: для роботодавців-це якісний та швидкий добір кваліфікованих працівників, для безробітних та шукачів роботи-сервісна підтримка сприяння їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри. Одним із елементів реорганізації служби є удосконалення її організаційної структури, результатом чого стане перетворення базового центру зайнятості з адміністративної установи у сучасний сервісний центр, що відбудеться навесні цього року.

 

ПРОФОРІЄНТАЦІЯ МОЛОДІ ЯК МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ СВІДОМОГО ПРОФЕСІЙНОГО ВИБОРУ

Для формування у дитини свідомого професійного вибору та виховання прагнення бути професійно затребуваним в суспільстві у лютому 2018 року спеціалістами Білопільського районного центру зайнятості спільно з соціальними партнерами відділом освіти Білопільської районної державної адміністрації, центральною районною бібліотекою ім. О.Олеся та представниками Білопільського вищого професійного училища проведено профорієнтаційний захід для учнівської молоді «Зроби свій вибір» у рамках якого відбулася презентація Білопільського вищого професійного училища.

Метою заходу була професійна орієнтація учнів, формування професійного самовизначення на здобуття професії з урахуванням вимог ринку праці та потреб в робітничих кадрах. 

Під час профорієнтаційного заходу відбулася презентація навчального закладу, в ході якої учні ознайомилися з інформацією щодо спеціальностей, умов навчання у закладі та можливостей подальшого працевлаштування.

Подібні зустрічі спрямовані на обмін досвідом та розширення поінформованості молоді про діяльність державної служби зайнятості України.

Перед учнівською молоддю стоїть нелегке завдання - обрати саме ту професію, від якої буде залежати їх подальша доля. Тому тісна співпраця служби зайнятості та навчальними закладами району дасть позитивний результат щодо формування професійного наміру майбутніх випускників. Сподіваємося, що всі учасники профорієнтаційного заходу замислилися над своїм самовизначенням до вибору майбутньої професії.

 

ОРІЄНТАЦІЯ НА СЛУЖБУ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ

У рамках співпраці Білопільського районного центру зайнятості з Білопільським районним військовим комісаріатом та з метою підтримки мобілізаційної кампанії та патріотичних настроїв населення 25 січня 2018 року проведено семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України для безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості

У заході взяло участь 20 осіб з числа молоді призовного віку.

Мета семінару - роз’яснення важливості служби в Збройних Силах України, особливо за контрактом, яка є цілком прийнятною роботою з гарантованим стабільним грошовим забезпеченням.

Представник військового комісаріату – заступник районного військового комісара, капітан Юрій ГАМАНЕНКО докладно розповів шукачам роботи про порядок відбору громадян України на військову службу за контрактом та до резерву Збройних Сил України, до навчальних частин та інших військових формувань на посади рядового, сержантського та офіцерського складу. Ознайомив з основними вимогами до посад та пільгами і гарантіями для військовослужбовців рядового, сержантського складу під час служби за контрактом.

За результатами заходу одна особа виявила бажання проходити військову службу за контрактом у Збройних Силах України.

 

БЕЗРОБІТНІ ВИВЧАЮТЬ АНГЛІЙСЬКУ

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості

За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

У рамках співробітництва між Державною службою зайнятості та Всеукраїнською молодіжною громадською організацією «Українська Студентська Спілка» з осені минулого року в центрах зайнятості Сумщини реалізується соціальний проект з вивчення англійської мови на базі онлайн платформи «Lingva.Skills» (www.lingva.ua) зареєстрованими безробітними з числа внутрішньо переміщених осіб та учасників антитерористичної операції, а також працівниками державної служби зайнятості

За інформацією «Lingva.Skills», на сьогодні таке навчання вже пройшли більше 14 тис. безробітних, у т. ч. понад 4 тис. осіб з категорії АТО та ВПО.

«На Сумщині в ці дні вивчають англійську майже 100 осіб безробітних, у т. ч. особи з числа АТО та ВПО. Онлайн платформа користується неабиякою популярністю, особливо серед молоді. Тож ми продовжуємо цю роботу та всіляко сприяємо безробітним у безкоштовному вивченні англійської мови. Адже додаткові знання збільшують шанси знайти гідну роботу з пристойною заробітною платою. Зокрема, нещодавно з метою ефективної реалізації проекту надіслали оновлену інструкцію для безробітних та координаторів проекту», - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.

В. Підлісний також повідомив про проведення 31 травня цього року о 17.00 на платформі «www.lingva.info» безкоштовного вебінару «Як заговорити англійською швидко та без зусиль» від автора освітнього проекту Віталія Зубкова. У рамках вебінару надаватимуться відповіді на запитання учасників проекту.

В УКРАЇНІ СТАРТУВАЛА ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНА КАМПАНІЯ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ВИПУСКНИКІВ ШКІЛ (ВІДЕО)

Державна служба зайнятості розпочала загальнонаціональну інформаційну кампанію з професійної орієнтації абітурієнтів та старшокласників, яка допоможе молодим українцям визначитись із найбільш підходящою для них професією

Тестування для визначення своїх здібностей та схильностей до тієї чи іншої професії можна безкоштовно пройти у будь-якому з 550 центрів зайнятості по всій Україні.

Для активного залучення молоді до профорієнтаційного тестування на загальнонаціональних телеканалах та у мережі інтернет транслюватиметься ряд соціальних роликів, які розповідатимуть про важливість обрання своєї майбутньої професії для молодих українців.

Відеоролики доступні за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=fI3YWm_Ecfc&t=7s

Для того, щоб пройти тестування у центрі зайнятості, не потрібно ніяких попередніх приготувань. Спеціаліст центру підбере необхідний тест для відвідувача, який триває від 30 до 180 хвилин. По його завершенню відвідувач отримує інформацію, яка допоможе визначити галузь професійної діяльності до якої найбільш розташована людина.